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招聘要求：年龄19-40岁 操机员：5名 岗位要求：20-40岁，有过SMT等电子厂机器设备操机经验，两班倒。 长期工工资：底薪：15元/时2元/稳岗津贴100元全勤，发薪日不在职按15元/时核算，满三个月后统一按17元/时核算薪资。 住宿人员。（未住满一个月按一个月） 周结工：16元/时，，住宿费100元/月。 月综合薪资4600-5500元/月，每月25日发工资。 要求：需要手脚利索点 视力可以，听从安排，身体健康，无案底和染发、纹身。 上班8：00-20：00 （中午休息1小时，下午休息0.5小时）月休2天 食宿：不包吃，厂区有食堂，8-13元/餐，奢简由己，宿舍4人/间，上床下桌，水电均摊，独立的卫生间有空调热水器洗衣机。

电表仪表元器件加工，空调车间，穿普通工衣，上班经松舒服;小组计件综合4500-5500元，包住或外住小贴100元，家电齐全水电平摊，餐补24元/天，+夜班补贴;每周可以预支500元 18-38岁以内

工作内容：负责电机电控组装工作 专业要求：机械类、自动类等或有这方便经验优先考虑 福利待遇： 1、招聘性质：报酬：4000-8000元/月，加班及出差补贴另行计算； 2、福利：统一购买养老、医疗、失业、工伤和生育保险； 3、餐饮：标准的食堂及特色餐厅窗口； 4、职业规划：表现优异者可晋升服务单位高级助理工程师、技术组长等核心岗位； 5、其他福利：节日与生日祝福、足球、篮球、羽毛球、艺术团等特色活动定期开展。 6、半月倒一次班，夜班津贴 100元/晚

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浏阳汽配厂招大龄工，长白班工作简单轻松 年龄：17-53岁 性别：男女不限 岗位：机加，修毛刺，质检， 综合薪资：6k+，有超产奖励 福利：提供福利餐8/一天，三餐。包住

来几个普工，年轻点的，对经验没要求，没干过的也可以来

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郴州宜章材料厂包装工后端成品（打包）、沉锂（开关阀门）车间，180元/天包吃包住，普工28~55岁，釉线岗位看线、压机岗位看机台，窑炉保养180/天上六休一，能接受晚班，包吃包住月薪6000左右，25号发上月工资，每周可预支

湘潭市雨湖区招铆工/钣金工、电焊

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短期焊工15天工期：手工焊：25元/时，包吃包住，吃住都在厂内。上下班方便，焊0.5个厚的薄板件，会调焊机，人走账清。联系人：梁主管

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招聘仓库搬、运、抬等普工岗位400一天,计时30一小时，每月10000 -12000+!夜班补贴40一晚，每周可以预支，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 【长期工、小时工、正式工】享受三包政策:一包:保证真实工价，每月工资保底10000+!二包:保证吃住全包!没有任何开销0费用入职!三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付 企业福利:新员工报到入职都外地过来有补贴，新人入职满30天奖励5000。9月30号之前报名享有。 负责产品 搬、运、抬、非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20 点，早晚吃饭各一小时，工作10小时，记薪12小时。【招聘 要求】发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。年龄16-55 岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以 [吃住] 洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地址:安徽芜湖。 免费包吃三餐、包住宿4人到6人间，吃住都管，独立卫浴， 企业福利:外地过来，，新人入职满30天奖励5000元!!!

招聘机械工2名，电工1名。有意者可报名。

韶关招聘5名机械工，要求持有双证。

韶关招聘两名机械工，要求持有双证。

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招机械工数名电话

50岁以下 能接受12小时2班倒的工作。工作坐班，厂有有空调。薪酬4500+餐补30元/天+200全勤奖。 预计拿到手5000-5500左右。 1-3个月试用期，转正后为计件工资，人均6000+。 公司包住，有五险。其他各种福利拉满 企业餐补900一个月，园区50米内有食堂，住宿环境干净卫生[玫瑰]期待您的面试[庆祝]

九华槟榔厂 ，目前新产线新增招聘150名，年龄放宽到52岁。 其中高工价好部门，压籽型压S果部门，男女不限，工资200-300元每天，包吃包住。 长白班记时好部门，槟榔去蒂花部门，4000~5000每月，坐班空调车间做事，包吃包住。 九华槟榔厂 长白班坐班包吃住，新员工补贴1500-1800元（限手工装袋与选片） 手工装袋30人，手工选片 20 人 招聘要求： 1、18-52岁，男女不限，身心健康、能吃苦耐劳、有责任心。 2、长白班新员工选片第一个月补贴1-10天（补70元/天）11-20天（补60元/天）21-30天（补50元/天）约补贴1800元，约6000元/月以上。 3、长白班新员工手工装袋第一个月补贴1-10天（补60元/天）11-20天（补50元/天）21-30天（补40元/天） 补贴约1500元，综合工资：5000元以上。 新员工计件工资达到60元/天才能够享受。 4、工资待遇：计件工资，多劳多得，综合薪资约4500-6500元，计件工资上不封顶。 另有:去核、去蒂工、切籽、封口、数包、点卤、包装、按松子、压果、打大件、压S果 等各种好部门都要人。（长白班两班倒岗位都有） 包吃包住免费三餐，当天安排宿舍。 工作地址:九华创新创业，每周一，三，五下午1点30面试。

【岗位职责】 1. 根据公司的经营计划、生产需要及设备现状，制定部门工作计划并组织实施，确保计划的可行性及完成情况。 2. 负责编制年、季、月的设备更新、改造和维修计划。 3. 负责组织对公司新购进设备的安装调试工作，合格后交设备使用单位使用；负责闲置设备封存及旧设备的报废工作。 4. 制定设备维保计划方案，对设备实行分片定人管理和维修，督促检查设备的运行情况，发现事故隐患及时排除。 5. 负责审核和监督各种设备维护保养工作。

【岗位职责】 1. 完成主管项目的设计任务并输出产品资料（如图纸、BOM清单等）； 2. 根据安排，完成组内其他工程师设计图纸等的校对、工艺或标准化等的相互审核工作； 3. 负责主管项目的跟进、协调、沟通工作，按计划时间推进项目的实施； 4. 负责对主管项目销售订单的评审； 5. 负责主管项目的售后服务支持工作； 6. 负责相关技术领域的技术积累和整理； 7. 配合销售提供并完成项目前期的技术支持及方案撰写工作； 8. 完成领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 40岁以内，身体健康，大学本科学历，机械设计制造、机械工程、机电一体化相关专业； 2. 掌握Solidworks、AutoCAD等机械制图软件；掌握机械产品设计的知识和技能；熟悉机械制造工艺；熟悉项目及运作流程； 3. 有独立完成工作任务的能力； 4. 工作认真负责，有良好的团队合作精神。 【福利待遇】 待遇：可面议。

机械工程师，机械专业本科及以上学历，持有有效驾照，年龄40周岁以下，具备项目管理或销售岗位工作经验者优先，有非标件加工背景者更受青睐

岗位职责： 1. 产品结构设计与开发需求分析：结合产品功能、使用场景（如户外防护、电池安全存储等）及用户实际需求，明确结构设计方向与技术目标。 3D建模与仿真：运用SolidWorks、UG、CATIA等软件进行三维建模，开展结构强度、散热性能、抗震能力等方面的仿真验证。 结构布局：负责换电柜的机械架构设计，包括电池仓排布、锁止机构、防水构造、散热模块等核心部件的结构规划。 可制造性设计（DFM）：确保设计方案适配各类生产工艺（如钣金成型、注塑、焊接等），兼顾生产可行性，优化制造成本与效率。 2. 材料与工艺选择材料选型：依据力学性能、环境耐受性、轻量化要求，合理选用金属材料（如铝合金、镀锌钢板）或工程塑料等。 表面处理：制定防腐蚀、防氧化、喷涂工艺方案，确保产品在户外复杂工况（如日晒、雨淋、盐雾侵蚀）下的长期稳定性。 3. 结构优化与测试验证可靠性测试：协同测试团队完成高低温循环、振动冲击、IP防护等级（如IP54/IP65）、防火防爆等环境适应性试验。 安全设计：面向电池存放应用场景，设计防火隔断、防短路、抗撞击结构，满足国家及国际安全规范（如GB/T、UL、CE）要求。 迭代优化：根据测试结果和实际应用反馈持续优化结构方案，解决诸如变形、装配不便、成本偏高等问题。 4. 生产支持与问题解决模具与工装设计：配合供应商推进模具开发进程，参与试模验证并提出改进意见。 量产支持：协助处理生产线上的装配异常，分析不良品成因并推动工艺改善。 BOM管理：维护物料清单数据，确保零部件规格参数、供应商信息准确无误。 5. 创新与技术跟踪关注行业前沿动态（如新型轻质材料、先进散热技术），促进产品技术水平提升。 探索模块化与智能化结构设计路径，增强换电柜运维便捷性与用户操作体验。 任职要求： 1、掌握钣金、塑胶、压铸等常见加工工艺，具备2个以上换电柜项目完整开发经验； 2、本科及以上学历，机械设计或相关专业背景。熟悉结构仿真工具（ANSYS、ABAQUS等）及公差分析方法，熟练操作CAD、UG等结构设计软件； 3、了解锂电池基本特性，具备电气设计基础知识，能与电气工程师高效协作完成产品开发任务。 工作地点：湘潭九华 薪资根据实际情况而定。 福利待遇：五险一金（长沙）、带薪年假、周末双休、餐费补贴、免费住宿（湘潭）、市内班车……

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工作职责： 1. 负责电磁线所用基础材料（如铜、铝等）的配比研发与性能提升，优化材料在耐候性、机械强度及电气绝缘方面的表现。 2. 主导材料研发项目全周期管理，涵盖需求调研、实验规划、小规模/中试验证以及向批量生产的工艺衔接。 3. 搭建材料性能检测体系，确立核心参数的测试规范，及时处理生产环节中出现的材料技术问题。 4. 关注国内外先进材料技术发展动态，联合上游供应商共同推进新型环保材料的应用，实现成本控制目标。 任职要求： 1. 本科及以上学历，材料科学与工程、高分子材料、化学工程等相关专业背景。 2. 具备1年以上电线电缆或高分子材料领域研发经验，了解挤出、交联等加工工艺流程。 3. 熟悉材料分析表征方法，可独立完成实验设计与数据解读。 4. 具有突出的技术问题应对能力，能高效识别并解决材料研发和制造过程中的关键技术瓶颈。

岗位亮点： 1、与行业资深专家协同工作；定期参与长江学者学术交流；获得高校知名教授专业指导； 2、享有充分授权与信任，深度参与核心技术及业务环节；助力个人能力高效提升； 3、所处领域发展潜力大；研发方向紧密围绕新能源产业；依托研究所丰富行业资源； 4、职业发展路径清晰透明；依法缴纳五险一金；提供食宿保障。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计及其自动化等相关专业背景； 2、具备3年以上非标自动化设备设计经验者优先，掌握扎实的机电原理与机械制图基础； 3、熟练使用CAD、三维设计软件及常用办公工具； 4、具备严谨务实的工作作风和坚持不懈的奋斗精神。 岗位职责： 1、配合设计人员按时完成技术图纸绘制任务，编制完整的BOM表及相关产品文档； 2、归纳总结产品研发与生产过程中的经验成果，并完成资料归档； 3、执行上级安排的专项工作及临时交办任务。

岗位职责： 1. 工艺标准开发：识别焊接、装配、测试等工艺环节在生产过程中潜在的失效风险，制定有效的管控措施；参与工艺文档的编制工作，主导PFC、PFMEA、CP、SOP等文件的输出；负责生产管理系统（如MES、SAP等）中工艺数据的维护与更新 2. 新项目导入：参与新产品及新工艺的研发过程，承担产品可制造性评估及量产导入支持；主导量产前关键工艺参数的DOE验证工作，包括焊接、涂胶、拧紧等核心工序，保障产品实现稳定批产 3. 制造成本改善：通过优化工序人力配置、组织技能训练提升作业效率，消除人力浪费，推动人工成本持续降低；聚焦单台质量成本指标，联合质量团队开展不良原因分析，推进工艺优化以减少缺陷发生 4. 制程良率提升：对制造过程中的DPU、一次下线合格率、最终合格率等指标进行系统分析，运用鱼骨图、FMEA等方法定位根本原因，推动问题闭环解决 5. 体系建设：依据集团及公司管理规范，搭建并完善工艺管理体系，确保工艺流程标准化、规范化运行 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验，其中至少2年从事动力电池工艺相关工作；具有国内排名前十的动力电池企业PACK工艺经历者优先考虑 2. 熟悉PACK/Module制造与装配流程，掌握焊接、涂胶、拧紧、测试等关键工艺技术；熟练操作Office办公软件、minitab、CAD等工程工具，具备较强的现场问题分析与解决能力 3. 具备良好的创业精神和抗压能力，能适应快节奏的工作环境