分拣工 1.按照订单在库房找货品（零食，饮料，酱油醋调味品等） 2.有仓库/超市分拣工作经验者优先

北京.顺义顺丰快递分拣装卸男女不限夜班20:00-8:00（11.5小时）220（工资下班结）自己带饭，手机带不进去18-58周岁。不能喝酒报名私聊我不能有前科和否则打不上卡白跑特别注意：人员不能带任何首饰等贵重物品，丢失概不负责，不能穿凉鞋拖鞋短裤，不能穿戴帽子的衣服！不按时上下班正常打卡提前走的找我报名.无需押金（放鸽子一次永不录用）电话（同步）

顺义共配自动分拣电梯小区，管吃住联系电话

招聘：金象医药小件分拣员月8000薪资：8000元以上【工作内容】1、负责根据发货单据去指定位置分拣出相对应的医药用品，以及生活用品，放到箱子里，分拣完毕后，放到轨道传送至下一个工作岗位，【岗位要求】2、年龄18-45周岁，身体健康，没有没有高血压，血脂，血糖，没有大面积明显纹身，吃苦耐劳服从公司工作安排；【工资待遇】3、底薪5500绩效奖励（奖励根据分拣单数定奖励工资）完成的越多工资越高，【上班时间】每日工作十小时，可以自由选择（白班/晚班）4，工资每月15号发上个月的工资；【工作地址】5、北京市大兴区黄村天河北路14号（中物金象物流）

工作内容：给食品水果装盒装袋，清点数量，切水果，水产处理 以上岗位自选 工作要求：男女不限23-35，水产/夜班岗 23-40 工作时间：白夜班自选，白班7-2凌晨之间排班，夜班20-8，日出勤8-12小时 薪资待遇：底薪+计件工资+绩效+各种补贴等，综合薪资7000～10000 福利：室内冬暖夏凉，过节福利，春节补贴，月休四到六天 工作地址：东西城，朝阳海淀通州大兴顺义等全北京就近安排

明天上午十点，下午两点面试253-299元/天（23一小时），管饭，！赵全营汽车配件（李尔新厂）招长期工，18-38周岁工人，单休，管两顿工作餐，不用穿防护鞋可以抽烟，每天十点钟抽烟10分钟，吃饭半个小时可以抽烟，下午15点可以抽10分钟，晚饭半个小时可以抽烟不够55小时！不能有大面积纹身，，入职半月内。东马，张喜庄，西小营，南朗庄，车接车送！顺义李桥盒马蔬果蛋奶分拣月保底7500+分拣岗：前两个月保底工资7500+，两个月后计件工资7500-10000+分拣工作内容：主要负责肉禽奶蛋/蔬菜水果分拣分拣工作时间：早8点—晚9点要求：20-45周薪资发放：10号发上月工资，中途每周均可预支工资前科不接收，（试岗完办理）工作地点：顺义李桥盒马面试时间:每天上午10，下午2点赵全营附近汽车配件，叉车28一小时，8-8白班，，明天开始上班，能去的速度报名同步

工作内容:超市和小仓室内内拣货打包 年龄:18-42周岁男女不限 工作时间: 具体上班时间按照站长需求排班 小时工薪资: 每天按基础工资16元/小时发放，一天以后次日结，剩余拣单激励月结（每月20日）； 工作地址:北京各区门店室内就近安排

招聘：长白班叉车30元/时普工25/时上社保薪资：面议顺义新能源汽车物流内容：汽车零部件分拣、搬运、摆放、入库、移库等工作，薪资：普工：25元/小时，叉车：30元/小时，（有叉车证）

8000-12000月薪北京德邦厂区直招8k以上管住普工岗位装卸工：8000-12000薪资构成：2050无责底薪+吨数提成（装车13/吨，卸车11/吨）+450食宿补贴+50全勤+130夜班补贴+其他福利（工龄奖、高温补贴、中秋佳礼、互助基金）分拣工：6000-8000薪资构成：1800无责底薪+小组平摊提成+450食宿补贴+50全勤+130夜班补贴+其他福利（工龄奖、高温补贴、中秋佳礼、互助基金）电叉司机：7000-9000薪资构成：2390无责底薪+票数提成（0.3/票）+450食宿补贴+50全勤+130夜班补贴+其他福利（工龄奖、高温补贴、中秋佳礼、互助基金）上班时间：晚8到早8工25-50周岁，25-48周岁，无案底以及京东逾期欠款薪资发放：新员工前4个月5-10号发上月底薪，22-25发上月提成德邦直招，不收取任何和报名电话:

吃苦耐劳者优先工资面议

北京望京烧烤店招烧烤师傅多名工资6000-8000看手艺说话能者多劳4天休息宿舍近有意者联系混子勿扰16点后打电话也可私聊

北京铁锅炖连锁店招聘厨师代管理一名，要求在北京做过。精通东北家常菜最好有厨师长管理经验。年龄28岁到45岁之间工资13000到15000联系电话电话打不通

发简历照片订单二随时面试随时上户别墅单主要做饭做家务，一家四口（孩子都上小学了）无老人别墅区阿姨独立房间独立卫生间周中只做早晚饭要求做饭好吃（面食好简单西餐），家务干的好350平40岁以下9000-11000可以接单的联系

北京农场招聘工人，年龄要求55岁以内，需吃苦耐劳。农场全年有活，提供食宿，5-6人一间房，配备卫生间、淋浴、空调和暖气，住宿及水电费全免。月薪6000-10000元，每月18号左右发放工资。不会干的人员，到岗后有技术员免费培训3天。有意者可提前报名并提交资料。

招聘:送货司机，金杯车/面包车 任职要求 1.具备C1驾驶证，能够熟练驾驶技术； 2.具备良好的身体素质，搬运桶装水和装卸工作； 3.具备细致认真的工作态度，能够按照要求完成工作任务。 工资待遇6000-9000 地址:房山区阎村 联系电话 原标题：《送货/装卸》

今晚潍城西～潘里东中班报名传输带辅助小件卸车2人日结16一小时多劳多得看包～拉拉链～放件男女均可2人日结15/一小时男女均可班次16：00-23：00左右可以早到～晚到都可以李主管一律添报名就行年龄18～60左右均可潍城中班小时工天天要人天天日结就行男女均可今晚没事的可以报名

招聘：仓库发料员薪资：4千~6千岗位职责：1、按照仓库主管要求，按时按量完成仓库任务，完成当日当月分货、拣货、发货任务；2、按仓库管理要求进行生产操作；3、服从领导安排，完成本岗的日常工作；4、完成领导交办的临时工作。任职资格：1、18周岁以上；2、有搬运工、仓库工经验优先考虑；3、吃苦耐劳，有责任心。

开封本地企业，长白班！长白班【开封奇瑞物流】今日正常面试，男女不限，22-45岗位一：叉车司机（有叉车证）叉车：21+1（稳岗补贴）22/小时岗位二：普工/收发工（男女不限）薪资待遇：18+1（稳岗补贴）19/小时岗位三：牵引车司机（有驾驶证）牵引车司机：20+1（稳岗补贴）21/小时：以上岗位工期2个月，到期后同工同酬发薪，稳岗补贴发薪日需在职，每月15发薪资联系老师：

熟悉聚水潭 主要仓库开退货单和打贴纸和扫退货即可

招海鲜分拣员，男女不限，35—55岁，身体健康，能吃苦，手脚麻利，不怕腥，工作：海鲜挑拣、简单上手，有无经验都行，薪资：6500月结，待遇：包吃住活简单联系电话：同步

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录

老市场二楼招有经验营业员一名年龄18-35开朗活泼电话:

负责一个驿站的正常运营维护，与政府协调沟通维护好客户关系安排服务人员的工作。让一个正驿站正常有序的运转。

仓库小工-打托叠货+核对发货数据（五险）

收银员20岁--50岁薪资福利:工资待遇面议招工人数:1名

90.假日兼职营业员|咖啡店|河南寨镇钓鱼台村|未注明|20元/小时，日结|

和悦站（补贴1000，商招已开）缺口分拣员：10名分拣（兼职）：10名水产：2名果切:2名联系电话：地址：北京市海淀区永泰庄路25号小象超市和悦站辛苦大家帮忙招聘来者不拒！来者不拒！有无经验均可，来人就能留，多多推荐

岗位概述 本岗位主要承担公司车辆全周期管理及租赁业务的运营与拓展，需依托扎实的车队运作经验与A2驾驶资格，全面负责车辆调度、维保、安全管理及租赁对接工作，构建规范、高效的运输保障体系，助力公司物流及其他相关业务持续稳定运行。 核心岗位职责 1. 全面负责车队日常运作，包括车辆调配、行驶路线设计、运力统筹，确保运输作业高效顺畅，满足内部使用与对外出租需求； 2. 主导车辆租赁业务的客户接洽、商务沟通与关系维护，开发新客户资源，推进合同签署、租金核算等环节，提升租赁收益； 3. 完善车辆管理体系，落实保养、维修、年审、保险等档案管理，定期开展车况检查与预防性维护，减少故障率与运营隐患； 4. 统筹驾驶员等岗位人员管理，制定岗位流程与绩效标准，协调处理日常工作中出现的问题，提高团队执行效率与服务品质； 5. 严格遵守道路交通法规及企业安全制度，组织安全学习与驾驶行为规范培训，防范违章操作，确保行车过程安全可控； 6. 协同相关部门响应租赁客户的咨询、投诉及应急事件，及时妥善处理，维护客户满意度与合作关系； 7. 执行上级安排的其他与车辆运营管理及租赁事务相关的任务。 任职资格要求 1. 年龄不超过40周岁； 2. 驾照要求：具备A2类机动车驾驶证，证件有效且无严重交通违法或重大事故记录； 3. 实践经验：具有3年以上车队管理实际工作经验，熟悉车辆运维流程、安全管理要点及物流行业基本运作模式； 4. 业务技能：掌握车辆租赁市场开拓方法，具备独立开展业务谈判和客户对接的能力； 5. 综合素质：拥有良好的组织协调、语言表达和应变处理能力，工作认真负责，抗压性强，能配合公司整体工作部署。 薪资福利体系 1. 基本薪资：月薪起步8000元，视个人能力与业绩表现可上调； 2. 福利保障：依法缴纳五险一金（或相应商业保险），享有法定假日福利、带薪年休假等待遇； 3. 食宿支持：公司提供免费住宿及工作期间用餐，减轻员工生活负担； 4. 其他待遇：依据公司年度经营情况发放年终奖励，并提供专业技能培训与职业发展机会。

1、依据部门目标，拟定相应的执行计划与落实方案。 2、负责所辖项目的运营统筹，编制并监控部门运行预算，对项目成本与收益承担管理责任。 3、按照项目管理标准，建立工作规范、作业流程及内部管理制度。 4、识别并管控项目运行中的各类风险，应对突发状况并提出有效解决措施。 5、制定自有车辆及合作承运商的管理体系，完善操作规程与管理机制。 6、定期开展部门工作复盘，形成总结报告并向上级汇报。 7、组织开展本部门人员的业务培训与绩效考评。 8、完成上级领导安排的其他工作任务。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货等业务流程 3.保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 4.协助开展促销活动，张贴宣传物料，营造良好的购物氛围 5.记录顾客反馈与服务问题，配合店长优化服务流程与客户体验 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识，亲和力强 2.有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真负责，能适应轮班制及节假日在岗安排 4.具备基础电脑操作能力，学习能力强，服从门店统一管理