岗位职责： 1、为客户提供新能源汽车相关的专业解答与车型推荐，及时回应客户咨询； 2、持续维护客户关系，推进销售进程，保障客户体验与满意度； 3、参与市场信息收集，评估竞争态势，助力优化销售方案； 4、配合团队达成销售任务，推动整体业绩增长。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及以客户为中心的服务意识； 2、对新能源领域有高度热情，熟悉新能源汽车发展动态； 3、拥有敏锐的市场感知能力和扎实的销售方法； 4、能独立开展工作，同时具备良好的协作态度与团队精神。

【工作内容】 -负责接待来访客户，提供专业的汽车产品咨询与购车方案推荐； -完成销售目标，提升客户满意度和品牌忠诚度； -协助客户办理购车手续，跟进售后服务需求； -收集并反馈市场信息及竞品动态，协助制定销售策略。 【任职要求】 -大专及以上学历，专业不限，有汽车销售或相关行业经验者优先； -具备良好的沟通能力和客户服务意识，能适应高强度工作节奏； -熟悉汽车产品知识，了解销售流程及谈判技巧； -拥有驾驶证，能接受灵活的工作时间安排。

岗位职责： 1、通过互联网开展公司产品的销售与宣传工作； 2、负责公司线上贸易平台的日常运营及产品资料的更新维护； 3、收集并分析网络上同行业及相关竞品的市场信息； 4、借助网络渠道进行客户开发与业务合作拓展； 5、按要求完成既定销售目标。 任职资格： 1、熟悉互联网环境，能熟练操作各类在线沟通工具； 2、具备良好的交流与协调能力。 工作时间： 早上：9点—12点 下午：14点—18点 月休4天 （如需接送孩子放学可灵活调整安排）

岗位职责： 1、为客户提供新能源汽车相关的专业解答与车型推荐，及时回应客户咨询； 2、持续跟进客户动态，维护客户关系，推动销售流程顺利进行； 3、参与市场信息收集，评估竞争品牌动态，为优化销售方案提供依据； 4、配合团队完成销售任务，助力整体业绩提升。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力及以客户为中心的服务态度； 2、关注新能源领域发展，熟悉新能源汽车市场走向； 3、拥有敏锐的市场感知能力及熟练的销售方法； 4、能独立开展工作，同时具备良好的协作意识与团队精神。

负责客户接待及车辆相关咨询服务 【职位问答】 ·此岗位负责哪类产品的销售？ 二手车销售、新车销售、汽车金融产品推广 ·此岗位提供哪些福利？ 定期组织团队建设活动、实习期间薪资全额发放 ·此岗位希望候选人具备哪些经验？ 具有4S店工作经历、持有C1或更高级别驾驶证、大专及以上学历 ·该职位主要运用哪种销售方式？ 电话沟通跟进、线下门店接待、线上平台推广 ·此岗位销售的汽车类型为 燃油动力车型、新能源电动车型、混合动力车型

岗位职责： 1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询解答工作； 2、负责各车型销售资料的归集与客户信息档案的整理维护； 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标； 4、负责深入挖掘客户实际需求，推动产品成交； 5、负责售前业务跟进及售后客户关系的持续维护。 任职资格： 1、高中及以上学历，持有驾驶证且驾驶技术熟练，形象气质良好； 2、具备较强的主动性，工作积极投入，对汽车销售有浓厚兴趣； 3、具有进取精神，敢于迎接工作中的挑战； 4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力及问题处理能力，心理素质稳定； 5、具备良好的团队合作意识和客户服务理念； 上班时间： 08：30-17：30（冬季作息时间，午休时间12：00-13：30）， 08：30-18：00（夏季作息时间，午休时间12：00-14：00）， 上班地址：湖北省孝感市高新技术开发区孝汉大道7号

负责客户接待及车辆相关咨询服务 【职位问答】 ·此岗位负责哪类产品的销售？ 二手车销售、新车销售、汽车金融产品销售 ·此岗位提供哪些福利？ 定期组织团建活动、实习期间薪资全额发放 ·此岗位希望候选人具备哪些经验？ 具有4S店工作经验、持有C1及以上驾驶证、大专及以上学历 ·该职位主要运用哪种销售方式？ 电话沟通、线下门店接待、线上网络推广 ·此岗位销售的汽车类型为 燃油车型、新能源车型、混合动力车型

岗位职责： 1、通过互联网渠道开展公司产品的销售与宣传工作； 2、负责公司线上贸易平台的日常运营及产品资料的上传与维护； 3、收集并分析网络上同行业及相关竞品的市场信息； 4、借助网络手段开发新客户资源，推动业务范围扩展； 5、按计划完成既定的销售目标。 任职资格： 1、熟悉互联网环境，掌握常用网络沟通工具的操作； 2、具备良好的语言表达与协调能力。 工作时间： 早上：9点—12点 下午：14点—18点 月休4天 （如需接孩子放学，可酌情调整下午安排）

岗位职责： 1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作； 2、负责各车型销售资料的归集与客户档案的整理维护； 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标； 4、负责深入了解客户需求，推动产品成交； 5、负责售前业务跟进及售后客户关系的持续维护。 任职资格： 1、高中及以上学历，持有驾驶证且驾驶技术熟练，形象良好，气质出众； 2、具备较强的主动性，工作积极热情，对汽车销售岗位有浓厚兴趣； 3、具有强烈的进取心，能够承受工作压力，敢于迎接挑战； 4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力及问题处理能力，情绪稳定，心理素质良好； 5、具备良好的团队合作意识和客户服务理念； 上班时间： 08：30-17：30（冬季作息时间，午休时间12：00-13：30）， 08：30-18：00（夏季作息时间，午休时间12：00-14：00）， 上班地址：湖北省孝感市高新技术开发区孝汉大道7号

【职位】财税销售顾问2~3名  工作内容：电话联系客户，介绍公司的代理记账，报税，工商服务推广，注册公司等业务，有意向邀约面谈，促成合作，有无经验均可，入职有培训有人带。 【年龄】25岁到38岁(优秀可放宽） 【薪资】第一个月无责底薪3000+提成400元/单；平均薪资5000+。（底薪+全勤+绩效+高额提成+奖金+社保），提成一般按收款10个点~20个点 【休假福利】缴纳社保，月休6天（每周单双休），法定节假日正常休息。 【地址】：长虹路泛悦写字楼中心9号楼1109 -1110 【上班时间】8:30-12：00  13:30-18：00不加班 我们将为您通过为期一周左右的带薪培训，有无工作经验均可，欢迎投递简历！欢迎咨询！！（兼职暂不考虑）

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岗位要求： 一、客户开发与渠道拓展 1.负责汽车经销商、4S店等渠道的开发与合作洽谈，建立稳定的业务合作关系，拓展汽车分期业务客源； 2.主动挖掘个人购车客户需求，通过线下拜访、线上推广、行业展会等方式，开拓新客户资源，完成公司制定的业务指标； 3.维护现有渠道及客户关系，定期回访合作商及客户，了解业务动态，解决合作过程中的疑问，提升客户满意度与复购率。 二、分期业务全流程推进 1.为客户提供汽车分期业务咨询服务，详细讲解分期产品方案、申请条件、审批流程、费率标准等信息，协助客户选择合适的分期方案； 2.指导客户准备分期申请资料（身份证、收入证明、购车合同等），审核资料的完整性、真实性，确保符合公司及金融机构的审批要求； 3.负责分期申请的上报、跟进审批进度，及时向客户反馈审批结果，协调解决审批过程中出现的问题（如补充资料、资质优化等）； 4.协助客户完成签约、抵押登记、放款等后续流程，确保业务闭环，保障交易顺利完成。 三、合作关系维护与优化 1.与合作金融机构（银行、汽车金融公司等）保持密切沟通，对接业务政策、审批标准、放款流程等事宜，保障合作顺畅； 2.收集合作渠道及客户对公司分期产品、服务流程的意见建议，及时反馈给相关部门，推动产品迭代与服务优化； 3.组织开展渠道推广活动（如联合经销商举办购车分期专场、政策宣讲会等），提升公司分期业务在合作渠道的渗透率。 四、风险把控与合规操作 1.严格遵守国家金融监管政策及公司规章制度，规范开展业务操作，杜绝违规行为； 2.对客户的信用状况、还款能力进行初步评估，识别潜在业务风险，避免不良资产产生； 3.负责业务相关资料的整理、归档与保管，确保资料安全、完整，便于后续查阅与审计。 五、市场调研与数据反馈 1.调研当地汽车市场动态、竞争对手分期产品、费率政策、渠道策略等信息，形成市场分析报告，为公司业务决策提供参考； 2.定期统计业务数据（客户量、申请通过率、放款金额、渠道贡献率等），完成业务报表，及时向领导汇报业务进展。 六、其他相关工作 1.配合公司完成业务培训、产品推广等活动，提升自身及合作渠道的业务专业度； 2.完成领导交办的其他与商务相关的临时性工作。 该岗位职责已覆盖汽车分期业务核心环节，兼顾开拓性与合规性。若需调整职责权重（如侧重二手车分期、新能源汽车分期等细分领域）、补充具体考核指标，或增加团队协作、跨部门对接等相关内容，可随时告知，我将进一步优化完善。

负责展厅接待客户，推荐客户符合需求的车型，并办理相关的交车手续。

招聘卡车销售，卡车主播，男女不限，年龄不限，只要你有能力，其他的都不是问题

岗位职责： 1.负责跟进平台分配的客户线索，完成面谈接待及订单转化全流程，提升成交率 2.拓展并维护各渠道优质车源资源，确保库存多样性与市场竞争力 3.主动利用小红书、抖音等自媒体平台开发潜在客户，提升个人及品牌曝光度 4.严格执行公司销售流程，达成月度销售目标及绩效考核指标 5.定期整理客户数据与市场反馈，协助优化销售策略与服务体验 任职要求： 1.持有C1驾驶证，具备熟练驾驶能力，能适应灵活出行需求 2.具备5年以上汽车销售经验，3年以上管理经验，有4S店或二级经销商成功销售经历者优先 3.具备出色的沟通表达与应变能力，服务意识强，能快速建立客户信任 4.形象气质良好，年龄在25至40周岁之间，具备积极进取的工作态度 5.熟悉新媒体运营，有自媒体获客经验者可优先考虑

职位详情 职责： 1，负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点，定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2，制定营销计划，完成销售指标； 3，开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系；4，收集行业，市场信息。要求： 1，具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力；2，性格开朗，抗压能力强，执行力高；3，热爱销售，并专注于销售工作；薪资详情： 10000-12000元/月五险一金 按销售额提成

美团收钱助手电话销售，联系美团商家，确定合作意向。兼职，日工作4小时，时间自由，工资日结。公司提供精准客户。 任职要求:有一定沟通能力，学历不限

岗位职责： 1、销售计划制定：依据办事处的销售目标，协助业务经理拟定小组内产品的销售策略及工作执行方案； 2、客户开发与维护：通过拜访设计院、施工单位、混凝土企业等渠道挖掘工程类项目机会，掌握项目现场进展，收集客户资料与项目信息，开展客户拓展、实地拜访、商务洽谈及关系维护； 3、项目跟进：针对客户需求提供材料选型或施工建议，解决客户实际难题，促进项目合作落地并签约； 4、销售实施：负责业务合同的签订、执行与日常管理，协同完成发货安排、对账开票及应收账款催收工作； 5、完成上级领导交办的其他临时性任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄18-28岁，持有驾照，有私家车者优先考虑； 2、工作经验不限，具备建筑行业背景或销售相关经验者优先； 3、能吃苦耐劳，工作踏实认真，具备较强的赚钱意愿； 4、具备良好的抗压能力，积极主动，善于沟通表达，富有团队协作意识。 薪酬福利： 1、薪资结构：无责底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油补+月度绩效+项目提成+年终奖 2、基础福利：包住宿，包晚餐/餐补（30元/天），五险一金 3、带薪假期：年假、婚假、产假、护理假等，法定节假日正常休息 4、探亲假：每年2次，一次2天，报销往返交通费用 5、文化经费：每年800元/人的文化活动经费，用于旅游/团建活动 6、健康护航：每年员工免费体检+家属优惠价体检 7、感恩礼遇：家属春节红包3000-5000元 8、其他：高低温补贴、贺仪（800元）、奠仪（800元）、节日大礼包等 晋升机制 只看业绩，绝不空降：业务员-业务经理-拓展经理-办事处主任-大区主任-事业部总经理

我们的工作： 1.开发潜在客户，推广产品并推动合同签订； 2.持续跟踪、落实销售进度与计划执行； 3.完成上级安排的其他相关工作 我们希望你具备： 1.大专及以上学历，欢迎应届毕业生投递，热爱销售岗位，渴望高收入，敢于突破自我； 2.具备销售经验者优先考虑 我们提供： 1.五险＋话费、交通补贴＋法定节假日+餐补+高额提成＋晋升空间＋团队建设活动！ 2.月薪4000-10000元

工作内容: 1、接待到店客户，提供优质客户服务； 2、负责助听器的验配、销售及相关售后服务； 3、根据公司标准开展门店渠道拓展与市场推广工作； 要求: 1、年龄28-40岁，家庭稳定，长期在孝感定居，掌握孝感本地语言、具备长期发展规划者优先； 2、高中及以上学历，具备基础办公软件操作能力，有意愿在听力健康服务领域长期发展； 3、具备良好的沟通表达能力，亲和力强，对客户耐心细致，富有责任感； 4、有门店服务或销售经验者优先，具备积极主动的学习意识者优先考虑； 薪资待遇: 1、试用期（培训期）1-3个月，期间固定薪资4000元+门店奖励，转正后综合收入5000-10000元（含固定薪资及门店奖励）； 2、入职即签订正式劳动合同； 3、公司统一缴纳五险一金，享受节日福利、高温补贴、带薪年假等各项福利； 4、每日工作八小时（早八点至下午五点），每周双休，工作时间灵活自主； 5、企业持续稳定发展，重视人才培养，岗位变动少，晋升空间明确； 6、公司提供免费定期专业技能培训，入职配备专人带教指导； 注:本公司为杭州惠耳听力技术设备有限公司直属连锁门店，全国拥有1600余家直营网点，专注于助听器验配与售后技术服务，现有员工近两千人，分布于全国各地，诚邀有志之士加入我们！ 工作时间: 上午8:00--下午17:00

话务员：年龄35岁以下,办公软件熟练，中专以上学历,性格外向、坦诚、情商高；要求熟悉电话销售，以及终端客户销售的业务模式；有电话销售经验者优先；有较强的事业心、强烈的目标感、勤奋的工作态度；主动好学,具有较强的沟通能力及交际技巧。

岗位职责： 1、协助市场负责人完成新渠道的开发、对接、维护及后续跟进； 2、负责渠道售前支持及售后客户的服务工作； 3、配合渠道经理推进义诊活动的落地执行； 4、结合自身业务优势，提升并带动团队成员的营销拓展能力； 任职资格： 1、高中及以上学历，有营销相关经验者优先；综合能力突出者学历可适当放宽； 2、具备市场渠道开拓、线下推广或门店销售经验，拥有渠道资源者优先考虑； 3、了解产品市场布局、分销体系及行业发展趋势，掌握竞品渠道运作模式； 4、具有良好的团队协作意识；擅长沟通协调与人际互动；具备较强的市场敏感度和分析判断能力。

岗位职责: 1.负责开展线上销售工作，利用互联网渠道进行产品推广 2.维护客户资源，保障服务过程的专业与高效 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力和销售素养 2.可独立达成销售目标，工作认真有担当 3.态度积极，能适应高效紧凑的工作节奏 薪资待遇： 无责底薪3200+绩效底薪1500+提成+奖励 综合薪资平均5000-1.5w以上 工作时间： 9:00～12:001:30～6:00 周日休息+法定假日休息

岗位职责： 1.通过有效渠道拓展客户资源，主动沟通并建立良好联系 2.持续跟进客户动态，深入挖掘需求，制定合理销售方案，推动成交达成 3.按时完成上级安排的其他相关工作 任职要求： 1.市场营销等相关专业优先考虑，应届毕业生亦可报名 2.普通话流利，对销售岗位充满热情，具备积极进取精神，敢于追求高收入目标

【岗位职责】： 1.负责终端门店运营管理，达成公司下达的销售目标，组织并落实各类促销活动； 2.维护客户关系，保持与客户的有效沟通，持续服务已有客户，监督产品陈列、价格执行及商品补货； 3.推进所辖区域终端覆盖与生动化建设，依据客户分类标准开展终端网点盘点工作； 4.配合实施产品价格政策，确保价格体系稳定运行，及时收集并上报市场动态信息； 5.按时完成销售数据报表及其它相关业务事务。 【任职资格】： 1、*******，大专及以上学历，熟练掌握常用办公软件操作； 2、具有一年快消费品行业销售经验者优先，市场营销或经济、管理类相关专业者优先，对市场销售有较强理解者优先； 3、动手能力强，踏实勤奋，吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神，良好的沟通能力和学习能力。 【福利待遇】： 1、六险二金：入职缴纳五险一金+商业保险，转正可缴纳企业年金； 2、综合薪资：月度工资+多元补贴（通讯补、交通补、餐补、高温补、工龄补、女职工补）+激励奖金+年终奖金，全年13-15薪； 3、多种福利：年度体检、工会福利（节假日礼品、贺仪奠仪）、长期服务奖、互助基金、子女医疗费用报销； 4、职业发展：定期晋升、调薪、内部竞聘机会，销售代表-高级销售代表-销售主管-高级销售主管-经理-高级经理。 【关于我们】 华润饮料（控股）有限公司（以下简称“华润饮料”或“公司”）是国务院国资委直接监管和领导的国有重点骨干企业之一、世界五百强企业——华润（集团）有限公司旗下专业的即饮软饮企业，总部位于广东省深圳市南山区。华润饮料是九十年代初国内较早推出专业化生产包装饮用水的企业之一，主营“怡寶”牌系列包装饮用水。2024年10月23日，华润饮料（控股）有限公司（股票代码：2460.HK，股票简称：华润饮料）正式在香港联合交易所主板挂牌上市，成为华润集团旗下第18家上市企业。

1、年龄32周岁以下，中专及以上学历，具备销售或业务拓展经验者优先考虑； 2、协助餐饮类商户完成门店线上化入驻及后续运营维护工作； 3、通过实地交流，推动餐厅实现信息化与数据化管理升级； 4、负责区域内既有客户的维护及新餐饮商户的开拓； 5、工作时间：09:00-12:0013:00-18:00，每月休息4-5天 7、薪酬结构：底薪+绩效奖金+全勤奖励+业绩提成+五险