揭阳招品控一个月8500。

揭阳市鹏建混凝土有限公司需要品控1名综合工资6500-8000月，月休3天工资准时发放有意向请致电张总

部门7S管理 部门人员考勤 管控公司产品质量标准 跟进订单跟踪质量及完成情况 负责组织公司内部外部质量审核活动 组织实施质量策划，品质监控，品质保证及品质改善

1.接受外地驻厂（江西，江苏） 2.有品质驻厂经验 3.沟通能力强，能跟客户有效沟通 4.年龄18-40岁以内

1. 协助处理公司品质管理日常工作，保障产品质量稳定性； 2. 熟悉ISO9001质量管理体系运行，协助完善供应商质量管理制度与流程； 3. 配合客户审厂、第三方监查，完成资料准备、现场应对、不符合项整改跟进与闭环； 4. 协助处理客户质量投诉，开展原因分析、改善对策制定、跟进落实及效果验证； 5. 监督生产过程质量，推动制程改善，降低不良率与质量风险。

工厂直招普工若干：22-45； 工作内容简单：生产电池、组装、生产检测等； 19元/时+10元/晚（夜班补贴）周结，6000-8000元/月； 包住、包吃：食堂饭卡吃饭（310元餐补） 提供普通工衣，少量无尘服，，两班倒，有站有坐。

岗位职责： 1.通过构建或优化内部流程，降低百元质量成本； 2.完善封装类产品质量监控系统，包括CTQ识别和监控方案制定等； 3.重点跟进高风险产品的制造，确保其质量稳定； 4.配合体系工作，自查质量管理体系运转及其合规性； 5.针对客户投诉问题，制定有效管控措施，避免不良品流入客户端； 6.提升PQE团队绩效能力。 任职要求： 1.本科及以上学历(必须），材料科学、电子工程、质量管理相关专业； 2.年龄40岁以内； 3.5年以上封测大厂品质管理经验，3年以上团队管理经验； 4.精通封装工艺及常见失效模式； 5.掌握SiP质量监控系统，有两年及以上样品到量产质量管理经验； 6.掌握质量5大工具，持有SixSigma黑带/绿带优先； 7.熟悉3DAOI、SAT超声波扫描、X-Ray检测原理，能解读FA报告（如SEM/EDS分析）； 8.擅长跨部门协作，能快速推进跨部门事宜。

长白班鼎湖希音 园区直招质检员 长白班 免体检 【招聘条件】 男女不限 22-36岁 会基本电脑操作、会用鼠标键盘、简单打字即可 入职不用体检，门槛低、好入职 【工作内容】 百货质检ACC 检验项链、戒指、手机壳、手提包、鞋子、皮带等日用百货 手工活简单易学，轻松上手 【上班时间】 长白班 早上9点—下午6～8点 加班按车间单量来，不强制 空调车间，可坐可站 【工资待遇】 前2个月保底20元/小时 熟练后可转计件 1元/件～2.8元/件不等 每月15号准时发工资 正常干综合6000–9000 手脚麻利做满2个月，月入过万很轻松 【食宿安排】 包住不包吃 宿舍空调、热水器、独立卫生间全都有 食堂饭菜6–16元一餐，丰俭由人 【面试要求】 不穿短裤、拖鞋 不戴耳钉、戒指、手镯等饰品 自带本人身份证原件 面试时间：每天中午 12:00–13：00

需要品检人员多名。一年以上工作经验综合工资7000-8000元。无工作经验综合工资5000-6000元。男女皆可。

管理要求： 1.全面负责产品质量的控制，包括原材料检验控制，生产过程质量控制，成品检验控制。 2.首件样品的确认，样品柜和客户样品的管理。 3.对来料的主要问题进行跟进，报表登记及维护，对不良物料进行处理。 4.对不良品进行即时的分析，并根据分析结果作出有针对性的调整，杜绝相同质量问题的重复出现。 5.负责监督管理和培训品质检验人员。 6.处理客户的质量问题的投诉，与客户进行沟通，提出纠正预防措施，并形成最终客户能接受的书面报告，以及跟进后续的落实。 7.负责客户审厂并精通ISO9001品质管理体系等相关工作(重点项)。 任职要求： 1.年龄：28～45岁！男女皆可，有三年以上钣金行业品质经验，熟悉钣金开料、冲孔、压铆、折弯、电焊、打磨、喷涂等产品的检验和管控流程。 2.熟悉QC七大手法，会使用常规电子产品检验仪器（电子负载仪.高压仪.数字电桥.万用表等）。 3.能独立处理品质异常.熟悉8D品质改善报告。 4.能独立编写五金制品钣金行业产品的品质标准和品控要点。 5.具有较强的沟通及团队管理能力，具有现场突发品质异常处理能力。

普宁.需要名炒锅一名月薪6200+300月休三天包两餐吃加住宿过年不放假上班时间下午7点到凌晨4点需要熬夜做事勤快有经验优先同步

【客户需求】：住家阿姨【工作地点】：揭阳榕城渔湖保利锦城【房子面积】：130平左右【家庭成员】：1大3小（9岁，7岁，5岁）【工作要求】:帮忙买菜做日常三餐，送大女儿去学校，家务打扫，帮两个小的孩子洗澡【国历工资】：7000/月休2天【人员要求】：40-50岁，爱干净会收纳，不要经常玩手机，话少，多做事。联系电话

司机，8工作地址:揭阳——济南顺心捷达揭阳中转场（揭阳揭东）综合收入11000--13000，发粮准时，不拖欠工资，新车新挂，四车双驾对开A2驾龄满3年，2年以上16.5米大箱车长途驾驶经验（有顺心捷达经验优先）50岁以下

司机，4工作地址:揭阳——杭州顺心捷达揭阳中转场（揭阳揭东）综合收入11000--13000，发粮准时，不拖欠工资，新车新挂，两车双驾对开A2驾龄满3年，2年以上16.5米大箱车长途驾驶经验（有顺心捷达经验优先）50岁以下

11-招聘A2司机数名广东揭阳上车，驾龄5年以上联系电话；

浙江永康市南苑安置房项目招管质量管理实测实量工资9000以上电话联系联系人赖经理

新疆广汇能源公司下属广汇煤炭运销公司招聘信息：我公司公路运营管理部需招聘公路安全巡查员、公路检查员若干，有应聘入职的可尽快联系报名。招聘岗位；公路检查员、公路安全巡查员。工作地点：淖柳公路沿线站点工资待遇：1、工资由基本工资+艰苦补助+生活补助+夜班补助+法定节假日加班补助，转正后税前综合收益5800-6300元。2、公司缴纳五险一金。3、试用期3个月，转正后每月工作22天，休8天。应聘要求：1、吃苦耐劳、遵纪守法；2、中专及以上文化程度。3、年龄38岁以下。4、户口所在地派出所开具个人无犯罪记录证明。5、会开车，驾驶技术熟练优先。联系电话：0902-6919331

找质量员和施工员。安装专业

G4京港澳高速岳阳龙湾至长沙广福段扩容工程项目工地试验室招聘助理检测员1名，要求有高速公路项目经历，必须持桥隧检测员证。工作地点：湖南省岳阳市，工资8000，包吃住，五险，月休四天，工期两年，请有意向者发简历到邮箱，联系人罗工，电话

招技术负责一名（有二级房建或中级职称），质检员一名（有质检员证），地点库尔勒市库尔楚工业园，要求有现场3年以上工作经验，人证相符，公司给交社保，联系电话孙总:

岗位职责: 1.负责开展原料的检验分析工作，确保其质量达到规定标准。 2.准确记录并及时反馈检测数据，配合处理原料存在的质量问题。 3.参与优化原料质检流程，提升检验效率与工作质量。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能清晰汇报检测结果及相关异常情况。 2.具有团队协作意识，可与相关部门协同推进质量问题的解决。 3.具备较强的学习能力，能持续掌握新检验方法及相关技术规范。

苏州太仓天态检测公司招聘：1.证书要求：招聘UT或MT二级人员，9712或者特种设备证书均可。2.工作地点：可长期在公司某基地任职：广东的阳江或揭阳或陆丰，省南通或射阳，产品多为海工类产品。3.公司负责住宿。4.主要在制造厂内做无损检测，长期稳定。不轻易调岗。5.检测对象主要是海工类产品：船舶分段、导管架、FSO、单桩等，公司长年有大量业务。6.全职工员工，有社保，上六休一，可调休。日工或项目制面议。7.公司有培训和取证优势，鼓励员工考取二级和三级检测证书，并提供相应的内部培训和外部培训。咨询人事经理，作为求职储备，王经理电话：

招聘岗位：采购产品管理 岗位要求： 熟练使用 Excel/BI 进行售后数据分析 具备课件制作及培训讲解能力 沟通顺畅，逻辑思维清晰 熟悉平台运营规则及相关法规，有相关经验者优先 工作职责： 负责产品质量与合规的全流程管控，审核相关合规资料 对接供应商管理，建立评估机制，协调处理质量异常问题 通过 Excel/BI 工具分析售后数据，推动产品优化与风险预警 与各部门协作沟通，确保产品信息准确传递 挖掘产品核心优势，编制培训材料并组织培训实施 完善产品档案建设，并同步至各关联环节 根据实际情况动态调整工厂抽检比例，统筹质检工作 配合完成岗位调配及其他临时性任务 【工作时间】9:00-18:30，午休12:00-13:00 【工作地点】同路青年创业园四号楼3栋 【福利待遇】 1、员工食堂免费供应早午餐，办公环境舒适，团队以90后、00后为主 2、节日福利礼品、全勤奖励、春节开门红包、婚假+结婚礼金、新生儿贺仪 3、定期安排下午茶、团队聚餐等活动 4、享受员工内部购买优惠

工作内容及任职要求 1、质量体系建设：熟悉ISO9000等质量标准体系，能够建立和完善工厂的品质管控体系，确保企业生产活动符合质量标准和验厂要求。 2、生产过程把控：精通内裤生产全流程，从原材料采购、打样、裁剪、缝制、染色到成品包装等各个环节的质量控制要点，熟悉各类内衣、短裤生产、染色过程的品质控制原理。 3、质量问题处理：具备较强的问题分析和解决能力，能够及时发现生产过程中的质量问题，运用QC七大手法等工具进行数据分析，找出问题根源，并提出有效的改进措施，独立处理突发质量问题并推动整改。 4、检测工具与软件：熟练使用检测工具，能够准确对内裤的尺寸、面料质感、颜色牢度等进行检测，同时熟练操作Excel办公软件，输出质量报告，如QC报表、缺陷分析等。 5、行业标准了解：熟悉内衣国际标准和相关验厂标准，如AQL（允收品质水准）等，确保产品符合国内外市场的质量要求。 6、团队管理：具备团队管理能力，能够带领和指导品质管理团队，合理分配工作任务，对团队成员进行培训和绩效考核，提高团队的整体素质和工作效率。 7、跨部门协作：拥有良好的沟通能力和团队合作意识，善于与生产、研发、采购、销售等其他部门协同工作，协调解决质量相关问题，确保产品质量和生产进度。 福利待遇 1、月薪12000-15000，具体面议； 2、带薪月休及传统假期； 3、标准工时，朝九晚六； 4、提供食宿； 5、购买社保； 6、聚餐、旅游、节日礼品礼金等。 工作地点：普宁流沙东斗文村

岗位职责: 1. 负责开展原材料的检测分析，确保其质量达到规定标准。 2. 准确记录并及时汇报检测数据，配合处理原材料质量问题。 3. 参与优化原材料质控流程，提升工作执行效率。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能清晰传递检测信息及相关问题。 2. 具有团队协作意识，可与相关部门协同推进质量问题的解决。 3. 具备较强的学习能力，能持续掌握新检测方法及相关标准。

岗位职责：1.负责产品全生命周期的质量管控，包括来料检验、过程巡检、成品出厂测试及客户反馈问题闭环处理 2.编制并执行测试用例与质量检验标准，开展功能、性能、可靠性等多维度测试验证3.运用QC七大工具、SPC、FMEA等方法分析质量问题根因，推动跨部门协同改进4.维护质量管理体系文件，配合内外部审核，确保ISO9001等标准有效运行5.定期输出质量分析报告，监控关键质量指标（如一次合格率、客诉率），提出预防性改善建议 任职要求：1.学历不限，具备质量管理或测试相关专业背景者优先2. 有质量管理/测试岗位经验者优先，熟悉制造业、电子、机械或软件行业质量流程者更佳 3. 熟悉常用检测设备及测试工具，掌握基础统计分析方法4.具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立推动问题解决5. 工作细致严谨，具备较强的数据敏感性和文档编写能力

1、新产品导入、样板签样、模具验收，修/改模之跟进； 2、品质检查基准书制作及维护，QC工作指引编制； 3、制程中各工序品质异常之分析与处理，及改善对策的落实和有效性验证； 4、参与客诉客退分析处理，主导品质会议检讨，8D改善报告回复客户； 5、对QC人员进行相应的技能培训及考核； 6、协助上级主管管理现场QC人员； 任职要求： 1、大专及以上学历；机械类专业优先； 2、3年以上质量相关岗位工作经验； 3、熟悉ISO9000、TF16949质量管理体系；了解质量体系在企业的运作方法；了解产品工艺流程；熟悉运用质量管理工具及方法； 4、熟练使用办公软件操作； 5、对注塑工艺、五金加工等有一定认识； 6、工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力；良好的团队协作精神； 7、有小家电相关工作经验优先。

职位名称：品质主管/科长 主要职责： 1、制定、完善并维护质量管理体系与制度，组织实施内部审核。 2、管理原材料、半成品及成品的检验与测试工作；并且组织管理实验室。 3、收集分析质量数据，识别分析问题根源，落实纠正与预防措施。 4、负责供应商审核与评估；分析和处理供应商质量问题并跟踪整改。 5、配合客户审核与客诉处理，跟进客户的反馈改进并落实推行。 6、组建并培训品质团队，定期开展质量会议、绩效评估与人才发展计划。 任职要求： 1、专科及以上学历，电子、机械、电气、自动化等相关专业。 2、3-5年品质管理相关经验，熟悉品质管理流程与方法。 3、具备良好表达写作能力、专业知识储备及人才培养组织能力。 4、熟练操作办公软件，能熟练使用实验室设备及检测工具。

岗位职责： 1、负责公司产品实现全过程（包括客户需求、设计研发、中试、来料、制程、出货、客诉、改善等）的品质系统总体规划和落实（包括相关制度、流程、标准建立）并组织实施； 2、负责客户和第三方的质量体系审核，向管理层和客户报告质量状况； 3、监督并执行公司各项产品质量改进与方案的完善，维护公司品质保证体系，提高产品质量； 4、负责质量管理体系的建立、推行、认证和维护； 5、负责对生产、检验所发现的不合格，以及内、外客户质量问题投诉的处理、分析及纠正预防； 6、负责打造具有高素质高战斗力的品质管理队伍； 7、负责公司品质文化建设，提升公司质量管理能力和水平。 任职要求： 1、电子、电子信息、计算机类相关专业中专或以上学历，3年或以上品质主管管理经验，能熟练使用各类实验设备优先； 2、3年或以上音视频产品，电脑摄像头、麦克风或音箱、耳机等视频/音频类的相关产品行业（实操管理）经验优先；； 3、熟悉操作办公软件，具备数据分析，统计处理能力； 4、具有良好的沟通协调能力； 5、熟悉ISO/16949质量管理体系文件、流程等管理经验者优先。 【薪酬福利】 上班时间：8:00--11:30 1300--17:30大小周 薪资奖金：具竞争力的薪资水平，并会依据公司整体营运状况，结合员工个人绩效进行薪资调整及年终奖金核算。 上班时间：每天7.5小时工作制。 假期制度：除法定假期如婚假、产假、工伤假外，我们还提供您优于法规的带薪休年假；工龄奖逐年递增； 多种激励：年度评优、人才推荐奖等； 五险：缴纳五险； 员工贺礼：在结婚、生育、生日等重要的时刻公司为员工准备贺礼； 节日关怀：在每个重要的节日为员工准备不同的节日关怀，如：端午、“三八”节、中秋节等。 暖心下午茶：公司不定期举行下午茶活动，游戏和员工自我演说； 员工活动：聚餐、K歌、中秋博饼、年终尾牙、团队拓展、部门活动等； 学习成长：公司不定期举办各种技术交流、培训，为员工创造更多学习发展机会。

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