岗位职责： 1.客户营销与服务：在4s店面向客户开展接待工作，依据标准化销售流程，完成产品讲解、试乘试驾安排、合同协商及签署等环节。 2.客户维护与邀约：及时掌握客户最新动态，主动联系并邀请客户到店了解车型及体验试驾。 3.交付手续办理：负责当日待交付车辆的相关交车流程处理。 任职要求： 1.大专及以上学历，持有驾驶证且具备熟练驾驶能力，形象气质良好。 2.具备一年以上汽车销售相关工作经验。 3.工作积极主动，具备较强责任心，对汽车销售工作有高度热情。 上班时间： 采用商超营业模式，参照商场运营时间，通常为早10点至晚10点，每日设两个班次， 与团队成员轮班作业，具体排班由店长统筹安排，班次时间为10:00-19:00，13:00-22:00

岗位职责: 1.为客户提供专业的汽车相关咨询，确保客户各项需求得到有效响应； 2.主动开展客户拓展工作，通过高效沟通建立并维护良好的客户关系； 3.深入了解客户实际需求，推荐匹配的车型及解决方案； 4.参与商务洽谈环节，助力达成既定销售目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和较强的客户服务意识； 2.能够精准把握客户需求，并提供相应支持与服务； 3.拥有扎实的商务谈判技巧； 4.具备良好的团队协作能力，能与团队成员顺畅沟通配合。

岗位职责: 1.为客户提供专业的汽车咨询，确保客户需求得到满足; 2.积极开展客户开发工作，通过有效沟通建立良好的客户关系; 3.准确理解客户需求，提供合适的车型及方案; 4.参与商务谈判，确保销售目标的实现。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识; 2.能够准确理解并满足客户需求; 3.具有较强的商务谈判能力; 4.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。

岗位职责: 1.为客户提供专业的购车咨询服务，全面了解并满足客户需求； 2.策划并参与车辆展示活动，向潜在客户讲解车型特点与核心优势； 3.全程跟进客户购车进度，保障销售环节高效有序推进； 4.持续维护客户关系，定期开展回访工作，主动收集客户意见与建议； 5.保持与客户的顺畅沟通，提供售后协助，及时解答使用中的各类疑问。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力与谈判技巧，能妥善处理客户相关问题； 2.责任心强，富有团队协作意识，能在高强度环境下稳定发挥； 3.熟悉各类车辆性能及配置，可准确向客户传递产品信息； 4.具有较强的客户服务理念，致力于提升客户满意度与体验感； 5.持有有效汽车驾驶证

岗位职责: 1.为客户提供专业的购车咨询与服务，提升客户体验与满意度； 2.主动开展客户关系维护，运用良好的沟通技巧推动销售达成； 3.持续开发并维护客户资源，定期进行客户回访与联络； 4.关注市场变化，灵活优化销售方案以匹配客户需求； 5.协助处理客户在购车各环节中的疑问与需求，提供高效服务支持。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达与谈判能力； 2.对汽车行业有基本认知并保持浓厚兴趣； 3.具备一定的市场洞察、营销策划及推广执行能力； 4.工作积极负责，能适应快节奏的销售工作环境； 5.具备良好团队协作意识，善于与同事协同配合。

合和集团金豪奔驰诚聘销售顾问 岗位职责： 1.遵循标准化销售流程接待到店客户，协助其进行车型选择与产品匹配 2.向客户详细介绍车辆性能、配置亮点、功能特点及核心优势，并积极安排和配合完成试乘试驾体验 3.负责新车交付全过程，确保客户顺利接车并掌握基本使用要点 4.开展客户关系维护工作，及时响应客户反馈与诉求，执行全生命周期服务跟踪，提升客户满意度与品牌忠诚度 职位要求： 1.热爱汽车销售事业，具备良好心理承受能力，勇于面对挑战，具有进取精神 2.具备较强的语言表达能力，善于沟通协调，富有团队合作意识 3.持有C类及以上驾驶执照

公司成立于2015年，全国拥有300多家连锁门店，总部坐落于北京。致力于为用户提供涵盖新车、二手车、汽车金融、保险等在内的一站式购车解决方案，主打汽车低首付服务，客户覆盖全国范围，个人成长通道广阔。 现主要招聘汽车销售人员，表现优异者可参与销售主管岗位面试。 工作时间：8:30～12:00，14:00～18:00 底薪设置较为基础，但提成机制极具竞争力，无驾驶证或无相关经验亦可加入，公司提供一对一系统化培训，在自主开拓客户的同时，总部亦持续输送客户资源，普通水平月薪起步5K，业绩突出者月入2.3万并非难事。团队氛围简单直接，协作高效，成员间相互支持配合。若你渴望高收入，欢迎前来挑战。

岗位职责： 1.按照标准销售流程接待进入展厅的顾客，协助客户选择产品 2.向客户解释车辆的性能、产品细节、特征和优点，主动提供并协助客户进行试驾 3.负责客户车辆交接，确保客户用车顺利。 4.客户关系管理及维护，及时处理客户投诉，实施客户生命周期跟踪以提高客户满意度和忠诚度。 职位要求： 1.喜欢汽车行业，热爱汽车销售工作，具备良好的心理素质，敢于接受挑战，有上进心； 2.有较强的语言表达能力，良好的沟通技巧及团队协作精神； 3.持有C级以上驾驶执照。

合和集团金豪奔驰诚聘销售顾问 岗位职责： 1.依据标准化销售流程接待展厅到访客户，协助客户进行车型选择 2.向客户详细介绍车辆性能、配置参数、功能特点及核心优势，积极安排并陪同客户完成试乘试驾体验 3.负责客户新车交付全过程，确保交车环节顺畅，保障客户用车体验 4.开展客户关系维护工作，快速响应客户反馈与投诉，执行客户全生命周期管理，提升客户满意度与品牌忠诚度 职位要求： 1.热爱汽车销售事业，具备良好心理承受能力，勇于面对挑战，具有进取精神 2.具备较强的口头表达能力，掌握高效沟通技巧，富有团队合作意识 3.持有C类及以上驾驶执照

合和集团金豪奔驰诚聘销售顾问 岗位职责： 1.遵循标准化销售流程接待到店客户，协助客户进行车型选择 2.向客户详细介绍车辆配置、性能特点及核心优势，并积极安排试乘试驾服务 3.负责完成新车交付工作，确保客户顺利开启用车体验 4.维护客户关系，及时响应客户反馈，开展全周期客户跟踪，提升客户满意度与品牌忠诚度 职位要求： 1.热爱汽车领域，对汽车销售有浓厚兴趣，心理素质良好，勇于面对挑战，具备进取精神 2.具备较强的口头表达能力，善于沟通交流，富有团队合作意识 3.持有C类及以上驾驶证

诚聘 订肩带 电话： 地址：东风三路附近

招聘：绿化养护员 薪资：5-7K元/月 岗位职责: 1. 负责园林绿化植被的日常管理与维护； 2. 确保绿化区域的整洁与美观； 3. 监控植物健康，及时处理病虫害问题。 任职要求: 1.三年以上绿化管理经验。

招聘：注塑领班 薪资：6.5-10K元/月 注塑领班岗位职责与要求 我们诚邀具备相关经验的*人才加入我们的团队，担任注塑领班一职。以下是该岗位的主要职责与要求： 岗位职责： 1. 负责车间日常生产中的设备调试工作，确保注塑机正常运行并达到生产目标； 2. 及时发现并解决生产过程中出现的技术问题，保障生产的顺利进行； 3. 对注塑工艺参数进行调整和优化，提升产品质量及生产效率； 4. 指导和培训操作人员，提高团队整体技能水平； 5. 制定合理的生产计划，合理安排人力和设备资源，确保生产任务按时完成； 6. 落实安全生产管理制度，定期检查生产设备的安全状况，排除潜在风险； 7. 完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 具备2年以上注塑车间领班或相关管理工作经验，熟悉注塑生产工艺流程； 2. 吃苦耐劳，能够适应快节奏的工作环境，有较强的抗压能力； 3. 高中或同等学历及以上，具备一定的技术理论基础； 4. 责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 5. 具备基本的车间管理经验，能够带领团队高效完成生产任务。 我们期待您的加入，共同为企业发展贡献力量。相信通过您的努力，我们能够在行业竞争中稳步前行，共创美好未来！

汕头市潮南区招电焊做人防预埋

招聘：测量技术员 薪资：3-5K元/月 汕头市中量测绘科技有限公司创立于2019年，总部位于广东省汕头市。是一家包括工程测量，地籍测量，房地产测量和数字化测绘的综合性测绘单位，长期致力于研究，开发测绘工程领域中的新技术，以创新，诚信，团结，进取为企业文化，以创品质，服务，信誉为追求目标。期待与您合作共赢。 在这里您将感觉到: 1. 学习、执行、创新的企业文化，充分发挥个人才能的舞台； 2. 完备的职级体系及全面培训机制； 3. 具有行业竞争力的薪酬； 4. 完善的福利体系：1) 法定社会保险2) 提供带薪假期：法定假日、带薪年假、带薪病假、婚假、产假等休假福利；3)测绘事业部员工享有餐饮补贴，保障员工日常生活。 我们的团队年轻、专业、富有激情，我们期待您成为团队的“头狼”，期待因您加入而光彩夺目！如果您有测绘的相关背景，并对该领域有着浓厚的兴趣和持续的学习能力，独立专注的工作能力、强烈的负责任精神，请加入我们，与我们携手共创美好未来！ 您关心的内容： 一、发展空间 1、技术人员：助理工程师→工程师→高级工程师→总工 2、业务管理人员：组（队）长→项目副经理→项目经理→公司副总→总经理 二、薪酬待遇标准 1、员工收入= 工资收入 绩效奖金。 2、工资收入=基本工资 岗位工资 浮动工资 职称工资。 3、新员工月平均综合收入约在4000至6000元左右，上不封顶。 4、每年1次晋级调薪机会。 三、其他福利待遇 1、提供良好的培训和学习机会。 2、餐补。 3、法定节假日全部放假，传统节日（三节）发放节日福利（现金）。 4、定期组织聚餐等员工活动（年底 节日）。 5、每两年壹次旅游度假。 6、每年壹次体检。 7、公司工会发放员工生日礼物及生病住院关怀。 （1）基本要求：能吃苦耐劳，能适应户外作业、驻地测量及广东省内调配。 （2）工作方面：以仪器（全站仪、RTK）等操作、数字化地形图测量为主。 （3）技术培训：提供仪器原理及操作，数字地形图测绘基础，控制测量基础等培训。实际工作中有一对一师傅带。 （4）薪资待遇：试用期薪资2000元/月。转正后按工作量考核，根据作业能力及工作量，其中一级技术员平均工资3800-6000元/月；组长平均工资5000-7000元/月。，提供餐补，

工作内容：根据公司分配的工单，执行标准化的上门车辆检测服务 年龄：******** 学历：大专（具备相关经验者可适当放宽条件） 薪资：底薪+提成+职级补贴+跑动补贴（综合收入1万以上，上不封顶） 要求：熟悉汽车构造，掌握汽车基础理论知识 工作地址：广州（就近分配） 联系人：***********（微信同号）

销售总监 公司为全国知名连锁二手车品牌，深耕行业18年，累计服务超30万客户。现有销售团队成绩斐然，销售冠军年薪破百万，网红店长年收入超200万。为实现业务规模翻倍增长，现计划筹建新团队，与原团队协同作战，复制成功模式，冲击更高目标！诚邀有志之士加盟！ 岗位职责：（宁波、台州各招聘一位） 1.负责新销售团队的组建与筹备； 2.依据公司战略规划，制定并达成团队销售业绩目标； 3.组织开展早夕会，落实团队日常管理； 4.高效运用公司客户资源，提升团队邀约到店转化率； 5.指导销售顾问掌握面谈技巧，提高成交转化能力； 6.完成公司交办的其他相关工作。 任职要求： 1.具备两年以上汽车行业销售工作经验； 2.具有较强的销售管理能力，过往经历中曾由销售岗晋升至主管或店长职位； 3.熟悉电话销售客户邀约及门店谈判全流程； 4.曾带领10人以上销售团队并取得突出业绩； 5.有二手车行业从业背景者优先考虑。

高级销售经理 岗位职责：（宁波招聘两位） 1.利用新媒体渠道及公司提供的客户资源开发新客户； 2.依据公司整体规划制定个人销售计划并达成业绩目标； 3.积极参与公司组织的培训及早晚例会，持续提升专业销售能力； 4.高效运用公司客户资源，提升客户邀约到店比例； 5.优化销售服务流程，提高面对面沟通的成交转化率； 6.完成上级交办的其他相关工作任务； 7.收集市场动态与客户反馈，为公司营销策略及售后优化提供合理建议。 任职要求： 1.具备两年以上汽车行业销售工作经验； 2.拥有出色的销售业绩，曾多次获得所在单位销售冠军； 3.熟练掌握电话邀约技巧及门店谈判成交方法； 4.月均销量达10台以上，业绩稳居团队前三； 5.具备汽车直播经验者优先考虑； 6.大专及以上学历，持有有效驾照，具备熟练驾驶能力； 岗位福利： 底薪10000+提成+绩效 教育背景： 大专及以上 行业经验： 两年以上行业经验

公司属于二手车行业全国知名连锁品牌，成立17年，拥有30万客户，原有销售团队取得成功，销售冠军达成百万年薪，网红店长收入超200万，为达成公司业务翻番目标，我们需要再建一支新团队，与老团队并肩作战，复制原来成功的商业模式，再创新高度！欢迎有志之士加入！ 无需自行开发客户，专注服务公司分配的客户资源，完成电话邀约及到店接待转化即可。 岗位职责： 1、参与各项培训课程并顺利通过考核； 2、出席工作例会，进行业务复盘与分析； 3、依据公司提供的客户信息开展电话沟通服务； 4、接待来访客户，提供车辆匹配与产品讲解； 5、达成公司制定的业绩指标； 6、维护客户关系，做好全流程跟进管理； 7、严格遵守合规操作规范； 任职要求： 1、嗓音清晰悦耳 2、做事细致有耐性 3、具备良好表达与交流能力 4、性格积极乐观且抗压性强 5、具备电话销售相关经验 6、年龄******

1、独立承担门店置换及二手车外采等采购评估任务，准确判断车辆信息并完成评估。 2、执行车辆评估全流程，输出专业的车辆评估数据支持。 岗位要求： 1、了解二手车市场行情，具备独立评估能力，拥有二手车渠道资源者优先。 2、有意愿在二手车领域长期发展，能适应门店工作节奏。 大厂平台+入职五险一金+高薪待遇+透明晋升机制+定期团建+定期赋能+节假日福利+团队氛围良好

【奥迪新势力·高薪纳贤】 汕头月薪8k-20k男女各1名 我们需要： 25-30岁富有冲劲的青年，具备豪华品牌实操经历 有德系品牌从业背景者优先，具备高端服务意识 擅长新媒体表达、镜头表现力强者更受青睐，熟悉流量运营新模式 您将获得： 阶梯型薪酬体系（底薪+高提成+超额奖励） 搭乘上汽奥迪全新展厅成长红利，享有管理岗位晋升机会 德系豪华品牌系统培训支持，叠加新媒体营销能力赋能

1，组织策划获客活动，会用AI工具制作宣传海报。 2，编写活动宣传文案。 3，活动全程组织，分工协作，总结复盘。 4，获客名单整理，邀约活动转化。 5，能挖掘客户养老需求，提供解决方案。 6，参加公司组织的养老知识，养老产品解决方案，活动策划等课程培训。 7，能持续服务客户，具备服务意识。

面就过每天工作4.5小时到点遛（有五险） 试用期3-5天，上下班无需打卡，手把手教好上手每周日和法定节假日固定休息 1.薪资：5K底薪＋抽成（多劳多得上不封顶） 综合薪资：5k-8k（工资每月1号发放） 2.工作时间 早上：9:30-11:30 下午：13:30-16:00 晚上时间可自行安排：18：30-20：30（可来可不来） 3.工作内容：负责帮公司完成赋予的任务，主要在系统完成订单和出单操作无需外出、无需打电话 4.工作要求：年龄18-40岁，男女不限，有责任心，有团队精神，服从领导的管理。 5.工作氛围嘎嘎好同事都是帅哥美女还有不定时下午茶~~ 找工作就像谈恋爱不聊一下怎么知道合不合适~~

薪资详情 薪资范围:5000-7000元/月 职位底薪:5500元/月 提成方式:按回款提成; 奖金补贴:全勤奖 岗位职责: 1.跟进客户日常开单发货，确保订单按时完成。 2.每月进行账目核对，确保账目清晰、准确。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效处理客户需求。 2.有责任心，能够独立完成销售跟单工作。

1、负责1688实力商家产品的市场拓展与客户关系维护； 2、熟悉平台发展动态及营销规则，能够根据变化及时优化招商策略； 3、结合商家实际需求，整合平台资源并设计个性化营销方案，聚焦线上生意增长目标，提供定制化服务支持，助力商家实现业务提升。 岗位要求： 1、具备两年以上销售经验，有互联网行业销售背景或大客户商务拓展经历者优先； 2、性格积极乐观，学习能力强，适应力佳，能快速掌握产业特性与产品知识，能在高压环境下独立达成业绩指标； 3、具备良好的沟通协调能力，反应迅速，善于挖掘产品亮点与洞察客户需求，高效联动内外部资源推动项目落地； 4、充满热情与创新意识，注重个人成长与企业发展的共同进步，重视职业发展机遇与团队协作氛围 福利待遇： 1、具有行业竞争力的薪资结构：高于同行业的底薪+丰厚提成； 2、入职即缴纳五险一金、实行大小周工作制、享受超长带薪年假、法定节假日； 3、培训体系：区域内部培训+导师带教模式； 4、晋升机制：表现优异者可参与P职级/M职级评定，拥有广阔的职业发展空间与自我提升机会； 5、年度公司outing、节日福利、定期零食下午茶、员工生日会、入职周年庆祝活动、杭州阿里游学名额。

岗位职责： 1.年度市场计划及分解和落实市场计划 负责根据公司市场活动规划，通过研究区域内的市场趋势、客户、竞品情况，制定年度/季度/月度市场目标、策略、计划及预算。 2.日常市场业务管理 ①收集周边区域及本区域内各4S店及相关企业采取的各类营销政策，开展的各类营销活动，及广告宣传策略、周边本品牌各店的经营数据，整理后报总经理。 ②根据门店营销（销售和售后）目标和经营战略，制定具体的广宣投放战略和年度、季度、月度广宣投放计划，报总经理批准后认真落实。 ③代表门店和厂家市场的相关部门对接，及时接收和准确把握厂家各项市场营销政策。根据厂家要求和门店实际，妥善完成厂家要求。 ④负责市场推广效果评估（集客目标、渠道来源、订单目标等）及结算管理。 3.团队管理 ①负责市场团队人员的招聘与面试。 ②负责市场团队绩效方案的制定与考核。 ③对市场部人员进行岗位培训与晋升培养，提升市场人员的工作胜任力。 4.其他职责 ①负责广宣和公关主流媒体及地方媒体关系维护，提升奇瑞品牌形象，协助副总/总经理处理危机公关问题。 ②负责市场部各项制度、流程、标准的制定和完善，并监督执行。 任职要求： 1.教育与专业：市场营销、汽车工程等专业类专科及其以上学历 2.工作经验要求：具备3年以上汽车行业工作经验，并具有团队管理经验 3.了解汽车行业发展动态，熟悉奇瑞汽车品牌及特征； 4.掌握产品特点、市场定位、产品配置及营销卖点；掌握公司年度营销政策及阶段性促销政策

职业背景：随着潮汕地区少子化与老龄化趋势加剧，养老服务需求不断增长，友邦保险已搭建健康医疗平台及综合健康养老服务体系，致力于提供定制化养老解决方案，诚邀您深入了解友邦平台发展机会。 有意合作、咨询了解、寻求加入或希望借助平台发展的朋友，欢迎直接发送简历！期待进一步沟通！ 友邦保险平台支持： 为新人提供覆盖全周期的专业人才成长培训体系！ 引进国际化版权课程，依托IBM人才管理授权，联合复旦大学与RFP（国际财务策划认证）共同研发养老规划师认证培训课程系统，专注培育具备专业素养的复合型养老规划人才，欢迎前来交流学习～ 公司业务涵盖： 养老市场规划、家庭税务筹划、子女教育规划、财务资产隔离等领域 工作时间：上午8:30～9:30 周末双休，法定节假日按国家规定执行 备注：销售、教培、医护行业从业者优先考虑，接受零经验人员，欢迎积极咨询（主动者方能把握机遇！） 薪资待遇：试用期（1个月）4000元/月 转正后5000元+季度奖励+分红等 公司2025年数据显示： 半年内新人平均月收入达8000元以上 一年后新人月收入可达1万至2万元区间 配备为期18个月的人才培育计划，最高可获得20万元额外奖金支持，0门槛轻资产创业平台，设有阶段性成长扶持机制，并提供管理能力培训，最快1年内可晋升为业务经理，享有50万元额外津贴奖金资格。 为精准识别高潜人才，公司特设考察体验班，期待实现双向选择与共同发展！ 有意向者，请联系林经理 *************（微信同号）

1、主要负责阿里巴巴潮汕区域商家客户的本地化运营服务，制定品牌优化策略，推广1688平台实力商家会员及数字化营销相关产品，助力客户实现平台内长期、稳定、可持续的业务增长，资源由阿里巴巴集团审核后统一分配并持续跟进。 2、采用销售+服务+运营融合的工作模式，深入挖掘客户需求，处理客户疑虑，输出专业且可落地的电商发展方案。 3、工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，每月休息6天。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上直销经验（过往从业领域包括但不限于互联网、广告营销、软件、硬件、房地产、教育培训等，具备综合解决方案销售背景者优先）； 2、具备良好的沟通表达能力，踏实肯干，有韧性，对销售职业发展有清晰规划和强烈意愿； 3、能承受高强度工作压力，目标感强，渴望通过努力实现高收入回报。 福利待遇： 1、具有市场竞争力的薪资结构：高于行业水平的底薪+丰厚提成； 2、入职即缴纳五险一金，实行大小周制度，享有充足带薪年假及法定节假日； 3、培训支持：区域内部培训+导师带教机制； 4、晋升通道：表现优异者可参与P职级/M职级评定，提供广阔的成长与晋升空间； 5、年度团队旅游、节日礼金、定期零食下午茶、员工生日会、入职周年庆祝活动，以及赴杭州阿里总部游学的机会。

职位详情：（你能收获什么） 1、高薪：真实月均收入15k，上不封顶，每月休息6天，配备五险一金，享有奖金激励、节假日福利及国内外团建旅游机会； 2、自由：实行扁平化管理，团队以90后为主，工作氛围轻松融洽； 3、发展：深耕电商培训领域，业务增长空间广阔，内部晋升通道畅通，晋升以业绩和能力为核心依据； 4、公司竞争力支撑：炬鼎力专注服务电商企业培训，持续打造行业领先教育品牌，助力企业实现可持续盈利。 工作职责：（我们需要你做什么） 1、深入挖掘客户痛点，面向电商企业推广定制化课程产品； 2、运用会销、面销、电销等擅长方式，邀约潜在客户参与线下公开课； 3、做好客户关系维护，结合客户需求提供针对性解决方案建议。 任职要求：（我们需要什么样的你） 1、年龄25-32岁，持有驾照并能熟练驾驶，自有车辆； 2、具备电商行业销售经验，有直销或陌生拜访经历者优先； 3、表达沟通能力强，积极进取，具备明确目标感与强自我驱动力。 关于我们：（我们的公司实力） 炬鼎力创立于2010年9月，总部位于深圳，目前已在中山、佛山、广州、潮汕、厦门、泉州等地设立分支机构。15年来始终专注于电商企业成长赋能，构建从认知提升、资源链接到高阶互动的完整社群生态，已成为国内电商教育培训领域的标杆品牌。 与优秀者同行，共赴挑战征程，期待卓越的你加入我们。

【岗位职责】 推广兴业银行消费金融分期服务 ①针对经营类客户：月均营业额需达到20万元以上 ②针对工薪类客户：月薪需在5000元以上 注重实际经营流水（负债可被流水覆盖），资产情况灵活评估（有无房产均可），沟通空间大[666] 【岗位要求】 年龄20-40岁，具备一年及以上信贷相关工作经验 【上班时间】 9：00~12：00 14：30~17：30 周末双休