
临时工月结
【招聘岗位】工人【薪资待遇】4000-6000元【岗位要求】30-55岁,身体健康,手脚利索,有责任心,能力强者优先【工作地址】园区浦江街【联系方式】-------------------------
三明宁化县短期用工专场招聘会就在明天优质岗位等你来地址:(南大街七中路口)报名热线:【】
临时工
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临时工月结
年龄25-50周岁,做事踏实认真,大专及以上学历优先薪资福利:基础月薪2000元起,叠加月度绩效,薪资按月正常发放每周一至周五8:30-10:30固定在岗,其余时间自主安排,无需加班;工作轻松简单,时间弹性大,兼顾家庭副业首选;感兴趣可私信咨询工作内容、工作地点等详细信息;
兼职
兼职钟点工沙县小吃诚聘20元/小时,包中餐上班时间:9点一下午2点长期钟点工地址:稠江街道凯创园电话:
临时工
三明万达广场游乐园招聘 诚聘乐园工作人员,男女不限,58周岁以内,身体健康,踏实肯干、吃苦耐劳,有服务意识。工作时间:上午9:00‑22:00,每月休息2天薪资:面议工作地点:三明万达广场游乐园有意者点击下方电话联系
临时工月结
【招聘岗位】工人【薪资待遇】4000-6000元【岗位要求】30-55岁,身体健康,手脚利索,有责任心,能力强者优先【工作地址】园区浦江街【联系方式】-------------------------福建三明
临时工包吃月结
福建三明列东新华都附近招聘全职中班岗位,工作时间为晚5点半至凌晨或稍后,包工作餐,月休两天,薪资待遇优厚,超过4000元。
蒸笼社保1-2人月结
三明市艾俪斯宴会酒店招聘,蒸笼师傅1名,交医社保,工资面议,经验丰富者优先,能吃苦耐劳,吃不了苦者勿扰,有意者联系
集成吊顶1-2人完工结算
三明市大田县招集成吊顶,这有一厨一卫14平方300/600集成吊顶需要师傅上门安装,有合适师傅联系,
钢结构气割工拆除焊工
福建省三明永安小陶丰润招聘4名持有焊工证或高空证的工人,从事保护性拆除钢结构工作。要求人员灵活,不要求技术特别熟练,但需会使用手磨机和气割,无恐高症状,能够上高作业。管吃住,明天进场,薪资380元一天。有意者可报名。
办公文员
3-4千/月
文员1-3年大专
薪资福利
,享受法定节假日休假-1天;上班时间:白班制,上午8:00-12:00,下午14:00-18:00,每周单休。
岗位职责
1. 负责协会微信公众号、抖音、视频号、朋友圈及微信群日常运营与维护;
2. 策划各类线下/线上活动方案,统筹活动落地对接,包括会员企业邀约、活动场地落实、人员统筹安排等;
3. 负责协会各类文件、资料的收集、整理及归档管理工作;
4. 兼任出纳相关工作,开具电子会费收据、办理资金支出审批流程、整理打印财务对账单等;
5. 可接受偶尔出差(年均约2次);
6. 配合同事维护办公室日常环境卫生,完成领导交办的其他临时性工作。
任职要求
1. 熟练掌握Word、Excel等办公软件基础操作;
2. 具备基础视频拍摄、剪辑能力;
3. 有良好文字功底、审美能力佳;
4. 工作认真细心、责任心强,沟通协调及执行力良好。
兼职1-2人
招聘:将乐招聘兼职宝妈2名,上班时间周末节假日傍晚5:30—9:30,年龄25—50岁,有意者联系:
临时工包吃3-5人日结
20号上午招3名货物检查临时工;薪资:每小时16元,可当天结算。工作:对每件货物的表面进行检查,要求:年龄20-45岁,男女不限,做事细心,不摸鱼。地点:尤溪县西城镇,,包午餐。上班时间:本月20号上午9.30到下午19.30,中间吃饭半小时。联系方式:,张先生。
经理助理
5-8千/月
经理助理1年以下学历不限混合办公国内院校优先接待/外联商务谈判
岗位职责:
1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务,确保工作高效有序
2. 负责文件起草、整理与归档,包括报告、合同、邮件等文书处理
3.对接内外部部门,协调资源、传达指令并跟进任务执行进度
4.管理办公用品及基础行政事务,保障办公环境正常运转
5.完成经理交办的其他临时性、综合性支持工作
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力
2. 有经理助理或行政类岗位经验者优先,经验不限
3.熟练使用Office办公软件,具备基本数据处理与信息整合能力
4. 工作细致、责任心强,具备较强的抗压能力与服务意识
5. 形象端正,言行得体,具备良好的职业素养
兼职包吃
【招聘】招兼职:10.1-,小蕉村活动工作人员,18岁-30岁,工作时间:8:30-18:30,包饭,包来回接送,工资120,能接受的来,联系电话:
综合主管
6-8千/月
行政经理/主管3-5年大专灵活抗压
任职要求:
1、大专及以上学历,具备三年以上人力资源或行政管理工作经验;
2、年龄不超过45周岁;
3、具备较强的抗压能力与沟通协调能力;
4、能够适应矿山工作环境,需长期驻点于尤溪汤川矿山项目。
岗位职责:
1、统筹公司人力行政体系的日常运行与管理;
2、组织文件撰写、重点事项跟踪落实、信息上传下达及跨部门协作推进;
3、开展对外联络工作,妥善处理外部事务,维护与政府部门的良好关系;
4、负责食堂、宿舍等后勤保障工作的管理与监督。
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