1、财务或会计专业大专及以上学历，具备会计从业资格证书； 2、三年以上相关领域工作经验； 3、熟悉会计报表编制、会计准则及相关税务法规，能熟练操作用友财务系统； 4、精通Excel操作，熟练运用各类函数进行数据处理； 5、具备较强的学习能力、独立工作能力以及财务数据分析能力。

1.职业要求：审核财务收支，查阅并编制报表，编制预算方案，负责日常资金往来管理！ 2.薪资待遇：面议！

双胞胎集团繁殖财务岗位招聘： ①、财经员若干名，要求：财经、数学、统计、金融、理财类专业，学历本科以上，主要负责：猪场资产监管、成本基础数据核算管理、费用审核、经营分析等财经工作。 ②工资：按学历，试用期工资5000-5700元，转正后依据能力定薪5300-6800元，猪场驻场财经享有封场费及加班补贴1050元，规模较大猪场设置顶岗补贴。 ③奖金：与所在分公司进、销、存量及新增KCP指标挂钩，月度奖金范围500-3000元，综合年薪8-12万元； ④福利：提供住宿（拎包入住），享受三节福利、团建活动、实物奖励，每月休假5天，年假5天；晋升机制完善：优秀财经员工作满1年可纳入财经主管储备，1.5年通过任职资格认证后可晋升为主管，晋升路径全程畅通。 ⑤工作地：全国各地。

双胞胎集团繁殖财务岗位招聘： ①、财经员若干名，要求：财经、数学、统计、金融、理财类专业，学历本科以上，主要负责：猪场资产监管、成本基础数据核算管理、费用审核、经营分析等财经工作。 ②工资：按学历，试用期工资5000-5700元，转正后根据能力定薪5300-6800元，猪场驻场人员享有封场费及加班补贴1050元，规模较大猪场设置顶岗补贴。 ③奖金：与所在分公司进猪、销售、存栏量及新增KCP指标挂钩，月度奖金500-3000元，综合年薪8-12万； ④福利：提供住宿（拎包入住），享受三节福利、团队建设活动、实物奖励，月休5天，年假5天，晋升机制完善：表现优异的财经员工作满1年可列为财经主管储备人选，1.5年通过任职资格认证后可晋升为主管，晋升路径全程畅通。 ⑤工作地：全国各地。

中国企业500强双胞胎集团招聘财经员，23年应届生 岗位职责： 1、承担财务核算与管理职能，为经营单元的内部运营及外部合规提供财务支持 2、开展成本核算工作并实施监督 任职资格： 1.本科及以上学历，财会、经济、数学统计等相关专业优先 2.熟练使用办公软件及财务系统，掌握财务相关专业知识与技能 3.具备吃苦耐劳精神，品行端正，诚实守信，具备较强的沟通协调能力、应变能力和执行力，学习能力突出 4.对数据具有敏锐度，熟练运用办公软件，尤其精通EXCEL、PPT 5.工作地点：全国范围可选，按需就近分配

①工资：中国企业500强企业，享受年度13薪待遇；试用期月薪4000-5300元，转正后5300-7000元； ②奖金：与所在分公司进、销、存量及新增KCP指标挂钩发放奖金，综合年薪8-12万；表现优异者工作满1年可顶岗财经主管，1.5年有机会晋升主管，2-3年可晋升经理，4-5年可晋升至部长岗位。 ③福利：提供住宿（配备齐全，拎包入住），每日餐补10元，享三节福利、团队建设活动、实物激励，每月休息5天，年休假5天，拥有良好的职业发展通道。 ④工作地点：广东（优先安排）、广西、湖南、江西及全国范围内均可调配。 具体岗位职责： 1、承担服务部财务相关工作：包括账务处理、成本管控、审计事务以及经营分析与预测； 2、为公司内部管理及外部监管提供财务支撑；开展日常业务监督，如仓库物资核查、销售流程监督、资产管理工作等； 3、支持经营服务：实施生产指标预警机制，进行关键节点成本分析； 4、任职要求：①全日制二本及以上学历，财经类专业应届毕业生（2022-2024年毕业），高考成绩要求：理科不低于430分，文科不低于480分； ②熟练使用办公软件与财务软件，掌握基本财务专业知识； ③具备吃苦精神，责任心强，学习能力突出，能适应一定工作压力。 5、愿意服从公司统一调配，可接受在户籍所在地省市及相邻省市内调动。

工作内容： 1、负责门店日常收支账务核对，以及财务流水的登记与核算工作 2、承担各门店成本数据的核算与管控，保障成本信息真实准确 3、执行员工薪资的统计与核算 4、可独立开展各项财务记账与结算任务 要求： 1、具备一年以上财务相关岗位经验，熟练操作Excel等常用办公工具 2、具备较强的逻辑分析能力，良好的沟通技巧及基础财务分析水平 3、年龄在40周岁以下，积极主动，能适应一定工作压力

岗位职责： 1.负责公司电商平台及整体账务管理，包括日常做账、税务申报及财务报表编制。 2.按照公司制度要求，审核原始单据的合规性、合理性和真实性。 3.高效完成财务结算任务，确保核算准确无误，独立编制各类财务报表。 4.熟悉税务申报流程及相关业务操作。 顶捷系统具体工作内容： 5.登记日记账，管理资金往来，审核销售单价（含海外及国内公司部分）。 6.与供应商核对账目（核对订单、送货单、采购入库单、采购合同、应收应付数据）。 7.系统操作：审核资料单、出库单、销售出货单等单据，仅核审不负责录入。 8.核算员工薪资、绩效奖金、提成及奖惩金额。 9.编制月度报表（如利润表、成本明细表、各项费用统计）、应收应付台账及其他应付类报表。 任职资格： 1.大专及以上学历，会计或财务管理专业，持有会计职称者优先；有生产型企业或电商全盘账务经验者更佳。 2.具备一年以上电商行业会计工作经验，掌握一般纳税人企业账务处理流程。 3.熟悉国家财税法规政策，了解企业财务制度与运作流程。 4.熟练操作办公软件及金蝶财务系统。 5.具备较强的组织、沟通与协调能力，富有团队合作意识，责任心强，学习能力突出。 此岗位需随公司搬迁至江西，无法随迁者请勿投递。 表现优异者薪资可面谈，具备出口退税经验为加分项，公司提供免费食宿。

招聘单位：江西帝鳗电子科技有限公司 工作地址：新余市渝水区大一路25号智慧产业园23栋 招聘岗位：财务会计 薪资待遇：5000-8000元/月（可议），社保全交，包食宿 岗位要求：25-45岁，大专或以上学历，初级会计职称，5年以上同岗位经验，有生产企业或一年以上电商会计工作经验者。优秀者工资可面议，懂出口退税优先 联系方式：(魏先生)(彭小姐)

普通会计

请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！！ 企业直聘，享受三包政策: 一包：保证真实工价28元每小时！ 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇清清楚楚的签在合同上! 来了发现上述如有一丝不真实，现场赔付你500元! 【工资待遇】 每小时28/元，每天320元，月保底8500元 每小时28/元，每天320元，月保底8500元 每小时28/元，每天320元，月保底8500元 【入职要求】 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 【工作内容】 啤酒厂：招聘一线普工、操作工、组装、质检、物料员，仓管，搬运等可选择 【工作时间】 早8-晚8每天工作时间10个小时吃饭休息时间共2个小时 【吃饭住宿】 公寓住宿，4-6人间，宿舍有空调独立卫生间热水器 提供工作餐：南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 床上用品厂区发放。公司人性化管理,可以调换岗位 工作地址：涉及工作城市苏州 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 推荐朋友入职上班满月一人奖励2000，介绍越多奖励越多，欢迎推荐!!! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

新余市和分宜有一批门店广告切换，有意者联系

质检员 倒班：白班8:00-17:00 晚班 23:00-8:00 4.5K~5K元/月，15天倒班一次 晚班补助35元/班 负责产品检验，对检验结果的正确性负责；负责按时完成检验任务,防止漏检,少检和错检会基础电工技术 熟悉常用办公软件优先 18-30岁学历不限

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新余市分宜县招消防安装

核心内容可分为以下模块： 一、日常账务处理（基础核心） 凭证与记账 审核原始凭证（发票、合同等）的真实性、合法性，编制记账凭证。 登记各类账簿（总账、明细账、现金/银行日记账），确保账证相符、账账相符、账实相符。 报表编制 定期出具财务报表：资产负债表（反映财务状况）、利润表（经营成果）、现金流量表（资金流动），以及附注说明。 报表需符合《企业会计准则》或国际财务报告准则（IFRS），满足内外部审计要求。 二、税务管理（合规与筹划） 纳税申报与缴纳 计算增值税、企业所得税、个税等税费，按时完成月度/季度/年度申报（如电子税务局操作）。 办理税务登记、发票管理、税收优惠申请（如研发费用加计扣除）。 税务筹划 通过合理安排业务模式（如分拆收入、利用税收洼地）降低税负，规避税务风险（如避免虚开发票、逾期申报）。

岗位职责： 1.负责日常结算业务的账务处理，确保各项收支准确入账 2.核对供应商及客户往来账目，及时发现并解决差异问题 3.编制月度、季度结算报表，配合财务部门完成结账工作 4.管理结算相关原始凭证，保证档案完整性和可追溯性 5.协同税务、审计等工作，提供真实可靠的结算数据支持 任职要求： 1.学历不限，财务、会计类相关专业优先考虑 2.具备良好的职业操守，工作细致认真，责任心强 3.熟练使用办公软件及财务系统，具备基本的数据分析能力 4.具有团队合作精神，能与各部门有效沟通协作 5.有会计工作经验者优先，持会计从业资格证书者更佳

核心内容可分为以下模块： 一、日常账务处理（基础核心） 凭证与记账 审核原始凭证（发票、合同等）的真实性、合法性，编制记账凭证。 登记各类账簿（总账、明细账、现金/银行日记账），确保账证相符、账账相符、账实相符。 报表编制 定期出具财务报表：资产负债表（反映财务状况）、利润表（经营成果）、现金流量表（资金流动），以及附注说明。 报表需符合《企业会计准则》或国际财务报告准则（IFRS），满足内外部审计要求。 二、税务管理（合规与筹划） 纳税申报与缴纳 计算增值税、企业所得税、个税等税费，按时完成月度/季度/年度申报（如电子税务局操作）。 办理税务登记、发票管理、税收优惠申请（如研发费用加计扣除）。 税务筹划 通过合理安排业务模式（如分拆收入、利用税收洼地）降低税负，规避税务风险（如避免虚开发票、逾期申报）。

岗位职责： 1.独立负责全盘公司的财务管理工作。 2.负责公司日常成本核算和全盘账务的处理。 3.需要与税务等部门进行对外联络与报税。 4.具备良好的沟通、协调能力以及团队协作精神。 5.需要正直诚实，对待工作态度积极，责任心强。 6.能够熟练使用财务软件和Office办公软件。 任职要求： 1.大专以上学历，财务相关专业毕业。 2.1年以上财务会计岗位工作经验。 3.熟悉各类成本核算方法，具有较强的成本分析能力。 4.能熟练操作财务软件及常用办公软件。 5.抗压能力强，责任心强，具有团队合作精神。 6.持有会计初级证书/职称。 单休，法定假日正常放假，工作时间9：00-18：30

主要负责收藏品记账

新余沃格光电200元每天 ​模式一高价200每天（150+50稳岗） ​模式二白班纯17/夜班纯18元每小时 ​抛光岗位19元每小时，包吃中晚餐 ​4人宿舍，年龄23-40岁，男女不限

成本管控，经营统筹，资产维护

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岗位职责： 1.负责公司电商平台和公司全盘账务处理，做账报税，了解进出口退税业务，出具财务报表。 2.根据公司规定，审核原始凭证的合法性.合理性及真实性。 3.准确及时做好账务结算工作，进行正确的财务核算，负责编制财务报表。 4.熟悉税务申报等业务。 顶捷系统，具体作内容： 5.日记帐.资金进出.销售单价审核.(海外.公司也要审). 6.供应商对帐.(对单、送货票、采购入库单.采购定单.应收应付） 7.审核:资料单、出库单、销售出货单.核审,不录入 8.工资、绩效、提成.奖罚核算。 9.月报表.(利润表、成本核算算,).应收应付表其它应付款项 任职资格： 1.大专或以上学历，会计、财务相关专业，具备中级会计职称。有生产企业或电商全盘财务经验的优先。 2.一年以上电商会计工作经验，熟悉一般纳税人账务处理。 3.了解相关财税法律法规，企业财务制度及流程。 4.熟练使用办公软件及金碟财务软件。 5.良好的组织.协调.沟通能力和团队协作精神，责任心强，学习能力强。 优秀者工资可面议，可安排食宿（免费）

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岗位职责： 1.负责园区招商、税务筹划等销售工作； 2.通过电话、线上或面谈等方式制作相应方案与客户沟通并签约； 3.通过公司分配的客户资源向客户提供工商财税专业的服务方案； 4.有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，创建长期共赢的客户合作关系，对客户进行回访，保持良好的客情关系； 5.达成规划的销售任务； 6.组织业务专业知识与销售技巧的培训与分享销售心得； 公司优势： 1、良好的工作氛围，积极向上的团队，幽默风趣的同事; 2、高奖金高提成高薪资; 3、新余最好的资源包开单，月入过万很简单，提成基本都过万; 4、公司有空调，微波炉，冰箱，办公休闲区域，甲级写字楼。不定期下午茶、团建聚餐，年假，公司人性化管理。 5、每月15号准时发工资。 工作时间：9:00-12:30，14:30-18:00，7小时/天，大小周 职位福利：（五险/周末双休/话补/高温补助） 1.底薪3K5+提成，新人三个月均薪6K-9K，优秀人员超1W5，远超同行业收入水平。 2.个人奖励团队奖励 3.国家法定节假日 公司福利： 7小时工作制，法定节假日正常休息 员工聚会+每周下午茶 提供完善的新人培训让员工可以充分学习各项工作技能提升综合能力 工作地址：江西省新余市渝水区城北曼福特广场809 任职要求：代理记账、财税行业就职经验及社会资源者优先 [你需要做什么] 1、接受客户日常基础财务、基础税务知识咨询，及时响应并帮助客户解决问题，增加和客户之间的粘性，给客户良好的服务体验; 2、服务好老客户，增强客户粘性，挖掘客户转介绍、复购等需求促进成单; 3、按照公司经营目标要求，完成业绩指标; 4、不定期拜访客户，全面了解客户业务场景，加强与客户的互动沟通。 【我们希望你.....] 1、1-3年代理记账行业经验优先; 2、财务、会计、金融、经济管理等相关专业优先; 3、了解企业服务领域的相关产品，有产品意识; 4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，有团队协作精神，敢于挑战，富有开拓精神。 [工作时间] 9:00~12:30;14:30~18:00 一天7h工作制，大小周，诗和远方的时间给你留着 【体系化培训] 1、应岗培训: 前1-2周:侧重技能性训练及实际操作，手把手地教，做示范; 前1-3个月:侧重于员工的知识性训练，组织专题讲座，传达服务理念和知识; 2、提高培训:提升岗位业绩的专题培训; 3、发展培训:前1-2年，侧重于员工的职业生涯设计，发现员工的潜质，培养员工职业化素质; 4、拓展培训:户外体验式培训。整合团队，发掘每个人的最大潜力。 【我们能够给你什么?] 1、超有爱公司氛围:整体团队年轻化，气氛活跃，一群志同道合的年轻人正等你来! 2、享受各种带薪假期:年假、病假、婚假等，法定节假日按国家规定放假(除了春节，因为春节我们比国家规定多放好几天); 3、技能培训:公司会不定期组织大家学习相关技能(比如:少将训练营、多有米学院等); 4、发展空间:专员-主管-经理-城市负责人，公司提供超通畅晋升诵道沿有职业天花板: 立即沟通

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