岗位职责： 1、通过网络渠道开发客户并完成汽车销售； 2、维护老客户关系，推动后续销售成交； 任职要求： 1、热爱汽车行业，期望获得良好的职业发展； 2、敢于追求高收入目标； 3、每成交一单享有3k-5k提成；

岗位职责： 1. 负责对接平台派发的意向客户，开展面谈沟通并推动订单成交； 2. 开拓多元化的车源渠道，整合线上与线下资源，助力销售业绩增长； 3. 运用微信、微博等社交媒介进行品牌推广及客户关系拓展； 4. 依照公司标准化流程推进销售工作，确保个人指标按时完成。 任职要求： 1. 主动进取，热爱汽车销售领域，愿意长期发展； 2. 拥有优秀的表达能力与服务意识，能高效处理客户需求与疑问； 3. 具备团队协作观念，可与团队成员协同完成整体销售任务； 4. 能适应高强度工作节奏，具备敏锐的市场感知力和良好的承压能力。

想做汽车销售看这里，公司直招！！！ 我们这里：车型丰富、出手快、有指导、收入高、有发展！ 平台实力强、销量稳定，300+款车型覆盖新车与现车资源， 展厅实车超百台，客户到店一站式选车购车， 车源充足、选择多样，成单率高，新人也能快速开单。 客户资源不发愁 品牌自然流量+公司持续分配线索， 无需地推拉客、盲目拓客， 到店客户意向明确，沟通顺畅，成交更高效。 团队年轻、氛围融洽 全员90后、00后，沟通直接，协作轻松， 总能遇见你的工作伙伴、聚餐搭子、娱乐搭档、创收战友， 彼此支持，不内耗、不争抢、不排挤， 工作顺心，相处自在。 主管全力助你成单 上级不压指标、只重结果， 全程协助谈单、跟进转化，倾力扶持新人成长， 不怕没经验，就怕你不拼。 系统培训+透明晋升 公司配备完整培训机制，专人带教， 从产品知识到实战技巧，手把手教学，稳步提升。 中心总监、门店负责人均从销售岗位内部晋升， 不讲关系、唯能力论，晋升路径清晰可见。 薪资真实不虚 底薪3600元+提成18%-38%（根据车型及付款方式浮动）， 普通表现5000-8000元， 常规水平8000-12000元， 用心投入可实现15000-30000元以上， 多劳多得，上不封顶，付出必有回报。 【我们期待这样的你】 - 渴望增收、愿意学习、行动力强 - 有销售或汽车行业经验者优先，无经验但肯学亦欢迎 - 寻求长期发展、收入可观、有人带的优质平台 大平台+多车型+高转化+年轻化团队+实打实带教 想踏实干销售、稳拿高薪的，马上联系聊聊！

1. 负责海外渠道的开拓与建设 2. 负责已有市场的日常运营，涵盖品牌推广、营销活动执行、产品迭代及订单跟进等工作 3. 协同售后部门开展质量事件处理、索赔申报、备件采购，以及区域内的突发事件应对 4. 负责所管辖区市场情报的搜集与整理，为相关决策和方案制定提供数据支撑 5. 完成上级安排的其他工作事项

岗位职责: 1. 承担门店二手车鉴定评估任务，保障评估数据的真实可靠。 2. 与客户进行有效交流，说明评估详情，给予专业指导建议。 任职要求： 1. 拥有良好的表达能力及服务意识。 2. 熟悉二手车行业动态并具备相关兴趣。 3. 可独立开展车辆评估作业，具备扎实的分析与决策能力。 4. 工作细致认真，具备优秀的协作态度。

销售，吃苦耐劳，做事勤奋。

任职要求： 一、专业技能：1.熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），能高效处理订单数据、制作统计报表；2.熟悉租赁车行业相关政策（如车辆保险、违章处理、年检流程）及常见问题解决方案；3.具备基础的车辆常识（如车型识别、简单故障判断、车辆保养基础）；4.掌握客户管理系统（CRM）、租赁车预订系统操作经验者优先；5.普通话标准流利。 二、综合能力：1.极强的客户服务意识，善于倾听客户需求，能快速响应并解决客户问题，抗压能力强；2.沟通协调能力突出，可高效对接客户、内部团队（调度、维修、财务）及合作方（如保险公司、救援机构）；3.细致严谨，具备良好的数据分析和问题解决能力，能及时发现订单或服务中的隐患；4.责任心强，具备团队协作精神，能适应服务行业弹性工作节奏（如节假日轮班）；5.诚信正直，有良好的职业素养，能妥善保管客户信息及公司业务数据。 三、经验要求：1.具备3年及以上服务行业、汽车租赁行业、旅游出行行业客户服务或运营相关工作经验；2.熟悉租赁车业务流程（订单咨询、预订确认、车辆交接、费用结算、售后跟进）者优先；3.有客户投诉处理、跨部门协调（如维修、调度、财务）经验者优先；4.应届生可放宽经验要求，但需具备较强的服务意识和学习能力，有相关实习经历者优先。 四、年龄：25岁-40岁最佳。 五、其他条件：1.持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟，无重大交通事故记录；2.熟悉当地交通路线、旅游景点及商业配套者优先；3.能接受偶尔外出对接客户或处理车辆相关事务（如车辆交接、救援协调）。

岗位职责： 1. 遵循标准化销售流程，入职后由专业销售主管提供一对一岗前指导； 2. 主动热情服务客户，优化客户感受，树立企业良好形象； 3. 整理潜在客户资料，持续跟进并维系优质客户关系； 4. 公司无偿分配客户资源线索； 5. 响应客户意见，及时协调处理问题，确保销售任务达成。 任职要求： 1. 具备较强的表达能力与亲和力，发音清晰，普通话规范； 2. 熟悉汽车销售基本知识，有相关行业销售经历者优先考虑； 3. 外形端正大方，能够适应高效紧凑的工作节奏。 岗位福利： 1. 销售冠军奖金； 2. 利润榜首奖励； 3. 精品加装提成40%； 4. 保险销售提成40%； 5. 年终绩效奖励。

1. 负责开拓并建立海外渠道网络 2. 承担已开发市场的日常运营，涵盖品牌推广、营销活动执行、产品迭代及订单跟进等工作 3. 协同售后部门完成质量反馈处理、索赔申报、备件采购以及区域内的突发事件应对 4. 负责所管辖区市场情报的采集与分析，为相关决策和方案制定提供数据支撑 5. 完成上级安排的其他相关工作事项

职位描述： 1、配合销售顾问开展展厅客户接待及咨询服务； 2、协助销售顾问进行客户资料的整理与归档管理； 3、协助销售顾问开展客户售后回访相关工作； 4、协同销售团队推进新车销售流程中的各项支持事务； 5、协助完成其他与销售相关的日常行政性工作。 任职要求： 1、高中及以上学历，专业不限，具备良好的学习能力与沟通表达能力； 2、年龄20至25岁，具有较强的服务意识和团队合作精神； 3、持有C1及以上驾驶证，具备基本驾驶操作技能； 4、熟悉常用办公软件（如Word、Excel、PPT），具备基础的数据处理与文档编写能力； 5、对汽车销售领域有热情，愿意长期发展于汽车销售相关岗位。 薪资福利待遇： 底薪+提成+社保医保+年假+专业培训+支持跨部门学习机会+岗位提升横纵向空间大+免费工作餐

广安市岳池县招工地小工/杂工、工地力工、贴砖

成都市双流区招吊顶、打孔

今天有耍起的塔吊司机不，凤凰唐城四期顶班一天急急急，现在来马上来

墙砖后期才干，400X800的。。 姓王

绵阳市涪城区招贴砖、泥瓦工

店面成熟，政策给力，客流充足，要有销售能力实力的销售顾问。 岗位职责： 1.负责上汽通用五菱宝骏品牌汽车的销售接待、试乘试驾及订单成交全流程服务 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化金融保险方案建议 3.维护客户关系，跟进回访与转介绍，提升客户满意度与复购率 4.参与展厅日常管理、车辆展示及品牌推广活动执行 5.定期参加公司组织的产品知识、销售技巧及Mercedes资质培训师专项提升课程 任职要求： 1. 学历不限，热爱汽车行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有汽车销售经验者优先，无经验者提供系统化带教培养 3.积极进取，目标感强，能适应快节奏销售工作环境 4. 具备团队协作精神，认同“终身成长”价值观 5.形象气质佳，具备基础办公软件操作能力

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

岚图汽车——背靠东风汽车，上市企业，成都多家门店招聘，总部各种福利倾斜，汽车大定、绩效翻倍等等； 汽车销售：底薪（定职定级）+单车提成：综合月薪20000+； 入职享受五险一金、新人保护机制 更有汽车销售主管岗位！！！

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

岚图汽车-二手车直营部 高薪招聘优秀二手车销售人才 工作内容： 客户到店接待、线上线下引流获客、车辆讲解、谈单成交、售后维护。 薪资： 基本工资+提成（销售提成+金融提成等），综合薪资15000 多劳多得，收入上不封顶，欢迎想赚钱的你加入！ 福利： 月休 + 定期团建 + 公平晋升机制； 免费岗前培训，全程老带新，小白快速上手

1.根据公司提供的客户资源进行需求开发； 2.协调公司技术部门进行技术交流； 3.商务工作开展和商务洽谈； 4.合同执行跟进；

【PS】 岗位最低薪资保障：不低于 5k； 此项保障覆盖在职全过程，即便处于入职初期、业务熟悉阶段，也能确保稳定收入，助你安心专注工作，全力冲刺更高薪资。 【薪资福利】 1、薪酬结构：无责任底薪（3500）+招生提成+课消服务提成+补贴（380），月综合收入（6000-10000）元，机构提供精准生源支持； 2、成长支持：零经验亦可加入，入职配备专属导师一对一指导； 3、晋升通道（晋升速度快，机会多）： 专业路径：初级—中级—高级（底薪与提成同步提升） 管理路径：顾问—中心校校长—区域运营校长 4、其他福利：五险一金，试用期为三个月；享有带薪年假，额外寒暑假假期8-15天；节日礼品、生日福利、年度健康体检齐全；每月定期开展团队聚餐、户外拓展等团建活动，团队氛围融洽积极。 【工作职责】 1、招生工作： ① 利用公司分配的客户资源，进行电话沟通，添加微信，持续跟进并维护关系； ② 参与市场招生推广（如电话邀请家长参加体验课程，开展外宣活动等）； 2、客户维护与转化：推动转介绍，高效管理客户数据，提升资源使用效率与成交转化； 3、教务服务：完善已报名学员的服务流程，深入沟通需求，个性化匹配师资，提供科学排课建议。 【任职资格】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、形象良好，有教育、服务或销售类从业经历者优先考虑； 3、性格积极热情，具备良好的人际沟通能力，表达条理清晰； 4、踏实肯干，抗压能力佳，认同教育培训行业，喜爱孩子； 【工作时间】 每月休息6天 【工作地点】 结合居住地址，尽可能安排就近校区

一、工作内容：公司专注房屋托管领域，通过收储房东闲置房源，进行专业装修改造后，以民宿或长租形式对外出租，每月按时向房东支付固定租金。您无需自行开拓客户资源，公司提供精准客户线索，您只需负责邀约房东进行面谈沟通，后续的谈单、促成交易等环节，将由经验丰富的团队经理协助完成，让您轻松开启销售工作。 二、岗位职责 1.高效利用公司提供的精准客户资源，通过网络销售等渠道进行房东邀约，确定面谈时间与地点。 2.与房东进行沟通，详细介绍公司房屋托管业务模式、优势及合作流程，耐心解答房东疑问。 3.配合团队经理推进业务洽谈，协助完成签约相关工作，做好客户跟进与维护，及时反馈客户需求及市场动态，助力公司优化业务策略。 三、薪资待遇 1.初级客户经理：底薪 4000元＋4-7个点提成，多劳多得，上不封顶。 2. 高级客户经理：底薪 4500元＋4-7个点提成，业绩优异者收入可观。 3.入职上手均薪15K以上。 4.完善福利：缴纳五险，享受节日福利、定期团建、带薪培训等。 5. 工作时间：9:30-18:00，午休一个半小时，月休四天 遇节假日在当月公休基础上增加法定休息天 过年放带薪15天以上假期，让辛苦一年的你可以好好休息。 四、任职要求 1. 年龄18- 50 岁，学历不限，经验不限，有销售、客服相关工作经验者更好。 2.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，能够清晰传达业务信息，耐心处理客户问题。 3. 工作积极主动，有较强的学习能力和抗压能力，渴望挑战高薪。 4.为人诚信正直，责任心强，能够维护公司与客户的良好关系。 注意注意：公司直聘 公司直聘 公司直聘

岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作，达成既定销售指标； 2、开拓新客户资源，维护已有客户关系，拓宽营销渠道； 3、深入理解客户需求，提供专业的解决方案及产品讲解； 4、定期进行客户回访，收集市场信息与反馈，助力产品与服务持续优化。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力；工作积极主动，性格外向，善于人际交往。 2、需在办公室办公，具体业务细节面议，恕不单独回复，工作内容简单，月薪过万较容易实现。 3、能独立开展销售工作，同时具备良好的团队协作意识； 4、有医药或医疗行业从业经验者优先考虑，非硬性要求。 5、工作时间9：00-18：00，每周双休 6、底薪+15%业绩提成+五险

一，平台实力。财富新赛道 我们依托总部旗下10余家全资公司实力支撑，倾力打造餐饮行业一条龙商品和服务平台。 我们向餐饮商家销售店铺开业前，经营中的所有经营设备和原材料食材，以经营中各种服务。现面高薪招募：地推精英，面销高手，新媒体销售，运营经理，行政管理人才。 主要负责1，销售餐饮全品类商品和服务，2，源头供应商招募，3，本平台商城运营及全国分公司布局拓展。 这是低门槛，高回报，长期稳定的创富机会，你的工作，简单又赚大钱 -初级销售：操作智能电话机器人和新媒体账号，以及再市场上寻找精准商家，工厂资源，你只需电话或微信或上门跟进沟通，敲定合作，长期客户=长期被动收入。 -中级电销：对接品牌大厂，实力老板，高端客户，参与联合运营，直接进入业务核心，收益翻倍。 -销售经理：带团队，做管理，从个人赚钱升级为团队共赢+高额分红。 薪资福利|行业天花板 -上班时间：早九晚五，周末双休，法定节假日全休，年休假休。 -稍微努力即获高薪：每天打电话或上门拜访，每分钟1-3元工资，每天工作工资200-600元。当月实现8000-15000元左右销售工作工资，还有提成： -提成丰厚：一般每月新增40个客户，当月新客户销售提成大约3000元，逐月增加新客户，销售提成逐月递增3000元左右..一年总计大约有20多万销售提成。 -管理分红：电销经理额外享有1-3万/月团队分红 -完整保障：五险一金+其他福利丰厚。 -新人认真做：入职当月7000元每月提成稳步涨3000+ 一年20-30万收入真实可预期 我们给你最强支持 -公司副总亲自带教 -全套系统培训+实战技巧 -货源优势大，好开单，易出业绩 -晋升无天花板，能者快速上位四，自由选择工作地址 所有销售岗统一培训后，可以选择在居家区域(市场青羊，金牛，武侯，华阳，新津，双流，温江，崇州，大邑，郫都，都江堰，彭州，新都)的市场工作。实时微信汇报工作，不用长途奔波，更方便，更省心! 更多细节需要您来公司详细沟通，现场了解，您会发现这里就是你稳定高薪，长期高薪创富机会! 赶快面试尽早工作吧，不要让其他人抢先占据最合适您的肥缺市场!

电话，网络销售工厂生产的产品，周末双休，国家规定节假日放假

1、无责任底薪3000+高提成+节假日补贴，表现优异者当月即可转正，综合平均收入7K-10K 2、每三个月提供一次晋升通道，每位员工均有晋升主管、经理乃至管理层的机会 3、公司提供免费带薪培训，并安排资深员工一对一辅导上岗 4、踏实肯干、吃苦耐劳，具备强烈赚钱意愿，优秀人才公司将支持创业发展 【工作内容】 1、负责公司产品的销售及推广 2、开拓新客户资源，同时维护现有客户关系 3、制定个人销售计划，按时完成既定销售目标 【任职要求】 1、具有良好的销售意识与沟通能力 2、年龄要求：18-30周岁 【工作时间】 1、上午9:00-17:30（含一个半小时午休） 2、每月休息4天，固定周日休息 3、公司楼下即为地铁口，出行便捷，3号线通勤不拥挤 工作能力与态度直接决定你的薪资水平与发展空间 团队氛围融洽，同事间相互支持，共同成长。期待你的加入！ 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及销售技巧 2.能独立开展工作，责任心强 3.具有良好的团队协作精神，能与团队成员高效配合

岗位职责 1，开展食品厂白糖原料的市场开拓工作，对接食品制造企业采购端口，深入挖掘客户用糖需求，推动销售目标达成； 2，持续维护现有白糖客户合作，定期进行客户回访，掌握客户生产用糖计划与库存状态，快速响应订单变化，妥善处理合作过程中的各类问题（如交付时间、质量异议等）； 3，跟踪食品行业白糖使用趋势，收集竞品报价、原料价格波动及客户产能规划等信息，编制市场分析材料，为公司定价机制与库存管理提供决策支持； 4，联动公司供应链团队，全程跟进白糖采购、仓储管理及运输配送环节，确保产品按时、保质、足量送达，保障客户生产线稳定运行； 5，系统整理客户档案、订单记录及业务台账，完成销售数据统计与汇报工作，助力团队提升运营效率。 任职要求 1，学历与经验：大专及以上学历，需具备3-5年食品厂白糖业务实操经验，有烘焙、饮料、糖果等行业用糖背景者优先考虑； 2，行业认知：熟悉白糖品类特点（如白砂糖、绵白糖的应用场景）、质量规范及市场交易规则，具备一定的行情预判能力； 3，业务能力：拥有较强的客户开发与商务谈判能力，可独立推进客户接洽、需求确认至合同签订的全流程； 沟通协作：擅长跨部门协同沟通，能与客户采购人员及内部供应链团队高效联动，解决实际业务问题； 4，职业素养：责任心强，抗压性好，能接受短期出差安排（如外出拜访客户或考察原料来源地），具备良好的职业道德与服务意识。 薪资福利 薪资结构：底薪 4000 元 + 高额销售提成 + 业绩奖金，综合月薪 6000 - 15000元，表现优异者收入上不封顶； 基础福利：五险、法定节假日带薪休、年休假； 额外补贴：交通补助、通讯补助、差旅补助； 成长保障：定期开展行业专项培训（如白糖价格走势解读、食品企业采购模式解析等）、业务能力进阶课程，提供明确的职业发展通道（业务专员→业务主管→业务经理）；

销售酒店管理系统，招全职销售，底薪2800，每单提成300到450。 1. 面向全国单体商旅酒店（30-100间房为主）； 2. 通过电话/微信/实地拜访等方式开发客户，完成从拓客、演示到签约的全流程； 要求 1. 销售经验，有SaaS、酒店用品、OTA、旅游行业经验者优先； 2. 热爱销售，目标感强，能接受短期出差（区域内拜访酒店）； 3. 学习能力强 4. 有酒店老板/店长资源者，直接面谈待遇。

1、销售目标的制定与达成：销售需要根据公司的整体战略和市场状况，制定销售目标，并通过销售策略，确保业绩目标得以达成。 2、客户关系管理：开发新客户、维护现有客户关系。定期与客户沟通跟进，了解客户需求，提供解决方案，撰写项目解决方案。 3、团队的建设和管理：招聘、培训和激励团队销售专员，确保销售人员具备必要的技能和动力来达成销售目标。 4、市场分析与竞争情报：密切关注市场趋势、竞争对手动向以及行业变化，以便及时调整销售策略，并为公司提供有价值的市场洞察。 5、销售策略的制定与执行：基于市场分析和公司目标，制定和执行有效的销售策略。包括但不限于“一地一策”定价策略、大客户促销、渠道客户分级管理等。 6、跨部门协作：与事业部考务管理部、技术部、体系建设部紧密合作，确保销售活动的顺利进行，并为客户提供全面的支持和服务。 7、预算管理与成本控制：负责管理销售团队的预算，监控开支，并寻找降低成本的方法，以提高销售活动的整体效率。加强应收款项的管理，及时监控项目资金回款速度。 8、跟进重点渠道客户