岗位职责： 1、负责到店客户的接待、车辆介绍、算价格等咨询服务，挖掘客户需求点，促进商品成交； 2、协助客户准备车辆上户、保险办理、按揭等资料，并跟进办理进程，做好售后服务工作； 3、对接意向客户，促进车辆成交； 4、定期做好整车的清洁工作； 5、其他上级领导安排的临时性工作。 任职条件： 1、20-45岁，有意从事汽车销售类工作，若有相关专业毕业、销售经验或汽车维修经验更佳； 2、能够接受适当的挑战和压力，性格外向，有耐心，有服务意识，沟通表达能力强； 晋升通道：高级销售顾问---销售经理---销售总监---公司合伙人 备注：本岗云南、重庆、贵阳分公司也在招聘，若有意的可跟我联系。

要好学，想稳定，没有经验也有师傅带，负责接待客户，拓展客户，成交客户，没有压力，团队氛围好，没有指标，工作轻松，待遇好，底薪3k加抽成！

4000平汽车实体展厅，店铺开设需求，扩充销售人员，欢迎有赚钱欲望的小伙伴！有培训，上手快，无任何的隐性费用，无需缴纳任何的线索费或者工位费等，年轻化团队，互帮互助，团队氛围好！接受0基础，接受应届实习生，专项培训，一对一带教，15天之内开首单 岗位职责： 1.按标准做好展厅或网络邀约到店客户的接待工作，为客户介绍产品等优势，并与客户进行商务洽谈，促进客户下单成交 2.完成公司分配的月度销量任务以及各项指标任务，做好客户邀约到店和交车后客户的关怀，提高客户满意度，贯彻执行公司销售政策，完成销量指标 3.负责客户接待、产品介绍、试乘试驾、合同谈判与签订、交车前检查与交车等服务 4.开拓潜在客户，维护良好的客户关系，完善客户信息 任职要求： 1.有销售经验优先 2.有4S店从业经验优先 3.渴望成功，有挑战高薪的信心和决心 4.持驾照，并熟练驾驶 5.具备良好的服务意识和团队合作意识、具有良好的沟通表达能力和人际交往能力 综合工资1.5W～上不封顶（旺季平均薪资3W+/月）

一、岗位职责 1.承担展厅内汽车销售任务，达成既定销售目标。 2.主动迎接到店客户，提供专业、细致的汽车相关咨询与服务支持。 3.准确把握客户实际需求，推荐匹配车型，并组织产品讲解及试乘试驾。 4.持续跟进意向客户，维护良好互动关系，提升成交转化效率。 5.配合客户完成购车流程，保障交易环节顺畅高效。 二、任职要求 1.对汽车销售工作有浓厚兴趣，具备优秀的沟通技巧和客户服务意识。 2.仪表得体，富有亲和力，具备团队协作精神。 3.熟悉基本汽车构造知识，关注行业发展趋势。 4.有销售从业经历者优先录用。 三、福利待遇 1.提供行业内具吸引力的薪酬结构，含底薪+提成+绩效奖励。 2.建立系统化培训机制，助力销售能力快速成长。 3.拥有清晰的职业晋升路径，表现突出者可获管理岗位发展机会。 4.工作环境整洁舒适，团队氛围积极融洽。 5.多样化员工福利，涵盖五险一金、带薪年休假、节日礼遇等。 若你热衷于汽车销售事业，希望在充满挑战与机遇的平台上施展才华，我们诚挚邀请你的加入！ 期待与你携手，共启精彩未来！

工作内容： 1、给客户提供专业的购车咨询，整理和分析购车意向，完成购车合同； 2、熟悉热销车型、价格，掌握车辆的基础知识； 3、联系新客户，维护老客户。 岗位要求: 1、学历不限，可接受小白，男女不限，有保险行业和房地产行业销售工作者优先； 2、沟通表达能力强，情商高，反应灵活，肯吃苦，热爱汽车销售工作； 3、可接受小白，有专业培训，销售经理一对一带教，上手轻松简单

有销售经验，25-35岁以下。 上班时间：8：40-12：0013：20-18：00

1.提供优质客户资源支持+专业谈判团队赋能 2.零经验可加入+系统化带薪岗前培训 3.福利待遇：节日福利、生日礼金、月度奖金、季度激励、带薪年假、业绩分红 4.晋升机制：每季度面向内部员工开放晋升通道，发展路径清晰，销售顾问—储备主管—团队经理—中心总经理 给你舞台，释放潜力，实现价值，公司高度重视人才培养与成长

专做网约车系列汽车综合品牌的租赁业务以及新车、二手车销售。 上班时间：9:00-18:00，准时下班，单休，节假日正常休息 一、岗位职责： 1.无需自主开发客户，公司提供合格客户资源，通过优质线索与客户沟通并邀约到店。 2.负责展厅内客户接待，讲解汽车性能及产品优势，引导客户参与试乘试驾体验。 3.负责租购车辆客户的拓展、日常关系维护、需求分析、商务洽谈、合同签订及后续交付服务。 二、任职要求： 1.具备较强的沟通能力，能与客户建立良好互动关系。 2.适应团队协作环境，具备积极主动的工作态度和团队贡献意识。 3.对汽车领域有兴趣，愿意持续学习并掌握相关产品知识。 三、薪酬福利：底薪2500＋高提成＋奖励＋年底奖金，月综合收入7000-12000+。 四、晋升通道：销售专员-副队长-队长-门店店长 我们是长信优车，成立于2015年，是一家稳步成长的企业，业务涵盖汽车租赁、新能源整车销售、二手车交易及4S店运营。 销售团队充满斗志，目标明确，氛围和谐，期待你的加入。

【岗位职责】 -负责门店汽车销售，对接个人及企业客户 -开发渠道资源，完成市场推广与大客户销售任务 【职位要求】 -有1年内销售经验者优先，具备市场或渠道销售经验更佳 -熟悉汽车行业优先，接受无经验者，有创业经验者优先考虑 公司氛围好，不加班销售不加班的很少哈我们公司就是其中一个需要大家积极主动，所付出的每一分，都会得到回报 【工作时间】 -不需出差，具体时间班次面议 【薪资福利】 -综合薪资：6000-15000元优秀者面议

四开阿波罗村上边找个挖机驾驶员带班，干两三天，

求司机1名南通崇川回广西南宁西乡塘17年红岩带牌 求司机1名四川宜宾回吉林长春宽城21年J7车头 求司机1名四川宜宾回吉林松原19年德龙马力500随时提车 求司机1名新疆喀什回伊犁9.6米前四后八猪笼车 求司机4名新疆哈密伊吾县回福建建瓯21年红岩➕13米加高侧翻宽2.8重25吨一背一带牌子随时

店铺一面墙12平方左右.刮大白刷漆加其他局部维修，一天内搞定，带材料一口价600。要带吹风机。

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主要销售延保、置换类非车险产品。 工资组成：提成+绩效 底薪2500-3000+绩效（阶梯式提成，干得多赚得多）+奖金 工作时间：8:00-17:00（根据店内规定弹性调整），月休4天（根据店内安排调整）。年假+保险（异地驻点租房补助） 要求：有销售行业相关工作经验。 年龄35周岁之内（有经验适当放宽） 五官端正形象气质好 大专及以上学历（有从业经验适当放宽）

招聘汽车销售数名

岗位职责: 1.负责汽车销售，提供专业的购车建议和售后服务。 2.维护客户关系，确保良好的客户服务体验。 3.参与市场调研，收集竞争对手信息。 4.协助客户完成购车流程，包括选车、谈判、签约等。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和谈判技巧。 2.对汽车行业有一定了解，具备基本的汽车知识。 3.具备较强的责任心和团队合作精神。 4.形象良好，有亲和力。

负责领克汽车的销售工作，具备责任感，沟通表达能力强

负责展厅接待客户，推荐客户符合需求的车型，并办理相关的交车手续。

岗位职责：（真心求职者加入） 1.主动融入团队协作，齐心协力推进任务达成 2.具备顺畅的沟通意识，能与上级及同事保持良好互动 3.适应高强度工作节奏，快速掌握并实践新技能 任职要求： 1.具有优秀的协作意识，与团队成员配合默契 2.拥有清晰的表达能力，准确传递个人观点 3.应变能力突出，能在动态工作环境中持续高效输出

招聘信息 招聘销售精英12名（全职或兼职） 要求：男女不限，敢于挑战，有想法 待遇：综合薪资8000-12000（试用期：底薪2000，每月600餐补，车补1200，加销售提成！转正后底薪3800，加五险一金，加每月600餐补，1200-1500车补，加销售业绩提成！）业绩年度达标，享受职务竞升机会！根据实际达标业绩竞升或加薪！ 源头工厂，主营活性炭，环保设备，市场需求大，有竞争力，公司提供资源和潜在客户，你只需要对接！ 成都市金牛区茶店子西街36号金璐天下真可行科技喻总：

1.负责二手车展厅接待、客户咨询、车辆介绍及试驾安排； 2.挖掘客户需求，提供专业购车建议，促成交易； 3.跟进潜在客户，维护客户关系，提升复购率； 4.协助完成车辆过户、金融贷款、保险等售后服务； 5.参与线上线下推广活动，提升品牌曝光度。 **任职要求：** 性别不限，因行业客户偏好或团队平衡需求）； 2.年龄20-35岁，形象气质佳，沟通表达能力优秀； 3.有汽车销售、房产销售或奢侈品销售经验者优先； 4.熟悉二手车交易流程或有相关资源者（如车源、客户渠道）更佳； 5.目标感强，抗压能力好，具备服务意识和团队协作精神。 **薪资福利：** 1.**底薪+提成**（底薪范围：3K-6K，提成比例1%-3%，月综合收入8K-20K+）； 2.高额成交奖励、团队业绩分红； 3.带薪培训（产品知识、销售技巧、二手车鉴定）； 4.五险一金、节日福利、定期团建； 5.职业晋升通道（销售顾问→销售经理→门店负责人）。 **公司优势：** -本地知名二手车平台，车源稳定，口碑良好； -提供客户资源，无需自行拓客； -年轻化团队，扁平化管理，成长空间大。

1工作要求维护好现有的老客户，以及开发新的客户跟进好 2具有较强的学习能力以及沟通能力，服从领导的安排。 3做过销售以及经验丰富的可以面谈，具体薪资不固定的。 4公司环境氛围都很好，都是一群00后有梦想的人再一起奋斗着 5前期薪资底薪5000，转正6000+提成+奖金+优秀奖等等，年龄18-30. 6上班时间早9晚6的午休2小时，我们上班很自由，所以有想尝试做销售的可以联系我哦！ 7再说一遍最后一遍底薪5000，我们有丰富的经验的人员，面谈后薪资就不是这个范围了，你有能力我们就敢开高薪资。 8公司提供包住，休节假日正常放假！ 9想挑战的想尝试的可以联系我 周末双休，早九晚六，带薪年假至少半个月，法定节假日正常放假，购买社保，带薪培训。 网络销售！网络销售！不要再问我是不是纯电销啦！ 也不是贷款！！公司的小伙伴很友好，面试结果当天就通知！没有kpi！！放心咨询！刚刚毕业的大学生想挣钱的也可以来试一试哦。 职位详情 1.通过公司提供的精准数据进行网络跟进和维护客 户 2.及时解答客户的相关问题，完成相关销售工作 工作时间：9:10-18:00午休11:30-13:00，每周五3:30下班，固定周末双休，节假日全部正常休假！！ 不需要外出，公司提供精准数据，公平起步，新老人提成一样，氛围好 薪资待遇： 熟手无责底薪（4000—6500）起＋销售提成+各种奖金，综合薪资12-20K，缴纳社保，节日福利 新人最低无责底薪3500，没有业绩考核，有业绩的按照阶梯底薪从4000到6500不等，提成和老员工一样的提成点位打折 任职要求： 1.学历不限，20-30岁，男女不限 2.沟通表达能力好，抗压性强，性格外向，逻辑思维能力，复盘总结，有上进心 晋升空间：专员一组长一经理-总监 3-6个月提供晋升机会 天气那么热到处面试也麻烦，联系我直接一步到位，直接带薪年假半个月！！

岗位职责： 1、在销售经理（师傅）的指导与带教下，开展川渝地区公共图书馆、高校图书馆等目标市场的客户开拓与关系维护工作，逐步实现独立承担销售职责； 2、参与市场调研及信息采集，掌握区域内图书馆的业务需求、采购机制及相关政策变化，完善并动态更新客户资料库； 3、配合并逐步独立完成客户拜访、需求挖掘、产品演示及方案讲解，为客户输出专业且定制化的解决方案建议； 4、全程参与商务洽谈，在导师协助下推进报价策略、合同条款协商及风险管控，促进合同顺利签订； 5、跟踪订单执行全过程，联动公司内部技术、实施、售后等团队，保障项目高效交付，提升客户体验； 6、持续收集竞品市场动态、产品布局及客户反馈信息，结合区域特点进行研判，向主管提交可行性应对策略； 7、规范记录销售进展，按时提报周报、月报及项目跟进表，及时反馈工作成果与关键问题； 8、主动参与公司安排的产品知识培训、销售能力提升课程及行业交流活动，不断提升专业素养与实战技巧。 岗位要求： 1、全日制统招本科及以上学历，图书情报学、市场营销、管理类或相关专业优先考虑； 2、热爱销售岗位，性格积极，具备良好的表达能力和客户服务意识； 3、踏实肯干，责任心强，能接受occasional出差及一定的工作强度； 4、学习意愿强烈，愿意从基层做起，认同系统化培训与“师徒制”培养方式； 5、熟练操作Office办公软件，具备基础PPT制作与数据处理能力； 6、有图书馆、教育领域实习经历或B/G端销售实践者优先，需具备一年以上工作经验。 发展通道：本岗位属公司重点储备的销售核心岗位，采用“导师引领+实战锻炼”双轮驱动模式，业绩突出者可在6-12个月后独立运营区域市场，晋升为高级销售专员或销售经理，享有完善的成长路径与发展支持体系。

岗位职责： 1．客户在网上申请招商信用卡或储蓄卡以后，上门协助顾客开卡，免去客户去网点的繁琐。 2．优质商户场景驻点，我行合作商户，驻守商户现场并进行维护，帮助客户领取到招商的五折优惠券，客户当场就可以使用。 3．在网点上班客户主动上门，配合同事受理客户工资卡与信用卡的办理，支行网点就近商议安排。 三种工作模式可以选择，带薪培训期都可以了解到 薪酬福利： 1、税后月收入8k-13k（底薪＋月度奖金＋季度奖金＋年资津贴＋激励奖金）； 季度奖金1500元／季度，年度津贴1800-6000元／年，防暑降温补贴300元／月； 2、入职即签订劳动合同，入职即缴纳五险一金及额外购买意外重疾商业保险； 3、享受国家法定节假日＋带薪年假＋节假日工作额外奖金; 4、免费班车＋地铁摆渡车、节假日关怀＋生日慰问、转正后量身定制行服、年度免费体检、员工旅游、工会文体活动； 职业发展 1、内部转岗：消费信贷条线﹣市场商务条线﹣行政条线﹣业务支持条线﹣风险管理条线等 2、内部晋升：客户经理﹣业务主任﹣业务经理等 3、分支行晋升：营业柜员一个贷经理﹣理财经理﹣贵宾大财富经理等 岗位要求： 1、专业不限、名下无企业，征信记录良好； 2、具备较强的服务意识和沟通能力，遵纪守法，诚实守信，具备一定的抗压能力，接受外出； 3、认可招商银行文化，对于金融行业工作具备浓厚兴趣，希望长期稳定发展。 培训体系： 1、入职首月带薪培训； 2、资深师傅一对一带教，分组协作； 3、行内大数据与销售渠道资源倾斜； 4、不定时进阶业务培训，提升业务技能。 入职即：［园区超市全场7.7折购物、高低温补贴、入职即缴纳五险一金加额外商业意外险、免费班车接送、园区免费停车等］

1、负责市场信息的采集、分析与规划，开拓潜在销售渠道，挖掘市场资源，调研消费者购买行为及偏好； 2、负责客户日常运营管理，涵盖客户开发、订单处理、关系维护、产品标准制定及合作模式设计； 3、以客户需求为核心，协助客户优化产品组合，深入了解客户特征，引导消费习惯，探索新型合作方式，推动长期深度协作，实现销售增长； 4、落实执行流程，推进管理体系的标准化与规范化，助力经营效益持续提升。 要求 1、热爱人际交往，具备快速建立客户信任的能力，善于沟通表达，性格开朗，能适应高强度工作，接受市场外拓任务，可跨区域工作者优先（长期出差者优先）； 2、具备市场拓展、渠道建设或供应链运营经验者优先考虑，有冻品行业背景更佳； 3、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业（条件特别优秀者学历可放宽至高中或中专），性别不限；

00后改变职场新风尚 公司特点： 1、团队充满活力，成员均为95后至00后新生代力量 2、专注为年轻群体打造创业与就业一体化平台 入职即享资深主管全程指导（零基础也不用担心）带薪学习 欢迎无经验应届生及实习生加入 工作内容： 1、负责市场拓展，根据公司规划及个人意向，安排省内外长短途出差； 2、参与团队管理培训，表现优异者有机会带领8-12人团队，开拓全国未覆盖区域市场。 任职资格： 1、渴望突破自我，享受边走边工作的旅行式节奏，性别不限，年龄18-30岁； 2、能适应出差安排，非频繁出行，具备较强的环境融入能力，勇于面对挑战，有实现高收入的目标与行动力； 3、不限经验，应届毕业生皆可申请； 4、积极主动，具备责任感，愿意配合团队协作与管理； 福利待遇： 1、综合收入=底薪+提成+绩效奖金+团队激励+五险+差旅补贴+年终奖励，底薪4000起，能力决定上限（月薪轻松过万）； 2、正式录用后，公司将安排系统化带薪培训，工作学习同步进行； 3、每月组织一次大型团建活动，增强团队凝聚力； 4、每年享有公司全额资助的全国旅游及定期开展的户外团队生活体验； 5、企业承担全部培训费用，提供免费住宿，不收取任何附加费用。 收入由实力说话，永无上限！！！ 每一份付出都会得到应有的回报！！！ 免费住宿配备空调、独立卫浴，位于花园式小区，周边生活配套设施齐全

销售：电话销售＋社保+大小周 岗位职责：公司提供精准客户资源，通过电话、微信、寻找合作机会，为客户提供资质相关服务； 任职要求：年龄18-40岁，性格外向，口齿清晰，具备学习和良好的沟通能力； 工作时间：9：00--6:00，午休两小时 福利：享国家法定节假日、下午茶、节日礼品、节日红包、带薪团建旅游、 培训：岗前带薪培训，师傅带徒弟一对一辅导，业务知识 强化培训，销售技巧和客户服务培训，优秀员工管理课程培训； 薪资：行业竞争力的薪酬制度，底薪3000+提成+开单奖＋团队奖等 ＋年终奖。轻松干月入8000，正常干月入2万＋；

作息时间：8:30-18:00，双休，国家法定假日正常休息； 一、岗位概述：作为公司咨询师，您将是公司与客户之间的桥梁。您的主要职责是开发新客户、维护现有客户关系，通过专业的产品知识为客户提供解决方案，完成公司制定的销售目标，并提升公司在市场上的品牌影响力。 核心职责： 1、开发客户：通过电话、拜访、渠道等多种方式，主动寻找并开拓新客户。 2、分析需求：接待咨询，快速了解客户在专知识产权品牌类、高端项目及资质类、金融资本等方面的具体需求和问题。 3、促成签约：制定解决方案，进行商务谈判，最终与客户签订服务合同。 4、达成目标：完成或超越公司制定的销售业绩指标。 二、硬性岗位要求： 1、从业背景：有TOB行业资讯服务行业、金融企业端服务行业、证券行业、新能源汽车等行业从业者优先； 2、学历要求：本科学历，优秀者可放宽学历要求； 3、年龄要求：年龄23-35岁； 三、薪资待遇 1、薪资结构：综合底薪3500-12000+业绩提成+全勤奖+月度奖金+季度奖金+年终奖+年内四次升级加薪机会等，优秀者可因人定岗定薪。综合年薪20万以上，优秀者可达50万以上。 2、晋升方向： （1）专家路线：咨询师—高级咨询师—资深咨询师—专家咨询师—首席专家咨询师—专家合伙人； （2）管理路线：商务代表—部门主管—商务经理—项目总监—分公司商务总监—合伙人总经理； 四、公司简介： （一）利通公司，一家定位为发展期企业做顶层战略规划方案的专业机构。 但我们不做咨询，做陪跑。 1、客户定位：发展期企业（营收5000万到50亿），行业包括：生产制造行业、科技行业，智能智慧服务行业。 2、三大产品生态类型：知识产权品牌类、高端项目（小巨人、重点小巨人、中央预算类项目）及资质类、金融资本类（贷款、股改及OTC挂牌、上市孵化及资本引进）。 3、利通公司对客户端的核心竞争力，在利通公司内部称其为16字方针：整体规划、服务体验、专业能力、可靠保障，这4个方面均为客户痛点。 4、公司全体员工落地的执行流程路径为工具，工具分三类： 一类：在利通公司快速成长和拿好收入的认知工具—薪酬福利机制与公司运营节奏机制； 二类：产品方面工具，其一从企业投入角度研发、生产、销售、运营、管理五个维度为企业规划的产品矩阵图工具，其二从申报时间来规划产品申报时间轴工具，其三从企业体量大小来规划的产品工具； 三类：营销体系流程工具，从客户画像筛选到电话沟通挖掘需求到面谈解决需求到成交的促进动作整体闭环的营销流程路径。 （二）公司从0-1-10，目前是10-100快速发展阶段，赛道范围内独角兽企业，竞争优势明显； （三）加入我们你将获得： 1、更加丰富、层次更高的社会资源，更广的k人脉； 2、你的能力会提升得更快，阅历更丰富，知识面更广； 3、提供岗前培训； 4、福利待遇：每年两次海外旅游、五险、双休、法定假日、过节礼品、员工生日会、聚餐娱乐、各种团建活动等；

1、负责整车销售工作，按照公司制定的销售目标推进并达成业绩任务 2、整理各类车型销售资料，归档并管理客户信息记录 3、积极拓展产品市场渠道，落实各项销售指标的完成 4、深入挖掘客户实际需求，提供匹配方案促成交易 5、跟进售前业务进展，维护售后客户关系，提升客户满意度 任职要求： 1、具备大专或以上学历 2、持有有效驾驶证且具备熟练驾驶技能 3、具备良好的沟通表达能力、谈判技巧、客户关系维护能力及执行力 4、有团队合作精神，服务意识强，工作认真负责 上班时间：8：30-18：00，单休