1.主动开发潜在客户，通过线上线下多渠道拓展客户资源，建立稳定的客户网络。 2.精准了解客户购车需求，为客户提供专业的二手车咨询、车型推荐及购车方案制定服务。 3.负责车辆展示、讲解，协助客户完成试乘试驾，高效促成交易达成，完成销售目标。 4.跟进客户购车全流程，妥善处理客户疑问与售后需求，提升客户满意度与复购率。 5.维护公司品牌形象，积极参与市场推广活动，助力团队业绩增长。

岗位职责： 1。根据公司提供的潜在客户线索，通过电话，企业微信等线上化工具与客户进行沟通并成交客户；2。完成每月团队制定的销售目标； 3。收集客户购车意向信息，建立潜客数据档案，甄别购车意向程度； 4。全程跟进购车意向客户，指导并协助客户进件，签约直至交付； 5。完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1。学历不限，有汽车电/网销工作经验优先； 2。具备良好的抗压能力，能吃苦，有强烈的赚钱欲望；3。工作积极主动，有责任心，热爱本岗位； 4。良好的沟通表达能力，应变力，声音甜美，有礼貌，有亲和力 工作内容： 1，客户资源：面对全国三四五线城市刚需客户，客户资源由公司三个抖音账号精准投流，客户精准度高；无需自己拓客 2，工作模式：不是电销打白名单，电话只是取得联系，更多是加微信成交，了解客户购车需求，在花生好车APP上看车，做方案，，线下提车，交易流程简单 3，产品优势：花生好车APP，市面上80%的车都有出售，价格低999首付，低月供，，征信有问题的都可以做，适用人群广 福利待遇： [高底薪，高提成]无责底薪3500，入职可享受200培训补贴+500开单奖励，按单量拿提车，卖一台都有提成，1500.2000固定提车，每人每个月3-5台销量；定时还有开单奖励，10月份卖一台车有额外 1000-3000的奖励；新手卖一台车基本就有7000左右薪资了，看得见的收入，真实平均收入1W以上 [重培训，重发展]一对一培训业务知识，让你掌握销售技能技巧，不限学历，不限经验，只要你愿意，我们来培训，线上+线下，一对一辅导，成长快 [完整的晋升体系]目前组长，主管岗位有空缺，优秀者可应聘管理层。专员-组长-主管-经理，晋升几乎多，公开透明，上升没有天花板。目前网销中心全国5个点，北京直管，线下到线上转型的关键战略点。发展无限，公司即将上市，与公司一起成长，做元老级员工[轻松氛围，上班自由]朝九晚六，不加班的神仙公司。00后，90后，80后都有，我们都是一群一起奋斗的小伙伴，欢迎你也来加入我们

底薪3千无压力，汽车销售，包住，待遇好，团队氛围好，有师傅带

【公司介绍】 1、企业直招，无中介费用，办公环境宽敞，团队氛围融洽 2、主营全系品牌新车，现车充足，配备自有仓储系统 3、团队成员年轻有朝气，协作紧密，管理层亲和力强 4、健全的培训机制，零经验也可加入，提供带薪学习机会，专人指导实操，快速掌握业务流程，入职7天内助力达成首单 【岗位职责】 1、高效对接每日分配的新老客户资源，主动邀约到店进行详细咨询 2、落实各项新车型推广方案，提供专业购车建议及配套服务支持 3、跟进后续服务环节，确保顺利交车，提升客户满意度 【任职要求】 性别不限，具备汽车、房产、保险等行业销售经验者优先录用 1.有销售背景者优先，退伍军人优先考虑，欢迎表现优异的应届毕业生加入 2、具备良好的沟通技巧、临场反应能力、学习能力，富有团队合作意识，服务态度佳 3、能适应高强度工作节奏，目标感强，渴望通过努力实现高收入 【薪资福利】 1、工作时间：9:00-18:00，每周可自由安排4天休息 2、提供免费带薪岗前培训，配备销售主管全程一对一辅导 3、收入结构：底薪+提成+绩效奖金+现金激励，月综合收入可达1万元以上 4、享受节日慰问等多项员工关怀政策 5、内部员工购车享超低优惠，最低可接近成本价 晋升空间：销售代表-销售经理-销售总监-合伙人

一、职位信息 职位名称：汽车销售顾问/主管/经理 汽车品牌：上汽大通、江淮汽车商务车、商用车系列 工作地点：重庆市渝北区宜家奥特莱斯商圈 工作性质：全职 二、岗位职责 （一）客户资源开拓与关系维护，具备营销经验者优先考虑 （二）掌握产品知识并完成销售目标 （三）参与展厅日常管理及促销活动执行支持 三、任职要求 （一）基本条件 1.年龄25-50周岁，性别不限。 2.有相关行业工作经验者优先录用。 3.具备良好的汽车销售业绩表现，熟悉汽车销售流程及市场动态者优先。

岗位职责： 1.负责二手车价格的评估与议价，确保资产价值达到最优。 2.对二手机动车开展全方位检测，涵盖车辆状况、市场行情及潜在隐患等方面。 3.与客户积极交流，明确其实际需求，并提供专业性指导建议。 4.主导二手车交易各环节的推进，保障整体流程高效有序进行。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力以及谈判水平。 2.熟悉二手车行业动态，对该领域具备一定认知和热情。 3.可独立完成车辆状况的精准判别。 4.能自主开展评估任务，具备较强的市场趋势分析能力。 5.拥有良好的服务意识，能够妥善应对客户的建议与投诉。

招聘半价汽车销售 你，是否对引擎的轰鸣充满激情？ 你，是否梦想将最新潮的科技座驾带给更多家庭？ 你，是否渴望一个收入无限，成长无极限的舞台？ 薪资待遇 无责任底薪10000元+销售提成+团队销售提成 带薪年假，节假日礼物，团队旅行，员工购车钜惠 岗位职责： 1.热情接待到店客户，提供专业的汽车产品咨询、介绍和试乘试驾服务。 2.深度挖掘客户需求，为客户量身定制个性化的购车方案和金融方案。 3.积极开拓潜在客户，通过电话、网络及线下活动等多种渠道进行客户跟进与关系维护。 4.熟练操作销售流程（接待、需求分析、产品介绍、试驾、报价、成交、交付），确保客户满意度。 5.及时了解市场动态、竞品信息及行业趋势，不断提升自身专业能力。 6.完成公司设定的个人销售目标及相关的市场推广任务。 接受一切小白无经验者。

岗位职责: 1.负责汽车销售工作，涵盖新车、新能源及混合动力车型的推广与销售，同时包括汽车金融相关产品的推介。 2.运用多种方式与客户建立联系并开展高效沟通，推动销售任务达成。 3.提供专业周到的客户服务，提升客户体验，保障客户满意。 任职要求： 1.具备较强的沟通表达能力及销售实战能力。 2.乐于参与团队协作，积极融入集体工作氛围。 3.对汽车领域具备一定认知，并拥有浓厚兴趣。

重庆交鸿运汽车销售有限公司运营汽车综合展厅，为重庆市规模最大的综合性汽车商超，汇聚大众、红旗、长安、奇瑞、比亚迪、凯迪拉克、北汽、路虎等多个主流品牌，占据本地市场最大展位资源。 岗位职责： 1、负责邀约已有精准客户到店看车 2、持续跟进意向客户购车需求，提供专业咨询服务 3、维护已购车用户关系，挖掘转介绍机会 薪资待遇： 底薪+高额提成+五险+签单奖励 上班时间： 1、早上九点至下午六点 2、每周单休，可灵活调休，工作时间安排弹性 欢迎无经验者加入，入职即享带薪培训！！！ 晋升路径：销售顾问-客户经理-销售主管

男女不限，年龄18周岁以上 工作内容: 公司分配精准意向客户资源，负责线上跟进+签单，售前售后服务 1.按标准做好展厅或网络邀约到店客户的接待工作 2.为客户介绍产品等优势，并与客户进行商务洽谈，促进客户下单成交 3.完成公司分配的月度销量任务以及各项指标任务 4.做好客户邀约到店和交车后客户的关心和满意度 要求: 有责任心，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力和交际技巧，具有亲和力，良好的客户服务意识，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战

重庆市璧山区招管道安装/维修、通风安装/维修

重庆招聘阿姨岗位，工资待议，需面试，联系方式暂不透露。

岗位名称：叉车工；扫码收货员；库管。 岗位要求：1.叉车工：年龄2048岁，需持有叉车证书；工作简单，长白班，可带手机；薪资22元/小时，有补贴。2.扫码收货：年龄2238岁，要求聪明伶俐，做事勤快。3.库管：男女不限，年龄2235岁，需具备大专学历；负责库管和收货工作；薪资20元/小时，有补贴。 薪资待遇：1.叉车工：具体待遇未详。2.扫码收货员：具体待遇未详。3.库管：具体待遇为工资+补贴。

，长期工280元/天

1。负责招生宣传工作，开展各类招生咨询与政策解读； 2。组织实施就业指导服务，协助学生规划职业发展路径； 3。对接校企资源，推动实习与就业机会的拓展与落实； 4。统筹招生与就业数据管理，完成相关统计与汇报工作； 5。协同相关部门开展招生就业活动，提升工作服务效能。

1. 年龄20-45岁，高中及以上学历，有汽车（尤其货车、商用车）销售经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达、谈判能力，能承受销售业绩压力。 3. 持有驾驶证（C1及以上），了解货车性能、配置及行业市场者优先。 4. 责任心强，有团队协作意识，具备客户服务意识。 • 薪资：综合月薪8000-15000元。 • 福利：五险、节日福利、带薪年假、定期团建、免费产品培训、晋升空间（销售专员-销售主管-销售经理）。

招汽车销售

挂车维修厂招聘产品销售，推广，业务对接人员一名，

一、企业介绍： 深耕汽车后市场13年的汽车养护直营连锁头部企业，8家高端直营门店遍布顺德核心区域，与美孚、威固等世界500强品牌深度战略合作，90+项标准化服务流程领跑行业，累计服务超12万+车主，口碑爆棚！ 创始人带队行业实战专家团，推行90%内部晋升机制，员工可通过努力成为门店股东（现有30+合伙人从基层成长），技术、销售、管理、新媒体等多赛道晋升通道全开；年轻活力的团队（美容核心团队平均23岁）、专业过硬的伙伴，感恩文化+学习文化让成长不孤单；定制化培训体系让你快速成长，5年50家门店扩张计划，正虚位以待100位核心员工股东！ 如果你渴望在靠谱平台实现自我价值，想摆脱“打工人”身份成为事业合伙人，无论是潜力新人、技术大牛、销售精英还是管理人才，这里都会是你提供施展才华的舞台！ 二、任职要求： 1.24岁至35岁，中专/高中及以上学历， 2.有1-3年汽车服务行业服务顾问、销售顾问、客服经验；了解基本的汽车洗护、美容知识者优先。 3.驾驶证必备，具备汽车维修相关证书优先 4.普通话为主，能听懂粤语，能说粤语优先考虑 5.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识；形象气质良好，服务态度热情耐心；具备基本的电脑操作能力，会使用办公软件，能熟练使用手机、IPAD，看懂价目表与流程表；具备一定的销售意识和客户需求挖掘能力 6.责任心强，认同公司文化，工作积极主动，有团队合作精神；能适应轮班工作，抗压能力强；热爱汽车服务行业，有学习意愿 三、岗位职责： 1.负责客户的接待、引导和咨询服务 2.负责客户车辆施工全流程跟进，及时通过视频+文字等形式向客户反馈服务情况 3.建立和维护良好的客户关系，参与客户回访和会员维护工作 4.协助推广门店的服务项目和优惠活动 四、福利待遇： 1.人性化工作时间：8小时工作制，早班8:30-15:30/晚班14:00-22:00轮班； 2.综合月薪4500-7000元（基本工资+服务提成+业绩提成），销售业绩提成上不封顶，多劳多得，能力决定收入！ 3.全面福利关怀：，包吃、定期团队聚餐、年终奖励、年度旅游等福利； 4.免费专项培训：从流程、服务话术、营销工具使用到管理能力，系统化培训让你快速从新手变专家； 5.清晰晋升路径：服务顾问高级服务顾问销售经理店长，每一步晋升都对应薪资跳级，让你的努力看得见、摸得着、有奔头！

职位详情 职责： 1，负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点，定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2，制定营销计划，完成销售指标； 3，开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系；4，收集行业，市场信息。要求： 1，具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力；2，性格开朗，抗压能力强，执行力高；3，热爱销售，并专注于销售工作；薪资详情： 10000-12000元/月五险一金 按销售额提成

负责对外引客、店内留客及产品推销。

主要是跑装修业务

【公司资源】 有独立的数据部门，提供优质意向客户资源，不需要出去跑客户，有专业的谈单团队，开单率80%以上。 【工作内容】 进行客户的邀约，后期谈单由经理负责，无忧销售。 你关注的： 1、公司成立8年，员工近500人，正规公司！！！ 2、在重庆11家分公司，绵阳分公司崭新启航。 3、无责底薪，入职计薪，带薪培训，无试岗期。 4、早九晚六，法定节假日正常休息，春节放半个月！ 5、每个月10号发工资（底薪+绩效+提成+奖金） 【薪资待遇】 1、底薪3000+绩效500+300全勤+500话补=4300保底 2、提成高达22%-42% 3、转正当月综合薪资1w+，新人一个月左右转正 4、公司提供专业培训，优秀师傅一对一带教，上手快 5、晋升：客户经理一储备主管一团队经理一分公司负责人 6、每周下午茶，水果，零食，蛋糕，节日礼包，生日礼盒，团建活动 【岗位要求】 1、高中及以上学历 2、年龄20-35周岁 3、有销售经验、电话销售经验优先

岗位职责： 1.负责评估和谈判二手车价格，确保价值最大化。 2.对二手车进行全面评估，包括车况、市场价值、潜在问题等。 3.与客户沟通，了解客户需求，提供专业建议。 4.负责跟进二手车交易过程，确保流程顺畅。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧。 2.对二手车市场有一定的了解和兴趣。 3.对车况能够独立完成准确判断。 4.能够独立完成评估工作，具有较强的市场分析能力。 5.良好的客户服务意识，能够处理客户的反馈和投诉。

玥晨水产｜面销业务创业合伙人招募——零风险创业，终身收益保障 岗位名称 水产产品面销创业合伙人（非劳动合同关系） 为什么选择玥晨？ 我们不采用传统雇佣模式，而是以创业合伙机制携手共进！在这里，你将拥有属于自己的“水产事业”，享有持续终身的收益权，并共享企业上市带来的长期回报。 ·总部实力：立足广西北海，依托北部湾优质海洋资源，公司规划5年内启动上市进程，未来成长空间巨大； ·核心保障：首创“提成终身制”——凡由你开发的终端客户，其后续所有复购提成都永久归你所有，一次开拓，长久受益； ·创业平台：无需自建门店、无需承担库存压力，公司提供全流程支持，助你轻装上阵，专注市场拓展。 岗位核心职责 以服务终端客户为核心，独立开展区域市场的开发与运营： 1.主动对接餐饮门店、商超、批发市场等终端客户，深入挖掘采购需求； 2.推广玥晨水产全系产品，制定个性化供货方案并跟进售后服务； 3.持续维护客户关系，提升客户粘性与复购频率，推动业绩稳步提升。 我们期待这样的你 1.年龄40周岁以下，身体健康，精力充沛，能胜任高频次外出拜访的工作节奏； 2.有1年以上面对面销售或地推经验（快消品、生鲜、水产领域优先），掌握客户沟通与关系维护技巧； 3.能接受长期在外开展业务（本地及周边城市），具备强烈的目标意识、执行力和抗压能力； 4.拥有创业意愿，追求高收入回报，自带客户资源者优先考虑。 合作收益结构（上不封顶） ·基础业务支持金：5000元/月（根据月度目标完成情况核算发放，保障初期稳定收入）； ·绩效奖励：按月度业绩分段计提，达成目标即可实现月薪过万，高绩效者收入无上限； ·终身提成：所开发客户的所有后续复购订单，提成永久归属开发者，构建可持续“被动收入”渠道。 公司提供的支持 ·业务赋能：免费提供产品知识培训、标准化销售话术、客户开发工具包及区域市场分析资料； ·资源支持：共享公司源头直采供应链、冷链配送体系、品牌影响力及市场拓展政策； ·发展路径：表现优异者可晋升为区域负责人，负责团队管理，并参与区域整体业绩分红。 全国多城同步招募 重庆、成都、南昌、北海、郑州、武汉六大重点城市开放合作名额，可根据常住地就近分配市场，灵活开展业务。 立即加入 如果你不甘于拿固定工资，渴望拥有自主事业，欢迎加入玥晨创业合伙人行列！ 请发送“创业合伙人+意向城市”，并附上简要销售经历说明，我们将在3个工作日内与你联系，详谈合作事宜。 玥晨承诺：你为市场创造价值，我们为你提供终身收益机制、专业赋能以及开放包容的创业生态。 在这里，成长与财富同行，理想与事业共进！ 期待与你携手，共拓水产行业新蓝海，实现“一次创业，终身受益”！

招聘 本公司是重庆市代理知名啤酒、红酒、洋酒、饮料品牌的專業運營商。因業務拓展需求，現面向社會誠聘優秀人才： 銷售經理 要求：具備快消品、酒水、飲料等相關行業工作經歷，具備團隊協作精神，勇于接受挑戰，求職意願明確且能穩定長期發展。 工作內容：負責重慶主城區餐飲、夜店、酒店等渠道的產品推廣與銷售，維護各類終端客戶的日常關係。（需自備交通工具） 薪酬待遇：底薪+銷售提成+社保+年終獎金 上班地點：重慶主城 上班時間：每月休息四天，享有國家規定的法定節假日 期待您的加入為公司注入新動力，我們也將為您提供寬廣的職業發展平台。歡迎致電諮詢，聯繫電話：***********

1.无责底薪3000元，提成最高可达25%+额外奖金 2.新人适应迅速，收入普遍高于市场水平10%-20%，表现优异者月入3-5万（实际到账收入） 3.享有法定带薪休假，另设生日假、年假，公司定期举办团队建设活动 4.提供精致下午茶及节日福利礼品 5.办公环境优越，配备空调、微波炉、冰箱及休闲区，办公地点位于甲级写字楼 上班时间：9:00-18:00，午休12:00-14:00，周末双休，法定节假日正常休息 运营优势： 1.公司提供高质量、高转化潜力的客户资源，无需自行开发客户，成交率行业领先 2.完善的新员工培训体系，资深员工全程带教，快速上岗 （1）系统化的沟通话术与技巧训练 （2）全面的产品知识培训 （3）一对一师徒制辅导 （4）业务能力、综合技能提升及职业发展规划支持 （5）团队管理、激励机制与领导力培养 工作职责： 1.审核客户资料，通过电话对接有贷款意向的客户，添加真实微信并邀约到访公司 2.解答客户咨询，了解具体需求，整理并归档客户信息 3.无需自主拓客，无需外勤，办公室内完成全流程操作，工作轻松高效，管理模式人性化，氛围融洽，上手快捷 岗位要求： 1.年龄20-40岁，学历与经验不限，具备相关行业或客服背景者优先考虑 2.性格外向，沟通顺畅，学习能力强，积极主动，具备团队协作意识 欢迎咨询！感兴趣可私信交流，不找工作也欢迎来聊聊天！

1.根据公司与部门下达的销售任务推进销售工作，确保各项销售指标顺利完成； 2.分析当前市场与客户情况，挖掘客户的潜在需求，引导并满足客户的实际需求，实现销售目标； 3.通过定期回访客户，深入了解其现有及潜在需求，提升客户满意度，推动二次合作； 4.完成上级领导安排的其他相关工作任务。

岗位职责: 1.负责开拓并维护美国区域市场业务 2.与美国客户保持高效沟通，推动业务目标达成 3.研判市场变化趋势，为公司经营决策提供可行性建议 任职要求： 1.具备优秀的商务谈判技巧及客户运营能力 2.能独立推进项目执行，拥有敏锐的市场分析能力 3.办理过世联签证，具备美国销售从业经历者优先 工作地点：重庆（每年需赴美工作4-5个月） 外派美国 英语为日常办公语言 外派周期3~6个月

岗位职责: 1.主动开发客户资源，深入沟通需求，挖掘并推进销售机会落地。 2.持续维护客户关系，保障业务对接高效顺畅。 3.具备良好的协作意识，能与团队成员紧密配合开展工作。 4.热爱销售岗位，具备较强的抗压能力与持久耐心。 5.负责会员产品的推广与销售 任职要求： 1.具备出色的沟通表达能力及人际互动技巧。 2.有较强的学习能力，能快速融入新环境并投入工作。 3.认可团队合作价值，能与同事协同完成既定销售任务。 4.对销售工作充满激情，具备自我驱动力以实现业绩目标