一、岗位职责 完成销售目标：根据公司制定的销售目标，积极开拓市场，完成个人及团队销售任务。 客户开发与维护：通过各种渠道开发潜在客户，建立并维护客户关系，提高客户满意度和忠诚度。 产品讲解与推广：熟练掌握新能源汽车产品知识，向客户详细介绍产品性能、优势及售后服务，解答客户疑问。 试乘试驾安排：根据客户需求，安排试乘试驾，提升客户对产品的体验感。 销售谈判与签约：与客户进行价格谈判，促成交易，完成合同签订及后续手续办理。 市场信息收集：收集市场信息和竞争对手动态，及时反馈给公司，为市场策略调整提供依据。 配合团队工作：积极参与团队协作，完成上级交办的其他任务。 二、工作内容 日常客户接待：接待到店客户，提供咨询服务，了解客户需求，推荐合适车型。 电话及网络咨询：接听客户电话，回复网络咨询，解答产品相关问题，邀约客户到店。 客户跟进：定期跟进潜在客户，了解购车意向，促成成交。 试乘试驾：陪同客户试驾，介绍车辆性能及驾驶体验，解答疑问。 报价与谈判：根据客户需求提供报价方案，进行价格谈判，达成交易。 合同签订：协助客户办理购车合同、贷款、保险等手续。 交车服务：安排车辆交付，讲解车辆使用及保养知识。 售后跟进：定期回访客户，了解车辆使用情况，解决售后问题，提升客户满意度。 三、任职要求 学历：大专及以上学历，市场营销、汽车工程等相关专业优先。 经验：有汽车销售经验者优先，熟悉新能源汽车者更佳。 技能：具备良好的沟通能力、谈判技巧和客户服务意识，熟练使用办公软件。 素质：工作积极主动，责任心强，具备团队合作精神，能承受一定的工作压力。 其他：持有驾驶证，熟悉当地市场及新能源汽车政策者优先。 四、职业发展 纵向发展：销售顾问→销售主管→销售经理→销售总监 横向发展：转岗至市场、售后、金融保险等相关岗位。 五、薪资待遇 薪资构成：底薪+提成+奖金+福利 薪资水平：根据地区、公司规模及个人能力有所差异，具体面议。 六、工作环境 工作地点：新能源汽车4S店、商超店、体验店等 工作时间：轮班制，需周末及节假日上班 七、总结 新能源汽车销售是一个充满挑战和机遇的职业，随着新能源汽车市场的快速发展，该岗位的需求将持续增长。如果你对汽车行业感兴趣，具备良好的沟通能力和服务意识，欢迎加入新能源汽车销售团队！

汽车销售岗位职责：接受应届毕业生，无经验要求，学习能力强，底薪加提成综合收入4k-10k 上班时间9点-18点 1、在主管指导下，严格落实公司销售政策及上级下达的营销计划，达成既定销售目标； 2、向顾客全面介绍汽车车型、配置特点、功能优势及相关购车注意事项，确保信息准确传达； 3、负责接待到店客户咨询，掌握客户购车意向，推动成交转化； 4、主动挖掘客户潜在需求，定期进行客户跟进，提升服务体验与满意度（客户资源由公司统一提供）； 5、完成客户到店登记，及时将信息录入系统，跟进线索转化并推进订单落地； 6、配合客户办理购车相关流程手续； 7、需持有C1或C2及以上驾驶证，具备汽车销售从业经历者优先考虑。 上班时间：09:00-18:00，享受国家法定节假日休假，设有全勤奖励、年终奖金等福利，凡工龄满1年及以上员工，额外享有工龄津贴、带薪年假、社会保险等权益

岗位职责: 1.为客户提供专业的购车咨询与服务，提升客户体验与满意度； 2.主动开展客户关系维护，运用良好的沟通技巧推动销售达成； 3.持续开发并维护客户资源，定期进行客户回访与联络； 4.关注市场变化，灵活优化销售方案以匹配客户需求； 5.协助处理客户在购车各环节中的疑问与需求，提供高效服务支持。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达与谈判能力； 2.对汽车行业有基本认知并保持浓厚兴趣； 3.具备一定的市场洞察、营销策划及推广执行能力； 4.工作积极负责，能适应快节奏的销售工作环境； 5.具备良好团队协作意识，善于与同事协同配合。

工作要求： 1.不限性别，形象良好，性格积极乐观，做事细致认真，具备责任心 2.具备较强的营销意识、沟通技巧与服务意识，富有团队协作精神 3.高中及以上学历，持有汽车驾驶证 4.热爱汽车领域，对销售岗位有高度热情，追求高收入目标 工作职责： 1.负责客户到店接待、需求了解及车型匹配，提供专业购车指导； 2.掌握品牌各车型的配置特点、性能优势及行业行情，解答客户咨询并组织试乘试驾； 3.跟踪客户购买意向，推进销售洽谈、签约成交及车辆交付流程； 4.维系老客户关系，开发新客户资源，持续提升客户体验与满意度；

岗位职责: 1、通过公司提供的资源渠道，独立开发客户并持续跟进，为客户提供专业的汽车销售咨询服务； 2、负责客户后续业务推进及车辆销售相关手续的办理服务工作； 任职要求: 1、年龄20至40岁，具备良好的沟通表达能力，工作积极主动； 2、未满18岁可选择兼职岗位； 3、热爱销售工作，能吃苦耐劳，勤奋进取，执行力强； 4、工作门槛低，零经验亦可，公司提供一对一指导与系统培训； 5、薪资结构：底薪+社保+提成，提成上不封顶； 6、工作时间：9:00～18:00，每月休息四天，法定节假日安排补休； 7、不提供食宿，收入主要依靠销售提成，公司周边租房费用约几百元/月。想多赚钱，关键在于行动，努力越多回报越高，万元收入并非遥不可及。不空谈承诺，一切靠实力说话。只要你愿意拼搏，收入由你掌控。所有技能全程教学，包教包会。 诚招有汽车类产品销售经验者加入 可全职可兼职，不影响现有工作，等于多一个创收渠道，提成比例高 时间灵活、地点自由，感兴趣欢迎私信详聊

岗位职责：1.年度售后服务工作计划分解和落实 负责根据公司年度经营计划制定月度售后服务工作计划，并确保售后产值与毛利目标的完成。 2.日常售后服务业务管理 ①全面负责售后服务工作，对服务收益和服务质量负责，制定服务满意度年度目标,工作推进和改善，确保目标达成。 ②负责服务业务各项环节的管理监控，并推进改善，解决重大用户投诉和重大质量问题。 ③负责维修、保养、索赔及汽车改装等一站式车辆增值服务业务的管理及目标达成。 ④根据奇瑞汽车服务活动及公司自身活动安排，与市场、企划共同策划、组织开展各类服务营销活动。 ⑤协助公司收集行业服务信息，并对信息进行分析。 3.团队管理 ①负责售后团队人员的招聘与面试。 ②负责售后团队绩效方案的制定与考核。 ③对售后服务部人员进行岗位培训与晋升培养，提升团队人员的工作胜任力。 任职要求： 1.教育与专业：市场营销、经济管理类、汽车工程等专业类专科及其以上学历 2.工作经验要求：具备5年以上汽车行业经验，3年以上汽车售后管理经验，并具有团队管理经验 3.了解汽车行业发展动态，熟悉奇瑞汽车品牌及特征；掌握产品特点、市场定位、产品配置及营销卖点

岗位职责： 1.年度市场计划及分解和落实市场计划 负责根据公司市场活动规划，通过研究区域内的市场趋势、客户、竞品情况，制定年度/季度/月度市场目标、策略、计划及预算。 2.日常市场业务管理 ①收集周边区域及本区域内各4S店及相关企业采取的各类营销政策，开展的各类营销活动，及广告宣传策略、周边本品牌各店的经营数据，整理后报总经理。 ②根据门店营销（销售和售后）目标和经营战略，制定具体的广宣投放战略和年度、季度、月度广宣投放计划，报总经理批准后认真落实。 ③代表门店和厂家市场的相关部门对接，及时接收和准确把握厂家各项市场营销政策。根据厂家要求和门店实际，妥善完成厂家要求。 ④负责市场推广效果评估（集客目标、渠道来源、订单目标等）及结算管理。 3.团队管理 ①负责市场团队人员的招聘与面试。 ②负责市场团队绩效方案的制定与考核。 ③对市场部人员进行岗位培训与晋升培养，提升市场人员的工作胜任力。 4.其他职责 ①负责广宣和公关主流媒体及地方媒体关系维护，提升奇瑞品牌形象，协助副总/总经理处理危机公关问题。 ②负责市场部各项制度、流程、标准的制定和完善，并监督执行。 任职要求： 1.教育与专业：市场营销、汽车工程等专业类专科及其以上学历 2.工作经验要求：具备3年以上汽车行业工作经验，并具有团队管理经验 3.了解汽车行业发展动态，熟悉奇瑞汽车品牌及特征； 4.掌握产品特点、市场定位、产品配置及营销卖点；掌握公司年度营销政策及阶段性促销政策

岗位职责: 1.以热情周到的态度接待客户，提供专业服务，保障客户体验良好。 2.充分了解客户实际需求，精准推荐匹配的车型及配置方案。 3.清晰准确地讲解车辆核心优势与实用价值，及时回应客户咨询。 4.协调安排客户试驾事宜，确保流程规范、安全有序进行。 5.参与价格协商，推动达成双方认可的成交条件。 任职要求： 1.具备优秀的服务意识，善于与客户建立顺畅的沟通互动。 2.对汽车领域有较强兴趣，能够高效学习并掌握产品知识。 3.拥有良好的表达能力与谈判技巧，能有效推进业务进程。 4.可独立应对客户问题，并提出合理解决方案。 5.认同团队协作理念，具备良好的内部沟通配合能力。

公司成立于2015年，全国拥有300多家连锁门店，总部坐落于北京。致力于为用户提供一站式购车解决方案，涵盖新车、二手车、汽车金融、保险等服务，主打汽车低首付业务，客户覆盖全国各地，个人成长通道广阔 现主要招聘汽车销售人员，表现优异者可晋升为汽车销售主管 工作时间：8点30分～12点，14点～18点 底薪虽不高，但提成丰厚，有无驾驶证或经验均可，公司提供一对一培训，除自主开发客户外，总部亦持续输送客户资源，普通员工月薪普遍在8K以上，业绩突出者可达2.3万，团队氛围融洽，管理透明，协作高效，工作时间灵活，同事间互帮互助，若你渴望高收入，欢迎加入我们 岗位福利： 岗位福利： 岗位职责：

合和集团金豪奔驰诚聘销售顾问 岗位职责： 1.遵循标准化销售流程接待到店客户，协助其进行车型选择与产品匹配 2.向客户详细介绍车辆性能、配置亮点、功能特点及核心优势，并积极安排和配合完成试乘试驾体验 3.负责新车交付全过程，确保客户顺利接车并掌握基本使用要点 4.开展客户关系维护工作，及时响应客户反馈与诉求，执行全生命周期服务跟踪，提升客户满意度与品牌忠诚度 职位要求： 1.热爱汽车销售事业，具备良好心理承受能力，勇于面对挑战，具有进取精神 2.具备较强的语言表达能力，善于沟通协调，富有团队合作意识 3.持有C类及以上驾驶执照

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二手车销售

招汽车销售

1，要求有1-3年工作经验，有相关资源可不坐班不打卡。 2.配合完成车况检查

岗位职责： 1.负责二手车的专业化鉴定与评估，确保评估结论的精准与客观； 2.结合市场动态进行分析，为车辆合理定价提供数据支持，提高交易流转效率； 3.与客户保持有效沟通，解答评估相关疑问，输出专业建议； 4.持续跟进客户车辆交易进度，维护客户关系，保障服务体验满意度。 任职要求： 1.汽车类相关专业背景者优先考虑； 2.具备1年以上二手车评估或相近领域工作经验； 3.持有有效的C类机动车驾驶证，驾驶技能熟练； 4.具备较强的沟通协调能力与市场敏感度，可独立开展评估作业； 5.热爱汽车行业发展，积极进取，具备良好的学习适应能力； 6.负责小鹏汽车置换业务的收车工作，需具备良好沟通技巧，协同销售团队，高效服务客户。

岗位职责： 1.负责二手车的专业化鉴定与评估，确保评估结论的精准性与客观性； 2.结合市场动态进行数据分析，为车辆合理定价提供支持，提高交易流转效率； 3.与客户保持有效沟通，解答评估相关疑问，输出专业指导意见； 4.持续跟进客户车辆交易进度，维护客户关系，保障服务体验与满意度。 任职要求： 1.汽车类相关专业背景者优先考虑； 2.具备1年以上二手车评估或相近领域实际工作经验； 3.持有有效的C类机动车驾驶证，驾驶技能熟练； 4.具备较强的沟通协调能力及市场敏感度，可独立开展评估作业； 5.热爱汽车行业发展，积极进取，具备良好的学习适应能力； 6.负责小鹏汽车置换回收业务，需具备良好沟通技巧，协同销售团队，高效服务客户。

工作职责： 1、在4S店驻点向车主推介汽车质保延保升级方案，讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、负责合同签署及客户信息的归集与上报； 3、维护与4S店的日常协作关系，确保合作顺畅； 4、收集市场动态与客户反馈，及时传递公司产品与服务资讯； 任职资格： 1、中专/高中及以上学历，*******，销售业绩突出者条件可适当放宽； 2、形象端正，沟通表达能力强； 3、积极乐观，能承受工作压力，敢于面对挑战； 4、具备良好的团队合作意识； 5、热爱销售工作，善于人际交往，有相关经验者优先考虑； 福利待遇： 1、完善且具吸引力的薪酬体系无责任底薪3.5k-4k+阶梯提成+分公司绩效奖励，缴纳五险一金； 2、系统的岗前与在职培训行业知识课程+导师带教模式，欢迎跨行业人才加入； 3、广阔的发展通道与晋升机会：销售顾问-销售主管-区域负责人（期待你的成长与公司发展同步）； 工作时间： 9:00-17:30，每月休息4天，无需外出拓展客户，享带薪年休假； 工作地点： 潮阳和平镇4s店 行业描述： 公司专注于汽车质保及延长保修服务领域。汽车延保服务在国内尚处起步阶段，市场潜力大，发展前景广阔。公司正处于快速成长期，高度重视每一位与企业共同奋斗的员工，致力于为员工提供优越的薪酬保障和职业发展环境。 合理回报：投入与收获成正比； 公平晋升：以能力定发展； 个人成长：涉足新兴赛道，享有巨大发展空间、免费专业培训、多元晋升路径、高品质职业生活； 我们重视求职者的责任心与职业态度，若缺乏基本就业诚意，请勿投递简历！ 欢迎关注微信公众号：利真汽车服务 公司网站：www.lizhenauto.com

1.本岗位需长期稳定发展，不接受短期兼职 2.工作地点为办公室坐班，不支持远程居家办公 3.主要职责包括客户开发、客户维护及通过线上方式沟通促成客户下单 4.团队成员以90后、00后为主，氛围简单融洽，无复杂人际关系，欢迎加入我们的团队 5.入职后有资深人员带教，具备销售经验、综合能力突出或热爱电商行业者优先录用 工作时间：9:00-11:3013:00-18:00 入职即融入温暖大家庭，每天轻松愉快工作，同时收获高薪回报，助力自我成长与定位

岗位：销售专员 职责：电话开发+跟单 薪资：基础底薪3-4K+高额提成+绩效奖金 综合薪资：6-15K（上部封顶） 福利：法定假节日、大小周、年假、团建、生日Party，办公氛围nice 时间：9：30-18：15（1.5小时午休） 地址：汕头金平弘业楼 （公司简介:汕头万驰信息咨询有限公司，以财税、法务、审计、贷款服务作为企业一站式服务平台。工作主要是通过专业沟通，为优质企业客户提供价值解决方案，主要找电话销售、销售专员、销售主管，欢迎有热情有兴趣销售的朋友加入我们）

技能要求： 普通话标准，擅长网络销售、电话销售、网店推广 一、职位描述： 1.开发新客户，维护并提升现有客户关系； 2.负责优质客户的日常服务跟进与业务需求挖掘； 3.为客户制定合理的运营方案，优化广告投放策略，助力提升店铺流量； 4.指导客户完成阿里巴巴店铺的运营布局与长期规划。 二、任职要求： 1.性别不限，形象端正，大专及以上学历； 2.具备2年以上销售工作经验，过往业绩表现突出； 3.具有良好的沟通技巧、谈判能力及较强的抗压性； 4.有电商推广、百度竞价、SEO等相关经验者优先录用； 5.持有C1驾照或可自驾者优先考虑。 三、薪资福利： 1.月薪10k-12k以上； 2.入职即购五险一金，月休6天，享受国家法定节假日及带薪年假； 3.定期组织团队建设活动与专业培训。 四、我们的优势： 阿里巴巴战略合作伙伴 阿里巴巴诚信通官方授权渠道商

工作岗位:代办专员 一、【工作内容】 1、承接企业代理工商/税务业务相关业务； 2、协助客户完成线上线下的业务工作。 二、【岗位要求】 1、熟练使用Excel、Word等办公软件； 2、良好的沟通能力、服务意识和团队协作意识； 3、有相关工作经验者优先录用。 三、【薪资待遇】3000-4000/月；业务能力佳者可面议。 四、【企业福利】 公司团队工作氛围佳，员工稳定性高。 ①有双休日 ②有投五险 ③有员工食堂、定期下午茶 ④定期组织团建活动。 公司有完善的晋升机制和业绩激励奖金。 【盈信财税.公司简介】 盈信财税为20年财税行业龙头企业，坐标万象城商圈，为企业提供工商、财税服务、补贴申请等企业一站式服务，服务企业超1万+家，团队专业人员均有从业资格证。希望员工与盈信平台共同成长，拥有持续长久的职业发展。

电话销售，上班时间9.30-6.30 （中午休息就餐时间）试用期一星期，适用期工资按日结算

负责售前客户的推广及邀约

入职成功可享受公司分发老客户，主要工作服务老客户，有基本工资。客户加购有提成，奖金，津贴等等。每一单提成加奖励加津贴不低于五千，上不封顶。

1，组织策划获客活动，会用AI工具制作宣传海报。 2，编写活动宣传文案。 3，活动全程组织，分工协作，总结复盘。 4，获客名单整理，邀约活动转化。 5，能挖掘客户养老需求，提供解决方案。 6，参加公司组织的养老知识，养老产品解决方案，活动策划等课程培训。 7，能持续服务客户，具备服务意识。

岗位职责: 1.主动与客户交流，深入了解需求，提供专业的购车指导服务。 2.维护品牌良好形象，保障销售流程中客户的满意体验。 3.紧跟市场趋势，熟悉各类车型信息及行业最新动态。 4.按要求完成销售任务，实现个人业绩目标。 任职要求： 1.热爱销售工作，目标感强，具备积极的服务意识和结果导向思维。 2.拥有出色的沟通能力与协作精神，善于维护客户关系。 3.工作踏实负责，能适应一定的工作挑战与压力。 4.具备较强的客户服务意识，可为客户提供专业、精准的购车方案建议。