
技术员1-2人月结
招采掘技术员一名,能独立完成规程措施、标准化资料,工资1.2w-1.3w,有兴趣联系电话(),工作时间联系,其他时间请勿打扰
技术员长期1-2人月结
全面负责工程项目技术的管理,图纸会审,施工方案编制与脚底工作。资料员以及施工员工作的统筹,对接甲方、监理、设计等。编制竣工资料、参与工程竣工验收及结算技术对接。能独立处理各类技术以及现场的突发问题,责任心强,沟通能力佳。
技术员/深化/建模工程技术员/技术负责人水电
设备维修技术员岗位,工作地点为OPPO。要求有设备维修经验者优先,年龄18至32岁,必须持有有效期2个月以上的第二代身份证原件。学历要求大专及以上优先,优秀者可放宽至中专。
it技术员
1-1.5万/月
技术员长期1-2人月结
岗位职责:
1. 负责工程项目的技术方案编制、施工图审核及技术交底工作
2. 指导现场施工,解决工程技术难题,确保施工质量与进度符合规范要求
3. 组织技术资料整理归档,配合竣工验收及技术文档移交
4. 协调设计、施工、监理等多方技术对接,推动项目顺利实施
5. 参与新技术、新工艺的推广应用,提升工程科技含量与实施效率
任职要求:
1. 具备工程技术相关专业背景,学历不限
2. 有实际工程现场技术管理经验者优先
3. 熟悉国家及行业工程技术标准、施工规范和验收规程
4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
5. 责任心强,能适应项目现场工作环境
水利项目-技术员(重庆栗子湾抽水蓄能项目)
7千-1万/月
技术员技术负责人3-6个月1-2人月结
急聘。重庆栗子湾抽水蓄能项目-技术员,做上水库项目。
任职要求:
1、大专及以上学历,水利水电工程、土木工程、工程管理等相关工程类专业;
2、5年以上水利水电、抽水蓄能项目现场技术工作经验,有土石方开挖、水库坝体(面板堆石坝)、高边坡开挖、支护施工经验,有国网工程项目经验,熟悉国网技术管理要求的优先;
3、熟悉水利水电、抽水蓄能工程相关规范,能看懂水工图纸,熟悉土石方、支护、混凝土、灌浆、边坡防护等主要工序施工工艺;
4、熟练使用AutoCAD、Office办公软件,会使用Project或P6等编制进度计划的优先;
5、熟悉危大工程识别、专项方案、专家论证相关管理要求,能够独立编写技术交底、一般专项施工方案(包含一般专项方案安全计算书的编制)、危大方案初稿,配合技术负责人完善危大方案的编制。
6、吃透图纸设计技术要求和参数,具备处理现场一般技术问题的能力。
7、责任心强,能常驻工地,适应山区项目环境;具备良好沟通协调能力,服从项目工作调配;吃苦耐劳,有较强抗压能力;
8、具备二建水利水电证书、工程师职称等水利方面证书的优先。
岗位职责:
1、负责编制专项施工方案、技术交底,配合技术负责人编制危大工程方案;
2、负责对项目人员及劳务分包单位进行分部分项技术交底,明确工艺参数、质量、安全控制要点,并检查、监督现场落实执行;
3、参加并配合图纸会审、设计变更处理、优化设计方案等图纸技术处理;
4、负责施工现场技术指导,处理开挖支护、混凝土、灌浆、土石方开挖填筑、边坡防护等现场技术问题;参与隐蔽工程、分部分项工程验收,把控施工质量,落实规范及方案要求;
5、负责工程洽商、设计变更、现场签证收集和编制报审,核对工程量,配合计量、结算工作;
6、及时整理施工技术资料,配合项目分部、单位工程验收及资料归档工作;
7、负责图纸材料清单的提取,根据进度计划,配合材料员做好材料进场计划;
8、完成技术负责人交办其他技术工作。
工程技术员/技术负责人
7-8千/月
技术负责人技术员3-6个月1-2人月结
1、拥有道路施工经验,能够看懂道路施工图纸,组织安排现场道路施工,解决道路施工技术问题。
2、施工内容:场站进站道路,长度230m左右。
店长免费培训有提成11-20人月结
门店店长1、喜欢销售,对手机运营商通讯行业感兴趣2、敢于跟客户沟通,性格开朗,自信,大方,充满热情;3、有强烈的赚钱欲望,对自己有明确的职业发展要求;4、较好的团队配合精神,目标意识,守记录,服务管理;5、年龄20—35周岁,专业工作经验不限薪资福利:1、底薪(实习期间保底3K)+高额提成(收入由自己勤奋程度决定,没有上限)2、国家规定福利;3、阶梯式培训(专业知识+销售技能+管理技巧4提供快速晋升通道与广阔的职业空间5、为业绩优秀员工提高自建团队,独立运营管理营业部,发展新门店运营等职业机会;对你的要求,良好的学习态度以及一颗上进心,我们是一个公平公正平台,一个重能力不重学历的平台,一个每年多次内部晋升的平台,只要坚持一定有好收获招工人数:17工作地址:周家坝源隆发江南高笋塘广场福斯德广场鸿鸥广场新田镇
服务员餐饮收银
服务员初中及以上学历,18-45周岁,能吃苦耐劳,主动积极。前台点餐收银;厨房制作汉堡类、炸制烤制半成品;大堂;打烊、外卖打包餐品等等。薪资福利:月薪3000-4000,节假日三薪招工人数:1每天8-10小时(轮班制,灵活安排),也可以长期晚班,岗位晋升:正式服务员→训练员→餐厅助理→餐厅店长→营运督导工作地址:万州区白岩路218号(万二中高中部对面)
新疆巴音郭楞和静县招聘技术员,工资2W,主要是小型水工建筑物水池之类的,具体电联何经理
2万/月
技术员月结
和静县招聘技术员,工资2W,主要是小型水工建筑物水池之类的,具体电联何经理
焊接
招聘:焊接技术、材料工程师,双休,有钛材、有色金属相关行业销售经验者优先录用,工作地点高新十路,电话
技术员月结
招聘:矿山技术员招聘薪资:7000-80001.负责矿山采矿、地质、测量、安全等相关技术工作,参与生产计划编制与现场技术管理;2.编制和审核采掘工程设计、技术方案、作业规程及安全技术措施,并跟踪落实;3.深入现场开展技术指导,解决采掘、边坡/井下、通风、排水、运输等环节的技术问题;4.负责地质编录、储量管理、测量放样、图纸绘制及技术资料归档;5.参与生产进度、工程质量、资源回采率等指标跟踪分析,提出优化建议;6.配合开展安全隐患排查、风险辨识、技术交底和员工技术培训;7.对接外部设计、监理、检测及监管部门,完成相关技术报告和资料报送;8.完成上级交办的其他技术管理工作。9.薪资7000–8000元/月,缴纳社保;任职要求1.大专及以上学历,地质、采矿、机电相关专业;2.具有3—5年矿山技术相关工作经验;3.年龄25–**周岁,*性4.熟悉矿山生产流程及国家安全生产、矿产资源管理相关法规和标准;5.身体健康,能适应矿区工作环境,接受驻矿及轮休安排;6.责任心强,具备良好的现场沟通、问题解决和团队协作能力;
工地钳工电焊
招聘电焊工、钳工,负责设备维修,需服从公司安排。薪资5000元以上/月。公司设有食堂,提供免费住宿,入职即缴纳社保。
二保焊6-10人月结焊工证
招聘焊工8人,薪资5000-9000元/月。要求同岗位2年以上工作经验,熟悉二保焊,年龄48岁以下,持有焊工操作证。
电焊打瓦
安徽模式招电焊工打瓦快的师傅,工资日结周结都可以,包吃住,年龄40岁以下,不要超130斤,安徽模式,工作地址四川
钳工
7-8千/月
装配钳工1-2人月结上夜班汽车制造熟悉26个字母
岗位职责:
1.负责机械设备零部件的装配、调试与精度校验工作
2.依据图纸和工艺要求完成钳工划线、钻孔、攻丝、铰孔等基础加工操作
3. 配合质检部门完成装配过程中的自检与互检,确保产品符合质量标准
4. 协同机械设计及生产部门优化装配流程,提升作业效率与一次合格率
5. 负责工装夹具的日常维护与简单修配,保障装配作业连续性
任职要求:
无工作经验也可以
专业装配电工
300-350元/天
装配电工11-20人完工结算电工证
车间设备柜子,设备外部的接线,伺服器接线,直至I0点位对点完成,需要专业熟练人员,不熟悉的不要
氩弧焊日结焊工证
招聘焊工,要求持证上岗,会使用氩氟焊机,工作内容为补焊。薪资按小时计算,为30元/小时,日结,不包吃。需自备劳保鞋和反光背心。上班地址位于石香路。
工具维修师傅与学徒
5-8千/月
机械维修社保包住6-10人月结全职电气机械/电力设备生产设备机电设备电力设备机加工设备
招聘五金.工具.机械,维修销售师傅2名。薪资8至10万年薪,能力出众者,薪资待遇上不封顶。细节面议,入职即享行业极具竞争力的薪酬体系。任职要求,具有1年以上五金工具机电销售维修实操经验,熟悉各类电动工具,工程机械发电设备,园林机械等设备,结构与工作原理,能吃苦耐劳,工作严谨负责,有良好的团队协作精神与客户服务意识。招聘,销售维修学徒4名,薪资待遇,第一年年薪5至7万,学徒期薪资足额发放无“零工资培训”细节面议。入职要求,18一35岁,须对五金机电行业喜欢热情。零基础可教,须无不良嗜好,手脚麻利,踏实肯干,有耐心,肯钻研,能服从师傅指导与工作安排。未来万家五金机电平台,给师傅施展才华的舞台,给学徒成长成才的阶梯。2026年,让我们携手并肩,共创美好!
栏目概述
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