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酒店项目装修工长招聘要求 岗位职责 1. 全面负责酒店装修项目施工现场的统筹管理，合理安排施工人员、材料、机具，把控施工进度，确保项目按工期节点顺利完工。 2. 严格按照酒店装修施工图纸、施工规范及工艺标准，组织现场施工，全程监督各施工工序（水电、瓦工、木工、油漆、软装等）落地，保障施工质量符合酒店行业验收标准。 3. 负责施工现场安全管理，落实安全施工规范，排查用电、防火、高空作业等安全隐患，杜绝安全事故发生，做好文明施工、现场保洁及成品保护工作。 4. 对接甲方、设计师、监理等多方单位，及时沟通施工进度、技术变更、现场问题等事宜，高效协调解决施工过程中的各类突发问题。 5. 管控施工材料进场验收、领用及损耗，合理控制施工成本，减少材料浪费；做好施工日志记录、隐蔽工程验收及现场签证等工作。 6. 管理施工班组，做好工人技术交底、日常考勤及工作安排，提升团队施工效率，保障现场施工秩序。 任职要求 1. 年龄25-50岁，3年以上酒店装修项目工长工作经验，熟悉商务酒店、精品酒店、星级酒店装修施工流程及工艺标准，有完整酒店装修项目施工管理经验者优先。 2. 精通装修各工序施工技术，能看懂施工图纸，掌握酒店装修施工规范、验收标准及材料特性，具备独立解决现场施工技术问题的能力。 3. 具备较强的现场统筹、人员管理及沟通协调能力，能合理调配施工资源，高效处理多方对接事宜，抗压能力强，可常驻项目现场。 4. 具备强烈的责任心、质量意识和安全意识，做事严谨细致，严格把控施工质量与施工安全，服从项目整体管理安排。 5. 无不良从业记录，能吃苦耐劳，熟悉装修施工成本控制要点，具备良好的职业素养。 6. 持有相关施工管理证书、熟悉酒店装修消防及弱电施工要求者优先考虑。 这份招聘要求清晰全面，能精准筛选适配人才，需要我帮你精简成简洁版短文案，方便直接发招聘平台吗？

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7⃣国内上市公司塔里木区域大修队伍组建招聘（即刻面试，立即上队） 福利待遇：五险一金+意外险+年度体检+休假往返交通费报销+节日福利+月度/季度评奖（个人1400团队5000），休假：上三休一 薪酬待遇：基本工资+作业津贴+夜班津贴（每月10日准时发薪）年终奖另算 平台经理：面议 工程师：13000-15000 平台副经理：12000-14000 大 班：11000-14000 司 钻：11000-14000 副司钻：10500-13000 井架工：9000-11000 泥浆工：9500-11500 内钳工：9000-11000 外钳工：9000-11000 发电工：8500-11000 场地工：8000-10000 招聘要求 熟练工，有限年龄 18-45 周岁。 2、高中及以上文化程度（副司钻、井架工、井口工、发电工、场地工），大专及以上文化程度（工程师）； 2、吃苦耐劳，无违法记录，适应野外作业及夜班.(新人大专以上学历也可以，培养岗)电话：

7⃣国内上市公司塔里木区域大修队伍组建招聘（即刻面试，立即上队） 福利待遇：五险一金+意外险+年度体检+休假往返交通费报销+节日福利+月度/季度评奖（个人1400团队5000），休假：上三休一 薪酬待遇：基本工资+作业津贴+夜班津贴（每月10日准时发薪）年终奖另算 平台经理：面议 工程师：13000-15000 平台副经理：12000-14000 大 班：11000-14000 司 钻：11000-14000 副司钻：10500-13000 井架工：9000-11000 泥浆工：9500-11500 内钳工：9000-11000 外钳工：9000-11000 发电工：8500-11000 场地工：8000-10000 招聘要求 熟练工，有限年龄 18-45 周岁。 2、高中及以上文化程度（副司钻、井架工、井口工、发电工、场地工），大专及以上文化程度（工程师）； 2、吃苦耐劳，无违法记录，适应野外作业及夜班.(新人大专以上学历也可以，培养岗)。

岗位名称：钻井设计工程师； 岗位要求：1. 大专及以上学历；2. 熟悉相关软件；3. 具有从事钻完井工程设计、方案编制的经验；良好的沟通能力。 薪资待遇：面议。

招聘:塔里木油田区块招聘钻井工程师，要求大专及以上学历，有塔里木工作经验，责任心强，工资1.8-2.2W，联系电话

招聘：高级油藏措施工程师 薪资：0-0 岗位职责：1、收集、整理措施井基础数据与生产资料，建立完善技术台账。2、开展油藏动态分析与技术问题诊断，制定针对性措施建议并提供全过程技术支持。3、跟踪措施井实施效果，完成效果评价、数据复盘与措施总结报告编制。4、参与新技术、新工艺引进与论证，负责技术成果落地与转化应用。5、开展油藏数值模拟及油藏工程计算，包括剩余油潜力分析、优势渗流通道识别、产能评价、措施效果预测等。6、撰写并发表专业技术论文，参与行业与公司内部技术交流。7、参与编制企业标准、技术规格书、技术方案等标准化技术文件。8、承担油藏工艺专业人才培养、内部培训与授课工作。9、履行全员安全生产责任制，落实岗位安全管理要求。10、严格遵守国家法律法规、行业规范及公司合规制度，依法合规开展工作。 任职要求：1、专业背景：大专及以上学历，石油工程、油藏工程、开发地质等相关专业优先。2、工作经验：具有油藏工程等相关工作经验，熟悉海上/陆上油田开发生产流程。3、专业技能：熟练掌握油藏动态分析、油藏工程方法与措施方案设计。4、能独立使用油藏数值模拟、常规油藏工程软件完成计算分析；具备剩余油分析、渗流通道识别、产能评价、效果预测等核心能力。5、能力素质：具备较强的方案编写、数据分析、问题解决与报告撰写能力；良好的沟通协调、团队协作与授课培训能力。6、其他：责任心强、严谨务实，能适应现场技术支持与项目攻关节奏；遵守安全与合规管理要求。

新组建队伍，招钻工2人，三班倒，一班8人。公司广原丰，70设备，活在盐池，工资7100，月发3000，设备正在按装，工作量有保障，，搭建这个平台，没成心的请匆打扰，想干的联系，

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岗位职责： 1.负责爆破作业前的现场勘查、爆破方案编制及安全风险评估工作 2.严格按规程执行钻孔定位、装药填塞、网络连接、起爆操作等全流程爆破作业 3.爆破后及时开展效果检查、盲炮识别与安全处置，并落实警戒清场及周边环境确认 4.规范填写爆破记录表，完成技术资料归档及日常安全巡检任务 5.参与爆破事故应急响应，严格执行国家《爆破安全规程》及项目安全生产管理制度 任职要求： 1.持有有效《爆破作业人员许可证》，作业类别须为“爆破工程技术人员”或“爆破员/安全员”井下特种作业证 2.熟悉GB6722等国家爆破安全技术规范，具备基础地质与岩体特性辨识能力 3. 身体健康，无恐高、眩晕等影响野外及高空作业的疾病，能适应吴忠市红寺堡区作业环境 4. 安全意识强、责任心突出，近三年无重大爆破责任事故及违法犯罪记录 5. 最低学历不限，相关经验不限

吴忠市红寺堡区招炮工/爆破

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谁有矿山开采方面的施工人员，介绍一个，需要住矿施工，年后上班，工资面议，需要，电话。

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宁夏吴忠找打井钻工

我这需要一些探放水和瓦斯抽采工，管路安装工，活在宁夏吴忠，不要跑江湖的，有愿意来的联系我

01、矿长 1、55岁以内，涉煤专业大专及以上学历，中级及以上职称；2、持安全管理资格证；3、5年及以上矿级管理工作经验。 02、总工程师 1、50岁以内，涉煤专业大专及以上学历，中级及以上职称；2、持安全管理资格证；3、5年及以上矿级管理工作经验。 03、生产副矿长 1、45岁以内，涉煤专业大专及以上学历，中级及以上职称；2、持安全管理资格证；3、3年及以上矿级生产技术管理工作经验。 04、安全副矿长 1、45岁以内，涉煤专业大专及以上学历，中级及以上职称；2、持安全管理资格证；3、3年及以上煤矿安全管理工作经验。 05、掘进副矿长 1、45岁以内，涉煤专业大专及以上学历，中级及以上职称；2、持安全管理资格证；3、3年及以上掘进专业矿级管理工作经验。 06、机电副矿长 1、45岁以内，涉煤专业大专及以上学历，中级及以上职称；2、持安全管理资格证；3、3年及以上机电运输专业矿级管理工作经验。 07、通防副矿长 1、45岁以内，涉煤专业大专及以上学历，中级及以上职称；2、持安全管理资格证；3、3年及以上“一通三防”专业矿级管理工作经验。 08、技术副总工程师 1、45岁以内，涉煤专业大专及以上学历，助理工程师及以上职称；2、持安全管理资格证；3、3年及以上煤矿生产技术管理(副总级）工作经验。 09、安全副总工程师 1、45岁以内，涉煤专业大专及以上学历，助理工程师及以上职称；2、持安全管理资格证；3、3年及以上煤矿安全管理(副总级）工作经验。 10、机电副总工程师 1、45岁以内，矿山机电运输专业大专及以上学历，助理工程师及以上职称；2、持安全管理资格证；3、3年及以上机电运输专业管理(副总级）工作经验。 11、地质副总工程师 1、45岁以内，地质专业大专及以上学历，助理工程师及以上职称；2、持安全管理资格证；3、3年及以上地质专业管理(副总级）工作经验。 12、通防副总工程师 1、45岁以内，“一通三防”专业大专及以上学历，助理工程师及以上职称；2、持安全管理资格证；3、3年及以上“一通三防”专业管理(副总级）工作经验。 13、采煤副总工程师 1、45岁以内，采矿工程专业大专及以上学历，助理工程师及以上职称；2、持安全管理资格证；3、3年及以上采煤专业管理(副总级）工作经验。 14、调度指挥中心主任 1、50岁以内，涉煤专业中专及以上学历，助理工程师及以上职称；2、持安全管理资格证；3、5年及以上矿井调度指挥工作经验。 15、安全管理部部长 1、45岁以内，涉煤专业大专及以上学历，助理工程师及以上职称；2、持安全管理资格证；3、3年及以上煤矿安全管理（科级）工作经验。 16、生产技术部部长 1、45岁以内，涉煤专业大专及以上学历，助理工程师及以上职称；2、持安全管理资格证；3、3年及以上煤矿生产技术管理（科级）工作经验。 17、地测部部长 1、45岁以内，地质专业大专及以上学历，助理工程师及以上职称；2、持安全管理资格证；3、3年及以上地质专业管理(科级）工作经验。 18、通防部部长 1、45岁以内，“一通三防”专业大专及以上学历，助理工程师及以上职称；2、持安全管理资格证；3、3年及以上“一通三防”专业管理(科级）工作经验。 19、机电动力部部长 1、45岁以内，矿山机电运输专业大专及以上学历，助理工程师以上职称；2、持安全管理资格证；3、3年及以上机电运输专业管理(科级）工作经验。 20、机修厂厂长 1、45岁以内，机电相关专业中专及以上学历，助理工程师及以上职称；2、5年及以上机电设备维修管理(科级）工作经验。 21、机电队队长 1、45岁以内，矿山机电运输专业中专及以上学历，助理工程师及以上职称优先考虑；2、3年及以上机电运输队长工作经验。 22、抽采队队长 1、45岁以内，“一通三防”专业中专及以上学历，助理工程师及以上职称；2、3年及以上瓦斯抽采队队长工作经验，有高瓦斯矿井治理现场管理工作经验优先考虑。 23、运输队队长 1、45岁以内，矿山机电运输专业中专及以上学历，助理工程师及以上职称优先考虑；2、3年及以上机电运输队长工作经验。 24、通风队队长 1、45岁以内，“一通三防”专业中专及以上学历，助理工程师及以上职称优先考虑；2、3年及以上通风队长工作经验。 25、准备队队长 1、45岁以内，涉煤专业中专及以上学历，助理工程师及以上职称优先考虑；2、3年及以上掘进队长工作经验。 26、综采队队长 1、45岁以内，涉煤专业中专及以上学历，助理工程师及以上职称优先考虑；2、3年及以上综采队长工作经验。 27、智能化技术员 1、45岁以内，涉煤专业大专及以上学历，助理工程师及以上职称优先考虑；2、3年及以上矿井安全生产工作经验。 28、安全技术员 1、45岁以内，涉煤专业大专及以上学历，助理工程师及以上职称优先考虑；2、3年及以上矿井安全生产工作经验。 29、采掘技术员 1、45岁以内，涉煤专业大专及以上学历，助理工程师及以上职称优先考虑；2、3年及以上采掘技术相关工作经验。 30、地质技术员 1、45岁以内，地质相关专业大专及以上学历，助理工程师及以上职称优先考虑；2、3年及以上地质测量、防治水相关工作经验。 31、通风技术员 1、45岁以内，“一通三防”专业大专及以上学历，助理工程师及以上职称优先考虑；2、3年及以上“一通三防”相关工作经验。 32、机电技术员 1、45岁以内，机电运输专业大专及以上学历，助理工程师及以上职称优先考虑；2、3年及以上矿山机电运输工作经验。 33、打眼支护工 1、50岁以内，中专/高中及以上学历；2、能熟练操作打眼、支护工器具；3、1年及以上同岗位工作经验。 34、井下电工 1、50岁以内，中专/高中及以上学历；2、持井下电气作业证；3、1年及以上同岗位工作经验。 35、检修工 1、50岁以内，中专/高中及以上学历；2、持井下电钳工、机修工证；3、1年及以上同岗位工作经验。 36、综掘机司机 1、50岁以内，中专/高中及以上学历；2、持井下综掘机操作证；3、1年及