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负责招聘公司岗位

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【岗位职责】 -协助招聘、员工入职及日常人事事务处理 -维护员工档案及考勤数据 -支持部门日常行政工作 【职位要求】 -人力资源相关专业优先 -学历不限，1年以下工作经验可投递 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 -薪资：4000~6500元/月

网招人事专员/驻厂:3人月休四天 一、岗位职责 1主要负责工厂企业公司招聘事项， 上市公司世界500强企业，国企电子厂等！ 1、现场招聘，网络招聘，微信跟进、 登记回访； 二岗位要求： 18～30普通话标准，表达清晰流畅 性格外向，善于沟通，具有敏锐的观察力，️️ 有无经验经验皆可！ 工作时间：早上8：00上班～ 下午5:00下班 四薪资待遇：26天制6天8小时 基本工资2500+绩效提成1000—5000 综合月薪4000元一8000元 （只要你努力上万很简单） 上班地点:厦门海沧翁角路62

【岗位职责】 1、协助处理各仓库日常人事相关工作； 2、维护招聘渠道，完成简历筛选、面试安排、初试及面试组织等流程； 3、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续； 4、负责人事档案的收集、整理、归档与日常管理； 5、完成上级领导安排的其他临时性工作。 【任职资格】 1、大专及以上学历，欢迎应届毕业生投递； 2、能适应频繁出差安排； 3、工作细致认真，积极主动，具备较强的责任意识； 4、学习能力强，熟练操作各类办公软件。 【薪酬福利】 9:00-18:00，现阶段单休，年后调整为大小周； 提供下午茶、节日福利等多项员工福利，团队氛围融洽。

工作内容：负责招聘相关事务，包括候选人邀约、协助新员工培训、人员接待及面试安排 工作时间：9:00-12:3014:30-18:00（大小周） 招募条件：具备良好的沟通能力、亲和力及团队协作意识，年龄22至45周岁，学历要求大专及以上 薪资待遇：4500元底薪+提成 岗位职责：人力资源招聘

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岗位职责： 1、负责厦门恒远互娱传媒的人员招聘工作，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2、与各业务部门密切配合，梳理招聘需求，制定并落实招聘方案。 3、搭建并持续更新人才储备库，保障招聘信息的准确性与及时性。 4、协助优化招聘流程，推动招聘效率与质量的提升。 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能与各级员工及候选人有效互动。 2、拥有较强的计划组织与执行能力，可按时高效完成招聘目标。 3、对人力资源领域有一定认知，学习能力强，能迅速掌握招聘相关知识与操作技能。 4、工作细致认真，责任感强，能在高强度工作节奏中保持专注与高效。 接受无经验者，公司提供带教指导 岗位福利：底薪4k-6k，上班时间中午12点至晚8点半，期间休息一小时

上六休一，每天8小时，工资：底薪加奖金

要一个师傅做石膏板，600 600的吊顶。。

招聘：焊工 薪资：5-7k 职位详情： 熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求,并使用熟练

岗位职责: 1.负责指定区域内东麓酒柜的市场推广与销售工作，拟定区域销售方案及执行计划，确保达成既定销售目标。 2.拓展区域内潜在客户资源，持续维护已有客户关系，增强客户满意度与长期合作意愿。 3.实时掌握区域市场变化及竞争态势，收集并上报市场信息，为产品优化和营销策略制定提供支持。 4.组建并管理区域销售团队，组织实施团队培训与日常管理，提升成员整体业务水平。 5.协同总部推进各类营销活动在区域内的落地实施，保障活动执行质量与成效。 （三）岗位待遇 1.可获得该区域酒柜销售额的5%（1000元/台）作为销售提成， 另享流水收益的1%作为分润，以及广告收益的20%作为年度分配。 2.提供广阔的发展平台，业绩优异者有机会晋升为大区经理、销售总监等职，参与公司核心决策。 3.可免费参加公司组织的专业化培训，涵盖产品知识、销售技能、管理能力等内容，助力职业发展。 工作地点根据所在地，全国就近分配

招聘：质量员 薪资：薪资面议 职位详情： 对产成品、半成品、原材料等的质量检验和监测 待遇面谈

职位概述： 我们正在寻找一位兼具技术实力与战略视野的领军人才，不仅胜任架构设计，更能作为业务发展的核心推动者。您将主导从零开始组建技术团队，确立技术方向，并打造支撑千万级日活、高并发、高可用的短剧平台技术底座，整体能力对标行业领先水平。 核心职责： 1.技术战略与规划：制定公司中长期技术发展路径，确保技术演进与业务发展目标紧密协同，主导技术选型与架构升级的关键决策。 2.系统架构设计：主导平台核心系统架构的设计与评审工作，涵盖微服务架构、云原生基础设施、数据库体系、高并发处理及容灾机制，保障系统高性能、高可用与高安全。 3.团队建设与管理：负责技术团队（后端、前端、算法、运维等）的人才引进、培养、激励与管理，建立高效研发流程与积极进取的工程师文化。 4.技术驱动业务：深入理解短剧行业特性，通过技术手段（如精准推荐、流量调控、数据洞察）实现用户增长、提升付费转化率与内容分发效率。 5.预算与资源管理：统筹技术部门预算编制与成本管控，主导核心技术资源（云服务、CDN等）的规划与优化配置。 6.风险控制：确保平台在网络安全、数据合规、内容版权保护（DRM）等方面满足监管要求，建立完善的应急响应机制。 任职要求： 学历与专业：全日制本科及以上学历，计算机科学、软件工程、通信工程等相关专业背景。 经验：8年以上互联网技术领域工作经验，5年以上技术团队管理经历，具备从0到1构建并运营日活百万级以上产品的完整实践。 技术深度： 1.精通分布式架构与微服务设计，在高并发、缓存机制、消息中间件、负载均衡等方面有丰富实战积累。 2.熟练掌握Go/Java等主流后端语言及其生态体系，对云原生技术（Docker、K8s）有深入理解和应用经验。 3.熟悉springboot及阿里系springcloud技术栈。具备纯血鸿蒙技术栈经验者优先考虑。 4.有大型视频、泛娱乐、社交或内容类平台架构经验者优先，熟悉视频流媒体、CDN调度、DRM方案、推荐引擎等相关技术体系。 5.具备极强的抗压能力与韧性：拥有出色的沟通协调、决策判断与战略思维，能在资源受限条件下带领团队于高压环境中持续突破，适应快节奏初创环境。 6.结果导向，责任心强，对技术产出与业务成果高度负责，能够深入一线，与团队共同攻克关键挑战。 7.具备优秀的资源整合与推动力，善于以有限投入创造最大价值，能吸引、凝聚并激励顶尖人才共赴目标。 商业思维：具备敏锐的产品意识与商业洞察力，能将技术能力有效转化为实际业务收益。 同行经验优先：曾在成功运营的短剧、长视频（如爱奇艺、腾讯视频）、短视频（如抖音、快手）或音频平台（如喜马拉雅）担任核心技术负责人者优先。

1，要求22-32周岁(优秀者可放宽)，普通话流利，不会经常请假。 2，有上进心，工作认真负责，为人真诚。 3，负责公司人员招聘，联系收到的简历，线上招聘(公司教，老人带). 4，公休休息：月休4天，有节假日。 底薪加提成，五险一金。

岗位职责: 1、具备良好的沟通技巧和较强的应变能力； 2、结合用人部门的实际需求及招聘规划，清晰掌握岗位职责与到岗时间节点； 3、负责简历初筛、面试协调及高效对接，精准匹配企业所需人才； 4、推进招聘全流程，落实背景核查、录用通知等环节，保障人员顺利入职； 5、定期汇总招聘数据，评估招聘效果，持续优化招聘方法以提升效率与质量； 6、完成上级交办的其他相关工作 任职要求：熟悉直聘平台及相关招聘软件操作 岗位福利：人员转正后享有奖金

招聘：人事招聘 薪资：面议 职位详情： 经验：经验不限 性别：性别不限 年龄：年龄不限 学历：学历不限 了解过语音厅/直播/娱乐直播有经验的优先需要人事招聘底薪2000+每招到一个主播者且成功签约，提成300元

招聘：人事招聘 薪资：面议 职位详情： 经验：经验不限 性别：性别不限 年龄：年龄不限 学历：学历不限 了解过语音厅/直播/娱乐直播有经验的优先需要人事招聘底薪2000+每招到一个主播者且成功签约，提成300元

办公室工作，配有专业电脑、手机、工作轻松 【工作内容】整理文件资料、维护招聘平台、邀约人员面试、领导安排的事情任务等。 【薪资待遇】工作轻松，月综合4000-6000元（基础费用3000元+提成+奖金）节假日正常放假 【工作时间】9点-18点、中间休息2小时，月休4天 【要求】18-36岁，可以接收应届生实习生、做过业务销售优先、会电脑优先 表现优秀，能力强，可以晋升，文员-主管-经理。 【工作地址】南宁西乡塘高新区

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无300人以上制造业考勤管理经验且不掌握Excel函数公式的，谢绝申请，敬请谅解。 岗位职责 1.负责公司考勤数据的统计与审核管理。 2.负责员工就餐信息的汇总与核对工作。 3.负责员工福利相关事务的执行与跟进。 4.组织实施年度培训计划，统筹新员工入职培训及临时性培训安排。 5.负责培训资料的归档、更新与过程跟踪。 6.协助完成员工入职所需材料的整理与办理。 任职资格 知识技能： 1.熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规。 2.熟练操作各类办公软件，尤其精通Excel函数应用。 个人素质： 1.具备积极的工作态度和较强的自我驱动力。 2.拥有良好的职业操守。 3.具备一定的沟通协调能力、人际互动能力，坚持原则，工作细致严谨。

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【基础信息】 上班时间：朝九晚六，周末双休 薪酬结构：无责底薪+招聘奖金，月均收入1-2W 招聘岗位：新媒体运营岗、主播岗、中后台职能岗 晋升路径：管理/专家双线可选，半年一次晋升考核 岗位定位：BP型招聘，懂业务，负责招聘结果交付 入职即缴五险一金 【公司业务】 专注孵化【教育/儿童营养成长】领域专业IP，通过抖音直播间销售教辅图书与儿童营养品，构建产研销闭环，满足3-18岁年龄段家长在教育与儿童营养方面的核心需求，细分赛道稳居行业头部。 旗下拥有多个高影响力抖音IP： 1、张文晖-满分数学张老师——730万粉丝 2、奥运营养师吕爸【儿童成长】——150万粉丝 【岗位职责】 1.结合公司业务发展需要，精准描绘人才画像，高效识别并引进年薪20万以上的中高端匹配人选； 2.熟练使用各类招聘渠道，独立完成简历筛选、初步沟通、面试组织及综合评估等全流程招聘工作； 3.主动挖掘优质候选人资源，持续建设人才池，并对重点人才进行长期维护与关系沉淀； 4.定期整理招聘数据并开展分析，洞察流程瓶颈，提出优化方案并推动落地； 5.深入理解企业业务逻辑，协助新员工顺利过渡适应，提升入职初期稳定性与留存表现； 6.认同公司文化理念，积极践行并传递组织价值观，营造正向人文氛围。 【任职要求】 1.统招本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2.具备半年以上互联网或中高端人才招聘经验，过往招聘成果突出； 3.职业发展方向明确，计划在招聘领域深耕至少两年以上。 【培训体系】 新人培训：涵盖新媒体电商行业认知、企业文化导入与岗位实操技能，助力新成员快速融入团队节奏。 能力进阶：采用科学的“721”成长模型—— 70%实战历练+导师带教，依托专业知识库在真实工作中迭代能力； 20%外部学习，纳入百万预算“逐浪计划”，支持个性化职业发展； 10%内部赋能，定期举办“大咖分享会”，打破信息壁垒，促进经验共享。 风起于青萍之末，浪成于微澜之间。 每个人都是浪花一朵，汇聚而成，便是浩瀚海洋。期待你加入，成为那股奔涌的力量！

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【岗位职责】： 1.制定并执行企业培训方案，保障员工能力与知识体系的持续优化； 2.分析培训需求，设计适配各团队及个人发展的课程内容； 3.跟踪评估培训成效，依据反馈优化培训形式与材料； 4.管理培训资源，涵盖内部讲师团队与外部合作机构； 5.协同各部门推进培训项目，确保各项安排按计划落地； 【任职要求】： 1.本科及以上学历（条件优异者可适当放宽），具备5年以上企业培训工作经验，其中至少2年聚焦于内训师体系搭建、讲师管理或课程研发方向； 2.具备新零售领域培训背景者优先录用； 3.可接受occasional短期差旅； 【薪资待遇及工作时间】： 工作时间：9:00-18:00（含1.5小时午休），大小周； 薪资待遇：综合月薪7000-10000元（具体面议）； 【福利待遇】： 社保、年终尾牙活动、季度团建预算及节日关怀等； （快送熊公司为新零售行业企业，拥有超300家前置仓便利店及自建供应链7个区域仓，员工规模逾3000人，现处于高速发展阶段，目标于2026年前实现门店总数达1000家。 公司线上平台主营日用百货、酒水饮料、休闲零食等多类商品，单店SKU数量在5000-7000之间，用户可通过美团、饿了么搜索“京东便利店”查看商品详情及附近门店信息。）