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塑胶成型班组长
9000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技平板电脑外壳笔记本电脑外壳
1. 熟悉3C类外观件注塑成型领域,掌握相关成型工艺流程 2. 具备优秀的沟通协调、组织规划及异常问题分析处理能力 3. 拥有团队管理经验,工作认真负责,具备较强的抗压能力 备注:本公司主营笔记本电脑和平板电脑外壳
宜春丰城市混泥土挡墙项目找丰城本地钉模板和打混泥土班组合作
砼工6-10人
混泥土挡墙项目找钉模板和打混泥土班组合作(要丰城本地班组合作)
宜春 丰城市
3月22日 09:04拨打电话
宜春袁州区招铝模、建筑木工、木模
铝模木模建筑木工
宜春市袁州区招铝模、建筑木工、木模
宜春 袁州区
4月22日 10:26拨打电话
生产组长
7000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年高中生产计划与物流控制团队管理食品/饮料库存/仓储管理招聘班长
岗位职责: 1、负责班组团队的日常管理。 2、跟进每日生产任务完成情况。 3、组织员工技能培训与指导。 4、统计与核对员工出勤记录。 5、合理分配工作任务并协调岗位调整。 6、配合生产副总及车间主任完成日常事务。 任职要求: 1、性别不限,具备食品行业从业经历者优先考虑。 2、能够适应加班安排(依法支付加班费用)。 3、年龄要求25至45周岁之间。 4、需具有中专或高中及以上学历。
赣州龙南市招建筑木工,木模
建筑木工木模
赣州市龙南市招建筑木工,木模
赣州 龙南市
1月1日 21:22拨打电话
南昌青云谱区招建筑木工
建筑木工
南昌市青云谱区招建筑木工
南昌 青云谱区 洪都
11月25日 10:15拨打电话
配怀主管
7000-12000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限农业农林牧副渔
具备3年以上母猪配怀主管工作经验,配种成功率稳定在96%以上。 自信有能力,是技术扎实的配怀专业人才。 技术水平过硬,薪资待遇优厚,诚邀加入。
车间领班/主管
6000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年高中
30-45周岁,高中及以上学历,具备钣金行业机加工车间(如激光、冲压、折弯、焊接、喷涂、组装)相关工艺流程的实际工作经验,掌握相应技术能力,且拥有两年以上团队管理经历,具有较强的现场问题处理能力。全面负责车间生产运作、人员调度、质量控制、环境卫生及安全监管等各项管理工作
九江庐山市招建筑木工
建筑木工
九江市庐山市招建筑木工
九江 庐山市
3月18日 18:14拨打电话
抚州南丰县招砼工/打灰/浇筑、振捣工/打大棒、建筑木工
260-280元/天
建筑木工浇筑打灰振捣工砼工3-5人
抚州市南丰县招砼工/打灰/浇筑、振捣工/打大棒、建筑木工
抚州 南丰县
3月2日 09:29拨打电话
上饶鄱阳县招泥瓦工、砼工/打灰/浇筑、工地小工/杂工
150-200元/天
砼工泥瓦工小工打灰浇筑长期1-2人完工结算点工吃苦耐劳技术好专业师傅
上饶市鄱阳县招泥瓦工、砼工/打灰/浇筑、工地小工/杂工
烧烤1-2人月结
上饶招聘 东北烧烤师傅一名 要求:有鲜货菜品者优先,味道好,厨品好,半桶水勿扰 薪资:8000 至12000元➕分红 招聘切配1名 要求:责任心强,有火锅经验,管理好菜品 薪资:3800至4500元 月休3天 电话:()
上饶
4月23日 06:52拨打电话
综合维修工社保月结
诚聘维保人员,有中级操作员证书,工资待遇8000-10000,五险,沟通能力较好,能独立完成日常维保任务,简单维修!工作地点江西上饶。联系电话:
上饶
4月23日 06:52拨打电话
江西上饶大桥找一名炒菜师傅,会翻锅就行,工资电话
烧菜1-2人
上饶大桥找一名炒菜师傅,会翻锅就行,工资电话
上饶
4月23日 06:49拨打电话
印刷工餐补月结
德兴纸品 急招 【数码印刷学徒】薪资范围:4000-5000元/月,会平面设计优先。有餐补、加班费、全勤奖。 【联系电话】
上饶 德兴市
4月23日 06:48拨打电话
辽宁沈阳工地需要栋号长2人,刘
栋号长1-2人
沈阳工地需要栋号长2人,刘
沈阳
4月23日 04:43拨打电话
西安蓝田县蓝田项目劳务公司招聘栋号长,联系电话:醋经理
栋号长
蓝田项目劳务公司招聘栋号长,联系电话: 醋经理
西安 蓝田县
4月23日 02:26拨打电话
施工员栋号长
8000-9000元/月
栋号长3-5人月结全职
岗位职责: 1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调 2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求 3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成 4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理,控制成本与损耗 5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况,并向上级汇报重大事项 任职要求: 1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历不限 2. 有施工现场管理经验,熟悉房建施工流程与标准规范 3. 具备良好的组织协调能力与责任心,能适应一线作业环境 4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先 5. 吃苦耐劳,具备较强执行力和团队协作意识
工长
8000-11000元/月
栋号长长期1-2人月结
招聘栋号长4人,能吃苦,主要负责土建工程,项目在天津、新疆、连云港等地,能接受随公司项目安排,薪资待遇每月8k~11k,项目包吃住!年龄不超过50岁,超龄勿扰,有意者可电话联系!
栋号长长期1-2人月结全职
技术栋号长一名,熟悉测量仪器,在劳务公司工地作业有三年以上经验优先!年龄在30-45岁!工资待遇7500!使用期一个月,包吃住!有意电话联系
上饶广信区开锯工,拔钉工,工资记件,月工资5000左右,提供宿舍,包中餐,男女不限,夫妻优
5000元/月
建筑木工小工包住包吃月结
开锯工,拔钉工,工资记件,月工资5000左右,提供宿舍,包中餐,男女不限,夫妻优先
上饶 广信区
1月26日 08:29拨打电话
上饶广信区招建筑木工
1-1.1万元/月
建筑木工长期1-2人月结点工技术好专业师傅
上饶市广信区招建筑木工
上饶 广信区
3月23日 15:11拨打电话
服装生产主管
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年学历不限有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验精益改善经验
岗位职责: 1.全面统筹服装厂日常生产运营及各项管理工作; 2.建立并优化生产流程,完善员工行为管理制度; 3.制定并落实生产计划,实时跟踪生产进度; 4.确保产品质量达标,保障产品按时按量交付; 5.组织开展生产成本管控,合理管理生产物料消耗。 任职要求: 1.具备较强的组织协调与团队领导能力; 2.能依据生产任务合理配置各类生产资源; 3.熟悉安全生产规范,能有效执行相关制度; 4.擅长现场管理,保障生产环节高效有序运行; 5.工作认真负责,具备带领团队完成目标的能力; 6.有母婴类家纺产品生产经验者可优先录用
上饶广信区招建筑木工
1-1.1万元/月
建筑木工长期1-2人月结点工技术好专业师傅
上饶市广信区招建筑木工
上饶 广信区
3月2日 09:21拨打电话
技术厂长
8000-9000元/月
厂长/主管5-10年高中有生产管理经验质量管理经验AutoCAD工装设备经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验成型工艺经验钣金工艺经验机电设备经验
招聘,技术厂长1名 熟练各类门控系统的制作与安装 精通各类金属制品加工工艺 熟悉装饰用不锈钢板材的加工及安装流程 掌握不锈钢材料特性,具备激光切割、刨槽、折弯、焊接、电焊等实操技术 能熟练使用CAD进行图纸绘制,具备算料与套料能力 性格沉稳,有耐心,工作认真负责 具备团队管理经验,可对员工进行技术指导与培训 诚邀有才华、有能力的专业人才加入我们团队 (提供试用期)
生产组长/车间组长
6000-15000元/月
生产组长包吃包住有提成1-2人月结1-3年学历不限全职团队管理生产计划与物流控制服装生产
岗位职责: 1. 负责本组员工管理、生产安排、产量与质量把控。 2. 合理分配工序,确保流水线顺畅,按时完成生产任务。 3. 监督员工做工质量,及时纠正问题,减少返工。 4. 管理本组考勤、纪律、卫生与安全生产。 5. 配合车间主管完成产量目标、人员稳定与现场管理。 任职要求: 1. 有服装厂组长工作经验,熟悉服装生产流程。 2. 会排工序、带团队、懂做工质量,执行力强。 3. 责任心强,沟通能力好,能吃苦耐劳。 4. 有针织/梭织/童装/女装经验优先。 欢迎有意者咨询或到厂面谈
服装厂生产主管
8000-10000元/月
车间主任月结3-5年学历不限
岗位职责: 1.组织并监督生产环节,保障生产任务按期交付。 2.负责生产设备的日常巡检与维护,确保设备稳定运转。 3.推行生产现场6S管理,维持作业环境整洁规范。 4.协调处理生产过程中的突发状况,确保问题快速闭环。 5.持续改进生产工艺流程,提升生产效率与产品品质。 任职要求: 1.具备较强的组织协调与团队管理能力,能高效带领生产队伍。 2.拥有良好的沟通技巧和协作意识,可与团队成员顺畅交流。 3.具备应急处置能力,能及时应对并解决各类生产异常。 4.熟悉生产运作流程,能科学调配人力与生产资源。 5.能够落实上级下达的各项生产指令,确保生产目标顺利完成。
建筑木工学徒
木工学徒建筑木工1-2人
招建筑木工学徒工1名,人员稳定靠谱,想真心学技术的年轻人联系!
上饶 鄱阳县
4月20日 09:53拨打电话
上饶鄱阳县招二次结构木工
二次结构木工
上饶市鄱阳县招二次结构木工
上饶 鄱阳县
4月9日 15:51拨打电话
生产主管
7000-10000元/月
车间主任1-3年大专接受无生产管理经验销售经理
岗位职责: 任职要求: 1、具备优秀的沟通协调与谈判能力,能独立推进业务开展; 2、了解有色金属领域,特别是铜制品市场情况,有相关行业经验者优先考虑; 3、具备敏锐的市场分析能力及客户开拓能力; 4、具有较强的团队组织与领导才能,能够有效激励团队完成业绩目标; 5、抗压能力强,工作积极主动,富有责任感和上进心。
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