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生产组长/拉长月结3-5年高中现场管理生产计划管理生产物料管理
【工作内容】 1、依据物料库存状况科学制定并动态调整每日生产排程,确保生产任务准时达成; 2、在生产过程中持续巡查各作业组的加工质量、操作流程、标签规范及设备胶框使用情况,及时发现并纠正异常,保障产品交付品质; 3、监督加工环节中的分拣损耗与称重执行,对废弃物料实行定岗定时称重管理,汇总并反馈异常数据,配合厂长拟定有效的损耗改善措施; 4、结合生产实际合理调配生产区域资源,监管设备与物料使用状态,落实现场劳保用品发放及环境卫生检查,维持生产现场整洁有序; 5、每日汇总并上报生产用工、损耗量、实际产量、出成率等核心生产数据,为管理决策提供准确支持; 6、持续优化生产工艺与作业流程,提高人均产出效率,有效降低生产成本与资源损耗; 7、负责对一线员工进行现场技能指导与培训,关注其工作情绪与思想状态,及时汇报并协助解决相关问题; 【任职要求】 1、高中及以上学历,具备2年以上生产管理相关工作经验,有农/林/牧/渔行业从业经历者优先考虑; 2、具备扎实的现场管控能力,能高效推进卫生管理、损耗控制及劳保用品规范使用; 3、服从工作安排,执行力强,具有良好的沟通协作意识; 4、身体健康,责任心强。 入职参保五险
生产组长/拉长1-3年高中现场管理设备管理安全管理
岗位内容: 1. 负责生产工序的计划排布、人员调度及成本控制; 2. 负责生产环节的质量监督与质量异常问题处理; 3. 负责员工安全教育、保密要求及6S班组管理制度的宣导与培训; 4. 协助推进设备日常管理与维护保养工作,实行轮班作业制; 岗位要求: 1. 具备一定的班组管理实践经验,能合理安排和调配人员,了解基本化工安全规范,有钳工或仪表电工相关经验者优先考虑; 2. 熟练使用常用办公软件,执行力强,具备良好沟通能力和清晰的逻辑思维; 3. 入职前期需至分公司参加为期1-3个月的培训,结束后返回红河工作。
生产管理免费培训3-5人月结经验不限初中及以下
岗位职责: 1.负责大庄至双柏段高速公路日常养护管理工作,统筹人员调度、工序安排与进度把控,质量把控,施工工前工后照片拍摄及工程量核算。 2.负责大庄至双柏段高速公路的水沟清理,路面边坡裂缝的热沥青灌缝,沙灰抹面,清理杂草等相关养护工作。 3.组织班组安全教育与现场带队完成每天所接到的工作任务指令。 4. 按照公司管理要求及项目管理办法带领小组完成工作。 任职要求: 1. 具备施工带班组长相关工作经验,熟悉施工现场管理流程,常用机械工具的使用。 2.会玩微信,开车技术好,有责任心。 3. 良好的沟通协调能力与团队管理意识,责任心强、执行力佳 4.能适应倒班或加班安排,服从生产调度与工作安排 5. 最低学历不限,有初中以上文凭。
生产班组负责人
6000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年大专生产计划与物流控制
1. 按照场长布置的生产任务,结合员工实际能力进行产量分解,制定每日生产计划,科学调配人员作业,快速响应并解决生产过程中的工艺与技术问题,保障生产流程有序高效推进 2. 落实公司各项管理制度,严格执行质量管理体系及本部门相关规范要求,带领产线全员规范作业,定期核查制度执行情况,确保标准落地 3. 对班组成员执行岗位作业指导书的情况进行监督与检查,确保操作流程合规、动作标准统一 4. 监督本产线工具、工装、夹具、工位器具及辅助材料的规范使用与管理,组织并指导生产人员开展设备及模具的日常点检、保养和维护工作 5. 对制造过程中的产品质量进行巡查与判定,强化产线质量管控,提升员工质量意识,发现问题立即处置,持续提高产品合格率 6. 定期巡查生产现场,识别潜在安全风险,提出改进措施并推动整改落实 7. 加强对原材料使用的管理,杜绝因误操作或违规作业导致的损耗,确保品质达标的同时有效降低生产成本 8. 根据公司数据管理要求,结合实际生产情况,准确记录、采集并统计真实可靠的生产数据 9. 对班组员工产量完成情况进行监督、统计与考核,及时完整地提交班组原始生产记录及生产日报表
生产班组负责人
4000-6000元/月
生产组长/拉长包吃包住月结1年以下学历不限
根据各系统生产交付周期及物料库存状况,科学统筹并动态调整每日生产计划,按时向主管汇报生产进度; 2、生产过程中全程巡查各班组加工质量、工艺标准、操作规程、标识管理及设备胶框使用情况,发现问题立即纠正,确保产品交付品质达标; 3、监督检查加工环节中的分拣损耗与称重损耗,组织废菜定岗定时称重,及时上报异常数据,配合主管制定有效的损耗控制优化措施; 4、依据实际生产需求合理调配生产区域,监管设备与物料使用状态,落实现场劳保用品发放及环境卫生管理工作; 5、按要求定期提报每日用工数量、损耗数据、实际产量及出成率等相关生产统计信息; 6、主持生产晨会,协助厂长持续优化生产流程与工艺方案,提升人均产出效率,降低生产成本与损耗水平; 7、对包装班组长及作业人员进行现场技能指导与培训,关注其工作表现、情绪状态及思想变化,及时反馈沟通; 8、遵守上级工作指令,积极完成领导交办的各项临时性任务; 该岗位一经录用,购买五险,提供食宿
设备维修主管
6000-10000元/月
生产组长/拉长5-10年高中修理厂定期涨薪包吃住有汽车维修经验定期团建无销售性
持有C1及以上驾驶证,具备5年以上汽车维修经验,可熟练维修高中低档轿车、皮卡车及越野车。 能够运用检测仪器、检修工具及诊断设备,对汽车发动机、总成部件及核心零部件进行故障诊断、维修与日常维护的技术人员。 工作内容 1.负责动力系统、底盘结构、液压装置、电气电子系统、金属构件、作业装置及整车的故障排查,实施维修并排除机械问题 2.制定维修管理文档,管控维修质量,完善维修过程记录 3.承担设备的日常保养及故障维修工作
生产辅助人员
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年本科
岗位职责: 1、助理需严谨、完整地执行以下各项工作内容。 2、在生产主管的直接指导下开展工作,严格遵守并落实公司各项方针政策及管理制度。 3、全面负责所辖班组的生产效率与产品质量,承担本工序班组在消防安全、安全生产、5S管理、资产维护、文件资料管理等方面的主要责任;依据公司品质与5S目标,组织实施班组生产运行、质量管控及5S自查、问题诊断与改进措施。 4、负责班组人员的日常管理、培训实施、教育指导与绩效考核;根据实际需求提交临时培训申请,经审批后组织或协助上级完成培训任务;按时完成车间员工绩效评定工作,并汇总组内考勤数据。 5、严格执行对所属员工的安全规范监督,确保其遵守安全生产制度和操作规程,保障每日生产安全有序进行;定期核查车间消防设备状态,确保功能完好,满足安全管理标准。 6、监督所辖人员严格执行品质管理规定、工艺要求及作业标准,及时制止和纠正操作失误或其他违规行为,保证当班产出的产品或作业质量达标。 7、强化对本工序班组所用设备、设施、工具、模具以及半成品、在制品和原材料的管理,按期组织盘点;监督员工对车间工具、机器、设备及固定资产的日常保养与维护,每日巡查使用、运行及开关情况,确保符合操作规范和管理要求;同时监督维修人员对设备的保养与检修工作。 8、督促管辖范围内员工落实现场3S(清理、整理、清洁)工作,保持作业区域整齐有序、环境整洁,监控员工严格执行《卫生管理制度》等相关规章。 9、监督原材料与成品的出入库流程,统计当日不合格品数量,并安排相关人员及时处理;准确完成当班生产记录及相关报表的填写与归档工作。 10、上班期间密切关注本区域紫外线灯运行状况;下班前检查区域内电源电气设备是否关闭,认真执行每日交接班程序。 11、根据生产计划与实际需要,向上级反馈需协调解决的关键事项,并跟踪处理进展直至闭环。 12、总结生产实践经验,持续优化生产工艺与品质控制方法,提升工作效率与产品品质;倡导节约意识,严控废料产生,积极降低制造成本。 13、负责本工序(班组)与其他工序(班组)之间的沟通协作,妥善处理现场涉及安全、质量、效率、5S等方面的事务。 14、听从工作调配,高效完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求: 1、具备本科及以上学历,有两年以上相关行业工作经验者优先考虑。 2、熟练掌握常用办公软件,思维敏捷,了解生产计划岗位的工作流程;具备良好的沟通能力与团队合作精神。 3、年龄****以下,身体健康,品行端正,职业素养良好。
夜班负责人
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年大专团队管理物流仓储库存/仓储管理
具备2年以上鲜花行业工作经验,有夜班管理经验
6k-7k哇哈哈线长
6000-7000元/月
生产管理包吃免费培训包住20人以上月结经验不限学历不限全职库存/仓储管理生产计划与物流控制生产设备管理食品/饮料
岗位职责: 1、负责生产线的日常管理工作,确保生产流程的顺畅与高效; 2、监控产品质量,及时发现并解决生产过程中的问题; 3、协调生产线人员的工作,提升团队工作效率; 4、参与生产线设备的日常维护与简单故障排除。 任职要求: 1、具备较强的组织协调能力和沟通技巧; 2、能适应倒班工作,具备良好的抗压能力; 3、有食品饮料行业工作经验者优先; 4、能够接受公司提供的岗位培训及培养机制。 5、接受新人,老带新培养,服从安排 工作时间: 1、8点到晚8点,上六休一,包食宿,法定节假日正常放。 薪资待遇6000-7000保底薪资6000
生产主管
4000-6000元/月
生产组长/拉长包吃包住经验不限学历不限
1、依据各系统生产交付周期及物料库存状况,科学统筹每日生产计划,并按时向上级汇报生产进度; 2、生产期间全程巡查各班组作业质量、工艺标准、操作规程、标识管理及设备胶框使用情况,发现问题立即纠正,保障产品交付品质; 3、监督生产环节中的分拣损耗与称重损耗,落实废料定岗定时称重机制,及时上报异常,配合主管制定有效的损耗管控优化措施; 4、根据实际生产需要合理调配生产区域,监管设备与物料使用状态,负责现场劳保用品发放及环境卫生检查; 5、按时汇总并提交每日用工情况、损耗数据、实际产量及出成率等相关生产统计信息; 6、主持每日生产晨会,协同厂长持续优化生产流程与工艺方案,提升人均产出效率,降低生产成本与损耗; 7、对包装组长及作业人员开展现场技能培训与指导,关注其工作表现及思想状态,及时反馈相关信息; 8、遵守上级管理安排,积极完成交办的各项临时性工作任务; 该岗位一经录用,购买五险,提供食宿
水电工1-2人月结
招聘水电工一名。要求初中以上学历,年龄45岁以下。需持证上岗,具备电气设备维护3年以上工作经验。负责房间和公共区域的硬件维护保养,以及酒店空气能、空调机组、厨房设施设备、冷热水管道的维修维护。薪资福利面议。提供月休、工龄工资和年终奖。工作地址为香格里拉市长征大道32号。
迪庆
6月4日 11:32拨打电话
护工
招聘护理人员。要求持有资格证书,具备3至4年临床经验。薪资福利面谈。招聘人数为数名。工作地址为香格里拉市绒巴路1号。
迪庆
6月4日 11:32拨打电话
营业员包吃1-2人
招聘营业员1名。要求初中及以上学历,会基本电脑操作,能配合工作安排,有责任心。工作内容包括店面导购、收银、点货补货、上架产品以及其他领导交代的工作。薪资福利为试用期一个月3000元,转正后3200元,月休四天,包吃,享有带薪年假。工作时间为早班8:30-17:30或晚班12:00-22:00。工作地址为香格里拉市建塘东路18号。
迪庆
6月4日 11:32拨打电话
切配后厨切配
招聘切配主管1名、切配员3名。切配主管要求小学以上学历,无传染性疾病,能承受餐饮工作强度,服从管理。薪资福利面议。月休4至8天,享有节假日假期,可缴纳社保。工作地址为香格里拉市建塘镇康珠大道延长线288号。
迪庆
6月4日 11:31拨打电话
云南迪庆招聘厨工1名。薪资为3000-3200元,月休4天,包吃住。工作地址为香格里拉市。
3000-3200元/月
厨工1-2人月结
招聘厨工1名。薪资为3000-3200元,月休4天,包吃住。工作地址为香格里拉市。
迪庆
6月4日 11:31拨打电话
青岛市南区招土建劳务栋号长一名,经验丰富吃苦耐劳。联系电话赵经理
1-1.2万元/月
栋号长1-2人
青岛市南区招土建劳务栋号长一名,经验丰富吃苦耐劳。联系电话赵经理
栋号长
9000-10000元/月
栋号长长期1-2人月结全职
需要去东北吉林,带证的优先,安全员,建造师
栋号长
1.1-1.2万元/月
栋号长1-2人
建筑工地招栋号长,要懂钢筋规范,懂钢筋料单的,偏重于现场施工管理,40-50岁之间,有丰富施工经验的人优先
土建栋号长
6000-8000元/月
栋号长长期1-2人
岗位职责: 1. 全面负责所辖楼栋的土建施工管理,统筹进度、质量、安全及文明施工 2. 组织图纸会审、技术交底与现场协调,及时解决施工过程中的技术与管理问题 3. 监督施工班组按图施工,严控材料使用、工序验收及隐蔽工程管理 4. 编制并落实周/月施工计划,定期向项目部汇报进度与风险预警 5. 配合成本、合约、资料等部门完成签证、结算及竣工资料整理工作 任职要求: 1. 熟悉房建土建施工全流程,具备现场栋号长或工长实操经验 2. 掌握建筑施工规范、质量验收标准及安全生产法规 3. 具备良好的组织协调能力与抗压能力,能独立处理现场突发问题 4. 责任心强,执行力强,适应工地现场工作环境 5. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先
栋号长,项目经理
6000-7000元/月
栋号长1-2人月结
栋号长 招聘2名 招聘单位:甘肃国奥建设工程有限公司 工作地点:甘肃兰州及周边项目(驻场) 薪资待遇:薪资面议,待遇从优 工作能力:拥有 3-5 年相关工作经验,可独立完成岗位工作,持有相关证书者优先 岗位职责 1、全面负责施工现场管理,统筹进度、质量、安全、成本、文明施工及竣工验收工作; 2、负责与甲方、监理等单位日常对接,报送资料、沟通需求、协调处置各类问题; 3、负责项目团队、施工班组管理及劳务协调工作; 4、落实施工方案与技术交底,监督现场作业,把控施工全流程; 5、负责工程签证、变更、结算,跟进回款,整理项目竣工资料并完成移交。 任职要求 1、精通装饰装修施工工艺、行业规范,有相关岗位工作经验; 2、具备独立项目管理能力,沟通、对接及协调能力突出; 3、工作认真负责,抗压能力强,可驻场开展工作。 联系人:刘女士 电话: 地址:兰州市城关区雁宁路395号森地国际1111室
其他施工管理
香格里拉矿山在云南迪庆诚招三名值班管理人员,工作地点海拔4000米,要求应聘者具备驾驶和装载机操作技能以及高度责任心,具体工资待遇详谈,负责人是李总。
迪庆
5月25日 18:28拨打电话
安装专业施工员
3000-5000元/月
施工员1-2人
会看图纸,会熟练运用电脑及办公软件
凹版印刷技工
7000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限制袋机淋膜机包装/印刷
岗位职责: 1. 负责生产设备的操作,完成产品的加工与制造任务。 2. 根据生产计划安排,配合调整工作时间,包含参与轮班作业。 任职要求: 1. 具备优秀的协作意识,能快速适应团队工作环境。 2. 有较强的责任感和主动学习能力。 3. 能够遵守工作调度安排,接受倒班制度。
光伏施工现场管理
8000-10000元/月
其他施工管理
岗位职责: 1.协助项目经理开展施工现场日常管理与协调工作 2.负责施工进度、质量、安全及文明施工的监督与记录 3.参与图纸会审、技术交底及现场问题反馈与整改跟进 4.整理归档施工资料,配合完成竣工验收相关工作 5. 协调各工种、分包单位及甲方、监理等多方沟通对接 任职要求: 1.学历不限,工程类相关专业优先 2.工作经验不限,有施工现场实习或助理经验者优先 3.熟悉建筑施工基本流程和常用规范 4. 责任心强,具备良好的沟通协调与抗压能力 5. 能适应工地环境,服从项目驻地安排
生产组长
6000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年大专电子/半导体生产计划与物流控制团队管理生产设备管理
1.按照公司下达的生产任务,结合员工实际能力进行产量分配,制定每日生产计划,科学安排作业进度,及时解决生产过程中出现的各类工艺与技术问题,确保生产计划有序高效推进; 2.落实公司各项管理制度,严格执行本产线质量管理体系及部门工作规范,定期检查制度执行情况,确保流程合规、操作标准; 3.监督班组成员严格按照岗位作业指导书执行操作,杜绝违规作业行为; 4.负责本产线工具、工装、夹具、工位器具及辅助材料的规范使用与管理,组织并指导生产人员对设备和模具开展日常点检、保养与维护工作; 5.对生产过程中的产品进行巡检与质量判定,强化产线质量管控,提升员工质量意识,发现问题立即处理,持续提高产品合格率; 6.定期巡查生产现场,识别潜在安全隐患,提出有效整改措施并跟进落实; 7.加强对原材料使用的管理,减少因误操作或违规操作导致的浪费,在保障产品质量的基础上持续推进降本增效; 8.根据公司数据管理要求,结合生产实际情况,准确记录、收集并统计真实有效的生产相关数据。 需具备3年以上组装线管理经验
质检员 线长
6000-10000元/月
生产管理包吃包住6-10人学历不限全职团队管理库存/仓储管理生产计划与物流控制生产成本管理生产跟单化工新能源机械设备/机电/重工家电电子/半导体
岗位职责: 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格执行作业指导书,确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护,及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序,落实5S现场管理要求 5. 配合班组长完成生产记录、物料交接等基础工作 任职要求: 1. 年龄18-45周岁,身体健康,能适应流水线作业节奏 2. 工作认真负责,具备基本识图能力和动手能力 3. 服从管理,具有良好的团队协作意识和沟通能力 4. 无犯罪记录,能接受倒班或加班安排 5. 有制造业普工/操作工经验者优先,学历不限
生产主管
4000-6000元/月
生产组长/拉长月结经验不限高中生产计划与物流控制团队管理生产设备管理食品/饮料
岗位职责: 1.能够独立运行设备,并具备设备调试能力,及时排除设备故障; 2.具备一定的组织协调与团队管理能力。 任职要求: 1.年龄在25至40周岁之间。 2.大专学历或以上。 3.有机器操作经验者优先考虑。 4.具备较强的进取心、责任心以及高度的工作热情,做事认真细致。
工程管理人员
7000-10000元/月
其他施工管理月结全职
岗位职责: 1. 负责安置点土石方、挡土墙及水泥路等现场施工技术管理与协调工作 2. 熟练操作RTK、南方CASS等测量及绘图软件,完成放样、数据采集与成果整理 3. 参与施工方案编制、技术交底及过程质量管控,确保工程符合规范要求 4. 配合项目部开展进度跟踪、安全巡查及现场问题处理 5. 完成实习期考核并持续提升现场工程技术能力 任职要求: 1. 学历不限,土木工程、道路桥梁、工程测量等相关专业优先 2. 无经验要求,欢迎应届毕业生及实习生应聘 3. 具备较强的学习能力与责任心,能适应施工现场环境 4. 熟悉基础工程术语及施工流程,有RTK或南方CASS实操经验者优先 5. 吃苦耐劳,具备良好的沟通协作意识
纸板生产线班组长
5000-7000元/月
生产组长/拉长月结1-3年高中
了解纸箱生产领域,具备车间印刷机及流水线设备的实际操作经验。
生产组长/拉长1-3年高中现场管理
一、岗位职责: 1、负责蔬菜简易包装车间的日常生产运作,按照订单要求,组织团队完成蔬菜的分拣、称量、包装、贴标等全流程工作,保障产品品质、交付周期及成本控制符合标准; 2、根据每日订单量(或生产计划),科学预估所需人员配置,将生产任务合理分配至各岗位人员; 3、指导并监督员工对来料蔬菜进行分选,去除黄叶、腐烂部分、杂质及存在明显机械损伤的不合格原料; 4、严格把控包装环节中的称重精度(确保净含量符合国家规定)、封口质量以及标签信息与实物的一致性,防止出现多报或少报情况; 5、统计并管理“分拣废弃率”与“加工损耗率”,针对损耗异常情况进行原因分析(如原料品质或操作方式问题),并制定优化方案; 6、承担新入职员工的岗前操作培训工作; 二、任职要求 1、具有1年以上食品、生鲜或果蔬加工领域工作经验;具备班组管理经验者优先考虑; 2、掌握常见蔬菜(如叶菜类、根茎类)的质量判断标准,能熟练使用电脑; 3、高中及以上文化程度; 4、入职即缴纳社保,提供食宿待遇。
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