张家坞招手工2名

安昌要两个人熟练工15元一个小时工资日结，要做联系他

明天要4个人，三一个腰封，3分5一双，不打枪，12双打中包，10包捆个绳子，在大唐，，我的电话

安昌夜班来2个熟练对边40一个小时

20一个小时明天今天后天做三天。

浙江嵊州需要男女工人，男工人检查养蚕，女工人捡蚕茧放在箱子里工资6000左右有去的来公司报名

今晚带班来一名，300，

浙江绍兴地区发布招聘公告，招募车辆运输人员前往济南下包口进行相关工作。

店口新菜场招手工若干，18元/时，联系郭

招聘：【招聘】兼职招聘,宝妈优先。兼职2000元/月百官街道经验不限大专招3人岗位介绍位介绍岗位介绍1、上班时间:上午8:30-10:30(周一~周五)2、年龄要求31周岁至55岁，大专学历及以上3、工作内容:电话联系客户，整理客户资料时薪80元/上午。(节假日+双休)4、学历年龄不符者勿扰!联系号...

岗位职责： 1. 负责啤酒等酒水产品的日常配送工作，准时准确送达指定客户或终端网点 2. 核对订单信息与货物数量，完成签收及单据交接 3. 维护配送车辆（电动车为主）的日常清洁与基础保养，确保安全行驶 4. 协助开展简单理货、装卸及库存核对工作 5. 及时反馈配送过程中的异常情况（如客户拒收、地址不清等） 任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强，无不良征信及违法犯罪记录 2. 会骑电动车，具备良好交通安全意识和稳定驾驶能力 3. 身体健康，能适应户外作业及短时体力劳动 4. 沟通顺畅，服务意识强，具备基础客户接待能力 5. 学历不限，有快消品配送经验者优先

绍兴市嵊州市招消防水

岗位职责： 1.负责公司的货物运送，数量清点； 2.新手司机入职后由公司统一培训上岗，手把手教； 3.工作地点灵活，市内就近安排； 4.配送能力强者，不怕吃苦的，收入稳定有保障，多劳多得； 任职资格： 1.C1及以上驾照，驾驶技术熟练，熟练使用导航APP； 2.有相关城市配送经验者优先录用； 3.无不良驾驶记录及违法犯罪记录，具有较强的安全意识； 4.愿意长期发展，渴望高薪收入，不怕吃苦； 5.为人踏实，老实忠厚，保密意识强，责任心强； 原标题：《物流招送百货司机不装卸》

绍兴市上虞区招二保焊/气焊 主要钢结构 角焊缝外观成型好看 会气爆 反面清根 工资记时 35 到40左右 活稳定长期

绍兴市越城区招塔吊司机、指挥/司索工绍兴市越城区招一开一指挥夫妻对，年龄限制男54以下女49以下，需要三个月以内的体检，联系电话:

岗位职责: 1.居家按照编导提供的文案与图片素材完成发布，不限时间地点 2.负责账号平台日常发文和评论互动维护 3.配合团队反馈内容发布后的互动情况。 工作内容: 1.要求时间自由，有时间看手机，可以回复消息，负责将编导写好的文案和图片发布，回复评论，工作内容简单

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选出门收单在邀客户，业绩到了 前台2名，业务员若干

来2个地址：力行路2666号电话

寻找浙江绍兴地区需要的代班人员。

一、任职要求 1、大专及以上学历，接受社会招聘、校园招聘及实习生； 2、性格积极乐观，具备良好的人际沟通能力； 3、能适应轮班制及快节奏的工作环境； 4、对连锁餐饮或零售行业有浓厚兴趣； 5、无经验亦可，若有在餐饮或零售品牌（如肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等）从业经历者优先考虑。 二、工作内容 【服务展现】以身作则践行品牌服务标准，指导员工达成服务规范，妥善应对突发状况； 【人员管理】科学安排岗位分工，明确当班目标并跟进执行情况；遇特殊情形合理调度人力，确保运营高效；营造积极团队氛围，及时给予认可与激励； 【货物管理】值班前完成效期核查，保障物料在保质期内；监督产品品质符合标准；通过系统管理库存，确保物资供应及时； 【设备管理】检查设备运行状态，指导员工规范操作；如遇故障，迅速协调处理。 三、职业路径与发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理起所有岗位均通过内部晋升产生，无外部空降。 1、管培生：入职前1-3个月为轮岗学习阶段，通过考核后进入值班管理培训，全面统筹餐厅人、财、物资源，保障前厅运营顺畅； 2、副经理：侧重行政事务，包括订货采购、排班管理、新品推广及品质监控等； 3、资深副经理：负责财务分析、人力资源管理及团队培训辅导工作； 4、餐厅经理：独立运营管理整家门店，并承担品牌公关及商圈经营职责。 四、薪酬待遇与工作安排 1、前1-3个月为训练期（以通过鉴定为准），综合月薪3400~4800元/月；鉴定通过后，月工时达190H以上，综合月薪提升至4400~5500元/月，另享季度奖金800~1200元/季度；薪资与奖金随职级晋升持续增长； 2、实行倒班轮休制度，排班灵活，依据门店营业时间安排，月工时范围为190~201小时； 3、毕业后依法缴纳五险一金（含工伤、医疗、养老、失业、生育保险及住房公积金）；享有全薪年假5个工作日起，最高可达20个工作日；同时提供带薪婚假、产假、哺乳假、病假、丧假、护理假、独生子女陪护假、育儿假等福利假期。 晋升至餐厅经理后可额外享受以下长期激励： 满一年且绩效达标，授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司股东； 满两年，纳入“全家福健康关怀计划”，为家人提供健康保障； 满三年，享有“补充购房福利计划”，包含免息贷款与利息补贴，助力在工作地安家置业； 满五年，再次授予价值3000美金的限制性股票。 此岗位属于用户运营方向。

工作内容：负责前台接待及相关行政事务，如拉取征信等 要求：00后，形象良好，气质出众！！！性格开朗有亲和力，活泼外向，具备团队协作意识，大专及以上学历 试用期一个月：3200+300全勤 转正：（3500—4700）+300全勤 不提供食宿 非销售类岗位！！！

寻找浙江绍兴诸暨三都地区空包打包人员一名。

明天白天临时工去安昌方向的有拼车的没有？明天白班临时工，有住小区的可以拼车，联系！

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

第一种方案:无底薪，每加一个有效8元；第二种方案:底薪每小时20元，从加上的第三个开始每加一个有效3元；另外在的基础上有引导家长来校区现场和老师沟通的话额外奖励8元（家长到店也有礼物赠送）注：有效指周边小学初中家长，加上第二天没有删算数，第二天结前一天的工资。效果好的话会考虑长期合作增加薪资报名联系

日常订单统计，跟进