岗位职责： 1、负责高端用户的车辆交付统筹管理，专注于提供高效、便捷、专业且富有仪式感的优质交付服务体验； 2、在交付前协同销售团队与用户进行沟通，介绍交付流程，并协助处理金融方案、保险选择、家用充电桩安装及尾款支付等相关事宜； 3、办理用户交付手续，指导并协助完成资料提交、车辆查验、保险办理、临时牌照及正式牌照申领等流程，确保服务高效、顺畅、专业化； 4、主动向用户说明上牌资格、补贴政策等相关信息，及时回应疑问，快速妥善处理各类问题，预防客户不满或投诉发生； 5、根据用户实际需求，在交付过程中推荐合适的增值产品供其自主选择； 6、落实新车交付前PD1检查、整车整备工作，并依据用户偏好完成交付现场的仪式布置； 7、熟练掌握车型知识与功能配置，结合用户使用场景开展功能讲解，并引导用户通过功能教学视频进一步了解车辆使用； 8、协同销售顾问推进新车交付全流程，确保用户实时了解订单进度，全程享受高品质交付服务。 任职要求： 1.大专及以上学历，持有C类或以上驾驶证，具备熟练驾驶能力，无不良驾驶记录； 2.具备五年以上豪华汽车品牌销售或交付相关工作经验； 3.形象良好，气质出众，具有较强的亲和力； 4.熟练操作Office办公软件； 5.掌握基础汽车专业知识，执行力强，具备良好的跨部门协调能力； 6.具备用户运营意识及客户投诉应对经验，能够高效响应并解决用户问题。

确定为公司直招岗位。 公司成立17年，专注于高端4S店渠道运营按摩器材业务，代理品牌均为行业权威大牌，市场口碑良好。长期合作汽车品牌包括保时捷、奔驰、宝马、奥迪、雷克萨斯等；客户群体优质，工作氛围舒适。入职后提供系统化专业培训，配备完善的晋升通道与激励机制，致力于为员工打造可持续发展的职业平台。 特别说明： 瑞多祥源不对外招聘管理层！所有管理岗位均从一线销售岗位内部选拔，通过公开竞聘方式晋升，学历及过往经历不限。我们坚信“双手创造未来”，诚邀认同这一理念的您加入瑞多祥源团队，携手共进！ 办公环境优越，工作时间早9晚5，无加班，中午享受4S店员工用餐待遇。工作地点可根据居住地就近分配，也可结合个人能力灵活选择门店。 职位要求： 1、年龄25至40周岁； 2、具备良好的沟通能力，稳定性高，有销售经验，富有团队协作精神，思维清晰，洞察力强，亲和力佳； 3、有志于投身健康产品行业者优先。 薪资待遇： 试用期三个月，无责底薪4000元+1000元开单奖励+提成（4%—12%），上不封顶；转正后第四个月起：无责底薪3500—6000元/月（每季度可参与职级晋升）+高比例提成+月度现金奖+季度团建活动+年终分红；2024年员工月均收入达1W以上，能力突出者收入无上限。 福利保障：包午餐、带薪培训、社会保险、带薪年假、法定节假日、活动奖金、职级津贴、每月团队建设、季度及年度国内外旅游奖励。 岗位优势：不加班、定期团建、包午餐、享带薪年假、朝九晚五。 工作时间：早九晚五，每周安排一个工作日轮休。 面试地址：北京朝阳区常营天街东区商业街E223，地铁6号线常营站E口出，联系人刘女士***********（微信同号）。 面试时间：周一至周五9:00—18:00可直接到面，建议提前电话沟通。 工作地点：覆盖来广营、西北旺、清河、褡裢坡、亦庄经济开发区、金盏、望京等区域，超100家4S店内设点，统一按住址就近分配。

工作内容： 1、客户开发与接待 ①主动开发：通过各种渠道寻找潜在客户，建立联系并了解需求。 ②店面接待：热情接待到店客户，提供专业咨询，初步评估购车意向。 2、车辆介绍与销售谈判 ①产品展示:详细讲解车辆性能、配置、价格及优惠政策，根据客户需求推荐合适车型。 ②谈判技巧:灵活应对价格、配置等协商，平衡客户需求与公司利益。 3、合同签订与手续办理 ①成交服务:协助客户签订购车合同，办理贷款、保险、上牌等手续，确保流程合规。 ②交车环节:完成车辆交付，讲解使用注意事项，提升客户满意度。 4.售后服务与客户维系 定期回访:建立客户档案，交车后跟进客户使用情况，解决售后问题，推荐保养或者增值服务。 岗位要求： 1、2年以上汽车行业销售经验，有一定客户资源。 2、熟悉汽车交易相关手续办理。 3、熟练驾驶汽车。 4、年龄25-45周岁，能力突出者年龄可放宽。 5、有服务意识，学习能力强，有责任心，有良好的沟通能力。 薪资标准：2500底薪+提成，平均月收入10k-30k。

岗位职责： 1、负责高端用户的车辆交付统筹，专注提供高效、便捷、专业且富有仪式感的高品质交付服务体验； 2、交付前期协同销售团队与用户对接，协助完成交付流程说明、金融方案、保险配置、家用充电桩安装及尾款支付等相关沟通； 3、主导交付执行环节，指导并协助用户完成资料准备、车辆检测、保险办理、临时牌照及正式牌照申领等事项，确保交付流程顺畅高效； 4、主动向用户讲解上牌政策、补贴资格等相关信息，及时回应疑问，快速响应并妥善处理各类问题，预防客户不满与投诉发生； 5、根据用户实际需求，在交付过程中推荐匹配的增值产品，供用户自主选择； 6、负责新车交付前PD1检查、整车整备工作，并依据用户偏好完成交付现场的仪式化布置； 7、掌握完整的产品知识与车辆功能配置，结合用户使用场景进行功能演示，并引导用户通过功能教学视频深入学习车辆操作； 8、协同销售顾问推进整车交付流程，全程保障用户对订单状态清晰知晓，持续传递高端服务价值。 任职要求： 1.大专及以上学历，持有C类或以上驾驶证，具备熟练驾驶技能，无重大交通违法记录； 2.具备五年以上豪华汽车品牌销售或交付相关工作经验； 3.形象端正，气质出众，具备较强亲和力； 4.熟练使用Office办公软件； 5.熟悉基本汽车构造与原理，执行力强，具备良好的跨部门协作能力； 6.具备用户导向的服务意识及客诉应对经验，能够快速识别并解决用户问题。

岗位职责： 1、工作流程：客户到4S店提车时，负责接待新车提车用户，提供专业车辆保险说明服务，同步推荐车辆小修及全损赔付保障方案，完成汽车非车险类保障产品的销售任务； 2、维护与4S店的良好合作关系，办理服务产品合同签署事宜，并协助客户完成付款流程； 3、整理客户资料，统计客户信息数据，按时提交每日工作汇报； 任职要求： 1、具备销售经验或相关行业从业经历（同行经验可享受薪酬或职级上浮一级认定）； 2、拥有良好的沟通能力，善于人际交往，责任心强，具备较强的团队协作意识； 3、热爱汽车领域，认同汽车行业发展潜力，对销售岗位有高度热情和兴趣； 福利待遇及工作时间及职业规划： 薪酬：综合底薪+阶梯式高提成+各类奖金（月均综合收入9-18K，上不封顶）； 其他福利：五险一金+带薪年假+绩效奖金+业绩激励+生日福利+节日福利+团队建设+旅游活动等； 工作时间：标准八小时工作制（无需加班），享有弹性休息安排； 职业规划：驻店销售→区域督导→区域经理→大区经理→大区总； 职业发展：晋升通道畅通，快速成长路径全程支持

工作内容 -参与二手车评估相关学习，涵盖轿车、SUV及MPV等多种车型 -执行二手车回收与销售前的检测评估，准确判断车况与价值 -对接客户，提供专业、细致的二手车评估咨询与服务

工作地点就近分配：西直门凯德、望京凯德 岗位职责： 1、在华为体验店负责华为智能新能源汽车的销售工作； 2、挖掘潜在目标客户，带领团队达成汽车销售任务目标； 3、及时反馈并协调处理销售环节中的各类问题； 4、对已购车客户进行使用情况回访与后续服务跟进； 5、按照厂家管理标准及考核要求，执行门店展厅的日常运营管理； 6、推进销售流程与管理制度的标准化落地实施； 7、监控销售业绩进展，把控工作节奏并及时汇报动态； 8、支持门店现场运营，协助应对客户现场咨询与投诉等事务协调； 9、确保各项销售信息准确、高效地传达与落实。 任职资格： 1、年龄25-35岁，大专及以上学历，熟悉汽车行业发展趋势，掌握产业相关动态； 2、精通门店运作流程与管理规范，具备独立统筹门店工作的能力； 3、具备3年团队管理经历，有新能源汽车、教育培训、零售门店等面向消费者销售经验者优先考虑； 4、在客户接待、线索转化方面有成熟实践经验，并能指导团队成员提升业务能力。

岗位职责: 1.为客户提供专业的汽车体验和咨询服务； 2.深入了解不同车型的特性和优势，向客户准确传达； 3.根据客户需求，提供个性化的汽车解决方案； 4.维护客户关系，确保良好的客户服务体验； 5.参与销售策略的制定和优化，达成销售目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户问题； 2.对汽车行业有浓厚的兴趣，能够快速掌握车辆知识； 3.具有较强的市场洞察力和客户拓展能力； 4.有责任心，能够在压力下保持良好的工作状态； 5.团队合作精神佳，能够与团队成员协同工作.

岗位职责 1、遵循4S店作业标准，达成销售与服务指标； 2、协调并维护店内展车及试驾车，确保销售工具正常运转； 3、专业接待客户，提供产品讲解与服务，激发客户购车兴趣与试驾意愿，有效化解客户主要顾虑，推动成交并提升客户满意度； 4、解答客户关于车辆使用的疑问，引导客户完成满意的试驾过程； 5、落实市场推广活动，开发潜在客户资源；收集市场线索，识别高价值客户。 任职条件： 1、******，大专及以上学历，表现优异者可适当放宽学历要求； 2、具备服务意识与营销思维，有强烈的业绩导向和目标驱动力； 3、可无汽车销售背景，但需具备相关销售经验； 4、性格积极乐观，抗压能力强，富有责任心与亲和力；

招二手车销售主播，电话邀约DCC等人员，不限学历[庆祝]口才好，勤劳，踏实！专职需要到岗，兼职每周一次到岗都可以，需有一定经验[庆祝]待遇优厚看能力说话，地点:北京丰台总部基地

有立龙门架的人吗，顺义5个井，用户活，电话联系

北京荣顺招聘半挂车驾驶员30名基本工资2800元加班费5600岗位补贴1500周一到周五产线生产时间结算双班，没有。周一到周五产线加班一小时补贴10元周六周日加班每小时补贴10元。假期超过5天以上发放基本工资。培训期一周基本工资。预计2月到6号。正式上岗。提供驾驶证从业资格证，及五年内无犯罪证明。每月25日开工资。联系电话微信同步

明天用，小工，一人电话

需要打磨喷漆工人，有时间的联系我

现在需要工人1名 打包各种蔬菜 会干的 可干长期 手脚麻利 联系电话

挂车维修厂招聘产品销售，推广，业务对接人员一名，

主要销售延保、置换类非车险产品。 工资组成：提成+绩效 底薪2500-3000+绩效（阶梯式提成，干得多赚得多）+奖金 工作时间：8:00-17:00（根据店内规定弹性调整），月休4天（根据店内安排调整）。年假+保险（异地驻点租房补助） 要求：有销售行业相关工作经验。 年龄35周岁之内（有经验适当放宽） 五官端正形象气质好 大专及以上学历（有从业经验适当放宽）

招汽车销售

【岗位职责】 -负责门店汽车销售，对接个人及企业客户 -开发渠道资源，完成市场推广与大客户销售任务 【职位要求】 -有1年内销售经验者优先，具备市场或渠道销售经验更佳 -熟悉汽车行业优先，接受无经验者，有创业经验者优先考虑 公司氛围好，不加班销售不加班的很少哈我们公司就是其中一个需要大家积极主动，所付出的每一分，都会得到回报 【工作时间】 -不需出差，具体时间班次面议 【薪资福利】 -综合薪资：6000-15000元优秀者面议

招聘卡车销售，卡车主播，男女不限，年龄不限，只要你有能力，其他的都不是问题

招聘金融顾问(电销)，5500+高提成 主做抵押类融资 中小微企业融资服务，早9晚6双休 大兴老牌贷款公司，团队经理，产品经理10年上工作经验！期待你的加入[握手][握手] 地址：大兴首开万科中心（义和庄地铁站）

岗位职责： 1.负责大客户销售工作，持续维护现有客户关系，深入挖掘终端客户需求，推动销售业绩增长； 2.熟悉实验室信息化系统业务流程，与客户高效沟通，准确理解并引导客户需求，开展项目可行性评估； 3.根据客户实际需求，组织协调内部资源提供定制化解决方案，或依据招标要求统筹投标工作； 4.专业推介公司相关业务优势，帮助客户清晰认知产品在其业务场景中的核心价值； 5.主导Lims软件产品的全流程销售，协同技术与实施团队推进项目落地，及时传递客户反馈，确保项目按期交付及应收款按时回收； 6.负责指定区域（行业）市场开拓，制定并执行销售计划，管理并深化Lims软件终端客户资源，建立符合公司标准的客户档案，保障回款进度，达成区域销售目标与回款指标； 7.构建并维系所辖区域（行业）的客户网络，主导商务洽谈，提供针对性解决方案，定期跟进意向客户、拜访潜在客户，并按时提交销售进展报告； 8.收集、汇总并分析区域市场数据，形成有效报告，为公司优化运营提供建议，同时为新项目开发提供销售策略与政策支持； 9.实时掌握市场动态，深入了解区域（行业）客户需求变化、竞品优劣势及终端客户分布，推动终端市场的培育与拓展。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.思维清晰，判断力强，具备优秀的商业洞察力和谈判技巧，能独立开发客户并完成销售任务； 3.具备较强的逻辑分析、语言表达与方案撰写能力，反应敏捷，善于独立思考并解决复杂问题； 4.热衷于销售事业，积极进取，抗压能力强，具有良好的团队协作意识和学习能力，持续提升个人综合素养； 5.拥有较强的市场研判能力，对产品数据高度敏感，思维缜密且富有条理性。

利用公司现有资源开展贷款服务的营销与推广工作，鼓励开拓合作渠道，推进业务扩展

公司没有繁琐的条条框框，不收手机，无需正装 上班时间：9：00-18：30 工作地址：北京市朝阳区大羊坊路新华国际A座7层（十里河） 【工作内容】 公司提供企业贷款精准客户资源，无需外出拓展，也无需自行寻找客户，你只需在办公室内，享受空调、下午茶和小零食，通过电话邀约客户即可，工作轻松简单 【任职要求】 性别不限，经验不限，欢迎零基础及应届毕业生加入，入职有系统培训，配备资深带教人员，只要踏实肯学、执行力强，能适应快节奏工作，具备强烈赚钱意愿，公司助你快速成长！ 【公司优势】 1、专注正规企业贷业务，合规运营，安全可靠始终放在首位 2、所有管理岗位均从内部晋升，职业发展空间广阔，适合有志于带团队、向上突破的人才 3、拥有长期稳定且优质的客户资源支持 4、定期组织团建活动，下午茶、免费高端旅游等福利享不停 让你在轻松愉快的氛围中实现收入增长，收获满满 还在等什么？ 立即加入我们！ 国字头背景公司，出单率高，提成全额发放，无数据费、工位费等任何扣款 奖金补贴：话费补贴、全勤奖 苹果手机、电动车、笔记本电脑、平板、霸王餐、团建基金、开单红包雨等丰富奖品月月不断 试用期薪资：5500元/月+高额提成+工龄奖金+多项福利

华兴控股集团成立于2010年，是一家具有央企背景的实体产业投资控股集团，业务涵盖农业食品、文化旅游、工业制造、生物医疗、矿产能源、地产等多个领域。截至目前，已先后控股或参股190余家企业及大型集团，实体资产规模超1600亿元人民币，在北京拥有员工2600余人，全国员工总数达2万人，所投企业累计带动就业超30万人。 华玺集团创立于2004年，隶属于GIO华兴控股集团，历经二十余年发展，逐步确立了以技术创新为驱动、科学管理为基础、实业经营为核心的经营理念。集团在北京、济南、青岛、上海、广州、深圳等城市设立分支机构，现有员工近3000人，与国内外多家知名农业、科技、文化企业保持长期稳定合作。华玺集团诚邀志同道合的伙伴加入，期待与您携手同行，彼此认同，共同践行产业报国的初心与使命！ 岗位职责： 1、积极开发并维护客户资源，通过多种渠道筛选高净值客户，以面谈和陌生拜访为主要展业方式； 2、深入分析高端私人客户的财务需求，协助其制定个性化的资产配置策略； 3、精准匹配客户需求，提供优质的项目资源及适配产品推荐； 4、持续跟进客户，提供专业咨询服务，确保服务连贯性，并达成既定销售目标； 岗位要求： 1、综合素质优秀，具备较强的抗压能力、沟通表达能力与执行能力，性格外向开朗，具备销售潜质； 2、拥有高净值客户资源基础，熟悉人脉圈层，可包括过往同事、合作伙伴或亲友关系；应届优秀毕业生或无销售经验者可适度放宽条件，但需具备突出综合素养、强烈进取心及留京生活经历； 3、学历要求大专及以上，不限专业背景，不限从业经历，核心关注资源拓展能力； 4、品行端正，价值观正确，诚实守信，为人正直是首要考量标准； 公司优势与福利： 1、央企背景支撑，成立21年，实力稳健，组织结构成熟，老员工留存率高； 2、底薪加高额提成，收入上不封顶，五险一金齐全，公积金按5%比例缴纳，入职即享，双休制度，半年试用期，期间薪资全额发放； 3、定期组织团建活动、生日庆祝会，节日礼品、零食茶歇不断，关怀细致入微，职场环境对女性友好； 4、工作时间灵活，无需每日打卡，注重结果导向； 5、实行扁平化管理，团队氛围轻松融洽，减少复杂人际压力； 6、晋升通道公开透明，薪酬随业绩表现动态调整，增长机会多； 7、配备资深导师带教，提供系统化培训支持，助力新人快速成长； 8、年度安排海外旅游，管理层常设额外福利发放； 我们重视每一次人才对接，将严格筛选契合企业文化与发展节奏的伙伴，也期待您以真诚态度参与每一轮交流。

【简单直接】 公司不空谈概念，不灌输理想。我们坚持务实作风，不强制考勤打卡，不鼓励违规操作，杜绝虚假行为。 底薪6000元/月，提成全渠道15%—26%+额外奖励（周奖月奖双发放） 【福利待遇】 1、每日稳定提供企业贷款客户资源（单笔放款额度普遍在300-2000万） 2、11月销售岗位人均收入2万元，管理岗平均月薪3万至5万元 3、无需盲目外呼筛选，客户均为精准匹配群体 4、工作时间9:00-18:30，午休时长1.5小时 5、五险保障+地铁口附近办公+国内外团建旅游+节日礼品+多重奖金激励 6、重视每位员工的成长路径 晋升通道：（评估机制灵活，新人最快次月晋升，支持越级发展。最快3个月升主管，6个月可任部门经理） 配备系统化培训体系，专业导师指导，实行“老带新”模式。欢迎业内资深人士加入，也接纳零基础新人起步。 【关于岗位】 1.公司分配客户资源，你只需负责跟进邀约！ 2.公司组织系统教学，你只需专注学习提升！ 3.公司安排定期活动，你只需轻松参与享受！ 4.公司配备全面福利，你只需全部领取体验！ 在这里，月入5万是起点，冲击百万年薪才是目标！无论有无经验，只要愿意拼搏赚钱，机会随时敞开！ 公司地址：诺德中心一期4号楼22层 期待新伙伴的加入

早九晚六，周末双休，不加班，线上文字沟通，工作压力小，收入稳定。 上班时间及地点： 公司地点在双井地铁站，京城机电大厦，离地铁近，上班时间为早9:30到晚6:30，午休一小时，周末双休，到点准时下班。 薪资待遇：试用期综合薪资6000起，转正9000起。 职位描述: 1、根据公司提供的数据资源，通过微信加上客户获得联系。 2、通过持续跟进解答客户疑问，讲解项目相关知识。 3、按照指示要求，每天完成一定的工作任务。 任职要求： 1、大专以上学历，男女不限，擅长与人聊天，做过招商引资的，股权短剧网络销售的优先考虑，可以是小白培养； 2、具备优秀的应变能力、沟通能力、抗压能力，有良好的团队合作意识和执行力!

有相关工作经验。

饭店推广

岗位职责： 1.通过电话开展产品推广与销售，完成既定销售任务。 2.持续维护并拓展客户资源，提升客户满意度与忠诚度。 3.快速响应客户提出的问题，提供专业的解决方案与销售支持。 4.积极参与销售培训及团队协作活动，持续提升销售技能与团队配合能力。 任职要求： 1.热爱销售工作，具备出色的沟通技巧和较强的抗压能力。 2.以目标为核心，注重结果，具有强烈的成就动机和执行能力。 3.具备较强的学习能力，乐于接受新知识，不断提升专业水平。 4.具有良好的团队意识，能与团队成员协同成长、共同进步。