岗位职责： 1.负责二手车评估，对于每台进行评估的车辆信息做出准确判断； 2.完成车辆检测工作并形成标准检测报告，上传到交易平台； 3.根据自己了解的市场行情及收购车辆的状况做出价值评估; 4.在线跟踪交易业务，跟进车辆交接等后期服务工作； 任职要求: 任职资格： 1.大专及以上学历； 2.熟悉二手车车市场环境状况，有驾照，一年及以上的评估经验或二年以上钣金、机修经验者优先录取； 3.热爱二手车行业，为人正直，踏实肯干，能吃苦耐劳； 4.能够按照公司制定的流程标准作业。

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 有销售经验者优先，无经验者可接受系统化带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，具备抗压能力与团队协作精神 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位内容 1、负责道路救援拖车服务业务拓展工作，面向4S店、汽车修理厂等 2、熟悉汽车行业业务模块。 3、配合公司领导维护老客户，及业务对账（回款）等。 岗位要求： 1、具备汽车行业销售工作经验1年及以上 2、具有陌拜、面销等经验。 3、年龄25-35 4、适应六天工作制

世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础薪资3100＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

为满足经营发展需求，充实服务队伍，提升场所运营服务质量，现面向社会公开招聘相关工作人员，相关薪酬待遇及工作标准明确如下，欢迎符合条件人员踊跃应聘。 本次招聘岗位实行计时薪酬制度，薪酬核算标准清晰规范。基础计时薪资为每小时180元，以实际工作时长为核算依据，多劳多得；若完成订房服务任务，订房单项薪资按每单240元计发，充分保障劳动者合法劳动报酬权益。 同时建立科学合理的绩效激励机制，秉持按劳分配、绩效挂钩原则，工作人员可按照个人业绩获取相应提成奖励，提成比例统一按业绩收入的40%执行。该激励机制旨在充分调动工作人员服务积极性，鼓励员工提升服务水平、拓展业务渠道，实现个人劳动付出与薪酬回报相匹配，构建公平合理的薪酬分配体系。 本次招聘秉持公开、平等、竞争、择优原则，依法依规开展招聘工作，保障应聘人员合法权益。凡具备良好服务意识、遵守行业规范与场所规章制度、能够胜任岗位工作要求的人员，均可报名应聘。我们将为入职人员提供规范的薪酬保障与良好的工作环境，助力工作人员实现稳定就业与职业发展，切实维护劳动者劳动报酬权益，推动经营场所规范有序运营。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成各类营销活动及销售支持工作 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习意愿与成长潜力 4. 目标感强，责任心强，能适应灵活的工作节奏 5. 具备基本办公软件操作能力，有行业经验者更佳 薪资待遇 3000+提成 月休四天 具体面谈

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养 5. 学历不限，中专及以上学历优先

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

展厅家具基础工作＋介绍产品接待客户，了解客户需求帮客户搭配适合的家具签单。线上运营账号发发视频引流客户到门店了解体验家具产品。

任职要求： 1、具备1-5年产品直销相关工作经验； 2、熟悉项目投标流程，有消防、建材、停车场、灯饰、监控等领域销售经历者优先考虑； 3、具备良好的沟通与表达能力。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利

招聘炒锅和蒸笼岗位各1人。炒锅薪资为7500-8500元/月，蒸笼薪资为6500-7500元/月。工作地点位于福建省厦门市湖里区嘉禾路马垅附近。该信息有效期为3天，用工方为私营个体餐饮服务业，企业规模1-49人。

岗位：消控员（持证上岗）地点：同安新民镇禾山北动车所单身宿舍薪资：5500包干（无吃住）时间：做一休一(24小时双人岗)年龄：60岁以内/50岁以内联系人：阮经理:

同安、集美、翔安工地找小工、工作8小时、室外管网、工资走劳务，详情请沟通邓总

招聘A2货车司机，工作地点在福建省厦门市同安区，负责跑海运集装箱运输。工作性质为长期，岗位为主驾。要求持有货运从业资格证，运输货品为普货，车型为集装箱车或半挂牵引。不需要装卸货物。经验要求为能开会倒，熟悉车辆日常保养。薪资为10000-13000元/月，按趟结算。

冷库安装，冷库维修，大师傅3名，月工资8000到10000，凭技术论工资，你觉得你有更好的能力，还可以更高的工资！中工3名，6000到9000，同样的，能力强，收入高！试用期一个月！

汽车邀约专员招聘 从事汽车邀约岗位，需要较强的语言表达能力和沟通能力，邀约客户到店，只邀约不接客户，客户到店交由销售接待 年龄20-35 工资待遇： 底薪3K+邀约提成50一组+成交提成800一单+福利（综合10-15K） 福利待遇： 五险之中，定期培训 工作地点： 成都市龙泉驿区经开区南二路 汽车销售也需要

一、岗位职责： 1、销售任务：根据公司下达的任务，完成销售目标。 2、具有新能源重卡八大场景销售和落地经验。 3、订单及交付：处理订单、、发车、回款等流程。 4、协助举行各种广告宣传活动。 5、完成上级安排的各项工作。 二、岗位要求： 1、具有新能源重卡3年以上经验并有较好的业绩表现。 2、大专以上学历，车辆工程或机械工程、市场营销、工商管理类等相关专业优先。 3、熟悉新能源重卡市场信息，并对竞品的销售模式有深入分析和理解。 4、优秀者相关条件适当放宽，具体如下：不局限top5主机厂销售人员，经销商及相关产业人员也可考虑，年龄适当放宽。 ①商用车主机厂新能源销售人员／经销商新能源销售人员／商用车金融跑业务人员／电动重卡上下游业务人员。 ②学历：第一学历专科及以上。 三、福利待遇 1、8-10K（特别优秀者可达10-12K）＋提成＋出差补贴＋交通住宿实报实销，购买五险一金。 入职一年内销售业绩达标，结合综合评价后择优转为正式工。 2、原则上每月15日发上个月工资。

工作内容: 持有驾驶证,熟练驾驶车辆,负责试乘试驾接送我司客户。 工作时间: 每天工作1-2小时，时间灵活。 岗位说明: 适合空余时间较多人员，可兼职。 薪资结算: 工资日结，准时发放，绝不拖欠。 员工福利 保底工资 底薪加提成 团建聚餐 有无线网

岗位JD： 1.接待到店顾客，提供专业讲解，为顾客传递产品优势 2.提供专业的试驾服务，回答关于车辆使用的相关问题,解除顾客用车顾虑; 3.提供出色的用户体验，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者; 4.支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户; 5.与交付、售后伙伴合作，解决用户问题，提供改进工作的建议和反馈。 职位要求: 1.大专以上学历,出色的沟通和客户服务能力, 2.持有有效中国驾照，至少1年驾车并无不良行驶记录优先。 3.较强的商务谈判能力,能和公司内外部人员保持高效沟通的能力;

岗位职责: 1. 热情接待到店客户，讲解新能源汽车产品亮点，主动邀约试驾，提供专业销售服务，精准挖掘客户购车需求； 2. 跟进线上、线下客户线索，完成回访邀约、洽谈订车、车辆交付全流程服务，达成个人月度销售指标； 3. 持续跟进意向潜客、维系老车主，挖掘客户介绍，提升成交转化率； 4. 按门店标准维护展厅展车、试驾车陈列与整洁度，落实试驾车管理相关流程； 5. 配合门店完成商超外展、线下拓客等获客活动，收集客户需求、竞品动态； 6. 参与产品知识、销售流程、合规相关培训，遵守门店各项管理制度，配合团队管理。 任职要求: 1.有增程大型SUV销售经验优先； 2.行业经验：具备2年及以上零售、门店销售或高端服务行业经验，有1年以上新能源、汽车4S店销售经验优先； 3. 驾驶资质：持有C1及以上驾驶证，实际驾龄满1年（硬性要求），无不良驾驶记录，驾龄2年以上优先； 4.核心能力：具备良好沟通表达、客户谈判、促单转化能力，能够承受业绩压力；拥有DCC线索邀约、新媒体私域转化经验者优先； 5.综合素养：具备团队合作意识，服从门店管理；自主学习、自我管理能力强，认可品牌理念者优先。

岗位职责： 1.负责酒馆酒水营销，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式邀约 3负责接待客人，传菜上酒，收台整理卫生 任职要求： 1. 对营销工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有营销经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1、学习线上电子商务贸易知识； 2、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，做成交量； 3、严格按照公司的技术指导指示，把握市场机会，完成公司要求指定目标。 任职要求： 1、具备简单电脑操作能力； 2、热爱学习，思维敏捷； 3、适应能力强，具备一定的抗压能力。 薪资待遇： 1、星期一至星期六（星期六半天），每周5.5天工作制； 2、每天上班时间：9:30-18:00； 3、工作任务完成后可以随时申请下班； 4、底薪5K-10K+提成；

【职位要求】：年龄：18－25，善于沟通和实践; 【上班时间】：中午13:00-17:00，下午18:00-21:30 【工作内容】： 1，短视频平台获取客户，不用外出，在办公室办公。 2，通过微信联系客户，促成成交。（让客户准备需要的材料，交给专业人员处理） 3，耐心解答客户疑问，及时高效完成工作。 4，后期的客户维护与管理。 （重要提示：无需懂法律，专业老师培养） 【岗位要求】： 1、对电脑/手机基本操作熟悉，可快速掌握专业知识； 2、具有较强的执行力，思维活跃反应敏锐，高度的团队合作精神； 3、有良好的的应变及抗压能力，强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 4、喜欢网络销售，有良好的交谈沟通能力，（有网络销售相关经验者优先）； 【晋升机制及奖励】: 1、月度各小组内业绩第一者，升为组长； 2、组长底薪增加2000+ ； 3、小组团队业绩排第一奖励5000+该小组，排第二奖励2000+ 该小组； 4、个人季度业绩第一且季度内该小组团队拿过一次业绩第一，晋升管理助手，本小组第二名底薪增加2000+晋升为组长； 5、管理助手：底薪5000+实干股； 6、管理助手连续两个月保持各小组业绩总和增长10%可以连任两个月。 【职位诱惑】: 1、可接受无经验小白，公司员工一对一指导； 2、薪资上不封顶：无责底薪+满勤；抽成和其它等等奖励不包含在内，额外计算！ 3、房补； 4、每日业绩额奖励，单量奖励； 5、完善的培训及内部晋升机制； 6、公司办公环境舒适；上班气氛好完全不压抑； 7、我们讲究高效上班，快乐下班，不加班，不加班，不加班，不加班，不加班！！！ 【福利待遇】： 1、 社保、满勤奖，下午茶，法定节假日、激励奖金等等..... 2、不定期举办团队拓展、中秋博饼、年会、 部门活动..... 更多福利等你来亲身体验.....

【厦门急聘】澳羚牧业业务员 | 8k双薪+包食宿 | 晋升快 | 就近安排 ［品牌实力］ 澳羚牧业：福建省农业产业化省级重点龙头企业、省级示范联合体企业、省十佳乳品企业、省奶业协会会长单位。 正规直营：不加盟、不代理，直营门店全国复制，发展迅猛（每月新开1-3家门店）。 职位亮点 薪资可观：新人首月收入7000-9000元（工资属实，上不封顶）。 双薪结构：续佣35-45% + 初佣35-45% + 达标奖金100元起 + 激励奖金100元起 + 配送费1元/瓶（1万元营业额约得4000-5000元工资）。 包食宿：提供住宿（三室一厅，1-2人间，空调、WiFi），提供食材及做饭工具，站点每周聚餐，生日有蛋糕。 晋升迅猛：店长、经理、总监一线晋升，不论资排辈。 工作地点 青阳.罗山.池店.安海均可安排 岗位职责 推广：与同事一起做摆台销售、品牌宣传、产品推广等。 服务：服务好自己区域内的客户，跟进后期续订工作。 配送：周一至周六负责给固定区域内的客户送奶（前期有师傅一对一带）。 任职要求 基本条件：男女不限，年龄23-45岁，会骑电瓶车。 经验要求：有无经验均可，愿意学就能胜任，免费提供培训，新手有老师傅一对一带教，3天内迅速上手。 职业素养：吃苦耐劳，有责任心，服务意识强，愿意长期发展。 薪资福利 一、薪资构成 复购：35-45% 新单：35-45% 奖金：100元起 配送费：1元/瓶 新人首月收入：7000-9000元（上不封顶） 二、上班时间 弹性工作制，下午三点到晚上九点，时间自由，上下班无需打卡 固定周日休，法定节假日放假 四、福利待遇 住宿：提供住宿（三室一厅，1-2人间，空调、WiFi，环境好） 吃饭：提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周聚餐 关怀：生日聚餐切蛋糕 保险：购买商业保险

招聘要求: 年龄:18-26！男女不限 包吃包住，当天可以安排住宿 行李多，可以安排车辆接送！ 当天面试，当天可以试岗，带薪培训！ 接受小白，无经验者，实习者，兼职者！ 岗位职责: 1.负责推广酒店产品，提升品牌知名度 2.积极参与市场活动，增强客户互动 3.厢式内促销零食，饮料！不外推！ 4.负责包厢服务工作，确保顾客满意度 5.维护包厢卫生，保证提供安全、卫生的餐饮环境 6.协助顾客点餐，提供优质的餐饮服务 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和销售能力 2.能够适应快节奏的工作环境，积极面对挑战 3.具备良好的服务意识，能够主动帮助顾客解决问题 4.能够快速学习并掌握包厢服务流程和技巧 5.具备团队合作精神，能够与同事协作，共同完成工作任务

岗位职责： 1. 负责金融客户开发与维护，挖掘潜在需求并提供定制化服务方案 2. 开展客户尽职调查、风险评估及授信支持，确保业务合规开展 3. 协同产品、风控、运营等部门推进项目落地，提升客户满意度与复购率 4. 定期分析客户经营状况与市场动态，及时调整服务策略 5. 完成业绩目标及各项考核指标，持续提升专业服务能力 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、市场营销等相关专业优先 2. 具备客户服务或金融行业从业经验者优先，能力突出者可放宽经验要求 3. 具备良好的沟通表达、关系协调与抗压能力 4. 诚实守信，具备较强的责任心与职业道德 5. 熟悉金融产品基础知识，有银行、保险、信贷类从业经历者更佳

1. 优先考虑有LED或相关产品销售经验者。 2. 需具备良好交际能力，能应对高压工作环境，擅长沟通协调。 3. 身体健康，形象良好，表达能力强，能吃苦，具有团队精神。 4. 1年以上电子行业经验 5. 能接受短期出差。

薪资待遇面谈

福利待遇： 入职即按当地最高比例12%缴纳五险一金 工作内容： 1、负责本地生活类业务的商圈拓展，对接商户洽谈合作并完成签约，推进商户上线全流程，需实地拜访商家开展地推工作 2、整合区域商圈资源，为商家定制整合营销策略，助力门店提升客流与曝光 职位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备1年及以上相关工作经验，有本地生活服务或O2O平台从业背景者优先考虑； 3、具备优秀的销售技巧、客户关系维护能力、谈判沟通能力及问题处理能力； 岗位基本信息： 工作时间：10:00-19:00，周末双休，法定节假日正常休息 补贴政策：提供三餐或餐补320-400（根据城市标准），每月交通补助500元（实报实销）

核心优势： 1.业务范围广，固定区域负责，老客户资源分配。 2.工资提成高，多劳多得，上不封顶。 3.客户资源稳定，都是半年或一年的订单。 4.晋升空间大，全部为直营店，包容性大，管理范围不扣钱，各门店长及经理都是一线岗位晋升，不论资排辈，发展空间大。 5.广纳人才：公司每个月新开2-3家门店，为平凡的奋斗者提供广大的就业平台和晋升机会，只要肯干，肯坚持，这里就是你的创业大舞台。 一、【薪资待遇】 新人首月收入8k-1w！工资属实，上不封顶，老员工80%的工资在1w-3w不等。 工资构成：续单35-45%+新单35-45%+奖金100起+配送费1/瓶（保底5000） 二、【工作内容】 1.与同事一起做摆台促销、品牌宣传、客户开发等。 2.服务区域内客户跟进续订、转介绍。 3.周一至周六 负责给固定区域内客户送奶。 （ 注：前期有师傅一对一带） 三、【上班时间】 早晚两个时间段上班，时间自由，无需打卡，固定日休，法定节假日有放假。 四、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。 另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且还给买！ 五、【任职要求】 男女不限，19岁至45岁，会骑电瓶车（自备）！ 六、工作地点-就近安排：