主要工作：销售导购，接待到店顾客，了解顾客需求，搭配穿搭，促成销售。 日常工作：到货核对，货品上架，陈列摆放，店铺卫生等根据店长要求完成。

要有工作经验，有团队精神，有解决问题的反应能力，基本工资8000元/月，提成、奖金/福利另算，年纪要求35岁-55岁、女性、男性勿扰，联系方式”陆生

薪资待遇面议

好想来品牌零食招聘店员，坐标上海普陀 1.工资内容:负责零食店的补货、收银、到货搬运、日常清洁等 2.工作时间:早班8:00-17:00晚班14:00-23:00加班有加班费(加班不多)，食宿自理 3、任职要求:18-50周岁、手脚麻利、有超市便利店经验者优先(需办理健康证) 4、综合薪资:5500-7000(底薪+奖金+加班费+日常福利） 干的好晋升店长等工资也会提高。

职位详情 一、【岗位职责】 1.按照标准制作冰淇淋和饮品; 2.按照标准做好收银工作; 3.遵守公司制度,积极完成店长交代的其他工作。 二、【任职要求】 18-35周岁，有茶饮水吧相关经验优先考虑; 2.具有较强的服务意识; 三、【工作时间】轮班制，每天9小时(包含吃饭时间)、 四、【薪资标准】店员6000-8000元/月、加班费22/小时、店长7000-10000元/月，加班费25/小时，公司不提供食宿 五、【福利待遇】 1. 2.传统节日公司会统一发放礼品;员工生日关怀、不定时团建聚餐 3.春节在岗员工除正常享受国家规定的多倍薪资外，还有除夕红包，等福利 4.符合条件的员工每年可上调200元-600元不等的底薪。 5.优秀店长可获得现金奖励，享受业绩提成。有机会获得国内旅游等福利。 六、【发展途径】 让奋斗者获利！ 开店速度快、晋升机会多！ 晋升通道：店员-副店-店长-区域经理 一生只做一件事、打造极致冰淇淋

罗森便利店员工

现大学食堂招10名工作人员，工作内容主要负责档口日常运作。我们工作地点在上海海洋大学（临港校区）工作时间12个小时，月休两天，工资5000—7000，包吃住。18～40岁，认识字，手脚勤快，善于沟通，有良好的合作精神！表现好可提拔为店长。（有经验者优先，无经验也可以，我们会安排师傅带）

岗位职责: 1.负责电器产品的销售与推广 2.提供专业的产品咨询与售后服务 3.维护客户关系，确保良好的购物体验 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和销售技巧 2.能够独立处理客户咨询，解决问题 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成销售目标 4、40岁之内，家电销售经验优先考虑 5、根据住宿地址就近分配门店

1.热情服务：面带微笑接待顾客，耐心介绍产品，协助完成点餐工作，解答顾客疑问，让每位顾客感受贴心服务。 2.美食制作：在培训后，参与炸鸡食材预处理、烹饪、装盒等操作，严格遵守食品安全与卫生标准，保证餐品美味又安全。 3.环境维护：随时保持店铺清洁，及时清理餐桌、地面垃圾，整理餐具与物料，为顾客营造舒适整洁的用餐环境。 4.协助运营：高峰期协助调配人手，补充货架物料，协助完成简单库存盘点，确保店铺运营顺畅。 二、任职要求 1.年龄18周岁以上，身体健康，持有健康证（无健康证者入职后需尽快办理）。 2.时间灵活，能适应早晚班及节假日排班，可长期稳定工作者优先。 3.性格开朗外向，有良好的沟通能力和服务意识，能承受一定工作强度，具备团队协作精神。 4.有餐饮、零售行业兼职经验者优先，无经验也没关系，我们提供免费培训！

门店运营，接待客户，维护场地

上海市黄浦区招力工（搬运），跨年活

钢筋工懂图纸的来一个一个月

上海市黄浦区招装修木工，现在过来，安装木饰面，八个小时400，不管水饭，带上工具

上海市黄浦区招腻子/大白/墙漆

包吃包住做六休一

招聘 新华广场负一层新华MALL月芽儿鞋店急聘销售导购人员2名，长期工作，有工作经验者优先，保底2500，，全勤200元，2%～3～4～5提成，有意者致电

苏州中心小NB招导购 任职要求： 1.年龄：20~40岁， 2.月休四天 早晚班 3.有服装销售经验， 4.形象好 性格活波开朗积极向上 服务意识表达能力强，具备团队意识和责任感 5.薪资： 5000-8000+ 福利待遇：缴纳五险一金，节日福利 工作地点:苏州中心北区三楼 联系电话： （同步）

沙驰男装-招聘啦 【职位】销售精英 【薪资】6000-20000不封顶 【福利】五险一金+各种奖励 +带薪年假+法定节假日补助+工服+各种福利+节假日礼物+晋升机制➕周末可休假 【要求】：年龄90后有装经验或销售经验，团队精神、责任心强，勤奋积极。 【工作地点】:西安赛格 电话： 号同步！ 欢迎大家自荐或推荐

专柜招聘 品牌： MOWEN 地点：新都旭辉 导购：数名 年龄：20岁—38岁（根据具体情况放宽年龄） 基本要求：形象气质佳，具有较强的团队合作精神和沟通能力，有服装销售经验优先. 薪资福利： 导购.1:底薪+高额提成 +入职购买保险 导购上班时间：上一休一 详细电话：王

同号 ————————————— 招聘小妹要年龄22~ 30岁，形象气质佳，熟手有南油市场销售经验，做事踏实麻利，人品好，有责任心，能吃苦耐劳，全勤月休2天，底薪7000-8000+提成千分之五 联系

岗位职责： 负责店铺内商品的销售、陈列、补货及库存管理 为顾客解答关于动漫、IP周边的咨询（简历可简单列举擅长的IP） 日常收银、订单处理及售后问题协调 维护店铺管径整洁，营造二次元主题氛围（有痛柜、痛墙等作品可以放入简历附件！） 定期学习新品知识，跟进热门IP动态（有经验后可加入采购！） 处理并包装中古商品 兼职（2-3名）：25/h每周至少2天以上

我们是谁？ 万来发，一家深耕上海本土十余年的的零食量贩品牌，主营休闲零食、酒水饮料、日化生活、小百货、粮油酱醋、南北干货等。深受门店周边广大居民的欢迎，随着门店的发展，门店诚招收银、理货等岗位。 岗位职责： 1.负责日常收银工作，确保收银快速准确、服务热情； 2.商品理货、补货、上架，保持货架整齐、标签清晰； 3.接收来货，协助搬运并及时上架； 4.维护店内卫生，包括地面清洁、设备擦拭、垃圾清理等； 5.主动为顾客提供导购服务，耐心解答商品相关问题； 6.配合团队完成门店其他日常工作。 任职要求： 1.年龄18–50岁，身体健康，吃苦耐劳； 2.有责任心，服务意识强，善于沟通； 3.有超市或零售经验者优先，无经验可培训； 4.能适应快节奏工作，服从安排，团队协作意识 5.常住门店周边优先，就近招聘。 晋升： 店员——店助——店长——区域经理 职位关键字：收银；理货；超市；便利店；零食店；店员；营业员。

大米先生直招，寻找想在餐饮业发展的伙伴，有意欢迎沟通！ 【管理培训生】 1.学习门店基础岗位知识 2.轮岗学习，大厅开铺打烊，吧台开铺打烊等 3.负责协助店长管理门店日常工作 4.学习门店基础营运知识 5.学习外卖，订货管理，排班入职等 6.3个月左右一次晋升考试，没有考过次月还有机会继续考试晋升 7.有工作经验者优先 晋升方向：管理生-店助-店长-双店店长-三店店长-小区经理-中区经理-大区经理-事业线-营运经理-市场总

工作地点在上海新天地核心位置，工作内容聚焦，围绕“农场到餐桌”方向，推广有机产品、自然种植、国家地标商品。 工作时间相对灵活，交通便利。

岗位职责: 1.协助完成门店日常运营工作 2.按要求完成商品整理与陈列任务 3.为顾客提供热情周到的服务 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

一、 1.按照标准制作冰淇淋和饮品; 2.按照标准做好收银工作; 3.遵守公司制度，积极完成店长交代的其他工作。 二、 1.18-28周岁，高中以上学历;经验不限，有茶饮水吧相关经验优先考虑; 2.具有较强的服务意识; 三、【工作时间]轮班制，每天9小时(包含吃饭时间)

我们的工作很简单。就是参加的市集帮忙卖货。工作时间1月28号-3月8号结束每天上午11～晚上10:30，工资底薪150一天加3%的提成。只要你能力强多卖多得无底限

岗位职责： 1、负责店铺内商品的日常销售工作，积极与客户沟通，提供优质服务； 2、维护店内商品陈列，确保商品展示吸引顾客，提升销售业绩； 3、参与店铺促销活动策划与执行，推动销售增长； 4、定期盘点库存，确保商品信息的准确性，协助货品管理。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够积极主动地与顾客互动； 2、有销售相关工作经验者优先，但欢迎对销售工作有热情的新人； 3、熟悉零售行业基本操作，了解商品陈列和销售技巧； 4、有最基础的英语能力（如数字表达等）； 5、能够承受一定工作压力，对工作结果有责任心。 工作地址在：上海市黄浦区福民街76号旅游纪念品店（启豫酒店城隍庙店隔壁） 欢迎直接到店面谈

一、岗位职责 1.热情接待到店顾客，主动介绍非遗文创产品的历史背景、工艺特点及文化内涵，为顾客提供专业的购物咨询服务。 2.负责门店非遗文创产品的陈列、整理与维护，确保商品摆放整齐、美观，突出产品文化特色。 3.完成商品的销售、收银、库存盘点等日常工作，准确记录销售数据，保障账目清晰。 4.维护门店整洁的购物环境，及时处理顾客反馈与需求，提升顾客购物体验。 5.协助参与门店非遗文化推广活动，如非遗工艺体验、文化讲解等，助力非遗文化传播。 二、任职要求 1.年龄18-35周岁，高中及以上学历，热爱传统文化，对非遗文创产品有浓厚兴趣者优先。 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强，能耐心解答顾客疑问。 3.工作认真负责，有责任心，具备基本的销售技巧与团队协作精神。 4.会英语，有零售行业、文创店或文化相关工作经验者优先，了解非遗工艺（如大漆、刺绣、珐琅等）者更佳。

岗位职责: 1.负责章光101养发师店的日常管理与运营 2.监督并提升店内服务质量，确保顾客满意度 3.组织并实施员工培训，提升团队专业能力 任职要求： 1.具备良好的服务意识和团队管理能力 2.能够有效解决店内运营中的问题 3.对养发行业有热情，愿意为顾客提供专业服务