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生产主管
6000-7000元/月
生产组长/拉长月结1-3年大专及以上
岗位职责:统筹管理生产全过程,保障生产计划高效落地、产品质量稳定达标及生产成本合理管控,严格执行食品安全与卫生相关规范。 招聘要求:大专及以上学历,食品、生物工程等相关专业优先,掌握食品生产计划编制与排程能力,能结合订单需求、设备产能和原料库存科学调配生产任务,确保产品按时交付。具备团队管理经验,包括人员排班、技能培训等,能够提升团队执行效率与人员稳定性。熟悉食品生产的全流程环节。有2-3年以上速冻食品工厂生产管理经验者优先考虑,优秀应届毕业生或综合能力突出者可适当放宽条件。 薪资面议。
服装生产线长/组长
8000-13000元/月
生产组长/拉长5-10年学历不限服装生产
高薪诚聘车缝组长,需具备知名品牌从业经历,团队管理经验充足
SMT组长
6000-8000元/月
生产管理SMT组长包住3-5人月结3-5年中专及以上全职
工作职责: 1.负责SMT生产线的人员管理、计划达成、品质达成 2.物料管控、员工培训及现场5S等 任职资格: 1.2年以上SMT生产管理工作经验 2.熟悉印刷机、贴片机、转线接单、调试;具备生产现场和质量控制经验 3.良好沟通、配合加班、接受倒班
包装主管
3000-5000元/月
生产组长/拉长3-5年高中及以上
封箱,封口,库管对接 岗位职责:具备良好的沟通技巧与组织协调能力 任职要求:负责团队管理,合理分配工作任务 岗位福利:一个月内无客户投诉,团队可获500元奖励
其他施工管理
包住宿,2800,主要对接工程项目,将施工方诉求转达设计部,并在项目活动配合接待即可20-40岁最好
生产管理包吃包住1-2人月结3-5年学历不限全职生产计划与物流控制生产跟单机械设备/机电/重工
招聘:班长 年龄50岁以内。 薪资福利:6000-7000元/月 招工人数:2名 工作地址:十堰经济技术开发区龙门工业园龙门二路8号
设备维修主管
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上电子/半导体不良品维修团队管理智能硬件生产成本管理
工作职责: 1.汇总分析整机不良故障,制定相应的维修方案并推进执行; 2.依据维修流程与技术手册开展维修作业,并及时反馈任务完成情况; 3.统计产线每日转入的不良品数据,针对高频作业问题协助产线优化制程; 4.接收的待修不良品在无特殊异常时,须在3小时内完成修复处理; 5.控制维修过程中的作业疏漏及OB判退率,确保处于目标范围内; 6.所有不良品维修严格执行先进先出原则,工单按时关闭,保障结案达标; 7.培养维修技术人员,建立人才储备,支撑生产运营需要; 8.落实并监督所辖区域的5S管理及三伤防控工作。 任职资格: 1.具备较强的组织协调能力、团队凝聚力及环境适应力; 2.拥有一年以上台式机、笔记本、手机、平板或数码产品维修经验; 3.具备良好的语言表达与沟通协作能力; 4.逻辑思维清晰,具备快速学习和掌握新知识的能力; 5.对潜在问题具有一定的预判和应对能力; 6.有同类企业班组长工作经验者优先考虑; 7.能够适应制造工厂的工作节奏,接受加班安排
带班组长
5000-7000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限团队管理生产成本管理
1.操作执行:依据规范流程完成注塑产品水口毛边的清理作业。 2.品质检验:对加工后的产品进行细致检查,确保毛边清除彻底,产品品质达标。 3.设备保养:维持作业区域及设备整洁,落实设备日常维护工作。 带班组长在履行作业员职责的基础上还需承担以下工作: 1.团队管理:组织并带领作业人员,科学安排工作任务。 2.技能指导:对作业员开展操作技能培训与现场指导,提升团队整体作业水平。 3.生产协调:统筹生产环节的各项事务,保障生产流程顺畅运行。 4.质量管控:监督产品品质状况,及时识别并处理质量问题。
管理培训生
4000-5000元/月
生产组长/拉长月结经验不限大专及以上
一、职业发展路径 ①1-3个月,入职培训与岗位适应; ②4-6个月,进入见习班组长阶段; ③见习期满后,通过考核正式聘任为班组长; 若表现优异、学习能力突出,后续可向车间主管方向晋升; 二、岗位主要职责 1.依据客户订单需求,统筹安排人员、设备、物料、工艺及现场环境,确保生产任务按时高效完成; 2.落实车间安全生产管理,保障作业安全; 3.监督车间产品质量,推动质量目标达成; 4.负责车间人员日常管理,包括考勤统计、绩效考核、培训组织等工作; 5.管理车间物料使用与流转,控制损耗; 6.推动车间标准化作业流程的执行与优化; 7.参与生产成本管控,提升资源利用效率; 三、任职资格 1.大专及以上学历,应届毕业生优先; 2.熟悉计算机基础操作,掌握常用办公软件; 四、工作时间 8:00-17:00
生产组长/拉长经验不限学历不限服装生产生产跟单物流仓储库存/仓储管理生产成本管理
岗位职责: 1.负责韩梓曼服装厂Jit流水组的日常运营与人员管理 2.跟进生产环节,保障生产进度与产品品质达标 3.组织团队协作,持续改进作业流程 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力,能高效带领团队完成任务 2.有扎实的现场管理经验,可应对各类生产突发状况 3.富有团队意识,适应高强度工作节奏并保持稳定输出
水电工3-5人
还上4个大工水电师傅!精通图纸、350一天!9个小时、加班3小时计半个工!10天左右一结!包住!!工地:湖北省咸宁!
咸宁
1月1日 18:08拨打电话
咸宁通城县353国道找长期司机,技术好的自己联系
挖机司机长期
通城353国道找长期司机,技术好的自己联系
咸宁 通城县
1月1日 17:37拨打电话
装卸工包住
岗位名称:工人(辅助性装卸工); 岗位要求:1.年龄在1860周岁之间;2.能吃苦耐劳,工作细心,服从现场安排;3.有工地工作经历者优先。 薪资待遇:1.工人薪资为每天270元—450元不等;2.小组计件,每月25号发放上月工资,中途可借支预支;3.包住,不包吃,周边吃饭便宜;4.第一月保底6000元,第二个月开始计件,综合工资在800013000元。工作时间与内容:1.工作时间为12小时两班倒;2.工作内容为辅助性装卸,货物挂钩辅助,工作体力要求不高;3.入职需要培训3天;4.需要耐心、细心,听从指挥。
咸宁
1月1日 17:21拨打电话
湖北咸宁配菜顶班现在联系电话
配菜
配菜顶班现在联系电话
咸宁
1月1日 17:15拨打电话
湖北咸宁美妆店招兼职一名,为期2个月,要求懂护肤,会给自己化妆
化妆品销售
美妆店招兼职一名,为期2个月,要求懂护肤,会给自己化妆
咸宁
1月1日 17:05拨打电话
安全员施工员栋号长
岗位名称:1.建筑板块:生产经理;栋号长;施工员;安全员2.地产板块:土建工程师;安装工程师 岗位要求:1.大专及以上学历;2.年龄45岁以下(地产板块要求年龄40岁以下);3.同岗位工作经验,有证书优先考虑(地产板块要求有品质房企完整工作经验)。 薪资待遇:文中未提及具体薪资范围或标准,因此无法提供精简后的薪资待遇信息。
亳州
1月1日 17:44拨打电话
栋号长1-2人月结
南康房建项目招聘两名栋号长,要求掌握测量技能、现场施工进度管理能力和安全意识,月薪8500元,工资月发,工作地点在江西赣州,联系方式为梁经理。
赣州 南康区
1月1日 17:19拨打电话
安徽亳州利辛县房建小区项目正在招聘栋号长,联系人为赵工。
栋号长
安徽亳州利辛房建小区项目正在招聘栋号长,联系人为赵工。
亳州 利辛县
1月1日 17:18拨打电话
栋号长
招聘安装带班管理员 岗位职责: 1. 精通水电安装、消防安装及通风安装专业知识,具备图纸解读、绘制、工程量抽算及施工计划编制能力; 2. 负责现场人员统筹调配与工作安排,保障施工有序推进; 3. 配合总包单位优化施工计划与图纸设计,精准提报材料需求计划; 4. 落实每日工作部署,完成月度工程量申报,提前筹备结算图纸编制工作。 任职要求: -具备水电、消防、通风安装全专业实操经验,熟练掌握图纸相关技能与工程量核算方法; -拥有现场人员管理与资源调配能力,能高效协调施工相关事宜; -熟悉工程报量、结算流程,具备较强的计划优化与成本管控意识。
安全员栋号长
四川宜宾招聘岗位:栋号长2名、安全员3名其它岗位人员请暂不要投简历要求:1.有大型钢结构厂房经验,能接受国内调动;2.有高级工程师证优先录用;3.年龄25-45。有意向者可联系  ,文女士 同步,直接 请不要打电话
宜宾
1月1日 09:20拨打电话
生产主管
7000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上生产成本管理生产计划与物流控制生产设备管理
工作内容 1.负责生产厂日常运营的组织与协调; 2.对产品生产、组装及检测环节进行全程监督; 3.及时识别并上报生产流程中存在的问题。 任职要求 1.身体健康,能够适应岗位工作强度; 2.作风踏实,具备较强的责任意识; 3.具有良好的组织与管理能力。
厂长/主管1-3年学历不限电工机械维修1-3年经验
一、工作内容: 1、线路保养:负责成型设备的日常维护与检修,开展生产设备的巡检及故障处理,落实维护保养计划,确保设备运行稳定。 2、安装调试:承担设备的机械安装、搬迁改造及调试任务,按要求准时完成各项作业。 3、需具备大型机械设备维修的实际经验。 二、薪酬福利: 1、年度薪酬:7—9万元,综合月均收入6K-8K。 2、公司缴纳五险一金,享有带薪年假,提供住宿、食堂、停车、超市等生活配套。 三、晋升发展: 机修岗(试用)——机械岗(转正)(年度薪酬8~10万)—副科级管理岗(年度薪酬9~11万)—科级管理岗(科级专才)(年度薪酬10~12万),薪酬根据个人贡献逐步提升。 四、能力素质要求: 1、吃苦耐劳:适应生产一线作息时间,能及时响应并处理突发故障; 2、纪律性强、执行力高:严格执行公司制度与操作规范,按时准确提交工作报表,确保指令落实到位、响应迅速; 3、知识要求:掌握机械基础知识及工作原理,能够识读机械系统图纸,了解常用金属材料特性; 4、技能要求:具备基本的故障判断与处理能力,熟练进行机械拆装与维修作业(具备钳工维修实操能力); 5、优先条件(满足以下任一条件即可):具有一年及以上机修岗位工作经验。 特别提示: 公司注重人才发展,自员工入职起即投入培养资源,致力于长期培养具有事业心的骨干力量,要求员工服从工作安排,踏实肯干。 为节省您的时间和精力,请认真阅读以上内容。
生产部主管
9000-11000元/月
车间主任月结5-10年本科及以上装配/总装工艺经验建材经验有生产管理经验质量管理经验
岗位职责: 1.负责预制构件厂生产流程的规划、执行、协调、管控及持续优化; 2.编制并落实月度、周度及每日生产计划,保障产品按时、保质、保量交付; 3.组织生产现场日常运作,确保各工序高效衔接,及时处理生产过程中的突发状况; 4.跟踪生产进度,对计划偏差进行预警与动态调整,确保生产目标顺利实现; 5.严格贯彻国家、行业及企业规定的质量标准与工艺操作规程; 6.推进生产环节的成本管理与作业效率提升工作; 7.监督生产设备与模具的日常维护与保养措施有效实施; 8.建立健全安全生产管理制度和操作规范,并严格执行; 9.组织开展安全教育培训、隐患排查治理及应急演练,落实国家安全生产法规要求,防范重大安全事故; 负责生产团队的人才建设与人员管理工作。 任职要求: 1.具备本科及以上学历; 2.拥有5年以上制造业生产管理经验,其中至少3年在混凝土制品、PC构件或水泥制品行业担任生产经理职务; 3.熟悉预制构件生产工艺流程及其关键控制环节; 4.具备优秀的领导力与团队管理能力,能高效完成生产计划与调度任务; 5.具有较强的成本意识与成本管控能力; 熟悉预制构件用混凝土性能、配合比设计、生产工艺,以及相关国家与行业标准规范。
厂长/主管1-3年学历不限电工机械维修1-3年经验
一、工作内容: 1、线路保养:负责成型机械的日常维护与检修,开展生产设备的故障处理及预防性维护,执行巡检任务,确保设备运转平稳可靠。 2、安装调试:承担设备的机械装配、搬迁改造及调试作业,确保各项任务按期完成。 3、需具备大型机械设备维修实际经验的技术人员。 二、薪酬福利: 1、年度薪酬:7—9万元,综合月均收入6K-8K。 2、公司缴纳五险一金,享有带薪年假,提供住宿、食堂、停车、超市等配套生活设施。 三、晋升发展: 机修岗(试用)——机械岗(转正)(年度薪酬8~10万)—副科级管理岗(年度薪酬9~11万)—科级管理岗(科级专才)(年度薪酬10~12万),薪资随个人贡献动态调整。 四、能力素质要求: 1、能吃苦耐劳:适应生产一线作息安排,及时响应并处理突发故障; 2、纪律性强、执行力高:严格执行公司规章制度与操作规范,按时准确提交报表,落实制度坚决,工作反馈迅速; 3、知识要求:掌握机械基础知识及工作原理,能够识读机械系统图纸,了解常用金属材料特性; 4、技能要求:具备基础性复杂故障判断能力,拥有动手加工与维修(维修钳工)实操技能; 5、优先条件(满足以下任一条件即可): 具有一年及以上机修岗位工作经验。 特别提示: 公司注重人才成长,自员工入职起即投入培养资源,致力于长期培养事业心强、稳定性高的技术骨干,要求员工服从工作安排,具备吃苦耐劳精神。 为节省您的时间和精力,请务必认真阅读以上信息。
生产组长/线长
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上
岗位职责: 1.统筹生产线各项工作的衔接,保障生产进度与产品质量。 2.跟踪生产流程,及时识别并处理生产环节中的异常情况。 3.保持与团队成员的高效沟通,提升整体作业效率。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧及团队协作意识。 2.能够快速应对并解决生产过程中出现的问题,确保品质达标。 3.拥有较强的组织协调能力,能有效推进生产计划执行。
生产主管
8000-10000元/月
车间主任月结1-3年高中及以上有生产管理经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验
岗位职责 1.统筹车间日常生产运营,依据生产计划科学分配任务,保障生产进度按计划有序推进。 2.严控产品品质,监督各环节质量措施落实情况,快速响应并解决生产中出现的质量异常,确保产品达标。 3.持续改进生产工艺流程,提升作业效率,控制制造成本,合理调度人力、设备、物料等资源。 4.负责车间团队的管理事务,涵盖人员招募、技能培训、绩效评定及薪酬激励,调动员工积极性,提升整体专业水平。 5.严格落实安全管理制度,组织安全培训与应急演练,定期开展隐患排查,杜绝安全事故,保障生产环境安全。 6.主导设备管理,安排日常巡检、维护与维修工作,保障设备稳定运行,延长使用寿命,提高运转效率。 7.加强跨部门协同配合,及时协调处理生产过程中的各类问题,确保各环节衔接顺畅。 8.推行现场6S管理,维持车间整洁有序,营造规范文明的生产氛围。 任职要求 1.年龄28-45岁,身体健康,能适应车间现场工作条件。 2.具备2年以上机加工行业车间管理经验,熟悉机加工作业流程、工艺标准及设备特性。 3.具有较强的生产组织、协调沟通和应变处置能力,能够高效应对生产突发状况。 4.熟知国家及地方安全生产、环保相关法规政策,具备良好的安全与环保意识。 5.具备优良的职业操守和团队协作精神,工作踏实严谨,责任心强,敢于承担责任。 6.可接受两班倒工作安排。
生产管理(咸宁)
6000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上
和乐门业集团专注于门产品制造,坚持智能制造、品质可靠的理念。经过十多年科技创新,已成为行业中的头部企业,拥有强大的自主研发团队和规模化制造管理体系。 企业采取快速培养、快速提拔来提升员工能力,入职后均有制造部经理直接进行业务指导和帮带。力争让新员工在一年内成长为生产段负责人,工资收入及其他待遇随之提升。公司致力于给“出身平凡,但绝不甘于平庸的奋斗者提供改变命运的平台”。热忱欢迎有志于成就事业、有所作为的您加入! 工作内容: 计划管理:清理生产计划,组织人员及调配设备,确保完成生产任务。 人员管理:负责工人培训,定岗调岗,劳动纪律,班前班后会,人员关系处理等工作。 质量管理:贯彻质量标准及工艺规范,巡查与处理质量问题,保证产品质量合格。 现场管理:确保现场规范作业,巡查生产现场、设备运转、人员操作和防护用品使用的状态,排查并整改安全隐患。 物料及账务管理:辅料、劳保用品的领用,生产段内资产管理,薪酬产量核实,账务处理,保证账实相符等工作。 薪酬福利: 试用期2-6个月,试用期薪酬为转正80% 试用转正后,底薪5250-7650元/月(根据面试定薪)+岗位补贴300元/月+单休补贴880元/月年终奖+(按年度团队绩效、个人岗位业绩综合评定)。 其他:该岗位薪酬收入相对稳定,春节放假时间相对较长(山东齐河基地在20天左右,其他基地15-20天)。 年度薪酬:10—12万元,综合月均收入8K-10K。 晋升发展: 生管岗(试用)——生管岗(转正)(年度薪酬10~12万)——段长(年度薪酬12~15万)——制造部二副经理(年度薪酬16~20万)——制造部二正经理(年度薪酬25~30万)——核心高管。 能力素质要求: 吃苦耐劳:随一线工作时间作息,月工作时长约240~270小时;在生产现场较嘈杂的环境下办公;对生产一线繁杂工作内容及时解决处理;白夜倒班(部份生产段或旺季期间)。 有毅力:经验知识的学习与积累,工人团队的磨合,均需要恒心坚持做到出成绩。 守纪律、执行力强:严格遵守公司规定及工作标准,按时准确传递报表,制度贯彻要坚决、工作响应要及时。 肯学习钻研:学习并掌握材料性能、工艺质量标准、产品知识、设备知识、账务知识及管理流程。 年龄*****,大专及以上学历,有3年及以上生产管理经验。
生产文员
5000-6000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专及以上
岗位职责: 1.客户关系维护 2.生产进度跟进 3.售后服务协调,合同签署及回款进度管理 任职要求: 1.大专及以上学历 2.性格积极,具备良好沟通能力 3.持有驾照并能熟练驾驶,具备高速行驶经验者优先 4.能够识读机械图纸者优先考虑
生产协调员
6000-11000元/月
车间主任月结1-3年大专及以上机械设备/机电/重工团队管理生产成本管理生产计划与物流控制
任职要求: 1.具备机电一体化相关专业大专及以上学历; 2.拥有五年以上车间管理经历,其中至少两年专注于机加工车间的管理工作; 3.熟悉机加工生产工艺流程,具备独立协调并解决现场工艺问题的能力; 4.能熟练操作常用办公软件,具备数据化管理实践经验者优先考虑。
施工员
面议
施工员1-2人
会GPS定位,会土方测量,及图纸,现场施管理及工作安排
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鱼泡直聘为工人提供咸宁栋号长招工网在线招聘信息,主要招聘咸宁栋号长相关人才。作为栋号长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解栋号长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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