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我们是谁： 长松咨询成立已有12年，目前在全国设有60家分支机构，员工规模近2000人。公司专注于服务资产规模在5000万以上的中小型民营企业核心决策层及高管团队，提供系统化的企业管理培训与咨询服务。截至目前，已有15万名企业家参与过我们的线下课程，同时我们还拥有线上学习APP，支持随时随地灵活学习。 欢迎零经验新人加入，作为一家深耕企业管理咨询领域的专业机构，我们拥有完善的培养体系和广阔的发展空间。如果你未来希望在人力资源规划、薪酬设计、绩效管理、组织架构搭建、团队建设等企业管理领域成长为专业顾问，长松将是你理想的成长平台。 公司是做什么的？ 若主页产品介绍仍让你感到模糊，这里用一个直观场景说明：企业在创立、发展到成熟的不同阶段，常面临一系列挑战——如何实现有效运营？怎样进行科学管理？招聘体系如何搭建？薪酬与绩效如何设定？如何激发员工动力？ 这些正是长松所专注解决的问题。我们的服务模式以“培训+咨询项目”双轮驱动： 1、通过电话销售、面对面沟通、会议营销等方式，向企业负责人输出管理类培训课程及定制化咨询服务； 2、依据公司目标，完成团队分配的业绩任务； 3、积极开拓新客户资源，拓展业务覆盖面； 4、维护老客户关系并持续跟进，推动复购或推荐合作； 5、深入洞察客户需求，协助其解决管理难题，创造长期价值。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限（市场营销、播音主持、工商管理、MBA/EMBA等相关专业优先）； 2、具备1年以上销售经验，优秀应届生可适当放宽条件，有创业背景者更受青睐； 3、形象良好，表达流畅，志在成为企业领导者或团队管理者； 4、性格亲和，目标明确，乐于学习，抗压能力强； 5、认同教育事业价值，富有责任感与使命感。 【职位亮点】 1、投身一份兼具社会价值与个人成长的长期事业； 2、双通道晋升机制（专业线与管理线），配套系统的培训体系，高端管理课程免费开放学习； 3、国内管理咨询培训领域首家上市公司，管理体系规范，入职即缴纳社保公积金，享有完善员工福利； 4、无责任底薪+入职补贴+业绩提成；团队奖金+月度激励+半年度奖励+年度海外年会&游学机会； 5、链接优质人脉资源，助力迈向成功企业家或行业权威专家； 6、团队氛围年轻活跃，定期开展户外团建活动，在高效工作之余享受生活乐趣！ 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 底薪：6000元/月 提成方式：业绩提成

岗位职责: 1、通过电话、短信、微信等方式邀约企业家面谈，必要时申请上级参与会面 2、严格执行公司规定的各项工作流程与标准 3、按时完成每日既定的学习任务； 4、每月至少完成4家客户的面对面拜访； 【任职资格】 1、年龄：22～28岁，具备良好的沟通亲和力 2、热爱培训咨询领域，拥有利他思维，志向成为企业经营者 3、本科及以上学历，人力资源、工商管理、市场营销专业优先考虑 4、具备1～2年销售经验，曾获销售冠军者优先录用 5、优秀应届毕业生亦可（有创业经历或销售实践经历者优先） 6、目标明确，抗压能力强，具备持续奋斗精神 7、有B端客户销售或电话销售经验者优先 [职位亮点] 1、直面高净值人群，包括资产过亿的企业家、上市公司董事长及积极进取的团队伙伴 2、享受系统化培训资源，高端咨询课程免费学习，价值数十万由公司承担 3、纳斯达克拟上市公司，实行数据化运营，管理体系规范、科学高效 4、高无责底薪+绩效奖金+门票提成+业绩提成+团队激励+月度奖励+半年度奖励+年度海外旅游 5、晋升路径明确，最快2年晋升总监，4年有望担任总经理 6、收入上不封顶，顶尖人才薪资水平行业领先 7、团队成员年轻化，氛围简单融洽，协作高效，无内耗

岗位职责： 1. 具备基础财务管理知识，有物业类企业账务处理经验者优先。 2. 熟悉增值税、营业税、企业所得税、个人所得税等相关税收法规政策； 3. 按照财务规范编制原始凭证与记账凭证，完成日常账务核算，负责记账、付款、报销及审核工作，按时出具各类财务报表； 4. 能够独立完成维修资金的申报与支取流程。 5. 配合完成招投标过程中所需财务资料的整理与提交。 6. 办理外部事务及相关领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 财会类专业背景，大专及以上学历，持有初级会计职称； 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的职业素养和团队精神； 3. 思维清晰，学习能力强，善于独立分析问题并总结经验，拥有较好的沟通协调能力。

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