⼯作内容 1.负责机械产品的设计和制造； 2.参与产品的组装和检测⼯作； 3.及时反馈⽣产过程中的问题。 任职要求 1.具备机械工程师相关经验； 2.具备良好的身体素质； 3.⼯作踏实，能够承担工作责任。

负责机械设备及相关零部件的图纸设计、安装调试与试运行工作，依据客户需求完成设计方案，并提供配套的技术服务与技术咨询！

1.根据客户要求出设计方案。2，能独立完成非标结构件设计。3，熟悉气动，液压等元器件。4，懂加工工艺。

机械自动化、过程装备等相关专业背景，熟练掌握SolidWorks、CAD等制图工具。 具备2年以上在大型装备、制药化工设备或自动化设备类企业工作经验者优先考虑。 具备良好的学习能力与创新意识，富有团队协作精神。 职位福利：项目奖金、高温补贴、加班补助、包吃、包住、五险一金、多次晋升机会、支持内部创新 职位亮点：公司提供广阔的发展平台

岗位内容： 1. 负责生产设备的运行管理，保障设备按计划高质量完成生产任务。 2. 编制并落实生产装置的维护保养方案，确保设备稳定高效运转。 3. 协同相关部门推进设备优化改进工作，提升设备综合效率。 4. 落实质量、安全及环保相关规范，维护设备技术文档的准确与完整。 5. 组织开展设备操作培训，提升一线人员的操作技能与专业水平。 任职要求： 1. 具有大专学历或相近专业背景。 2. 熟悉大型生产设备的操作与管理，具备2年以上相关工作经验。 3. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。 4. 重视质量与安全，工作主动性强，能够独立分析和解决实际问题。 【工作时间】 实行5天8小时工作制，加班费用严格依照劳动法执行（工作日1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍） 【休假时间】 享受国家规定的各类假期（包括年休假、婚假、产假等）；工作满1年可享5天带薪年休假（之后按国家规定累计递增） 【岗位津贴】 自入职次月起发放，标准为300-500元/月，根据实际出勤情况折算 【年终奖金】 发放额度为1倍标准月薪，服务未满一年者按实际在职月份折算 【其他福利】 入职即缴纳五险一金

机械相关专业，可接受加班安排，能适应出差需求 工作地点：九江市修水县

1. 熟练使用CAD，会草图大师/SU/3DMAX/天正等软件者优先。 2. 具备图纸绘制、拆图、深化、节点优化经验，看懂施工图纸优先。 3. 工作细心、责任心强，有良好的尺寸感与图纸规范意识。 4. 能按时完成出图任务，适应项目进度节奏。 5. 建筑、装饰、机械、结构、家具、幕墙、钢结构等相关专业优先。

本科及以上学历，机械设计及自动化、过程装备、固体力学等相关专业背景， 熟练掌握二维、三维等设计软件，具备良好的学习与创新能力， 具有团队协作精神和责任感，能够独立开展设备的结构设计、部件选型、图纸绘制及加工工艺制定等工作。 有制药、食品等行业相关设备开发经验者优先考虑。 能力突出者可另行商议发展机会！

岗位职责： - 按照项目需求进行方案设计，可独立完成设计工作及相关技术文档的编写； - 参与处理合同执行期间及售后维护阶段的技术问题； - 熟悉非标自动化机械设备的设计与开发流程； - 提出技术专利申报建议，并准备相应的技术资料； 任职要求： - 机械制造自动化、机械设计等相关专业大专及以上学历； - 熟练掌握SolidWorks与AutoCAD软件； - 能熟练运用AUTOCAD完成方案设计和配置表制作，提供投标项目技术支持；能熟练使用SolidWorks进行三维建模，拆图并编制BOM清单、工令单； - 具备三年以上相关工作经验，有制药设备行业或粉体行业从业经历者优先。

岗位职责： 1、参与机械产品的设计与开发工作； 2、负责机械零部件的选型与优化，确保设计符合性能和成本要求； 3、进行机械结构的分析与计算，确保产品设计的合理性和可行性； 4、协助完成机械产品的制造工艺规划及改进工作； 5、参与机械产品的测试与验证，确保产品质量满足客户需求。 岗位要求： 1、2023-2025大专生，机械工程相关专业； 2、了解机械设计规范与标准； 3、了解机械设计软件（如SolidWorks、AutoCAD等）； 4、具有良好的沟通能力和团队合作精神； 5、能够独立完成机械零部件的设计工作；

九江市。武穴市。项目部直招。电梯司机多名。55 岁。54 岁。月工资4500。包住，不包吃。加班一个小时15。

九江市修水县招装修木工

急招做单马甲里布若干名，临时长期都行，也可送货上门，。财富热线，

因公司扩大招洗碗工2名，帮厨1名，工资3500另加做早餐800，月休2天电话曹

九江市湖口县招吊车司机 吊车司机：9500-10000元/月 人数：1-2人 九江市湖口县急招25吨吊车司机 月薪9500-10000元，月结，包住不包吃 证件齐全 40岁内、10年以上实操经验者优先 吃苦耐劳，服从管理，有团队意识 工作地：江西省九江市湖口县 电话：，微信同号，谢谢！

今天开始，订单线索新增招聘可授权工种，类似于AB照司机493施工员510质量员/检测员/检验员501安全员/安全负责人519标准员515材料员518机械员517劳务员/劳资员。

双梁车维保消缺！找电工机械工各一名！几天的活！要求带证，联系电话:

机械工一名，18每小时刘洋工业区朱师傅

招聘现场管理人员，岗位包括施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员。招工人数为6名。为保障安全合规进行，所有成功报名者须通过背景审查，请在报名时配合提交《无犯罪记录证明》文件。工作地址为调兵山市城南开发区威跃集团。

招聘果蔬管理员。工作地点位于四川省巴中市南江县八庙镇明阳村二社。

任职要求： 1. 具备大专或中专及以上学历； 2. 熟练掌握3D设计软件操作； 3. 拥有两年以上五金模具（含铸件模或连续模）设计工作经验，具备汽车模具设计经历者优先； 4. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识。 岗位职责： 1. 负责模具结构设计、加工图纸、物料清单及BOM表的编制与输出，保障部门目标完成。 2. 遵循模具设计流程，管控设计质量异常，确保达成设计品质标准。 3. 依据项目计划推进模具设计进度，保证各阶段时间节点顺利实现。 4. 参与模具设计成本核算，有效控制物料成本支出。 5. 参与工艺评审、结构审查及改模讨论，提出优化建议并落实评审修改内容，确保设计方案合理合规。 6. 协同设计组长对助理设计人员进行技术辅导，支持新员工技术水平提升

1. 要求全日制本科及以上学历，专业为过程装备与控制工程、机械类等相关方向，作为车间管理或技术管理岗位的储备人才进行培养。 2. 具备清晰的职业发展方向，了解化工企业的运行环境，认同化工行业的发展前景，并有意愿在该领域长期深耕； 3. 性格踏实稳重，具备较强的抗压能力与进取心，能够适应短期倒班工作制（实行三班两倒）； 4. 工作地点：江西省九江市永修星火工业园； 5. 薪资待遇：月度基本工资+月度绩效奖金+年终奖。

工作描述： 1. 负责与焊接夹具团队协作，开展项目初期夹具方案的评估及进度管控，并承担开发阶段夹具验收、问题识别、信息反馈及闭环处理等工作 2. 承担焊接开发项目中工艺参数的设定、调试验证，并输出相应的验证报告与结果数据 3. 负责焊接项目中产品尺寸的调整优化，收集并跟进零件匹配异常问题，推动问题反馈与最终关闭 4. 对接焊接试制部门，协调解决项目试制过程中出现的技术难题及相关事务 5. 参与制定焊接工艺相关标准文件，组织实施焊接操作人员的技术培训与能力提升工作 入职资格： 1. 具备2年以上焊装工艺领域工作经验，掌握电阻焊、保护焊等常用焊接方法的技术要点 2. 熟悉自动化或半自动化焊接流程，具备焊接异常原因分析与判定能力 3. 可独立完成点焊、弧焊、凸焊设备工艺参数的调试与优化 4. 了解焊装夹具结构原理，具备实际夹具调试操作经验

任职资格： 1. 本科及以上学历，工业工程、纺织工程、服装工程、机械工程及相关专业。 2. 具备5年以上服装制造行业IE领域工作经验，其中至少3年担任IE主管或经理等管理岗位，曾在大型ODM/OEM服装工厂主导工时管理、产线平衡、流程优化等核心IE模块并取得实际成效。 3. 拥有运用精益生产及丰田生产方式工具实施产线或工厂级改善的实操经历，熟练掌握GSD或同类预定时间标准系统的应用。 4. 参与过智能制造相关项目，如MES系统上线、自动化设备导入等实践工作。 5. 精通标准工时测定、动作分析、产线平衡优化、工艺流程分析与改进、工厂布局设计等专业技术。 6. 具备较强的数据分析与问题解决能力，能够通过数据洞察根本原因，并制定切实可行的改善对策。 7. 具有良好的沟通与协调能力，可与生产、计划、技术、品质等多个职能部门顺畅协作，推进跨部门改善项目落地。 8. 具备团队领导力，能有效带领团队、激发成员潜能，推动工厂范围内持续改善文化的建立与执行。

！！！！工作地点：重庆、安徽、浙江、江苏、佛山、九江（6大基地任选）！！！！ ！！！！优秀人才可根据公司需求与个人意愿，灵活安排至 6 大生产基地办公。！！！！ 一、岗位职责 与产品线需求部门对接，梳理现有流程中的瓶颈问题，明确自动化改进方向及优化目标（如提升效率、优化人力配置等）。 运用PDPS仿真工具开展工艺流程、产线布局及机器人工作站的模拟验证，输出可行性评估报告。 负责机器人运动路径设计、节拍分析、干涉检测，识别仿真过程中的逻辑异常与轨迹冲突，并提出改善对策。 协同供应商、工艺及机械设计团队进行技术交流，反馈仿真成果并提供设计优化支持。 编制和归档仿真方案文档及技术协议材料，建立规范化的仿真交付标准。 配合现场项目执行，参与工艺验证工作，推动仿真方案实施落地，协助处理现场调试中的相关技术问题。 二、任职要求 大专及以上学历，机械、自动化、车辆工程等相关专业背景，具备3年以上在汽车或非标自动化领域从事产线仿真工作的经验。 熟练掌握PDPS仿真软件，能够独立完成产线及机器人单元的建模与仿真验证任务。 具有系统性分析和解决问题的能力，了解基本的项目管理方法，可自主推进仿真项目实施。 有完整主导过3条以上大型产线（每条包含15台及以上机器人）、**5个以上复杂工位（每个包含4台及以上机器人协同作业）** 仿真项目者优先考虑。 熟悉汽车行业的典型制程如冲压、镭射、焊接、总装等工艺要求，了解机器人离线编程与产线节拍优化原理。 具备良好的跨团队沟通协作能力与文档编写能力，能准确传达仿真分析结论与技术建议。

1. 不限性别，年龄要求20-40岁，需具备机械模具类相关专业大专及以上学历。 2. 具备3年以上五金冲压模具领域工作经验（包含1年以上结构设计经验及2年以上工艺设计经验），熟悉五金冲压模具全流程，精通工艺规划、CAE模拟分析、成本报价及订单技术评审。 3. 熟练掌握UG、CAD、AutoForm、Catia等主流设计软件，具备扎实的冷冲模（或五金模具）理论基础，熟悉冲压与冲裁工艺流程，了解机械加工方法及钢材选型应用。 岗位职责： 1. 负责零部件的模具工艺方案制定及CAE仿真分析，确保设计方案符合技术规范并满足项目进度。 2. 开展模具工艺设计工作，确保满足客户需求与报价条件，实现模具制造成本的有效管控。 3. 审核模具工艺设计方案，保障结构设计合理性及后续装配与试模的可实施性。 4. 参与主管指派的工艺评审会议，提供专业意见，优化工艺设计流程与方案合理性。 5. 协助主管完成新入职初级工程师的技术培训与指导，提升团队整体技术水平。 6. 参与模具修改评估会议，针对工艺失效问题提出有效的改进对策。 7. 落实改模过程中的工艺设计任务，确保改模项目按计划节点顺利推进。

任职条件： 1. 大专或中专及以上学历； 2. 熟练掌握3D设计软件操作； 3. 具备两年以上五金模具（铸件模或连续模）设计工作经验，有汽车模具经验者优先； 4. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识。 岗位职责： 1. 负责模具结构设计、加工图纸、物料清单及BOM表的编制与输出，确保部门目标达成。 2. 遵循模具设计流程，管控设计质量异常，保障设计品质目标实现。 3. 按照项目进度要求推进模具设计工作，确保各阶段时间节点按时完成。 4. 参与模具设计成本预算，有效控制物料成本支出。 5. 参与工艺评审、结构评审及改模讨论，提出优化建议并落实评审修改内容，保证设计合理合规。 6. 协助设计组长对助理设计工程师进行技术辅导，支持新员工技术水平提升

岗位职责 1、负责汽车零部件（底盘件、铝压铸件、新能源三电零件等）CNC机加工环节非标夹具的方案设计、结构优化与精度验证，有效预防振动、干涉、装夹变形等问题，确保满足量产所需的精度与生产节拍； 2、独立完成夹具3D建模、干涉检查及2D工程图、BOM清单等全套技术资料输出，保障图纸标准化、可执行性与可追溯性； 3、负责夹具标准件以及气动/液压夹紧机构的选型，综合考虑结构刚性、耐用性与制造成本之间的平衡； 4、跟踪夹具加工、装配及上线调试过程，及时解决试产和量产中出现的尺寸偏差、振刀、排屑困难等现场工装异常； 5、负责量产用夹具的定期点检、精度复核、磨损修复与结构升级，持续提升产品良率与生产稳定性； 6、参与新项目工艺与夹具方案的技术评审，积累并固化设计规范，承担工装台账建立与资产管理工作。 任职要求 1、学历专业：大专及以上学历，机械制造、机械设计、机电一体化等相关专业； 2、工作经验：具备2年以上汽车零部件领域机加工夹具独立设计经验，熟悉CNC加工流程，有压铸件、底盘件、三电零部件夹具设计背景者优先； 3、专业技能：熟练掌握UG/SolidWorks、AutoCAD等设计软件

【岗位职责】 1、开展汽车轻量化金属材料（如高强钢、热成形钢、铝合金等）的新材料开发、工艺优化与性能提升工作，满足车身及电池包结构件的应用需求。 2、主导研发项目全过程管理，涵盖立项评估、方案设计、试验策划、样品制备、性能测试、数据分析、问题总结，并输出完整的技术报告、研发总结及结题文档。 3、推进材料成型工艺的研究与参数调优，重点围绕热冲压、冲压成形、激光焊、弧焊及连接技术进行工艺验证与稳定性改进，解决试制和量产中出现的开裂、回弹、焊接不良及性能不足等问题。 4、负责新材料的性能验证与失效机理分析，运用金相检验、力学测试、微观组织表征等方法，定位失效原因并提出有效改善措施，完成验证落地。 5、制定和更新新材料相关的技术标准、工艺规程、检验规范及研发资料，构建并完善技术知识库，推动研发成果的标准化与复用。 6、响应主机厂客户的技术诉求，提供材料选型建议、性能匹配支持、CAE仿真对比及试制技术支持，全程跟进客户验证、认可流程及量产导入进展。 7、参与企业科研项目申报、专利撰写与技术成果归档，跟踪行业前沿的新材料、新工艺发展趋势，开展前瞻性技术预研与储备。 8、协同生产与质量团队处理量产过程中出现的材料与工艺异常，持续优化材料加工性能、过程稳定性和成本控制。 【任职要求】 1. 学历专业：材料类相关专业本科及以上学历，硕士优先；系统掌握金属材料、热处理及成型原理等专业知识； 2. 经验要求：具备1-3年材料领域工作经验（汽车、模具、五金等行业背景优先）；优秀应届硕士毕业生亦可考虑（需有相关课题研究或实习经历）； 3. 试验技能：熟悉金相、力学、硬度等检测设备操作，能独立完成性能测试、组织观察与失效分析； 4. 专业能力：能够自主设计实验方案、处理分析数据、编写各类技术文件，熟练使用工程制图软件； 5. 综合素养：具备出色的沟通协调能力，可高效对接主机厂客户及内部研发、生产、品质等部门，准确传递技术信息、同步项目状态、解答技术疑问，推动认证进度与问题闭环；具有良好的团队合作意识，能融入研发分工，协作完成关键技术攻关与工艺优化任务；同时具备独立解决问题、数据分析和技术攻坚能力，工作认真负责，抗压能力强，富有创新精神，适应高强度研发迭代节奏。

一、岗位职责1、承担工装夹具的全三维参数化设计任务，熟练运用 CATIA（必备）、UG/NX、SolidWorks 等 CAD/CAE 工具完成结构设计及方案输出。 2、开展夹具夹紧力计算，规划夹紧方向与作用点，科学选型夹紧机构，防止工件压伤、变形等质量问题。 3、执行夹具动作仿真验证，确保开合、翻转、滑动等功能运行流畅，无干涉且稳定可靠。 4、针对焊接过程中出现的尺寸偏差、形变、一致性不足等问题，判断是否由工装夹具引发，并提出切实可行的优化措施。 5、主导大型整车或复杂总成类夹具项目，全面负责从概念构思、详细设计、样机制作到批量应用的全过程推进与管理。 6、评审供应商提交的关键技术方案，提供专业评估意见和具有决策依据的技术建议。 7、参与现场调试工作，协助分析问题成因并制定应对策略，持续跟踪改进成效，推动问题彻底闭环。 8、通过组织技术培训、案例复盘、设计审查等方式，提升团队整体技术水平与设计输出质量。 9、总结优秀设计实践与典型应用案例，编制和完善企业内部技术规范、设计标准及操作指导文件。 二、岗位要求： 1、掌握机械设计、材料力学、高阶公差分析、焊接/装配工艺、自动化控制原理等专业知识，理论基础扎实。 2、具有5年以上焊接工装治具设计经历，具备汽车白车身或新能源汽车相关夹具开发经验者优先考虑。 3、熟悉自动化产线及配套夹具设计流程，拥有夹具标准化、柔性化开发的实际项目经验。 4、具备丰富的现场异常处理、工艺优化、问题溯源及改善措施落地的实战能力。 5、有主导大型整车或复杂总成夹具项目全流程的经验，可独立承担方案制定、设计实施、图纸审核及现场调试等工作。 6、具备较强的技术方案评审能力、问题诊断能力和技术决策水平，能对供应商技术路径进行有效把关。 7、善于归纳总结，具备良好的文档撰写能力和团队内部技术传递与赋能经验。