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分拣月结
分拣工19∶00-7∶006000-7000元/月,薪资构成:基本工资1800+夜班津贴5元/晚+全勤奖50元+夏季高温补贴100+冬季取暖补贴100+计件(0.12元/件)+节假日福利+其他福利(工龄奖、互助基金、长辈年礼等)夜班津贴5元/晚,全勤奖50元,夏季高温补贴100,冬季取暖补贴100,工龄奖,互助基金,长辈年礼25-55岁
北京
7月8日 14:17拨打电话
北京找工人一名,水果打包发货!下午14点到24点。每小时20。电话,樊先生!新发地桥北
20元/时
打包1-2人
找工人一名,水果打包发货!下午14点到24点。每小时20。电话,樊先生!新发地桥北
北京
7月12日 01:57拨打电话
装箱工包住
招聘操作工工作内容:快递装箱工作时间:9-9点,白班薪资待遇:计件工资,前五天保护期每天180,五天以后正式,计件工资在300左右,楼上计时工资每天200,所有工种每天管一顿饭,各种补贴工龄工资免费员工宿舍年龄要求不大于55岁。工作地址:北京大兴工作环境良好,恒温车间联系电话:
北京 大兴区
7月16日 12:54拨打电话
快递拣货员1-2人
牛栏山新项目拣货员要两个长期工7点上班一天210没时间限制,早完早下活多的时候加班有加班费必须是能干长期的明天开始上班。
北京
7月15日 19:19拨打电话
打包
招聘:招拿货打包拆退件人员薪资:面议要求会骑三轮,熟悉网供街负责内容:拆退件,退货,拿货,打包;工资面议或者打电话吧
北京
7月8日 09:59拨打电话
北京现在需要2个分拣工25一小时,谁去联系
25元/时
分拣1-2人
现在需要2个分拣工25一小时,谁去联系
北京
7月14日 19:30拨打电话
分拣20人以上日结兼职
快递分拣 下班结账 轻松 不累 (干一天也可以) 上班时间:19-7 班次:夜班 19-7,薪资 170/天下午 18.20集合到岗 工作:分拣,摆件 套袋 装卸都是小件,不管吃住 下班三小时左右结账 工作轻松,简单 18-55 岁 工作地址:通州区经海七路
打包配货员
招小时工,干活麻利速度慢的不要。会配货打包,15一小时。上12点至7点。有意者电联:。明珠后面高庄子
北京
7月12日 07:38拨打电话
装卸工
有想找长期工作的干活麻利分装分发装车每天就面包车一车货物每天12点左右到8点左右中间有休息每月20天工作日周六日休息节假日休息有地方住最好没地方可以提供管吃月薪4000~6000左右能力强还会更高具体详谈电话
北京
7月7日 10:29拨打电话
打包包吃包住
北京顺义满庭芳招聘打包员,早8点半,晚10点半,休息俩小时,工资5800!招聘小时工,早8点半到下午一点半,工资3000,,供吃供住,电话。
北京 顺义区
7月11日 19:33拨打电话
电工小工
牛栏山耿丹学校附近,招电工小工,240一天管一顿饭,九个小时,月结工资,不压工资,50岁以下朋友两位,有意的加我联系,电话
北京
7月17日 18:52拨打电话
装修木工
440-450元/天
装修木工封石膏板1-4天3-5人日结
北京市海淀区招聘装修木工,封石膏板。年龄35-50之间。日结500元,8小时。夜班。。人走账清一个小时能到现场的联系。
北京 海淀区 五棵松
7月17日 18:52拨打电话
北京电焊工,要有电焊工证,工作地址:
电焊焊工证
电焊工,要有电焊工证,工作地址:北京
北京
7月17日 18:52拨打电话
配送外卖骑手有提成交通补助免费培训20人以上周结新人福利供车住就近分配
【岗位职责】 配送员,提供住宿电动车,直接上岗 1.不用到处找商家 2.取货只在一个地方 3.门店周围三公里的小区,配送范围小 4.全部都是打包好的,拿着就走 5.每天能送70到100单, 6.只要肯干,月工资保证9000-15000左右 其他福利1.提供住宿4人间,新租公寓,空调暖气洗衣机都有 薪资待遇: 1. 日结/周结/月结均可,日入300–500+,多劳多得,收入稳定 2. 0费用入职,无押金、无中介费、 3. 有新人福利 可供车住 4. 系统派单,单量充足,不用自己抢单 工作说明: 工作长期稳定,单量充足,适合想踏实赚钱的人员。
货物配送包住保险高温补贴包吃社保餐补20人以上周结兼职假期工全职0元入职供车住新人福利
【岗位职责】 配送员,提供住宿电动车,直接上岗 1.不用到处找商家 2.取货只在一个地方 3.门店周围三公里的小区,配送范围小 4.全部都是打包好的,拿着就走 5.每天能送70到100单, 6.只要肯干,月工资保证9000-15000左右 其他福利1.提供住宿4人间,新租公寓,空调暖气洗衣机都有 薪资待遇: 1. 日结/周结/月结均可,日入300–500+,多劳多得,收入稳定 2. 0费用入职,无押金、无中介费 3 有新人福利 可供车住 工作说明: 长期稳定招人,活多稳定,适合想踏实赚钱、长期干的师傅,想来直接联系,各大区域均可就近安排 当天可面试入职!
分拣快递拣货员
招聘拣货员,薪资面议。岗位职责包括:按照订单要求在仓库内准确、高效完成商品拣选作业;核对拣货单与实物信息,确保品名、规格、数量、批次等一致;使用PDA、扫码枪等设备进行操作,及时录入拣货数据;对拣选完成的商品进行初步整理、装箱或装车准备;协同完成区域盘点、货位整理及日常5S维护工作。任职要求:身体健康,能适应站立作业及一定强度的体力劳动;,具备基本读写能力,能识别中文标签及简单数字;熟悉常用办公设备及基础操作系统,能快速掌握仓储作业系统操作;责任心强,细致耐心,具备良好的执行力和团队协作意识。
乌鲁木齐
7月17日 18:52拨打电话
分拣1-2人
陆良~庄上现在需要2个打油麦大利的零工大利~14.5斤油麦~15.5斤~两个大冰在冷库里打3块一件要求~手工要好可以打到11点左右
曲靖 陆良县
7月17日 18:51拨打电话
打包月结
招聘岗位:包装内裤包快递全职(不要暑假工)年龄18岁以上手脚麻利优先工作认真负责不马虎听从安排工作时间:下午1.00-5.307.00-10.30薪资待遇:4500-6000工作地点:谷饶堡田路电话/:
汕头
7月17日 18:51拨打电话
打包分拣包住
满岁暑假工工作内容打包、分拣、配送,不是流水线,周周预支生活费,,8-8点结算220,,全部在月结发薪日补发)下午3点之前到位包进[勾引][勾引]【芜湖仓库分拣活】年龄18岁以上,要求认识26个字母[红包]二班倒:8-20点,元/时,白班记11时,夜班记11.5时,满8点-20点餐补一天补助20元,夜班记11.5时,餐补10元。宿舍4-6人间 (空调  洗衣机热水器生活用品配套)水电费平摊    上下班厂车接送,,,,,部分车间可带手机每月19号发薪,,带身份证原件   
芜湖
7月17日 18:50拨打电话
打包1-2人
招聘打包发货专员1名。年龄30至45岁优先,初中以上学历。要求做事细心,有较强的责任心。工作地址在新余高新区。
新余
7月17日 18:49拨打电话
北京果蔬分拣190190现在报名
190元/天
果蔬分拣
果蔬分拣190190现在报名
北京
7月12日 16:50拨打电话
北京老市场一楼急招营业员一名要求做过的会做生意记性好勤快店里风格比较年轻休闲亮色的潮流款电
营业员1-2人
老市场一楼急招营业员一名要求做过的会做生意记性好勤快店里风格比较年轻休闲亮色的潮流款电话同步待遇好
北京
7月13日 17:06拨打电话
北京,现在到凌晨1点手脚麻利的,打包蔬菜名酒城派出所南停车场电话25一小时
25元/时
果蔬分拣
,现在到凌晨1点手脚麻利的,打包蔬菜名酒城派出所南停车场电话25一小时
北京
7月15日 18:08拨打电话
打包临时工
[红包]临时工190[红包]水果包装,临时工日结190元[红包]早10.00一晚10.0018一53班车接送,包一餐
北京
7月12日 18:36拨打电话
店员月结
招聘工人,要求50岁以下,身体健康,吃苦耐劳。月工资5000-6000元。招聘人数2名。工作地址在西城区水产批发市场。
北京 西城区
7月10日 10:25拨打电话
店员开荒保洁保洁
招工|水吧店员薪资7000加200包吃住|薪资稳定准时有过切果盘经验工作内容:饮品制作、水果切配、区域保洁要求手脚麻利,服从管理,能上晚班找长期稳定工作的速联,推荐朋友入职有红包。
北京
7月9日 14:16拨打电话
店员1-2人月结
招聘门店店员2名,,要求长期稳定,年龄28-45岁。薪资福利为无责底薪4500元,缴纳五险,每周单休,法定节假日休息。工作地址位于北京市昌平区昌盛园三区。
北京 昌平区
7月14日 11:47拨打电话
营业员月结
招聘生鲜技工,岗位包括肉品和水产方向。薪资为6000-8000元/月。要求熟悉分割工艺,杀鱼技能精湛,有同岗位工作经验者优先。工作内容包括切肉、杀鱼等生鲜操作。
北京
7月8日 12:19拨打电话
分拣1-2人月结
招聘分拣工1名,。要求能吃苦耐劳,服从管理,年龄55至62岁。薪资为4500至5000元。工作地址在顺义。
北京 顺义区
7月14日 07:55拨打电话
物流/仓储项目经理3-5年本科库存控制资产管理仓储设备管理仓库作业流程制定团队搭建/管理库存管理
所招城市:嘉兴 杭州 北京 廊坊 常熟 职位描述: 负责资产管理流程的实施与推进,协调解决执行过程中的各类问题; 统筹资产管理员团队,识别人员及资产相关风险,并制定相应应对措施; 确保所辖机房资产关键指标的完成; 全程跟进所辖机房资产的到货、入库、盘点、上架、下架及报废等全生命周期管理; 根据管理规范落实其他各类资产处理任务。 职位要求: 本科及以上学历,3年以上资产管理经验,具有相关领域工作背景; 熟悉资产库房6S管理标准,掌握资产出入库、盘点及处置等核心流程; 具备较强的学习能力和执行力,能将公司资产管理政策有效落地至现场操作; 具备优秀的管理素养,可识别业务运行中的潜在风险与薄弱环节,并提出改进方案。
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