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核心职责 1、市场分析与策略制定： 调研目标行业（如制造业、服务业、建筑业等）在体系认证方面的实际需求变化、市场竞争状况及客户关注的核心问题。 评估同行企业在推广手段、定价模式和服务特色方面的做法与成效。 结合不同行业特性、区域特点及客户类型，制定切实可行的市场拓展方案与销售执行路径。 设定清晰可量化的销售指标（如新增客户数、业绩目标、市场占有率），并落实阶段性推进计划。 2、客户开发与关系建立： 主动寻找潜在客户： 通过电话沟通、线上信息检索、行业协会资源、展会参与、社交平台（如LinkedIn）、现有客户推荐等方式，识别有认证意向的企业客户。 实地拜访与需求沟通： 面对面交流了解客户经营现状、管理难点以及申请认证的具体动因（如项目投标、管理水平提升、出口合规要求等）。 持续维护客户关系： 与企业关键人员（如总经理、管理者代表、质量/生产/安全主管）保持良好互动，建立长期合作信任基础。 3、产品价值传递与方案推广： 专业讲解与展示： 系统阐述各类管理体系标准（如ISO9001、ISO14001等）的基本要求、认证流程及其带来的实际价值（优化运营、节约成本、提升信誉、满足招标条件等）。 个性化服务建议： 根据客户的所属行业、企业规模和发展需求，提供匹配的认证范围、服务配套（如认证+培训+咨询）及合作机构选择建议。 解决客户顾虑： 针对性回应客户关于认证投入、时间周期、实施难度、审核标准及后期维护等问题的疑问。 4、销售谈判与合同促成： 开展报价沟通与商务洽谈，争取有利的合作条款。 应对客户提出的不同意见，灵活运用销售方法推动成交。 联动内部团队（如技术顾问、客服支持、审核部门）保障销售流程顺畅推进。 完成签约手续及相关后续环节的初步衔接工作。 5、品牌建设与市场活动： 策划或参与线上线下推广活动，包括专题讲座、公开课程、直播分享、行业展会等，增强公司品牌的曝光度与专业形象。 参与制作宣传资料（如手册、成功案例、演示文稿、短视频等内容）。 负责或协助运营社交媒体账号，输出有价值的内容，提升用户关注度与互动率。 6、销售支持与客户维护： 协同安排内部审核资源、客户服务对接等工作，确保项目按时启动实施。 定期跟进已签约客户，收集使用体验，评估满意度，并发掘续签、扩项（如由单一认证转为多体系）或新增服务（如培训、二方审核）的潜在机会。 汇总客户反馈信息，及时传递至相关部门，助力产品与服务质量持续改进。

一、底薪＋高额提成＋拿不完的奖金， 销冠记录：30000+; 成为管理者：20000+; 二、公司知名度高且为刚需产品，故客户资源成交率高。（入职快则当天出单，慢则15天内必成单） （我们不强制加班，但到了冲业绩的时候，希望你是一个可以和我们共同奋斗的战友）！ 工作内容： 1、贯彻执行部门的销售策略，达成个人销售目标； 2、通过各种渠道搜集学员的资料并通过电话、连锁拜访、药店送书等多种形式开发新客户； 3、深度了解分析学员需求，为学员定制备考复习学习规划，多角度、专业化的呈现培训项目及培训效果，寻找机会完成招生业绩； 4、定期与潜在学员进行沟通，对学员反应的问题及时进行反馈，开发、巩固、提升与学员的关系，与学员建立长期良好的朋友、代理关系； 5、协助完成各种市场推广活动； 6、完成上级布置的其他工作任务。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，医药护专业优先。 2、人力资源、市场营销等管理营销类相关专业优先； 3、具有医药代表、教育课程顾问、大学校园内活动地推、提升学历培训招生代理、驾校招生代理等工作经验的优先录用； 4、对销售工作有较高的热情，具备良好的应变能力和承压能力; 5、出色的表达沟通能力和人际交住能力，较强的学习能力,富有团队精神； 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：独栋办公楼，开放式的办公环境，扁平化管理 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 √每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累。

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我们不跟你谈理想，知道你的理想是不上班，鲁迅说：人一旦上班，智商、情商都会提升86.4%，烦恼会减少95%，但问题来了，究竟去哪里上班？鲁迅没有明说，只留下一串神秘数字：hzhr313 任职要求： 1：对销售充满热情，具备顽强的毅力； 2：不甘落后，勇于争先； 3：成功不骄傲，失败不气馁，乐于学习，善于总结； 4：拥有强烈的上进心，敢于冲击高收入； 5：胆识过人，自信满满，能积极应对挑战； 6：优秀应届毕业生亦可考虑 工作时间： 上午9:00-12:30下午14:00-18:30 每周日休息，法定节假日享受带薪休假 待遇： 1、薪资构成：底薪+高额提成+绩效奖金+实物福利 2、节日礼品、生日关怀、春节礼包等多项贴心福利 3、丰富的员工活动，拉近同事关系，定期组织部门聚餐或外出团建；享受带薪年假！！

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岗位职责: 1.负责开展引流工作，借助多种渠道吸引用户关注并访问网站 2.协同团队成员共同推进引流目标，提升网站访问量与用户参与度 3.持续调整和优化引流方案，增强引流的效率与精准性 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧，能与用户顺畅互动并建立良好交流 2.适应能力强，可迅速融入动态变化的工作环境与团队协作模式 3.拥有主动学习意识和自我提升能力，持续提高工作执行效能

30天以上超级短期工，免路费+送被褥，18-45周岁，工资一天2⃣7⃣0⃣-2⃣9⃣5⃣元/天，，，工资含餐补，详情请咨询 联系

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岗位职责： 1.利用网络平台开展公司所在行业的推广与宣传工作 2.熟练使用微信、微博、抖音、快手、小红书等社交工具，进行产品线上推广 3.主动收集用户反馈与需求信息，并做好整理与归档 岗位要求： 1.大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件，欢迎应届毕业生投递） 2.掌握基础电脑操作，熟悉各类线上推广渠道者优先考虑 3.具备积极的工作态度，富有团队协作意识，渴望成长与突破，有强烈收入提升意愿者优先 4.不限工作经验，我们致力于为有潜力的年轻人提供发展机会与展示舞台 福利待遇： 1.薪酬结构：无责任底薪+双项提成+绩效奖金=综合收入5000以上，多劳多得，业绩优异者月入过万很常见 2.基础福利：定期组织团建活动，享受国家法定节假日带薪休息，工作氛围轻松融洽 3.晋升通道：从专员到小组长再到主管，公司正处于快速发展期，晋升空间广阔 4.培训机制：入职即安排专项培训，实行老员工带新人模式，团队氛围和谐，助你快速适应工作节奏

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