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萍乡安源招风电安装

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：可接受无经验者 年龄：18—**** 岗位职责： 1、负责风力发电设备的机械与电气部分检修维护，实施风机部件技术升级，加装辅助装置等相关工作。 2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：需长期出差至全国各风电项目现场 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，具备较强的实操能力，能适应频繁外派工作，持有低压电工证、高压电工证及高处作业证者优先。 待遇：薪资按技术水平核定，住宿由公司免费提供，遇大风、雷雨等恶劣天气可在现场暂停作业休息，每满三个月享受带薪休假10天。 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：需具备3个月以上风电行业相关工作经验 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常运行维护、缺陷消除及机械设备和电气系统的定期保养，确保机组安全稳定运转； 2、参与现场设备安装监督、调试测试和试运行工作，开展安全隐患检查与整改，完成相关数据记录与资料整理；服从现场管理安排，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司组织的技术培训，持续学习风电专业知识。 工作地点：根据项目分布就近分配至国内各风电场 要求：身体健康，无职业禁忌症，动手能力强，能够适应长期驻外工作模式，须持有低压电工证、高压电工证及高处作业证。 待遇：薪酬由现场评级和绩效奖金共同构成，住宿费用全免，极端天气条件下可暂停作业休息，每三个月可返乡休息10天，含带薪假期。 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机设计寿命长达二十年，行业发展前景广阔，岗位稳定性高！

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海立社会工暑假工，每周可预支500元 同工同酬5000-6000，计件的多劳多得 主要生产空调压缩机，不穿无尘服 年龄 18-48,18-45 岁暑假工名额有限

九江市浔阳区招风电安装维护工程师 岗位职责： 1.负责风电设备（如塔筒、机舱、叶片等）的现场安装与调试工作 2. 严格按照施工图纸、技术规范及安全规程进行作业 3. 配合吊装团队完成大型部件的起吊、定位与紧固作业 4.参与安装过程中的质量检查、问题反馈及整改落实 5.做好施工记录、交接班日志及现场5S管理 任职要求： 1. 有风电安装或大型机械设备安装相关经验者优先 2.能适应高空、野外及阶段性加班作业环境 3.具备登高证、起重机械指挥证或高处作业证者优先 4.身体健康，无恐高症，安全意识强 5.吃苦耐劳，具备良好的团队协作与沟通能力

岗位职责： 1.负责自动化产线机台操作、产品组装及功能测试 2. 执行产品外观检验与标准化包装作业 3.严格遵守两班倒工作安排（白班8:00-20:00/夜班20:00-8:00），服从班组管理 4.参与岗前带薪培训，快速掌握岗位操作技能 5.配合完成日常5S整理及安全生产规范执行 任职要求： 1. 年龄18–40周岁，男女不限，学历不限 2. 身体健康，无明显大面积纹身，视力正常 3. 能适应两班倒工作制（部分岗位可安排长白班） 4.服从管理，责任心强，具备基本学习能力 5.有电子厂经验者优先，无经验者提供系统培训

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诚聘电梯维修师傅、学徒工，工作时间自由。一、电梯维修师傅：2名。待遇：。熟手薪资3500元至9000元不等；新手（持有T证）薪资3000元起。岗位职责：严格遵守各项规章制度及操作规程，定时巡视电梯设备；负责电梯机房运行、维修、保养；及时排除故障，保证电梯设备优质、高效、低耗、安全、正常运行；按时完成电梯设备的定期保养项目，按操作规程对电梯主体进行保养。二、学徒工：多名。待遇：薪资2000元起。岗位描述：年龄18岁以上，有一定电工基础者优先；公司将安排专业人士带教，对于想学习新本领的新人来说，是个非常好的学习机会；要求本人肯学、有上进心、吃苦耐劳，能够严格服从上级领导的安排；不招短期或临时工。地址：嘉禾半岛赣州铭昇电梯工程有限公司。

赣州市安远县招光伏安装，阳光房光伏，招电焊工2人，年龄要求20到50岁，服从安排，干活踏实勤快，混子勿扰，必须是做过阳光房光伏电焊的熟手，能上高，没做过的不要联系，320一天9小时，包住包中晚餐，中途可预支工钱，不拖欠

南康、砼工/打灰/浇筑

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招小工八小时280

岗位职责： 1.负责风电设备（风机塔筒、机舱、叶片等）的现场安装与调试工作 2. 严格按照施工图纸及安全规范进行吊装、对接、紧固、电气接线等作业 3. 配合项目管理团队完成安装进度计划，及时反馈现场问题并协助解决 4.参与安装过程中的质量检查与验收，确保符合国家及行业技术标准 5.做好施工记录、交接资料整理及现场安全管理 任职要求： 1.有风电安装或大型机械设备吊装相关经验者优先 2.能适应高空、野外及阶段性驻场作业环境，身体健康、责任心强 3. 具备基本登高作业证、起重机械操作证或电工证者优先 4. 学历不限，具备较强动手能力与团队协作意识 5.服从工作安排，遵守安全生产规章制度

有等高证，打过力矩，干活踏实，有责任心

哈密烟墩需要3组外包人员，负责金风1.5机组全年检129台，金风2.0机组全年检3台。

1.风力叶片整支结构性加固（主梁/后缘，打磨+斜接打磨+铺玻纤+灌注+结构胶粘接、真空固化、后处理） 2.地面工作不用蜘蛛人

因公司需求，招聘数名高空作业人员，要求必须持有相关证件。

工作时间： 上午：08:00-12:00 下午：13:00-20:00（普通） 富士康赣州厂区 招聘要求： 1、年龄：18-45 岁 3、健康状态（如有重大病史及手术的勿送），身体有钢钉钢板勿送，需过电子门 4、二次入职：1.正式工/小时工正常离职→再进小时工/正式工，都需离职满1个月以上，具体刷身份证测试。2.其它厂区离职→再进小时工/正式工，正常离职需离职满1个月以上，具体刷身份证测试。 5、不接收：案底，外露纹身，四肢畸形，，色盲色弱及高度近视；黑名单勿送 二、薪酬模式(培训当天及政策到期后同工同酬)： 1、同工同酬补差价：21.5 元/小时 b. 在职须满 15 天，不足 15 天按同工同酬核算 c.每月10日發放上月分期穩崗獎金（發放時員工無需在職） d、工期：弹性周期(培训当天及政策到期后同工同酬)】，到期定义以企业政策我司正式通知为准 注：自员工分发到岗且出勤后开始计算有效工时(培训当天及政策到期后同工同酬) 3、住宿：住+水电150元/月，6人间，配有空调，24h 热水，独立卫生间，独立阳台，上床下桌，环境优美！ 4、伙食：自理，企业有食堂（丰俭由人,菜品多样） 5、不体检 关于借支说明： 1、每月月初**周不做借支出账 2、工作满7天后（如遇月初**周则顺延至7号后）的每周四之前申请，周四统一出账 3、借支金额：100-300元/周 4、发放同工同酬时将上月借支总额做统一扣回，发过薪资后不再提供借支服务 面试资料： 1、有效身份证原件（1个月及以上有效期） 2、一支黑色中性笔 3、入职当天必须要能提供个人有效银行卡号；银行卡要求（所有银行都是的不要送，统一共管户出账，企业不允许垫付）：企业会统一安排办理浙商银行卡（是这个银行的也不行） 注意：本次企业主要要求为在赣州/郑州/深圳同部门入职并工作过 1 个月 的老员工为主

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时反馈异常情况 4. 配合班组长完成物料领取、工位整理及交接班工作 5. 参与质量改进与5S现场管理活动 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应坐班制生产节奏 2. 学历不限，无经验要求 3. 工作认真负责，具备基本能力 4. 能接受合理排班（白班/夜班可选），服从工作安排 5. 包吃住，提供基础岗前培训与稳定工作环境

【工作内容】 1. 负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运转； 2. 参与设备的技术改造与升级，优化运行效率与系统可靠性； 3. 协助编制设备维保计划，并跟进执行落实情况； 【任职要求】 一、大专及以上学历，机械、自动化或相关专业优先； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪 + 岗位津贴 + 技术补助 + 伙食补助 + 高温补贴 + 工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同） 综合薪资：6000-8000 2、缴纳五险一金，提供免费食宿，每半年开放晋升通道 3、享有高温补贴、技术奖励、年终奖金等福利 4、晋升路径：运维初级-中级-高级——运维值长-场长 三、工作时间： 月休5—6天，支持连续工作与集中休假，返乡探亲按二等高铁票价报销往返交通费

现招岗位:打磨，CNC操作机器。(两班倒) 工作简单，环境顶级！空调车间，普通工衣，管理不严，上班可带手机。 薪资待遇：️模式一：打磨、两班倒：200/天  ️模式二：打磨、两班倒岗位17元/时。 招聘要求：17-48周岁！男女不限。 食宿情况：包吃包住，伙食很好，餐具自带，宿舍3人间，上床下桌，水电平摊！

会开叉车普工会开叉车，临时工

招聘运维工程师1名，要求有车或有驾照有低压电工证，有高压电工证或高空作业证优先。

【薪资结构】： 薪资：240~~280/天 计薪：每天10小时 综合月薪：6500~7000/月 发薪日期：每月7号直发 【工作内容】： 产品：电脑、手机等 岗位：质检、测试、组装、贴标签、扫码、包装、辅助等。 【车间情况】： 车间：不穿无尘服、无体力活 环境：空调车间、全坐班 【吃住情况】： 住宿：六人间+水电免费 配置：独立卫浴+24小时空调 吃饭：菜品多样、刷卡吃饭 【工作时间】： 倒班：需要接受夜班 白班：08.30-20.30 夜班：20.30-08.30 工作：10小时 休息：上午1小时，下午1小时 月休：4天，每周单休 中途：上午/下午都有额外15分钟休息时间。 【招募要求】： 年龄：18~45岁、男女不限 要求：认识26字母，有基础文化知识

招聘：招聘外检2名，测试2名，普工5名！待遇3000起薪资：3000-5000招外检2人，测试2人，普工5人。工作内容：1.外检人员负责产品外观检查，记录异常情况并反馈。2.测试人员按流程进行产品功能检测，确保数据准确。3.普工负责生产线上的装配、搬运、打包等基础操作。任职要求：1.能适应8小时工作制，遵守基本工作安排。2.有责任心，能按标准完成日常任务。3.会简单使用办公设备或工具即可，无需特殊技能。薪资待遇：月薪3000起，包吃，有餐补和全勤奖，不加班，环境整洁，工作稳定。

岗位职责: 1、依据上级指示及电网调度要求，组织并监督当值人员合理调整运行方式，提升能效水平，节约能耗，控制生产成本，确保生产过程平稳高效推进； 2、负责本值班团队的管理与建设，增强团队执行能力，安排人员参与专业培训，提升技术水平与应急处置能力，并提供必要的指导支持； 3、负责检修工作票的申办及全过程跟踪，协调调度检修力量及时处理设备故障，落实缺陷消除工作，并完善相关记录； 4、参与制定部门管理制度，编写运行操作规范，组织实施当班期间的安全隐患排查，监督并检查生产区域的环境卫生状况； 5、配合开展事故原因调查与技术分析，迅速落实各项反事故措施，保障运行安全； 6、参与编制生产经营方案，并定期加入经济运行分析会议，助力优化运营决策。 任职要求: 1、具备电力系统相关资质证书。 2、具备良好政治素养，思想端正，品行优良，工作态度严谨、细致入微。 3、具有强烈的敬业精神、责任感强，踏实肯干，吃苦耐劳。

设备工程师薪资：面议1、负责生产区域设备的日常巡检、定期保养和预防性维护工作。2、快速响应设备故障，及时进行诊断、维修和排除，并记录维修过程。3、参与新设备的安装、调试和验收工作。4、按照要求填写设备点检、维修、保养记录等相关文档。5、执行备品备件的管理和申领。6、遵守并执行公司的各项安全规章制度。7、具备基本的PLC知识，能通过PLC指示灯状态初步判断故障，会使用编程软件在线监控点状态者更佳。8、了解工业机器人或伺服系统的基本维护和简单调试。9、熟悉TPM（全员生产维护）或5S/6S等现场管理理念。