工作职责： 分配至各部门及工段进行学习、实习与实践，三个月后结合专业背景与实际表现定岗。 要求： ①性别不限，专业不限，大专及以上学历，应届生均可，熟练掌握办公软件操作； ②具有良好的协作意识，工作认真负责，吃苦耐劳，积极进取，富有责任心； ③愿意深入基层岗位锻炼，热爱制造领域，立志在制造业中成长为各岗位核心骨干人才。

吉安市青原区东固镇山水民宿

赣州市章贡区招建筑木工

【工作内容】 - 负责冲压车间日常运营管理工作，确保生产任务按计划有序推进； - 指导并监督冲压工艺实施过程，持续提升生产效率与产品品质； - 组织团队协作，优化作业流程，有效控制生产成本； - 参与设备的维护保养及改进工作，确保生产设备正常稳定运行。 【任职要求】 - 具备较强的沟通协调能力及团队管理背景； - 熟悉冲压工艺规范及设备操作流程，具备相关行业经验者优先； - 思维条理清晰，具有良好的问题分析与实际解决能力； - 工作态度认真负责，能承受一定工作压力，乐于迎接挑战； - 有笔记本电脑或平板类外观件生产相关经验者优先

1. 掌握批次管理及产房作业流程； 2. 主持产房日常人员统筹与协调； 3. 承担产房各类数据的统计与维护工作。

【岗位职责】 1. 车间生产操作、巡查。 2. 原材料及产品装卸。 【岗位要求】 1. 需考或持有《危险化学品安全作业特种作业操作证》。 2. 高中及以上学历。 3. 有三年以上化工企业经验优先。 【福利待遇】 包三餐食宿

储备干部5-7k12个月经验职位名称：储备干部（钢结构方向） 职位描述 杭萧钢构是国内首家钢结构上市公司（股票代码：600477），被列入建设部首批建筑钢结构定点企业和全国民营企业500强，杭萧钢构（江西）有限公司是江西省内较大的钢结构企业，是上市公司杭萧钢构股份有限公司在江西的子公司。公司的经营范围主要为钢结构工程的设计、制作、安装及其他配套工程。公司具有钢结构工程专业承包壹级资质，钢结构制作特级资质，通过ISO9001：2015质量管理体系认证高新技术企业，2017年度中国钢结构行业5A诚信企业，2017年中国建筑钢结构行业竞争力榜单前百名企业,目前公司正处于高速发展期。 岗位职责： 1.学习并掌握公司业务流程、产品知识及行业动态 2.协助部门主管进行项目管理，确保项目进度和质量 3.参与公司各项培训，提升个人专业能力和综合素质 4.完成上级领导交付的其他工作任务 岗位要求： 1.985、211院校本科及以上学历，土木工程，工程管理等相关专业 2.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神 3.有较强的学习能力和责任心，能承受工作压力 4.愿意从基层做起，有志于在钢结构行业长期发展 福利待遇：五险、包住、节日福利、工龄奖等。 工作时间：8：00-17：00，周末双休 公司地址：江西南昌

赣州市南康区招建筑木工两人熟手优先

抚州市崇仁县招建筑木工、泥瓦工

赣州市章贡区招建筑木工

二保焊，360/天，有无证均可，室内干活环境好

上饶玉山招繁育员/育种员

财富广场烧中餐二大一小，110平方。烧饭，打扫卫生。烧好就走1800/月月休四天要求55岁以内，身体健康，爱干净。。

找会砌石墙的老师傅

一天350-400，长白班，室内活儿，长期稳定 工作内容：二保焊焊接,技术要求不高，活简单轻松 工作时间：每天10小时，时间自由，年龄50周岁以下就可以 免费提供吃饭，和住宿，免费发放所有的劳保用品 在上饶工作

岗位职责: 1、协助施工主管对质量、进度、成本、安全过程检查，发现问题及时报告施工主管 ； 2、协助施工主管对轴线、标高控制；并保证准确无误； 3、协助施工主管落实公司工程质量标准化统一做法 ； 4、协助施工主管检查施工过程质量 、进度完成等情况； 5、协助质检员检查及隐蔽验收 ； 6、主动学习与积极进取，能够协助及服从上级领导的指令做好本职工作 ； 7、完成上级领导交办的其他工作 。 任职资格: 1、1年以上相关工作经验，大学专科及以上学历，工程类相关专业； 2、熟悉土建工程施工程序、施工流程； 3、吃苦耐劳，适应施工现场工作、生活； 4、具备相应的管理协调能力 ，具有团队协作精神，具有主动学习与积极进取的上进精神 5、熟练掌握CAD制图软件。

6年以上工作经验

有做工地楼顶爬梯的么。

服从管理，能独立管理高层住宅/商业楼；熟悉建筑验收规范、安全检查标准。责任心强，对所辖楼栋质量、安全、进度、文明施工负第一直接责任；会管理劳务班组，平衡进度与工人施工标准。

龙翔集团在菏泽郓城县三个项目联动，同时施工，项目多招人，公司月结薪资快。 岗位职责： 1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理，包括进度、质量、安全及现场协调 2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查，确保符合规范与图纸要求 3. 编制并落实栋号施工计划，动态调整资源，保障工期节点按时达成 4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理，控制成本与损耗 5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况，并向上级汇报重大事项 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历不限 2. 有施工现场管理经验，熟悉房建施工流程与标准规范 3. 具备良好的组织协调能力与责任心，能适应一线作业环境 4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先 5. 吃苦耐劳，具备较强执行力和团队协作意识

会电脑，基本的画图软件使用

【工作内容】 负责机制砂生产线的安全管理工作，确保生产过程符合国家及行业安全规范； 制定并落实安全生产制度，组织安全培训与演练，提升员工安全意识； 定期检查生产设备和作业环境，排查安全隐患，及时整改； 协调处理安全事故，撰写事故报告并提出改进措施。 【任职要求】 具备良好的安全意识和责任心，有较强的责任心和沟通协调能力； 对机制砂生产工艺流程有一定了解，熟悉安全生产相关法规； 无工作经验者可接受，需具备学习能力和团队合作精神； 持有安全管理人员资格证书者优先考虑。

岗位职责： 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调与谈判能力，能独立推进业务开展； 2、了解有色金属领域，特别是铜制品市场情况，有相关行业经验者优先考虑； 3、具备敏锐的市场分析能力及客户开拓能力； 4、具有较强的团队组织与领导才能，能够有效激励团队完成业绩目标； 5、抗压能力强，工作积极主动，富有责任感和上进心。

岗位职责：协助订单跟进、资料整理、车间对接、货期管控；懂服装流程优先，零基础能带，环境稳定，有意直接聊。

岗位职责: 1.组织并监督生产环节，保障生产任务按期交付。 2.负责生产设备的日常巡检与维护，确保设备稳定运转。 3.推行生产现场6S管理，维持作业环境整洁规范。 4.协调处理生产过程中的突发状况，确保问题快速闭环。 5.持续改进生产工艺流程，提升生产效率与产品品质。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能高效带领生产队伍。 2.拥有良好的沟通技巧和协作意识，可与团队成员顺畅交流。 3.具备应急处置能力，能及时应对并解决各类生产异常。 4.熟悉生产运作流程，能科学调配人力与生产资源。 5.能够落实上级下达的各项生产指令，确保生产目标顺利完成。

江西上饶万年县大量招工去浙江省宁波市象山县工作，泥工（点工9小时320元），建筑木工（点工9小时340元），钢筋工（点工9小时330元），小工（9小时220一260元）。以上工种可以小班组承包，工资月发，年龄53周岁以下，无犯罪记录，不能有纹身，有意者联系：陈总

负责双螺杆挤出造粒生产线的工艺调试与参数设定，掌控生产流程，及时处理断条、气泡、色差、颗粒不均、出水等异常情况 承担新品试样打样任务，持续优化生产工艺，减少原料损耗，提高生产效率 制定标准化作业流程，指导并培训一线员工规范操作 严格把控产品质量，协同进行配方调整，落实设备日常维护与检修工作 熟悉PP、PE、ABS、PA等材料的填充、增强、阻燃类造粒工艺 精通温度控制、螺杆转速、喂料比例、真空度、切粒精度等整套调机技术 具备较强实操能力，可独立应对和解决现场各类生产故障 工作态度端正，责任心强，能吃苦耐劳，服从管理，适应车间排班安排

1. 具备生产组长/班长相关岗位经验，熟悉涂布生产线、FCCL线路板原材料制造产线运作流程 2. 具备简单办公软件操作能力，能独立完成日常表单填写与数据统计 3. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应倒班安排 4. 大专及以上学历或制造业班组长经验者优先 5. 无不良从业记录，认同企业价值观，服从生产调度与管理安排

1、坐班工作，无需外出，入职后由公司统一安排培训，并配备资深员工一对一指导，月收入约5-8K，业绩优异者收入上不封顶 2、工作职责：主要负责对公司存量客户进行产品升级与更新后的回访登记，协助解答客户咨询问题，核实并完善客户基本信息 3、欢迎无经验人员加入，公司注重人才培养，工作节奏轻松，不强制加班，按时下班，时间相对自由 4、薪资结构：无责任底薪3000元+提成（20-40元/单）+奖金（400-3400元），综合月薪5-8K，另有企业福利配套（含节假日福利、年度旅游、年终奖、餐补、晋升通道等） 5、工作时段：9:00-12:00，13:30-17:30，每周日固定休息，法定节假日按国家规定正常休假 公司福利：五险、快速晋升机制、节日礼品、年终奖金、定期聚餐、团队建设活动、国内旅游等

本岗位适合愿意踏实深耕大宗商品领域、持续提升专业能力的求职者。行业收益模式与传统行业存在明显差异，不具备短期暴利或快速回本的特点，若期望短期内实现大幅增收、缓解紧急经济压力者，请慎重考虑投递，以免影响双方效率。 一、岗位职责： 1. 参与公司系统化岗前培训，掌握标准化数据复盘流程、逻辑框架及操作规范。 2. 在培育期内通过内部系统进行模拟实操，严格执行公司制定的操作策略。 3. 完成每日数据整理与复盘总结，及时优化操作细节，建立严谨合规的操作习惯。 4. 强化情绪管理训练，避免情绪主导决策，消除投机心理，构建稳定、理性且体系化的思维方式。 5. 遵循公司培养路径，从模拟逐步过渡至实际操作，在指导带教下形成有效操作逻辑，考核合格后正式定岗。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，欢迎时间充足的应届毕业生及零经验新人，能长期投入培训周期，有志于在本行业稳定发展。 2. 品行端正，责任感强，具备良好的职业道德基础。 3. 执行力强，接受团队统一管理，心态平稳，具备较强的自我调节能力，严格遵守各项规章制度。 4. 为人务实进取，渴望在专业领域积累扎实经验，愿意潜心学习与沉淀。 三、薪资福利： 1. 正式定岗后综合薪资5-10K，表现优异者收入上不封顶。 2. 实操能力进阶后可参与盈利分成，最高达50%，收益与贡献直接挂钩。 3. 全程导师带教，系统传授数据分析与风险控制实操方法。 4. 无销售任务指标，专注技能打磨，成长路径明确清晰。 5. 团队协作氛围融洽，定期开展复盘分享会，推动全员专业水平共同提升。 四、郑重说明： 本岗位为全职职位，所有实操均使用公司资金运作，不涉及任何个人出资要求。 另设独立合作通道（与当前招聘无关）： 针对已有交易经验、持有自有资金的从业者，公司可提供免费线下办公场所用于策略交流与行业研讨，深度合作方式支持一对一沟通协商。