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职位要求: 1、具备高中及以上学历，年龄26岁以上，具有3年以上服装（内衣）生产管理相关经验； 2、了解内衣产品的质量标准与生产工艺特性； 3、可独立完成内衣制作流程，进行工序分解与人员调配，拥有充足的车工资源储备； 4、具备良好的沟通表达能力，能够妥善应对和解决各类员工事务； 5、心理素质稳定，能适应高强度工作节奏，品行端正，职业操守良好，执行能力突出。 岗位职责: 1、负责生产计划的落地执行，跟踪生产进度，把控产品质量； 2、营造积极的团队工作氛围，组织并提升组内员工的生产技能水平。

招聘：变电站运检员 薪资：3-6K 1、接受上级电力管理部门、调度机构授权或委托的与电力调度相关的工作； 2、参与电网的安全、优质、经济运行；参与指挥电网的事故处理，参与系统性事故分析，提出改善电网安全、稳定运行的措施； 3、电网发展规划、系统设计和有关工程项目设计的审查；对电网内调度、运行方式、继电保护、通信和自动化等专业技术实行归口管理； 4、监控电网运行状态，收集电网运行数据；上报公司。 注：接受应届生

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项目土建施工员（栋号长） 1、统招建筑、土木工程大专以上学历；2、具备二级建造师（建筑工程或机电工程），能随时转注册，具备施工员证书；3、五年以上房建工程现场施工管理经验；4、熟练使用全站仪、经纬仪等测量仪器；5、精通电脑操作，熟悉CAD、word、ppt、excel等常规办公软件；6、具备较强的质量意识、成本意识、安全意识、有“飞检”经验；7、会编制施工方案、施工技术交底、汇报资料等；8、工作主动性和计划性强，以结果为导向，吃苦耐劳，能常驻工地；9、具备较强抗压能力，沟通能力强，年龄不超过40周岁 薪资福利:、待遇面议

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招聘安装带班管理员 岗位职责： 1. 精通水电安装、消防安装及通风安装专业知识，具备图纸解读、绘制、工程量抽算及施工计划编制能力； 2. 负责现场人员统筹调配与工作安排，保障施工有序推进； 3. 配合总包单位优化施工计划与图纸设计，精准提报材料需求计划； 4. 落实每日工作部署，完成月度工程量申报，提前筹备结算图纸编制工作。 任职要求： -具备水电、消防、通风安装全专业实操经验，熟练掌握图纸相关技能与工程量核算方法； -拥有现场人员管理与资源调配能力，能高效协调施工相关事宜； -熟悉工程报量、结算流程，具备较强的计划优化与成本管控意识。

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