青海西宁室外管网招聘技术员1名，要求责任心强，能吃苦耐劳，技术过硬，会RTK，年龄40岁左右，身体健康。待遇详谈。电话：

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一、招聘岗位 工业电气、仪表工长 二、工作地点 (新疆，青海，四川） 三、岗位职责 1. 班组统筹管理：全面负责电气、仪表班组日常人员排班、工作分配、现场调度，统筹班组施工、落实班组现场管理，规范作业流程，提升班组整体工作效率与管理水平。 2. 施工调试管理：严格按照施工图纸、行业规范及安全标准，统筹电气仪表安装、布线、接线、校准、调试工作，把控施工质量与施工进度，对接施工、技术、总包及验收部门，配合完成设备验收、移交工作。 3. 系统运维把控：熟悉PLC、DCS、SCADA等自动化控制系统，负责系统配套电气、仪表设备的日常参数核对、异常处理，保障自控系统正常运行。 4. 安全合规管理：严格落实安全生产规章制度，对班组全员开展岗前安全交底、作业安全监督，杜绝违规操作，排查作业安全风险，组织班组安全学习，杜绝安全事故发生。 5.工作落地执行：承接公司及上级下达的各项工作任务，统计班组工作完成情况、设备消缺率，定期上报工作进度、问题及整改方案，持续优化电气仪表设备运维与施工管理工作。 6.有不少于30人的工人资源，项目赶工时，能配合项目上人 四、任职要求 1. 年龄学历：25-48周岁，中专及以上学历，电气自动化、机电一体化、工业仪表、测控技术等相关专业优先，条件优秀者可适当放宽。 2. 工作经验：具备5年以上工业企业电气、仪表运维或现场施工管理经验，3年以上班组管理经验，熟悉化工、制造、能源等工业生产工艺及设备特点，有仪电复合工作经验者优先。 3. 专业技能：熟练掌握高低压电气设备、工业自动化仪表的安装、检修、校准、调试及故障处理；能看懂电气、仪表施工图纸及工艺流程图；熟悉PLC、DCS控制系统基本原理与运维要点，精通工业现场仪电作业全流程。 4. 综合能力：具备良好的现场统筹、人员管理、沟通协调及问题解决能力，执行力强，能高效处理现场突发情况；熟悉行业安全规范、施工标准等。 5. 基本素养：身体健康，无高处作业及岗位禁忌症，吃苦耐劳、责任心强、服从管理，能适应厂区倒班、现场加班及临时抢修工作。 五、薪资福利 1. 薪资待遇：面谈。 2. 生活保障：提供包吃住。 六、应聘方式 1. 咨询电话：（）

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岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹安排人员排班、工序分配及进度跟进，确保订单按时保质交付 2.监督生产操作规范执行，及时发现并纠正质量、安全及5S问题，降低不良率与事故发生率 3.协助制定/优化作业指导书和标准工时，推动现场持续改善，提升人机料法环协同效率 4. 带领团队开展新员工带教、技能辅导与绩效反馈，营造积极务实的班组氛围 5.按要求完成生产数据记录、报表提报及跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.具备生产一线实操经验，熟悉电子/五金/塑胶/食品等任一制造业常规工艺流程者优先 2. 能独立应对产线突发状况 3. 具备基础识图能力、简单办公软件操作能力及良好的口头表达与倾听能力 4. 责任心强，吃苦耐劳，适应倒班及适度加班安排 5. 最低学历不限

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熟练掌握电脑办公技能，三年以上电子厂管理经验

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黄南泽库招聘150型号挖机司机。要求有空闲的司机朋友联系。岗位职责：1.交接下一道工序时，需说明注意事项及遗留问题。2.配合监理和业主检查，进行整改，整改完成后再次验收。3.油料和配件的领用需核对清楚，做好记录。4.如实汇报进度、质量和材料需求。5.验收整改需跟进到底，确保闭环。6.遵守纪律，不得违章操作。

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招聘项目工程师。薪资为6000元以上每月。任职要求：有相关工作经验者优先考虑。实行大小周工作制，小时工作制，薪资待遇从优。

招聘项目工程师，薪资为4000元以上/月。要求服从工作安排。

会务专员工作地址:横琴创新科技中心五号楼8小时工作制，月休6天（轮休）6000-8000元/月底薪+绩效模式入职即购五险一金年度体检、生日福利、各类节日福利协助落地大型会议的实操经验，熟悉场地对接、物料筹备；有会务数据统计、人员信息摸排、数据台账整理相关工作经验，能够基于会务数据完成信息梳理、汇总工作；协助公司会议、大型活动全流程，包含前期对接、场地、流程、物料、现场执行及复盘归档，确保活动顺利落地；对内联动各部门，管理参会人员信息，整理核对报名名单、人员台账，保证数据准确；维护会务数据台账，统计参会率、活动成本等数据，协助出具报表复盘；把控活动现场流程，对接人员、处置突发状况，保障会议、展演、团建有序进行；完成会后素材归档、报销、工作总结，形成完整会务闭环。，协助落地大型会议的实操经验，熟悉场地对接、物料筹备；有会务数据统计、人员信息摸排、数据台账整理相关工作经验，能够基于会务数据完成信息梳理、汇总工作；协助公司会议、大型活动全流程，包含前期对接、场地、流程、物料、现场执行及复盘归档，确保活动顺利落地；对内联动各部门，管理参会人员信息，整理核对报名名单、人员台账，保证数据准确；维护会务数据台账，统计参会率、活动成本等数据，协助出具报表复盘；把控活动现场流程，对接人员、处置突发状况，保障会议、展演、团建有序进行；完成会后素材归档、报销、工作总结，形成完整会务闭环。，具备3年及以上会务、活动执行、行政会议统筹相关工作经验，有企业大型年会、主题展演会议经验者优先，熟悉场地对接、物料筹备；有会务数据统计、人员信息摸排、数据台账整理相关工作经验，能够基于会务数据完成信息梳理、汇总工作

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岗位说明： 管理生鲜夜班小组成员（4-5人）：夜班：晚上9点-次日6点；月休4天； 能适应夜班 【岗位职责】 1.组织每日加工作业：制定并安排小组成员完成所辖生鲜蔬菜水果等品类的挑选、加工、分拣、称重贴标及收发等全流程任务。 2.持续改进本组作业流程与操作规范，提高分拣效率，减少负责品类在作业过程中的损耗。 3.严格执行所负责品类的质量管控标准，涵盖原料到货验收、加工环节控制、成品出库等全过程，监督组员执行质量要求，防止不合格产品流出，确保商品新鲜与品质稳定。 4.全程监管本组加工各环节，保障所负责品类的产品交付质量与出货时效。 5.负责现场运营管理，包括组员排班安排、作业技能培训，并对本区域的5S管理与安全生产事项进行监督落实。 【任职资格】 1、学历要求：高中及以上学历。 2、经验要求：具备1年以上生鲜仓储加工核心岗位（如分选、加工、包装、分拣、品控）实操经验，且有1年以上生鲜蔬菜分拣小组现场管理经历； 3、核心能力： （1）能够有效推进每日加工计划落地，保障作业目标顺利完成。 （2）理解与执行：具备较强的理解能力，能迅速掌握作业流程与标准，并推动团队高效执行。 4、关键素质： （1）抗压能力：能够适应生鲜加工高负荷、高节奏的工作节奏，在压力环境中保持良好工作状态与清晰判断。 （2）责任心：对产品质量、作业安全、团队绩效及任务交付时效高度负责，具备强烈的质量意识与安全意识。

板式家具厂洗板组长，薪资6000-10000元/月，包吃住

职位福利:五险一金、包住、独立卫浴和阳台、餐补、外宿补贴、绩效奖金、全勤奖、年底双薪、晋升机会 岗位职责： 1.负责首件产品的确认、产品组装与打包作业，处理异常情况，统筹人员管理、考勤统计及绩效与业绩评级工作； 2.组织并落实本班组员工的日常管理工作，科学调配人力资源，高效安排工作任务，监督员工执行流程与标准的情况； 3.深入生产一线，及时识别现场问题，进行分析、优化与复盘，并联动上下游环节建立有效的解决方案机制； 4.具备基础的数据整理与报表制作能力，能够对团队成员开展培训与能力提升支持，涵盖业务技能、正向价值观传递及人才发展输出； 5.配合上级完成交办的其他相关工作。 应聘条件: 1.具有高中及以上学历，熟练操作电脑办公软件，打字流畅，具备基本数据分析能力，有电商仓库相关经验（如组装、入库、库存管理、打包、出库等）者优先录用； 2.拥有良好的沟通表达能力，对工作流程具备独立思考能力与优化思路，富有创新意识； 3.责任心强，细致认真，能适应高强度工作，具备一定的抗压能力； 4.具备团队协作精神，服从工作安排，为人诚实守信、亲和力强，积极主动且执行力突出； 5.认可仓储供应链行业发展方向，愿意在该领域长期发展，具有明确的职业成长目标； 6.有电商仓、保税仓或参与temu项目经验者请直接提交简历并联系面试，将予以优先考虑！ 福利待遇: 1、提供免费住宿（选择外宿可享200元补贴）：房间配备空调、全天热水，独立卫浴与阳台，距工作地点步行仅需2分钟。 2、工作时间：每日8:00/9:00-12:00，13:00-18:00，超出8小时部分计为加班，底薪按22天制核算（平时加班按1.5倍计酬，周末加班按2倍计酬）。 3、五险一金：公司依法为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。 4、全勤奖励：每月无迟到早退、请假等考勤异常，正常出勤即可获得150元全勤奖。 5、晋升调薪：试用期为3个月，通过考核后正式转正，并享受相应薪资调整；每年统一组织一次调薪与晋升评定，为优秀员工提供广阔发展空间。 6、培训机制：入职即配备专属导师，一对一指导帮助新人快速融入团队；后续阶段设有系统化内部培训课程，助力员工持续成长与岗位匹配度提升。 7、带薪年假：工作满规定期限后，可按规定享受相应天数的带薪年休假。 8、年底双薪：根据实际入职时长，年终发放对应比例的年度奖励。 9、评优奖励：定期开展月度、季度及年度评优活动，设立创新奖、最美亚声人奖等多项荣誉激励。 10、节日福利：在法定节假日或特殊节日，公司将不定期发放节日礼品以表关怀。 11、生日福利：为员工举办生日会或赠送生日礼物等形式多样的庆祝活动。 12、员工关爱：定期组织员工访谈，倾听员工意见与建议，及时解决实际困难，倡导认真工作、快乐生活的理念。 面试/上班地点:常平镇水围湖街9号 东莞市亚声维常信息技术有限公司（从大门右侧上二楼）

1.负责电源板或电视主板测试段生产管理； 2.管理生产品质，提升生产效率； 3.指导员工保养测试治具工装的，并有效归类管理； 4.掌握电子制造各种操作技能和品质标准，具备教导技巧和品质观念； 5.熟悉电子产品制造的生产工艺要求和品质判定标准； 6.确保作业员按作业指导书/机器操作指导书等文件规定程序操作； 7.产线正常运转，按时、按质、按量的完成生产任务，达成出货需求熟悉工艺/品质要求，严格执行工艺标准，配合工艺措施的整改落实，有一定的发现问题解决问题能力； 8.监督做后产线报表，反映生产情况； 9.完成部门经理安排的其他工作； 10.培训新员工操作手法与注意事项； 11.执行本组现场5S管理工作。 任职要求： 1.年龄：23-40岁， 2.要求沟通良好，工作认真负责，严谨要有担当； 3.电子产品制造行业2年以上工作经验； 4.工作热情，态度积极上进，具备不断学习进步的精神； 5.熟悉PCBA制造工艺流程与基本品质要求。

1、全面负责车间小组的生产计划安排、组织协调及日常管理工作； 2、统筹班组人员依照公司作业规程与工艺要求高效完成各项生产任务； 3、监督落实车间员工严格执行公司规章制度及现场操作规范； 4、负责车间现场的安全管控与环境卫生管理； 5、定期组织班组开展安全生产教育与培训活动； 6、及时完成上级领导交办的其他相关工作。

熟悉下料，冲压，焊接等各个金工工段的生产工序，配合车间主任和厂长做好生产计划安排

1， 注塑领班/师傅：50 岁以下， 2名，熟悉五轴机械手操作，注塑工艺调试。 早8晚8，两班倒。最低 12000 元。 2，上下模：40 岁以下，7500-8500 元。 5，包吃住，月底发上月工资。 我们这是真实私营工厂，没有什么福利但从不拖延工资，不欺负劳动者。明白一份劳动一份收获的，欢迎过来共事，长期短期都可以，请联系我，地址：广州南沙大岗镇灵山开利工业园。 希望钱多活少条件好的请三思投简历，我们这估计达不到您的要求。车间很热，宿舍没空调。老板也是底层劳动人民，没有员工赚的多，所以大家都忙，没时间解释社会现实。

未做过锂电池不考虑 PACK电池组装拉长 岗位职责： 1.带领班组完成每日生产任务，确保生产计划按时、按质、按量达成。 2.指导和监督员工严格按照作业指导书（SOP）进行操作，保证产品质量。 3.及时处理生产过程中的异常情况，如设备故障、物料短缺等，无法解决时及时上报。 4.负责班组的日常管理，包括人员考勤、工作安排和现场5S管理。 5.协助主管进行员工技能培训和生产数据统计。 任职要求： 1.高中或中专以上学历，有1-2年锂电池PACK组装经验者优先。 2.熟悉PACK组装流程和基本操作，能快速解决常见的生产问题。 3.具备一定的责任心和团队协作能力，能带领小组完成工作任务。 4.有良好的沟通能力和抗压能力，能够适应流水线作业环境。

1. 严格执行公司发布的各项安全生产任务与规章制度，全面落实公司生产例会相关要求，切实负责本车间员工的安全生产管理，主动防范职业健康风险； 2. 监督并检查各类设备的维护保养及日常点检工作，确保车间环境整洁安全，物品摆放有序，推进安全文明生产，保障设备稳定运转，及时排除各类可能引发安全事故的隐患； 任职要求 1. 大专及以上学历 2. 熟练掌握CAD制图或具备基本图纸绘制能力，了解基础机械设备原理 3. 具备良好的协调沟通能力，执行力强