【字多不看版】 1、月休4-5天。 3、上班时间，9:30—18:00 4、底薪+提成。底薪分档（2300-3000）+提成（按每单利润计算，最高10%）。 5、没得要求！没得要求！没得要求！没得经验也有人带，只要你来。 6、三缺一！三缺一！三缺一！不缺在库车，不缺客户流，不缺老员工带，只缺你还没来！ 【详尽版】 职位描述： 1、公司主要评估收购特斯拉无事故二手车及事故车，喜爱品牌的朋友优先，介意者可以看看其他家的招聘，有机会再合作。以及理想、蔚来等二手车。 2、公司主要通过线下到店及线上直播收购及销售。 3、入职后，将有老员工一对一亲自教导，有无行业经验皆可，主打的是学习及想挣高薪的精神。 4、实习期无考核要求，前期无压力适应及学习。考核绩效将在转正后开始。 职位要求： 1、有驾照者优先。 2、性别不限，学历不限，行业不限，工作经验不限，可接受应届毕业生。 3、学习能力优、应变能力和心理素质好，有团队协作精神，服务意识好。 公司福利： 1、入职即可申请社保。 2、月休4-5天，根据当月周数而定。 3、上班时间，9:30-18:00 4、薪资构成，底薪分档（2300-3000）+提成（按每单利润计算，最高10%）。转正后，每月提成收入：普通业绩约5K+，中等业绩约1W+，销冠业绩稳定2W+ 5、公司不定期团建聚餐，业务部几乎月月都有。 6、年终长假。

工作内容∶ 专注客户开发与维护，借助抖音、快手等渠道进行引流并添加客户沟通，推进谈单成交。 任职要求∶ 具备吃苦耐劳精神，良好的沟通能力，抗压性强，敢于追求高收入目标。 无责底薪+提成 你未必出类拔萃，但你一定与众不同，期待你的加入！

3500+提成招聘汽车延保销售综合薪资10000左右。1.了解店面车辆销售情况和售后进场量，维护好店面关系，协助店面进行各个活动策划及实施。2.负责客户资料、延保单证的收集整理，对信息准确性完整性负责。3.负责合同的签订，带客户完成付款。4.每日提交日报，提交客户信息量统计。5.领导安排的其他工作。任职要求：1.有保险、金融、汽车、房地产行业的优先；薪资福利：1.底薪3500+提成（6-11个点）+激励=综合工资10K—20K。早九晚五点半，上六休一。

【高薪诚聘】汽车销售顾问-不谈空话，只看收入！ 你，是否受够了固定薪资？ 你，是否希望收入由自己掌控？ 来这儿，开好车，挣实在钱！ 【我们是谁】 我们主营[品牌，如：宝马/比亚迪/极氪]等全系车型！这里没有复杂的人情世故，只有明确的目标和充满激情的团队氛围。 【你要做什么】 ·服务客户：凭借你的专业与热忱，向客户展现优质车辆的价值。 ·安排试驾：带领客户感受驾驶乐趣，将心动转化为成交。 ·完成订单：邀约、沟通、签约，享受每一次签单的成就感。 【我们需要这样的你】 ·喜欢汽车！了解汽车！或愿意全力投入学习汽车知识。 ·善于交流！情商在线！乐于与人建立联系。 ·渴望增收！对，就是有强烈的赚钱动力！ ·经历不限，但有销售背景或具备销冠潜力者，我们将热烈欢迎！ 【我们给你什么】 ·令人兴奋的薪酬：底薪+高额提成+各类奖金，收入无上限，完全靠能力说话！ ·系统化培训支持：车型知识、销售方法，资深导师全程指导，新人也能迅速成长！ ·优质福利待遇：年假、节日礼品、员工购车专属优惠！

新手熟手均可，新手可学，

1，本店20多年老店、现在20多家分店，车多，700多辆现车可卖。口碑好，客源多，成交率高。(新手都可卖10多辆)(普通的一个月都要卖20多台)(有的一台可提5000+) 2，不存在抢单的情况，同事和睦，好相处，安顺序接单。 3，公司福利多，餐补，全勤奖，各种卖车奖励，随便一个都是几千，公司基本每月团队外出旅游，饮料冰淇淋随便吃。 4，领导温柔不发脾气。欢迎勤快和睦的朋友，赶快来 5，有兴趣直接电联，几句话就讲清楚了，主要是比较忙 优先选择主动联系我的哈。 本公司专业从事二手车行业十多年，在业内拥有高于绝大多数同行的丰富经验。公司随时保持在售车辆700辆左右，员工七八十人，股东十多人。公司始终以成就人、帮助员工创业为宗旨，不忘初心。在短短5年内，已经让公司员工变成股东的就有十多人，我们还将继续努力，一定让更多的员工在更短的时间内成为我们的股东!在发达国家，二手车销量远远大于新车销量，我们国家虽然还没有达到这个效果，但二手车销量每年都在猛增(有据可查)，相信在不久后依然会像发达国家一样，销量大于新车。所以，对于这个行业，未来前景是非常可观的， 我们也是有足够的信心。 要求:只要你驾驶技术熟练且有驾驶证就行，我们会根据情况来安排适合的岗位。 公司福利: 1、餐补+ 2、公司每月聚餐，团建，饮料，糖果随便吃 上班时间: 早上8:30一下午6:30 月休4天，调休，节假日加一天 薪资待遇: 底薪+提成+餐补+奖金+全勤 年轻人一定要有自己的目标和梦想，希望你也是因为有这个梦想而加入我们这个大家庭。只要你有足够的能力，我们一定给你想要的舞台。我们也期待你的加入，一起为了梦想而奋斗!

汽车销售合伙人

华为×汽车 工作内容： 1.负责在新媒体渠道开展直播及私信线索的邀约与后续回访 2.承担懂车帝、汽车之家、易车等平台客户资源的联系与跟进回访 3.组织客户到店看车、安排试驾并推动洽谈达成成交 4.持续追踪未购车意向客户，促成二次到店沟通或提供上门服务支持 5.完成上级交办的其他相关工作任务 任职要求： 1.具备大专及以上学历，条件特别优秀者可适度放宽标准 2.年龄范围为25至36周岁，具备新能源汽车领域销售经历 3.熟悉常用办公软件操作 4.表达清楚，语言流畅，语速恰当 5.能够适应汽车行业的工作节奏与压力强度 6.拥有传统燃油车DCC邀约及销售经验者优先考虑 7.持有C1驾驶证

【关于建国】 中国服务业500强、四川省百强企业，川内规模最大的汽车平台。 【集团官网】http://www.chinakingo.com/ 【福利待遇】 1、无责底薪2000+提成，综合薪资5000+，上不封顶。 2、福利：内购福利、员工食堂、六险、带薪年假、绩效奖金、全勤奖、员工旅游、产假、哺乳假、二胎假、工会礼金等。 【岗位职责】 1、开展新车销售业务，落实各项销售政策，达成销售目标； 2、负责客户接待、车型讲解、安排试乘试驾、协助合同洽谈与签署、完成交车前检查及车辆交付服务； 3、积极开发新客户资源，持续维护客户关系，完善客户档案信息管理。 【任职资格】 1、持有驾照并能熟练驾驶； 2、高中及以上学历，具备销售经验或汽车行业从业经历者优先； 3、具有较强的服务意识和团队协作精神，具备良好的沟通表达能力与人际互动技巧。

岗位职责： 1.负责二手车的专业化鉴定与评估，保障评估结论的精准与客观； 2.结合市场动态进行数据分析，为车辆合理定价提供可靠支持，提高交易流转效率； 3.与客户积极互动，解答评估相关疑问，输出专业指导意见； 4.持续跟进客户关系及车辆交易进度，提升服务体验与客户满意水平。 任职要求： 1.汽车类相关专业背景者优先考虑； 2.具备1年以上二手车评估或相近领域实际工作经验； 3.持有有效的C类机动车驾驶证，驾驶技能熟练； 4.具备出色的沟通协调能力与市场敏感度，可独立开展评估作业； 5.热爱汽车行业发展，乐于迎接挑战，具备持续学习与成长意愿； 6.负责小鹏汽车置换业务的收车工作，需具备良好沟通技巧，协同销售团队，高效服务客户。

招做彩钢棚的师傅一个包吃住工资面议去巴中做农村瓦房

新津铁西桥装载机代班 半天来一个电

招聘B2驾驶员 年龄25-45岁 具有高速驾驶经验 6米8冷藏车 达州魏家到万州 一装四卸，不装，不卸货 一月5500社保休2天 欢迎加入

乐山乐山市中区招塔吊司机

接待考生兼职 男女不限，18 - 35。维护秩序根据现场灵活安排 薪资福利:130/人➕包饭 加好友备注：成都优职吧（会优先录取！） 工作地址:通知

主要销售延保、置换类非车险产品。 工资组成：提成+绩效 底薪2500-3000+绩效（阶梯式提成，干得多赚得多）+奖金 工作时间：8:00-17:00（根据店内规定弹性调整），月休4天（根据店内安排调整）。年假+保险（异地驻点租房补助） 要求：有销售行业相关工作经验。 年龄35周岁之内（有经验适当放宽） 五官端正形象气质好 大专及以上学历（有从业经验适当放宽）

招聘汽车销售数名

【岗位职责】 -负责门店汽车销售，对接个人及企业客户 -开发渠道资源，完成市场推广与大客户销售任务 【职位要求】 -有1年内销售经验者优先，具备市场或渠道销售经验更佳 -熟悉汽车行业优先，接受无经验者，有创业经验者优先考虑 公司氛围好，不加班销售不加班的很少哈我们公司就是其中一个需要大家积极主动，所付出的每一分，都会得到回报 【工作时间】 -不需出差，具体时间班次面议 【薪资福利】 -综合薪资：6000-15000元优秀者面议

岗位职责: 1.负责汽车销售，提供专业的购车建议和售后服务。 2.维护客户关系，确保良好的客户服务体验。 3.参与市场调研，收集竞争对手信息。 4.协助客户完成购车流程，包括选车、谈判、签约等。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和谈判技巧。 2.对汽车行业有一定了解，具备基本的汽车知识。 3.具备较强的责任心和团队合作精神。 4.形象良好，有亲和力。

负责领克汽车的销售工作，具备责任感，沟通表达能力强

正规平台公司已成立7年！杜绝违法乱纪行为（发现违规可随时举报），不收手机、不罚款、无通话考核要求，周末双休，节假日依法执行！无套路、不夸大承诺，信息真实透明，资源直发！诚邀追求高薪的销售精英加入！ 工作内容： 1、处理客户通过网络平台主动提交的申请信息； 2、分析客户背景与需求，定制合理融资方案； 3、负责客户邀约、沟通谈判及签约流程，协助完成后续手续办理； 4、拓展新客户并维护现有客户关系，客户资源长期归属个人管理。 薪资结构： 无责任底薪+高比例提成20%-50%（即时发放）+社保+工龄补贴（300元）+年终第13薪+月度及季度奖金（1000-5000元不等） 薪资参考： 根据最新统计，公司全体业务人员月均收入达1.5万元，8月份人均月薪1.8万元。多数新人入职第二至第三个月收入稳定在1万至2万元区间，个别优秀者曾单月收入达40万元（属个例）。

注：急招岗位，需尽快到岗（一周内），可提供实习转正机会！！！ 【舒舒服服工作】 1、千平以上5A级办公环境，恒温舒适，无需外勤风吹日晒雨淋； 2、每年安排1-2次国内团建旅行，彻底放松，尽情享受假期； 3、15天起带薪年假成常态，福利超越绝大多数企业； 4、团队以00后为主力，年轻化氛围浓，沟通无隔阂，相处轻松自在； 【简简单单挣钱】 1、月薪稳定五位数，轻松拿下AJ、LV、PHONE15promax，品质生活触手可及； 2、零经验也无需担心，公司提供系统培训，全程带教，确保快速上手； 3、晋升通道多元且高效，季度调薪+半年一次内部晋升，周期短，人人有机会竞聘管理岗； 4、作为西部区域知名的互联网电商技术平台，未来有意向转向运营或KA方向的员工，支持内部岗位调动； 【轻轻松松上班】 不画大饼、不搞洗脑，核心是氛围轻松融洽！！！ 团队朝气蓬勃：快乐星球在哪？来了你就知道！！！ 丰富趣味活动不断，精彩游戏等你参与！！！ 每周专属下午茶供应，吃到满足为止！！！ 1.学历不限高，能力才是硬道理，但必须具备强烈的赚钱意愿，不接受“来学习锻炼”的心态，锻炼请去健身房； 2.清楚自身定位，想要收获就必须匹配相应的投入与付出； 3.性格过于内向、见人就脸红说不出话的伙伴暂不适合，因团队氛围活跃，需良好互动； 4.家距离较远者，建议在公司附近租房，争取每天多睡半小时，提升生活质量； 5.本岗位为全职岗位，非兼职，欢迎应届生积极投递！ 仅招3人，招满即止

1、通过多元渠道获取潜在客户信息，并开展有效沟通与对接； 2、借助多种途径与客户深入交流，精准把握客户需求，挖掘合作机会并达成销售目标； 3、持续维护现有客户关系，提升客户价值，激发客户深层次合作需求； 4、定期跟进合作客户，增强互动信任，构建稳定持久的合作纽带； 5、配合部门负责人推进部门内其他相关工作事项。 任职资格： 1、具备一定的市场开拓能力，有软件类产品销售经验者优先； 2、可直接对接终端用户，拥有企事业单位客户资源者优先； 3、具备高度的主动性与责任心，积极开拓新客户，具备出色的沟通与协调能力； 4、能适应省内短期出差； 5、需具备一定酒量，虽不强制应酬但需能应对必要场合。 福利待遇: 1、待遇:底薪(5000）+提成+年终奖等 2、福利:五险一金+商业保险+周末双休+各项法定假日+旅游+生日关怀+节日福利等; 3、晋升方向:销售代表---销售主管----销售经理---销售总监等 公司规模：公司已有20多年行业经验，有丰富的行业资源，业务遍布全省20多个城市！ 公司地址：成都市高新区益州大道中段588号智地哥谭1幢2001号

1、负责区域内大客户的开发与维护，建立长期稳定的合作关系； 2、制定区域销售策略，完成销售目标，提升市场份额； 3、深入了解客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度； 4、协调公司内部资源，确保项目顺利执行，提高项目成功率； 5、定期分析区域市场动态，反馈市场信息，支持公司战略调整。 任职要求： 1、有四川各区域各城市 汽车制造，钢结构制造，机械制造，五金制造，电动车制造，自行车制造资源和渠道的优先 2、有四川钢铁厂，铝厂，冶炼厂，陶瓷厂，玻璃制造厂资源和渠道的优先 3、5年以上销售经验，有开发大客户销售背景者优先； 4、具备优秀的客户沟通和谈判技巧，能够独立开展业务； 5、结果导向，具备强烈的进取心和抗压能力，能够适应频繁出差 6、有能源行业背景或技术知识者优先，具有良好的团队合作精神。

销售专员 1工作要求维护好现有的老客户，以及开发新的客户跟进好 2具有较强的学习能力以及沟通能力，服从领导的安排。 3做过销售以及经验丰富的可以面谈，具体薪资不固定的。 4公司环境氛围都很好，都是一群00后有梦想的人再一起奋斗着 5前期薪资底薪5000，转正6000+提成+奖金+优秀奖等等，年龄18-30. 6上班时间早9晚6的午休2小时，我们上班很自由，所以有想尝试做销售的可以联系我哦！ 7再说一遍最后一遍底薪5000，我们有丰富的经验的人员，面谈后薪资就不是这个范围了，你有能力我们就敢开高薪资。 8公司提供包住，休节假日正常放假！ 9想挑战的想尝试的可以联系我 周末双休，早九晚六，带薪年假至少半个月，法定节假日正常放假，购买社保，带薪培训。 网络销售！网络销售！不要再问我是不是纯电销啦！ 也不是贷款！！公司的小伙伴很友好，面试结果当天就通知！没有kpi！！放心咨询！刚刚毕业的大学生想挣钱的也可以来试一试哦。 职位详情 1.通过公司提供的精准数据进行网络跟进和维护客 户 2.及时解答客户的相关问题，完成相关销售工作 工作时间：9:10-18:00午休11:30-13:00，每周五3:30下班，固定周末双休，节假日全部正常休假！！ 不需要外出，公司提供精准数据，公平起步，新老人提成一样，氛围好 薪资待遇： 熟手无责底薪（4000—6500）起＋销售提成+各种奖金，综合薪资12-20K，缴纳社保，节日福利 新人最低无责底薪3500，没有业绩考核，有业绩的按照阶梯底薪从4000到6500不等，提成和老员工一样的提成点位打折 任职要求： 1.学历不限，20-30岁，男女不限 2.沟通表达能力好，抗压性强，性格外向，逻辑思维能力，复盘总结，有上进心 晋升空间：专员一组长一经理-总监 3-6个月提供晋升机会 天气那么热到处面试也麻烦，联系我直接一步到位，直接带薪年假半个月！！

业务员核心工作内容： 1.开拓市场：外出拜访潜在客户（如经销商、门店、终端用户等），开发新客户资源。 2.维护关系：负责指定区域内现有客户的日常维护与服务，建立良好合作关系。 3.达成销售：推广公司产品或服务，完成个人销售指标及回款任务。 4.市场反馈：收集市场信息、竞品动态及客户需求，及时反馈。 薪资待遇：5000 月休四天，五险，

1、无责底薪4000元，每月固定300元交通补贴，带班津贴200-600元，综合保底收入4500元起，叠加绩效提成，整体薪酬处于行业领先水平！团队平均月薪8K以上，优秀者月入可达20K+ 2、入职即办理五险一金！ 3、享受带薪病假、带薪年假，日常打车费用可报销，配备工作用手机、电脑等办公设备，全方位保障工作所需！ 4、安排下午班，每月休息8天，不提倡无效内卷，注重结果导向，用成绩证明实力！ 5、每季度开放晋升通道，管理岗位均从内部员工中选拔转任！ 你将负责：社群运营+教学支持+课程推广 客户沟通：依托公司分配的用户资源，通过电话与客户交流，了解需求，解答产品使用问题，提升客户满意度，助力课程成交 社群运营：在线开展日常教学服务，维护群内氛围，提升用户参与度与粘性 辅导转化：指导学员掌握学习方法，及时在群内答疑解惑，推动体验课学员向系统课程转化 学习管理：监督学员按时完成体验课任务，协助制定学习计划，帮助其实现学习目标 我们期待这样的你： 1、统招大专及以上学历； 2、积极乐观，富有进取心，渴望高收入，能接受销售性质工作；具备良好的服务意识和耐心； 3、不要求具备销售经验，重点强调——不限制过往职业背景及销售领域 4、认同教育价值，愿意在教育赛道长期深耕与发展； 【工作时间】 13:00-22:00，工作10天休息4天

一、岗位职责 1.负责通过电商平台、社交媒体、线上社群等渠道，开发新客户资源，完成个人及团队的月度、季度销售目标。 2.维护现有客户关系，定期跟进沟通，了解客户需求，提供产品咨询、报价及售后支持，提升客户复购率与满意度。 3.实时关注线上市场动态与竞品信息，分析用户消费习惯，协助团队优化产品推广策略与销售话术。 4.记录客户沟通细节与销售数据，按要求完成销售报表，反馈客户需求与市场问题，为团队决策提供参考。 二、任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，1年以上网络销售或线上客户开发经验优先，无经验但具备较强学习能力与销售意愿者可培养。 2.能力要求：具备良好的沟通表达与谈判能力，能快速把握客户需求；熟悉微信、抖音、淘宝等常见线上平台的操作逻辑，有线上社群运营或直播带货经验者优先。 3.素质要求：目标感强，能承受一定的销售压力；工作积极主动，具备良好的客户服务意识与团队协作精神。 4.工具技能：熟练使用Excel、Word等办公软件，会基础数据统计与报表制作。

职位描述： 1、负责整车销售服务及到店客户的咨询接待，严格执行标准化销售接待流程； 2、整理各类车型的销售资料与客户信息档案，确保数据完整准确； 3、通过线上及线下多种渠道开发潜在客户，拓展产品市场，达成各项销售任务； 4、深入沟通了解客户需求，提供匹配方案，推动车辆销售达成； 5、负责售前业务跟进以及售后客户关系维护，提升客户满意度； 6、主动学习产品知识与业务流程，积极参与各类培训，持续提升专业能力。 任职资格： 1、具备3年以上汽车销售工作经验，持有C1驾驶证； 2、目标感强，工作态度积极，敢于迎接挑战，对汽车销售岗位充满热情； 3、具备优秀的沟通表达能力、应变能力和问题处理能力，抗压性强； 4、具有良好的团队合作意识和客户服务意识； 5、有长期在行业发展的规划，渴望高收入，具备竞品工作经验或曾获销售冠军者优先。 薪资福利： 1、阶梯式底薪+综合提成（含单车提成、金融提成）+临时促销奖励+年终奖金，综合月收入无上限（试用期保底4000元）； 2、入职当月即缴纳社保，提供免费工作餐； 3、享受带薪培训、带薪年假及法定节假日休假待遇； 4、节日福利、员工月度与季度团建活动等多样化员工关怀项目。

产品运营 踏实肯干想突破自己 想全方面提高自己综合素质的98后00后优秀青年 来!!![岗位说明] 、本岗位旨在为公司选拔和培养优秀管理人员，会提供最快的成长平台，欢迎综合能力强，愿意学习，愿意挑战自己的年轻人加入。 2、公司会进行系统性的培训和考核，对学习能力要求较高，有诚意者来。[薪资待遇) 1、底薪5000+绩效+补助+管理奖金(享受团队的5%的管理奖金)一经录用公司提供系统化的带薪培训。 2、分公司内部每年召开一/二次中/高层领导休闲渡假会议。 3、系统培训:新同事的入职(岗前一对一免费带薪培训)，企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。 4、员工寝室:为员工提供免费公寓式住宿(实施齐全)，离办公地点只需5分钟路程。 5、公司集体活动:每年组织3次以上的内部员工度假旅游，每逢员工生日举办庆祝!