岗位职责： 1、负责电信相关产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、小区摆点、为客户办理电信宽带、办理电信业务等； 4、负责对渠道用户电话推销、摆点销售等销售方式。 任职资格： 1、开朗外向，学习能力强，服从管理； 2、具备优秀的沟通能力及主动服务意识； 3、欢迎应届毕业生的加入，不用担心经验不足，入职我们会安排带薪培训。 薪资福利待遇： 1、薪资待遇：底薪+提成； 2、享受+生日礼金+结婚礼金+生育礼金等等员工福利待遇。

双休双休双休重要事情说三遍 1.根据公司提供的客户资源，做好客户资源转化 2.了解客户需求，提供专业的解决方案; 3.跟踪行业动态,做好客户的长期服务跟进工作。 我们提供: 1.高额提成+丰厚奖金，收入无上限 2.完善的培训体系，助你快速提升;手把手教学培训。 3.广阔的职业发展空间，晋升通道透明;管理全部内部培养晋升。 4.年轻活力的团队氛围，工作快乐又充实; 5.双休，法定节假日 6.早上8：30到18：00，午休1.5小时 7.丰富的公司活动奖励方案，每年有多次旅游。 要求: 1.热爱销售工作，有激情、有目标; 2.具备良好的沟通能力和抗压能力; 3.有销售经验者优先，无经验者可培训; 4.年龄22-45，学历不限。加入我们，你将获得: -一份充满挑战与机遇的工作;-一个实现自我价值的舞台;-一群志同道合的伙伴!心动不如行动!

有成都本地商家销售经验优先 对吃喝玩乐行业有一定了解优先 对线上运营赋能客户有一定了解

工作内容: 薪资福利:4K无责底薪+五险+高额提成+单品奖金+目标奖励 1、负责客户接待与咨询，挖掘客户实际需求并推动成交 2、完成既定销售任务，按要求填写和提交相关销售数据报表 3、处理门店货物接收、出库登记、库存核对及店长交办的其他事务 任职要求: 1、年龄25岁及以上，具备高中或中专及以上学历 2、具有一年以上销售岗位经历，具备较强的独立签单能力 3、熟悉基础办公软件操作者优先录用 4、有建材领域销售经验者优先考虑 工作地点:成华区北富森美家居4区11栋7号

负责产品的推广，销售，客情维护，政策宣讲。

1.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销售工作； 2、有强烈的进取心和目标导向，能够在压力下保持积极态度； 3、熟悉销售流程，有相关行业销售经验者优先； 4、团队合作意识强，能够与公司共同成长。

跟进公司提供的精准意向客户/非陌生骚扰型电销/接通率高/提成高/高客单高复购/资源精准数量多/公司环境好 我司主要经营调味品研发、生产、销售、餐饮连锁品牌孵化，旗下有欢喜冒菜、螺鲜乡螺蛳粉、川东滋味调味料等品牌，旗下拥有10多家网店,餐饮连锁直营门店+加盟门店100多家，公司目前正高速发展中，需要大量食品、电商、餐饮行业各种人才，公司各项目盈利状况非常好/组织正快速扩张中，晋升机会多。 【岗位优势】 1、公司每日分配新客户（30-40个） 2、老客户可在公司客户库任意领取 3、资源优秀，客户精准度高，转化率高。客户先自行购买试用装，通过跟踪维护扩大产品优势，促成商用装。 4、公司主营食品调味料（火锅、串串香、钵钵鸡底料等），产品复购性强，后续持续拿提成。 【岗位职责】 1.每日电话联系公司资源客户，微信洽谈 2.维护公司合作客户，开发意向合作客户 3.增加公司主打产品的售卖，提高附带类产品的订单量 4.挖掘合作客户产品用量的深度 5.所有客户在产品使用中的售后问题，及时处理并反馈 【任职要求】 1.年龄22-30岁，拥有大专学历以上，1年以上销售经验，了解电商行业 2.熟悉EXCEL、Word等办公软件，打字速度快 3.电话联系客户，微信回访客户，以业绩结果为导向 4.热爱餐饮行业，具备良好的语言沟通能力、冷静分析能力、主动引导能力和判断力 5.工作积极主动、乐观开朗，具有团结协作精神，工作责任心强 6.具有较强的事业心、进取心，对工作有激情，有强烈的赚钱欲望，具备强烈目标感 【福利待遇】 1、薪资待遇：7000-30000，上不封顶.薪资结构：底薪+绩效+业绩提成+各种工作奖励，凭业绩赚钱，上不封顶+升职加薪机会，另有股权激励，带薪年假； 2、工作时间：朝九晚六（根据部门排班），周末大小周； 3、购买社保：法定医疗保险，工伤保险，生育保险等; 4、生日福利：生日当月发放生日红包+生日蛋糕+生日祝福; 5、其它福利：节日福利礼品，每天各种下午茶，每月电影票报销，加班餐补等; 6、每月，每季各种团建+聚餐，领导还时不时喂投奶茶，水果等，大多数伙伴都比入职时长胖了，真造孽啊; 7、不定期组织如职业技能，职场沟通，心理学，营销学等内部，外部培训，既能赚钱，又能成长; 8、优美的办公环境，还拥有200平超大户外露台，环境绝美； 9、其它还有买公司产品（调料）或到直营门店消费享受超低内部价等； 10、部分福利，活动等公司主页有图片欢迎去看看啦。 公司简介： 我司成立于2017年，致力于成为全国最佳的餐饮创业平台。旗下有成都欢喜天下餐饮管理有限公司、成都川东滋味食品有限公司、广西螺鲜香餐饮管理有限公司等。 本公司主要经营食品及调味料的研发，生产，销售，餐饮连锁品牌孵化，有业内先进及专业的独立研发室（公司相册有照片）及经验丰富的研发团队，工作地点在理工大学附近，7号线理工大学站出站100米，近地铁站，本页尾有详细公司介绍，期待优秀的您加入我们这个工资收入高，学习氛围好，有钱景的团队！ 公司目前正处于高速发展阶段，诚挚邀请优秀的你加入我们，和公司共同成长！

岗位职责: 1.负责开拓新的餐饮客户并维护现有客户关系； 2.制定和执行销售策略以提升业务发展； 3.监控市场动态，反馈客户需求； 4.组织和参与产品推广活动。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和团队协作精神； 2.对销售工作有高度的热情和承受力； 3.能够独立操作和解决问题； 4.有较强的市场分析和客户管理能力。 福利保障： 1.入职缴纳五险一金。 2.包吃包住，专职保姆照顾起居。 3.月度饮品福利，季度现金奖励，年度国内旅游。

招聘啦！诚邀医疗领域精英加入 公司简介 我们成都健晨健康管理有限公司是一家专注于[公司业务领域]的医疗企业 招聘职位及职责 学术经理（1名） -协助医学团队进行医学研究、数据分析和报告撰写。 -为销售和市场部门提供医学支持，解答产品相关的医学问题。 -参与医学会议和培训，提升专业知识和技能。 职位要求 -医学、药学等相关专业本科及以上学历。 -有医学研究或临床工作经验者优先，熟悉医学文献检索和数据分析。 -具备良好的文字表达和沟通能力，能够熟练使用办公软件。 工作待遇 薪资：提供具有竞争力的薪资待遇，根据业绩表现有丰厚的奖金。详细面谈 工作地点：成都 有意者请将个人简历发送至@qq.com，邮件主题请注明“应聘职位+姓名”。 联系人：邵经理 联系电话：（微信同号） 期待您的加入，一起共创美好未来！

【公司业务】 公司主要做建筑企业服务，建筑工程师人员服务等业务，需要大量销售人员，有经验者优先. 职位亮点:收入上限:有竞争力的责任底薪+高额提成+超额奖金+月度销冠奖，收入完全由你的努力决定! 晋升透明:明确的“销售专员一组长→主管”晋升通道，提供管理岗发展路径。 培训完善:资深经理一对一“传帮带”，公司提供全套产品及话术培训，零经验小自也可快速上手。 氛围年轻:团队氛围简单融洽，定期下午茶、团建活动，工作开心，赚钱带劲! 【职位名称】:建筑企业顾问/建筑人才顾问 【工作内容】: 1、开发客户:通过电话/微信，与客户高效沟通,推广我们的业务[例如:企业服务/人才服务]。 2、促成交易:挖掘客户需求，解答疑问，运用专业技巧说服客户，达成合作。 3、客户维护:运用公司系统管理客户，做好后续跟进与服务，争取长期合作。 4、达成目标:为实现个人和团队的业绩目标而全力以赴。 【希望你能】: 1、(学历经验要求)中专及以上学历，有销售或电话销售经验者优先， 2、但更看重你的热情和学习能力!(核心素质)渴望高薪， 有极强的抗压能力和乐观心态，声音有亲和力，沟通表达流畅。 3、个人特质)有责任心，有团队精神，愿意接受挑战。 【薪资待遇】 1、薪资：责底薪3000-4500+高额提成（20%-32%）+绩效奖金（500-1500）+开单奖 2、福利：+节假日福利+工龄工资 3、上班时间：夏季9:00-18:00午休2小时（冬季9:00-17:30午休1.5小时）周末双休+节假日提前半天放假+春节超长带薪假（8-15天）不定期团建聚餐

阿坝藏族羌族自治州理县招电焊

阿坝藏族羌族自治州招电焊

阿坝藏族羌族自治州壤塘县招水电（安装两套广告道闸）

招3名钻机手，会意大利卡萨钻机的优先，年龄在45岁以下，待遇丰厚，有意者请与联系，非诚勿扰！

招水电工

1.负责客户开发与跟踪，主动接待进店客户，通过需求分析精准匹配购车需求，建立长期信任关系。 2.专业介绍车辆参数、性能配置、技术亮点及金融保险政策，熟练开展试乘试驾服务，解答客户全方面疑问。 3.推进销售洽谈与成交，灵活应对价格议价，协助客户完成合同签订、付款及上牌等全流程手续。 4.维护客户关系，提供交车讲解、首保提醒等售后跟踪服务，挖掘老客户转介绍资源，拓展客源。 5.关注行业动态与竞品信息，参与门店促销活动执行，及时反馈市场与客户需求。

1.负责客户开发与跟踪，主动接待进店客户，通过需求分析精准匹配购车需求，建立长期信任关系。 2.专业介绍车辆参数、性能配置、技术亮点及金融保险政策，熟练开展试乘试驾服务，解答客户全方面疑问。 3.推进销售洽谈与成交，灵活应对价格议价，协助客户完成合同签订、付款及上牌等全流程手续。 4.维护客户关系，提供交车讲解、首保提醒等售后跟踪服务，挖掘老客户转介绍资源，拓展客源。 5.关注行业动态与竞品信息，参与门店促销活动执行，及时反馈市场与客户需求。

岗位职责： 1，负责整车销售服务和进店客户咨询服务；2，负责整理各车型的销售资料及客户档案；3，负责售前业务跟进及售后客户维系工作。任职资格： 1，主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 2，良好的沟通和表达能力，应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 3，良好的团队协作精神和客户服务意识；

岗位职责： 1，负责整车销售服务和进店客户咨询服务；2，负责整理各车型的销售资料及客户档案；3，负责售前业务跟进及售后客户维系工作。任职资格： 1，主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 2，良好的沟通和表达能力，应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 3，良好的团队协作精神和客户服务意识；

岗位职责： 1、开展二手车的专业化鉴定评估，确保评估结论客观、精准； 2、对接意向客户，提供车辆相关的专业解答与评估支持； 3、结合市场动态与实车情况，提出科学的收售价格建议； 4、持续维护客户关系，提高客户体验及企业品牌美誉度。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调与谈判能力，能准确把握客户需求； 2、掌握二手车行业知识，熟悉各类型车辆及其技术状况评估流程； 3、热爱汽车领域，有志于在二手车评估方向长期发展； 4、具备良好的职业操守，诚实守信，责任心强。

客户沟通能力强

负责理县市场城区及乡镇终端门店拜访，以及空白网点开发

招聘销售人员3名，有销售经验者优先，负责理县城区及乡镇酒水、牛奶及副食品销售，管午饭晚饭，提供住宿，月薪5000+，。现寻求各地优秀人士加入。

沟通能力强就行

1个月有4天假，1个月4天假，转正后加提成，

主要销售酒店用品，厨房用具工资4000

岗位职责： 1.为客户提供专业的汽车咨询服务，了解客户需求推荐合适车型； 2.维护并拓展客户关系，提升客户满意度和忠诚度； 3.完成销售团队制定的个人销售目标和公司目标，销售部相关文档中客户 资料的准确、完整录入； 4.保持展厅环境整洁，确保展车和展示设备处于最佳状态； 5.具有一定的抗压能力。 任职要求： 1.优秀的沟通能力和销售技巧，能够有效传达产品价值； 2.能独立工作，快速学习并适应汽车行业知识； 3.积极主动，能够在竞争激烈的销售环境中保持动力； 4.对汽车行业充满热情，有服务意识，能够处理客户咨询与问题；

工作内容: 1、负责公司产品（白酒，梅子酒等）的销售与市场推广； 2、驾驶公司车辆，面向餐饮渠道开展产品推介； 3、拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售区域； 4、维护客户关系，做好客户管理 任职要求: 1.学历不限，年龄22-45岁 2.需持有C1驾照且驾龄满2年以上，公司配车； 3.具备销售经验者优先考虑

【公司介绍】 企业服务行业，专注为企业提供资质办理、政策咨询、员工管理等专业服务项目，行业认可度高。 【工作内容】 通过电话及网络与客户沟通需求，提供免费的专业咨询与服务支持。 客户资源由公司统一提供，工作内容清晰，易于快速上手。 非催收类岗位！！！非贷款类业务！！！ 【工作时间】 1、夏令时：08:30-18:00，午休2小时 冬令时：08:30-17:30，午休1.5小时 2、周末双休，法定节假日按规定正常休假 【任职资格】 1、普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2、对销售工作有热情，愿意主动开拓 3、性格积极乐观，做事认真负责 欢迎应届毕业生投递！！！ 【薪资福利】 1、试用期2个月，月薪3000+服务提成；转正后根据个人能力定薪（底薪4000-5600），在职表现优异者月收入可稳定达到两万元以上； 2、福利丰富，包含员工生日会、生日礼品、节日福利、优秀员工可享孝道金发放给家人、年度公费旅游等。 【工作地址】 一号线锦城广场地铁口

！！！不是内勤岗，不是只开票！！ 一、工作内容 1、销售目标完成：依据设定的销售指标，制定细化的销售分解方案与执行计划，落实各项销售动作，保障当期销售任务顺利完成； 2、回款目标实现：在推进销售过程中同步跟进货款催收、账目核对及资金结算等相关工作； 3、客户关系维护：在日常沟通中持续维系良好的客户关系，提升客户满意度，推动复购与持续合作； 4、售后问题处理：妥善应对药品在物流环节中可能出现的破损、退货、换货及丢失等情况，并全程跟踪解决。 二、工作场景 公司提供下游客户资源，通过电话、微信、企点QQ等工具主动对接商业公司及连锁药店采购人员，开展要计划、推产品（现有库存品种达1.8万个）、口头报价或Excel报价、ERP系统录单等流程（循环操作），实现持续出单，达成规定销售业绩与毛利指标。 三、任职资格 1、不限行业背景，具备基础销售经验即可； 2、大专及以上学历，市场营销、医药销售类相关专业优先考虑。 四、薪资福利待遇 1、节日礼品福利 2、免费提供午餐 3、试用期1-6个月，月薪4005元，达到转正条件可申请提前转正 转正后月薪5256元+提成 4、职业发展路径：助理—员级（初、中、高级），无固定晋升周期，连续达标即按对应级别标准兑现薪酬