一级建造师路，桥，五年以上施工经验丰富的。

大连市金州区招工长/工程师 年龄40岁以内，有净化厂房装修，通风管道，工艺管道等相关经验。 薪资面议

大连市中山区招水暖安装/维修、工长/工程师，我们需要的20-30岁的小伙子～不需要经验，能吃苦肯干就行。

大连市金州区招弱电/安长白班 《SK集团之海力士半导体～最大供应商》 招聘现场工程师5名入职五险一金 具体要求； 25周一50周岁，大专以上学历，2~3年电气仪表安装或是弱电安装等施工管理经验者优先。性格外向。工作经验。工作细心有责任心。 工作时间： （2）长白班，早上7点至下午4点，8小时双休制，法定假日全休。公司的福利待遇非常齐全。有年终奖。企业提供食宿。 企业要求； （3）要求有相关工作经验。能看懂施工图纸，根据图纸布线及安装仪表。熟悉弱电相关接线测试规范。 工资福利： （4）入职五险一金。基本工资6000。企业有各种补助。综合工资8000以上。企业福利待遇非常齐全。高手工资具体详情面谈。 （5）工作地点：开发区双D港SK海力士院内，先报电子版简历，随时面试，随时上岗 咨询电话： 、工长/工程师

大连市金州区招工长/工程师高端技术岗位 SK海力士半导体～最大供应商 诚聘 《调试测试&质量工程师》 具体要求： 40岁以下，本科以上学历，机电一体化、电气自动化、机械电子、与测控技术、仪器等相关专业。 工作内容: （2）负责自控系统现场质量检验、配合自控工程师进行系统调试测试，自控系统所需材料的入场检查及报验，报审文件的制作及提交。 工作职责： （3）负责自控系统的现场施工质量检测，包含按照施工技术规范的现场核验、自控回路测试，熟悉CAD。 工作时间： （4）长白班早上7点至下午4点，8小时双休。法定假日全休，公司的福利待遇非常齐全，年终奖。企业提供食宿。 工资福利： （5）入职五险一金，基本工资10000，加企业各种补助，综合工资15000以上。高手可以和企业面谈。必须能适应出差。 （6）工作地址：大连开发区双d港SK海力士院内。有意者随时报简历，随时面试，随时上岗。 咨询电话；

沈阳市和平区招工长/工程师

沈阳皇姑区招二级建造师

职位描述 工作职责： 1. 负责施工现场综合管理，统筹协调施工进度与资源配置。 2. 严格执行施工规范与安全标准，主导质量检查与隐患排查，确保施工零事故。 3. 及时解决现场技术问题与交叉作业矛盾，保障施工效率，定期汇报项目进展。 任职要求： 1. 5年以上市政项目现场管理经验，熟悉施工流程与质量验收标准。 2. 具备基本的施工图纸识读能力并指导现场作业。 3. 具备较强的沟通协调能力与应急处理能力，能有效管理施工团队与分包单位。 4.有铁路工程相关工作经验优先。

装饰装修瓦工工长，做过洗浴项目的优先录用 诚招经验丰富的装饰装修瓦工工长，带领团队打造优质工程！ 岗位职责： 1. 独立统筹完成各类瓦工项目，全程把控施工质量与进度； 2. 熟练解读施工图纸，精准按图施工，优化施工细节； 3. 协调班组工人及水电、木工等各工种高效配合，保障项目推进； 4. 独立完成瓦工材料下料与核算，合理管控材料损耗。 要求手艺精湛、责任心强，有团队管理经验优先。具体待遇可电话咨询，待遇优厚，项目稳定，欢迎有意者联系！

招聘危化品运输A2司机。要求持有A2驾照，危化品三证齐全，夫妻驾或自带押运员均可。运输货物为八类腐蚀品。薪资待遇丰厚，绝不压薪。上车地点为辽宁省葫芦岛市。有意者可速来报名。

辽宁地区招聘长期维修工。

辽宁省葫芦岛市招聘放线人员，工作期限为一个多月，薪资为15000元，按月结算。

明天需要两名人员，负责制作和安装喷绘布牌子。

车队招聘司机1名，驾驶17.5米单驾车型。工资为13000元加满勤奖500元，另有提成，综合工资在14000至16000元左右。车队位于绥中，可随时上车。工作地点在葫芦岛绥中。

任职资格： 1、持有一级建造师执业资格证书（建筑、市政、公路、水利、机电专业均可）； 2、有B证或者配合考B证均可 3、担任项目经理的话需要能配合出差（）

岗位职责： 1、负责房建工程项目的设计、施工管理和质量控制； 2、协调项目团队的工作，确保项目按时按质完成； 3、处理施工现场的技术问题，解决施工过程中遇到的技术难题； 4、参与项目的招标、投标工作，编制技术标书； 5、与客户沟通，确保客户需求得到满足。 岗位要求： 1、必须拥有国家一级建造师（房建）执业资格证书； 2、熟悉机电工程相关的法律法规和技术标准； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4、能够适应项目现场的工作环境。

岗位职责： 1、负责机电工程项目的设计、施工管理和质量控制； 2、协调项目团队的工作，确保项目按时按质完成； 3、处理施工现场的技术问题，解决施工过程中遇到的技术难题； 4、参与项目的招标、投标工作，编制技术标书； 5、与客户沟通，确保客户需求得到满足。 岗位要求： 1、必须拥有国家一级建造师（机电）执业资格证书； 2、熟悉机电工程相关的法律法规和技术标准； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4、能够适应项目现场的工作环境。

一级建筑专业建造师，一级机电专业建造师，证书使用权，初始注册，，价格面议，公司直聘，拒绝中介

施工工地需要一名工程管理人员，有在大建筑企业一线施工管理多年经历，会沟通，懂建筑技术懂图纸会预结算，会资料，人品好

二三招聘储备干部岗位（独家项目），一手单。要求大专及以上学历，年龄18-35周岁。薪资待遇：试用期工资4000-6000元，转正后工资5000-8000元，半年后考核转为工长，工资7000-15000元。提供免费住宿，六险，防暑降温津贴，年终奖，路程补贴等福利。就业地点可选择辽宁葫芦岛、甘肃404、福建漳州、广东陆丰、廉江、连云港、山东招远、海阳。其中海阳学员需前往其他项目部支援6～12个月左右后回当地项目部。培训地点听从单位统一安排，培训期为1个月理论培训，2个月项目带薪培训实操，培训期间工资3000-4000元，提供住宿。

二三招聘储备干部岗位（独家项目），要求大专及以上学历，年龄18-35周岁。 薪资待遇：试用期工资4000-6000元，转正后工资5000-8000元，半年后考核转为工长者工资7000-15000元。提供免费住宿、六险、防暑降温津贴、年终奖、路程补贴等福利。 就业地点可选择辽宁葫芦岛、甘肃404、福建漳州、广东陆丰、廉江、连云港、山东招远、海阳。其中，海阳学员需前往其他项目部支援6至12个月左右后返回当地项目部。 培训地点听从单位统一安排，包含1个月理论培训，2个月项目带薪培训实操，培训期间工资3000-4000元，提供住宿。

二三招聘储备干部岗位（独家项目），一手单。要求大专及以上学历，年龄18-35周岁。 薪资待遇：试用期工资4000-6000元，转正后工资5000-8000元，半年后考核转为工长者工资7000-15000元。提供免费住宿，六险，防暑降温津贴，年终奖，路程补贴等福利。 就业地点可选：辽宁葫芦岛、甘肃404、福建漳州、广东陆丰、廉江、连云港、山东招远、海阳。其中，海阳学员需前往其他项目部支援6～12个月左右后回当地项目部。 培训地点听从单位统一安排，培训期为1个月理论培训，2个月项目带薪培训实操，培训期间工资3000-4000元，提供住宿。

二三招聘储备干部岗位（独家项目），要求大专及以上学历，年龄18-35周岁。 薪资待遇：试用期工资4000-6000元，转正后工资5000-8000元，半年后考核转为工长，薪资7000-15000元。提供免费住宿、六险、防暑降温津贴、年终奖、路程补贴等福利。 就业地点可选择辽宁葫芦岛、甘肃404、福建漳州、广东陆丰、廉江、连云港、山东招远、海阳。其中，连云港、山东招远、海阳的学员需前往其他项目部支援6至12个月左右后返回当地项目部。 培训地点听从单位统一安排，包括1个月理论培训，2个月项目带薪培训实操（薪资3000-4000元），提供住宿。

招聘多名工人长期日结打包面朔封水工人计件工资多干多得平均工资5000-8000联系电话

工程在外地，急招弱电/安防安装调试工人、工长，需要10人。有安全生产管理证书的优先录取。

【岗位职责】 1. 负责市政机电水利工程项目的规划、设计和施工管理 2. 确保工程项目符合相关法规和标准 3. 协调项目各方资源，保证工程顺利进行 【岗位要求】 1. 持有一级建造师市政机电水利相关资格证书 2. 具备良好的项目管理能力和团队协作精神 3. 能够解决工程过程中的技术问题

有相关业绩优先，沈阳五险

招商场内餐饮类和品牌服装类施工交底和现场管理，在大连也可去外地的联系沟通，不专业的勿扰，谢谢

持一级矿业+建安b.毕业证是矿山的，月 2-2.5万，煤矿项目，需要马上到岗的。最好是有相关经验的

工作职责 1. 负责国内金属矿业项目从立项到建设各阶段的报批报建事务，涵盖采矿权、探矿权以及环保、安全等相关行政许可的申报与办理。 2. 深入研究国家及地方层面的矿业法律法规，持续关注行业监管动态，为集团矿产项目提供合规性预判及应对建议。 3. 搭建并维护与自然资源、应急管理等主管部门的沟通机制，及时协调处理项目审批过程中的重点难点问题。 4. 牵头组织矿业项目应对应急检查的准备工作，建立标准化响应流程，保障项目顺利通过各级监管机构的现场审查。 5. 统领集团矿产资源技术服务中心外联报建团队，优化业务流程，提升团队执行效率与专业水平。 任职要求 1. 本科及以上学历，地质、矿业工程、环境工程或相关专业背景优先考虑。 2. 具备5年以上国内金属矿山项目报批经验，精通采矿权审批、环保竣工验收、安全生产许可等全流程操作。 3. 熟悉国家和地方矿业相关政策法规，能够独立分析政策导向并制定项目实施策略。 4. 具有较强的政府关系协调能力，善于推动跨部门、跨层级资源整合与协作。 5. 有实际参与应急检查应对的经历，具备快速响应和解决突发合规事项的能力。