工地数字化管理要求谁做过。

输煤班长, 副班长, 技术员, 检修工, 电气热控检修工陕西榆林

土木工程、水利水电工程、工程造价、工程管理、道路与桥梁工程、给排水科学与工程、水文与水资源工程、安全科学与工程类、电气工程、机械工程等相关专业岗位（博士生、研究生、本科生）2025年应届本科及以上毕业生，专业对口，所学专业满足公司发展战略需求，具备扎实的专业理论知识，实践能力较强；应是全日制应届毕业生（不含军队院校学员和成人教育、自考学历学员），取得相应学历、毕业证书；认可中国安能建设集团企业文化和价值观，具有高度责任感，富有团队合作精神，自愿到公司工作并服从组织分配；思想进步，品行端正，有较强责任心与服务意识；成绩良好，遵纪守法，没有违法违规记录，无不良嗜好；体检合格，身体素质好，无心理疾患，能吃苦耐劳，具备良好的沟通能力；专业理论和技能基础比较扎实，责任感和团队意识比较强，在校期间表现较好，有一定的沟通协调能力。公司在水利水电、新能源、石油洞库等建设领域持续深耕，主营业务包括建筑工程，相关工程技术研究、勘察、设计及服务，水环境治理，应急救援服务等薪资福利:所有毕业生经公司面试合格后才能正式录用，均为公司正式员工。博士生工资待遇具体面议。研究生、本科生入职第一年综合薪资约8万 - 12万。入职一年后，经考察合格定岗定级，按照公司薪酬制度执行，综合薪资约12万 - 14万。福利体系：①六险二金：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、补充医疗保险、住房公积金，按公司政策规定，为员工购买企业年金；②补助：按规定享受员工通讯补助、抢险补助、职业资格证书奖励及补助；③带薪年假：按照公司休假制度，员工享受带薪年假；④定期体检：每年公司组织员工体检，由公司承担；⑤提供食宿：公司为员工提供食宿；⑥提升培训：公司依据培训相关制度，定期组织员工成长培训。其他福利：员工正常享受年假、婚假、生育假、护理假以及其他法定节假日。招工人数:25人报名程序：简历投递（含网络简历投递）→简历筛选→分公司初审初试→遴选拟录对象→工程局复审复试→签订就业协议和补充协议→体检→岗前培训→入职（签订劳动合同）。报名时间：即日起至2025年6月30日止。报名方式：分为招聘现场报名和网络报名两种方式。招聘现场报名学生，提供个人简历、身份证复印件、就业推荐表复印件、成绩单复印件（学校教务处盖章）、英语/计算机等级证书复印件、其他奖励证书和从业资格证书复印件。网络报名学生，以邮件形式将本人简历

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延长的活儿，招试气队长，电话详谈：

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施工员岗位职责岗位职责：1.负责现场的施工管理，协调施工现场的各方关系；2.根据工程进度计划，编制并落实各阶段的具体施工任务及作业指导书；3.负责监督工程质量，检查施工过程中的新工艺、新技术的应用情况，并提出合理化建议；4.做好施工现场安全管理工作，保证施工现场秩序良好；5.协助项目经理进行材料采购工作，及时上报各类资料；6.对施工现场进行检查，及时发现问题并及时解决；7、负责现场文明施工工作的实施和监管；8、配合完成上级领导交办的其他工作任务；岗位要求：大专学历及以上实习生，工资4500，试用期工资80%，试用期三个月（1名）；福利待遇：公司提供免费主宿；

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