销售公司产品开拓市场

工作职责 1、主动热情迎接到店客户，提供产品讲解并引导试驾体验，确保客户获得优质服务感受。 2、严格执行销售作业流程，监督团队落实门店运营规范，推动业绩持续增长。 3、多渠道挖掘潜在客户资源，深入沟通了解需求，实现个人销售目标，并助力资深销售同事完成团队整体指标。 4、持续学习品牌与产品知识，掌握行业动态及市场发展趋势，保持专业度领先。 5、负责人员管理与技能培训，推进门店各项运营任务和专项项目落地，助力门店稳健发展。 6、积极配合公司及品牌方组织的各类门店运营支持及营销活动，保障客户体验高标准呈现。 7、根据实际业务需要，高效完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备3年以上汽车领域管理工作经验，熟知汽车销售全流程及门店运作模式。 2、拥有良好团队管理能力，善于激励成员协同作战，共同达成经营成果。 3、性格积极开朗，具备出色沟通技巧、数字化思维以及市场拓展意识。 4、面对重大客户投诉或紧急突发情况时，能迅速反应并妥善处理。 5、有新能源汽车门店店长经历或豪华车品牌销售管理背景者优先录用。 6、持有中国大陆有效驾照（C1/C2类），无不良驾驶记录，熟练操作常用办公软件。 7、年龄不超过38周岁。 工作地点： 杨浦店地址：杨浦区双阳北路490号合生汇附近 徐汇店地址：徐汇区漕溪北路400号附近

薪资福利：底薪+高额提成（根据能力定薪定级） 法定节假日全休，2000平米自有写字楼~ 【岗位职责】 1、开拓客户资源，通过多种渠道推广公司自主研发的领先数字化SaaS工具及智能AI解决方案； 2、熟悉市场拓展全流程，深入理解业务逻辑，结合客户实际需求制定专属服务策略； 3、持续维护并激活现有客户群体，探索客户潜在深层次合作机会； 4、对客户行为数据进行整理与分析，提炼关键特征标签，协助优化使用体验，提升客户满意度与产品口碑； 5、参与商务接洽、合同签署环节，推进项目有效落地，保障回款及后续服务衔接； 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备至少1年销售实战经验，有面向企业客户销售经历者优先考虑； 2、具备互联网思维，熟悉相关产品形态及运作模式； 3、擅长洞察客户需求，市场嗅觉敏锐，富有激情与目标驱动力，沟通协调能力强，责任意识突出； 4、熟练操作MicrosoftOffice系列办公软件； 5、具有金融、保险、IT系统、SAAS服务、软件应用或互联网领域从业背景者更佳； 2023全新产品迭代升级，平台实力强，成长空间广阔，诚邀有志之士加入~

1：全国新车连锁直营门店，综合性汽车零售超市 2：工作内容：负责抖音、快手平台直播，公司提供流量支持，协助筛选并整理意向客户，与导师协同完成客户跟进，月收入5K～5W不等 3：工作时长合理，操作简单易入门，提供系统培训及专人带教 4：时间安排灵活，便于兼顾接送孩子上下学

【薪酬福利】 1、底薪3000-5000+高额提成+个人奖金+年终奖，转正后平均月收入可达20000，表现优异者年收入10万-20万以上 业务员底薪3000+20%提成，最高提成比例达38%，无封顶限制 2、+团队建设活动+下午茶点+集体旅游 【岗位职责】 依托公司分配的客户资源，为客户量身定制贷款方案，协助客户完成贷款全流程操作；积极拓展新渠道资源，提供专业高效的贷前、贷中及贷后服务，提升客户满意度，持续巩固客户与公司的长期合作关系！ 【岗位要求】 1.******（条件优秀者可适当放宽），性别不限； 2.中专及以上学历（具备销售经验者可适当放宽），欢迎应届毕业生应聘。 热爱销售工作，具备良好的服务意识、沟通技巧和抗压能力！ 4.有金融产品销售、信用卡推广、消费贷或保险从业经历者优先录用 【四大优势】 1、企业处于快速发展阶段，提供广阔晋升平台 2、业务模式行业领先 (1)实现当日审批放款，相较同行通常需一个月以上的审核周期更具效率； (2)办理流程简洁高效，无需复杂手续及抵押材料，而同行普遍流程繁琐； (3)公司独家代理优质金融产品，市场竞争力强 3、薪酬激励体系完善 (1)阶梯式底薪+高比例提成机制，每3个月进行职级评定，评级通过后底薪上调；公司定期对标市场水平，确保整体薪酬具备行业领先地位； (2)推行全员持股计划，面向在职一定年限且业绩排名靠前的员工开放参与资格； (3)提供下午茶、甜品供应、多样化团建活动、年度旅游，办公环境为超甲级写字楼，高端舒适； 4、培训与成长支持强劲 (1)拥有系统化培训体系，公司每年投入大量资金开展管理、沟通、业务技能、职业素养等多维度培训； (2)晋升通道透明完整，优秀员工可通过内部竞聘晋升为团队主管、经理等管理岗位； 有意者请主动来电咨询，机会青睐主动争取的人

工作内容： 1.利用小红书、抖音、视频号等社交平台挖掘潜在客户，并维护长期稳定的客户关系 2.通过参与展会、师训会、教育类论坛等活动，结合线上推广与线下沟通的方式，为客户提供定制化互联网广告解决方案，促成持续合作 3.主动收集个体教师或培训机构负责人的真实需求，并进行整理分析，及时向上反馈 4.持续跟进客户使用情况，做好关系维护与售后支持服务 5.跟踪市场竞品动态，汇总相关信息并提出可行的应对策略 6.具备敏锐的洞察力，能有效开发新客户资源，拓展优质渠道代理商 职位要求： 1.具备良好的沟通表达能力与应变能力，性格积极外向，擅长人际交往，抗压能力强，有明确的职业目标和进取心 2.有互联网行业销售或软件类产品销售经验者优先录用 工作时间与薪酬： 朝九晚六，周末双休 9:00—12:00；13:00—18:00 薪酬结构：无责底薪+阶梯提成+个人绩效奖励+团队奖金 试用期无责底薪4K，转正后无责底薪4.5K 我们能给到你： 1.缴纳五险一金，享受带薪年假 2.轻松融洽的工作环境，倡导人性化管理 3.多样化的文化建设活动，定期组织团建、体育赛事及季度旅游，营造积极活力的工作氛围 4.新人期提供一对一导师带教，配套系统的营销技能与产品知识培训 5.成长期匹配对应职业路径的专业课程及职业素养提升培训 6.在领视云，拥有透明公平的晋升机制（晋升不受工龄限制，不讲资历，唯才是举） 销售组员—销售主管—销售经理—销售总监 欢迎优秀应届毕业生投递简历或来电咨询！

我们是一家领先的互联网物业运营企业，专注于为客户提供全面的房产服务及自有物业租赁解决方案。依托专业管理团队与高品质服务，我们在行业中建立了良好的声誉与客户信任。因业务持续拓展，现诚邀优秀人才加入我们的队伍，携手共进，共创未来！ ------------------------ 薪资待遇： 1、底薪+星级奖金+绩效+提成+经营奖金+分红+免费住宿； 2、综合薪资￥8000~13000元，上不封顶； ------------------------ 表现优异者享有晋升机会，多劳多得，开单轻松。 ------------------------ 工作内容： 1、负责公寓日常运营管理，包括客户接待、咨询解答、合同签署、续租办理、退房手续及日常事务处理； 2、维护所辖公寓内租客关系，及时响应租户需求，提供细致周到的管家式服务； 3、确保公寓按标准规范运作，完成费用收取、账目核对、账单催缴等财务管理相关工作； 4、全面统筹公寓安全管理，落实安全生产、消防防范及治安防控措施，保障住户与资产安全； 任职要求： 1、年龄25-45周岁 2、具备公寓运营、民宿管理、物业管理、酒店运营或连锁服务业管理经验者优先； 3、熟练使用手机及电脑办公软件； 4、性格积极外向，善于与人沟通，形象良好； 5、中专及以上学历，具备较强的服务意识； 6、具有一年以上服务行业管理经验，有酒店、物业或公寓运营管理背景者优先； 7、执行力强，沟通协调能力佳，具备团队协作精神和抗压能力，能高效完成公司下达的各项任务；

灯具推广业务员两名。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读学生提供线上一对一教学支持，涵盖考试指导、课程讲解、作业答疑等内容 2.涉及学科范围广泛，如数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学习难题，提升学术能力，并传授有效的学科方法 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英文进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课即可

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-14 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000元） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

二手车销售，每天俩场直播，一次俩小时，会开车，有责任心，月新一万

负责电话邀约多媒体上或汽车平台上的客人到店试乘试驾；接待进店展厅的客人为其简介车辆知识、金融方案及补贴政策等；解答客人所关注的问题，促成车辆成交。

一、企业介绍： 深耕汽车后市场13年的汽车养护直营连锁头部企业，8家高端直营门店遍布顺德核心区域，与美孚、威固等世界500强品牌深度战略合作，90+项标准化服务流程领跑行业，累计服务超12万+车主，口碑爆棚！ 创始人带队行业实战专家团，推行90%内部晋升机制，员工可通过努力成为门店股东（现有30+合伙人从基层成长），技术、销售、管理、新媒体等多赛道晋升通道全开；年轻活力的团队（美容核心团队平均23岁）、专业过硬的伙伴，感恩文化+学习文化让成长不孤单；定制化培训体系让你快速成长，5年50家门店扩张计划，正虚位以待100位核心员工股东！ 如果你渴望在靠谱平台实现自我价值，想摆脱“打工人”身份成为事业合伙人，无论是潜力新人、技术大牛、销售精英还是管理人才，这里都会是你提供施展才华的舞台！ 二、任职要求： 1.24岁至35岁，中专/高中及以上学历， 2.有1-3年汽车服务行业服务顾问、销售顾问、客服经验；了解基本的汽车洗护、美容知识者优先。 3.驾驶证必备，具备汽车维修相关证书优先 4.普通话为主，能听懂粤语，能说粤语优先考虑 5.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识；形象气质良好，服务态度热情耐心；具备基本的电脑操作能力，会使用办公软件，能熟练使用手机、IPAD，看懂价目表与流程表；具备一定的销售意识和客户需求挖掘能力 6.责任心强，认同公司文化，工作积极主动，有团队合作精神；能适应轮班工作，抗压能力强；热爱汽车服务行业，有学习意愿 三、岗位职责： 1.负责客户的接待、引导和咨询服务 2.负责客户车辆施工全流程跟进，及时通过视频+文字等形式向客户反馈服务情况 3.建立和维护良好的客户关系，参与客户回访和会员维护工作 4.协助推广门店的服务项目和优惠活动 四、福利待遇： 1.人性化工作时间：8小时工作制，早班8:30-15:30/晚班14:00-22:00轮班； 2.综合月薪4500-7000元（基本工资+服务提成+业绩提成），销售业绩提成上不封顶，多劳多得，能力决定收入！ 3.全面福利关怀：，包吃、定期团队聚餐、年终奖励、年度旅游等福利； 4.免费专项培训：从流程、服务话术、营销工具使用到管理能力，系统化培训让你快速从新手变专家； 5.清晰晋升路径：服务顾问高级服务顾问销售经理店长，每一步晋升都对应薪资跳级，让你的努力看得见、摸得着、有奔头！

展厅接待客户，推荐客户符合需求的车型，并办理相关交车手续。

岗位职责： 1.负责跟进平台分配的客户线索，完成面谈接待及订单转化全流程，提升成交率 2.拓展并维护各渠道优质车源资源，确保库存多样性与市场竞争力 3.主动利用小红书、抖音等自媒体平台开发潜在客户，提升个人及品牌曝光度 4.严格执行公司销售流程，达成月度销售目标及绩效考核指标 5.定期整理客户数据与市场反馈，协助优化销售策略与服务体验 任职要求： 1.持有C1驾驶证，具备熟练驾驶能力，能适应灵活出行需求 2.具备5年以上汽车销售经验，3年以上管理经验，有4S店或二级经销商成功销售经历者优先 3.具备出色的沟通表达与应变能力，服务意识强，能快速建立客户信任 4.形象气质良好，年龄在25至40周岁之间，具备积极进取的工作态度 5.熟悉新媒体运营，有自媒体获客经验者可优先考虑

【岗位职责】 1、负责门店资源转化，配合家居设计师，完成每月的销售任务指标； 2、前期通过与设计师配合，挖掘客户需求并进行量尺记录； 3、中期通过设计交底、设计方案的讲解前的排查、演练等动作，确保与设计师共同为客户按时、保质的提供设计方案； 4、后期邀约客户的进店，依托设计方案，精准把握客户需求，洽谈促成、合同签订，实现从意向客户到合同客户的转变； 5、客户关系管理，保持与客户的联系和调动客户的资源； 6、为客户答疑解惑，协调公司资源帮助客户解决问题； 7、完成上级交办的工作，遵守公司服务规范流程的操作。 【职位要求】 1、1到3年以上销售，有软装，定制，房地产，建材行业者优先 2、具备良好的沟通、协调能力，性格开朗，亲和力强，善于学习和钻研家装知识 3、抗压能力强，善于自我总结

1全职销售2市场引流单3店内转化签单

妈妈岗/销售岗/社区岗：2名 职位要求： 1：性别不限，年龄25-40岁，学历不限。 2：日常负责客户跟进、线上推广及促成成交，达成业绩目标并获取奖励。 薪酬待遇： 实行自主薪酬机制，底薪3000-3200，行业领先的业绩提成比例达55%-80%，收入上不封顶！ 面谈定岗定级，最高可晋升至15级，职级越高，底薪与补贴相应提升，欢迎详谈了解~ 公司福利待遇： 1：业绩达标即享晋升通道。 2：定期组织团队建设及团餐活动。 3：享受法定节假日、婚假、产假、年休假及节日礼品等福利。 4：提供一对一全程培训，免费带教上岗。 联系人：李主任

多劳多得

【薪资待遇】 1.全上海行业领先底薪11000元起，叠加高额提成，真实高于同行水平（无任何扣罚机制） 2.提供家庭式住宿环境：配备专职保洁人员负责日常清洁、洗衣熨烫；专人管理宿舍安全与卫生 3.每月休息七天：固定1、2、3号连续三天休假，另加每周三固定休息，享受亲情小长假，轻松出行看世界 4.拥有系统化培训机制：即使零经验，只要肯拼搏，同样可以实现突破与成长 5.季度员工活动、年度旅游、部门团建、生日会、节日礼品等福利一应俱全，精彩不断

薪资待遇：真实6000元保底+面试成功红包五险一金节假日正常带薪休假每月固定组织团队建设及下午茶年终赠送苹果手机 每天主要协助经理完成日常事务辅助性工作为主上班轻松有指导 过年期间享受两周带薪假期面试通过即可立即入职 工作时间：9:00-18:00中间包含2小时午休 岗位职责：无需担心经验不足入职前安排两天带薪培训全程专人带教协助融入团队工作过程有人帮扶不设KPI和业绩考核无试岗环节

工作内容： 1、负责公司产品的销售，跟进意向客户（提供客户资源），推动签约达成，提升客户满意度。 2、通过高效沟通完成业绩目标 3、持续维护客户关系，助力长期稳定合作 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识 2、能快速把握客户需求，输出专业解决方案 3、性格积极进取，热爱销售岗位 4、有家政、育儿或教育类销售经验者优先考虑 工作优势：无需陌生拜访，配备优质客户资源，高提成高奖励； 奖金：入职前两个月，完成3单奖励1000元，6单奖励2000元，10单奖励4000元，之后以月为周期核算奖励 薪资待遇：无责任底薪5--7k按能力定档+提成、奖金，工作时间：9：00--18：00，午休一个半小时，月休6天+法定假期，入职即缴五险一金，每月15日发放薪资，试用期3个月，每月15日发薪，每周提供零食、下午茶

职位描述： 一、产品策略与管理 1、根据品牌发展方向及销售目标，规划年度产品营销节奏与新品上市计划。 2、主导美瞳品类的产品创意与概念设计，基于用户洞察与市场趋势，推进产品线布局。 3、联动销售渠道、内容团队及研发部门，确保产品精准匹配市场需求，并推动顺利落地发售。 二、整合营销与上市推广 1、统筹新品发布及品牌重要节点的消费者传播，策划并执行线上线下融合的推广方案（涵盖社交平台、KOL合作、广告投放等）。 2、通过上市推广流程，统一各渠道传播信息，确保内容策略有效传达并落地执行。 三、跨部门协同推进 1、协同电商、供应链、设计及销售团队，保障新品上线与品牌活动高效执行。 2、参与渠道拓展工作，支持主流电商平台（如天猫、京东、小红书等）的品牌运营与市场推广。 四、数据驱动与策略优化 1、监控品牌核心指标（市场份额、用户评价、销售表现等），持续迭代品牌运营策略。 2、追踪国内外美妆领域特别是美瞳品类的发展动态，提供趋势分析，探索潜在增长机会。 职位要求： 一、具备3-5年品牌营销或市场推广工作经验，有美妆或电商背景者优先考虑。 二、熟悉美妆行业，尤其了解美瞳品类的消费行为、产品创新及市场运作方式。 三、具备良好的数据分析能力，能够以数据为基础制定可衡量的营销目标，推动品牌增长。 四、精通主流社交平台（如抖音、小红书、微博、Instagram等）的传播机制与营销方法。 五、拥有出色的沟通协调、项目统筹与团队协作能力，适应高强度工作节奏。 六、具备创业心态与创新意识，乐于探索新型营销模式，助力品牌实现突破性发展。

岗位职责： 全域客户开拓与关系维护 B端突破：负责KA客户（中小型企业/酒店/政府机构/餐饮单位）的初次接洽、商务谈判及年度销售方案制定 C端覆盖：推进新零售场景在（门店/商超/连锁体系/经销商）的落地执行，提升终端销售转化率 薪资待遇： 底薪5000元+阶梯式提成（团队平均月薪8K以上） 奖金三重激励：日销售奖（当天发放）+月度新星奖+年终大奖（无上限） 福利全面领先： 住宿无忧：配备精装修公寓，物业费用全包（距公司步行10分钟内） 每日下午茶：奶茶畅饮日+零食盲盒随机掉落 每月福利日：可选撸猫体验券或电竞畅玩卡 团建丰富多样：每月组织剧本杀、露营、音乐节等活动（带薪参与） 工作节奏健康： 「上午8:30-下午6:00」中间含2小时午休 坚决不强制加班 固定每周日休息（雷打不动） 法定节假日全休（春节享12天假期+赠送父母专属礼包） 晋升快速通道： 销售新人→3个月系统培训→6个月晋升队长→1年冲刺主管（晋升成功率80%） 团队真实写照> “我们是00后反内卷根据地！上班齐心冲业绩，下班组队开黑吃鸡，老板年会亲跳《爱河》” 查看团队日常：办公区街舞PK视频|团建现场high翻天 投递口令：“下午茶要杨枝甘露” （备注口令者优先安排面试）

【薪资待遇】 首月带薪培训，综合薪资8000-15000，上不封顶（销冠月薪可达6万+）；新工期薪资半月发，不积压，不拖欠 【福利待遇】 五险一金、带薪培训、交通补贴、带车补贴、话费补贴、定期体检 【工作地点】 就近分配 【培训体系】 专业培训、名师帮带、全程护航 【晋升体系】 公开、透明，不靠关系、不论资排辈，销售助理晋升销售总监，最快仅需2年 【办公配置】 手机卡、笔记本电脑、个人名片等 【工作职责】 负责客户开发与维护，不分新老客户，提成终身享受； 【岗位要求】 20-35岁、学历不限、专业不限 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

非中介公司国企背景／发展前景大／季度晋升！写字楼上班，地铁商圈，食宿交通便利，氛围超级nice~ 专人指导，带薪培训。上手快，轻松简单，有手就行～ 一、薪酬福利： 1、新人保底7500＋绩效奖金，月均7000左右，带薪培训！ 2、九点～六点半，法定节假日正常休假 3、入职1年，额外再享受带薪休假（10-15天），工龄奖，年底年终奖。 二、岗位内容： 冬暖夏凉，办公环境优越，轻松无压力 三、其他福利： 1、每月有生日会，部门聚餐，节日福利，开门红，餐补，带薪婚假，带薪产假，带薪陪产假等等；公司环境氛围超级好，轻松无压力哦！!! 2、入职签订劳动合同，购买五险一金

宝宝我问问你，2025年我们究竟要做什么行业普通人才有机会翻身？ 首选是养生＋大健康，因为小孩、女人、老人的消费力强，所以我们是大健康+女性＝王炸 可以接受小白，包教会包带你月入1-3万轻松做好销售（不用出差） 此岗位不是货款，不是信用卡，不是催款，不是保险！而是未来10年你不用换工作的朝阳行业，疫情之后，大健康行业一直最火爆 薪资范围：有责8000-无责6000元／月，上不封顶业绩提成拿到你手软，机会多多，提成多多 我们能提供： 1、客户资源庞大，不担心没有客源，无需外出寻找客户，公司办公即可 2、公司会提供精准资源，只需要在微信上与客户洽谈，促成合作即可！新人入职会有业务培训，正常3天上手，一周内开单85%以上 3、工作氛围轻松，上班可以一边听歌一边办公 ［薪酬待遇］ （新员工第一个月正常6k-8k起，精英稳定+提成在3万以上） 上班时间9:30-18:30错开高峰期，每周日休息＋4天调休，只要你业绩好，公司你说了算！杜绝无意义的加班！请假不扣工资！ 公司提倡的是上班时间就好好工作，下班好好休息！ 有销售工作经验者优先，可接受小白，入职会有系统化培训，上岗即有总监一对一指导，保证你拿到结果！