电商仓库招聘长期工多名，主要负责打包，复核，拣货，工作简单轻松。月工资6500---8500 年龄16--40男女不限 要求无案底。 工作时间09：00--21:00

晚上凌晨的活 用自己手机扫码分货

岗位职责： 1. 主要负责仓库拉货、拣托盘、卫生打扫等日常辅助工作； 2. 偶尔要跟车出去卸货； 3. 会用计算器、识字即可；

工作自由 月休四天 每天九个小时 月工资5000-9000 新手小白可上手 提供住宿 宿舍空调热水器佩戴的都有

长期工 靖江智慧仓，两班倒，长白班 年龄：22-48 岁 工作内容：分拣机集包，拉包，扫描，换标，一分四 薪资：前7天20元/小时，后续小组计件26元/小时左右 食宿：有，吃饭自理，每周可预500-1000 6500-10000一个月 工作地址：杭州萧山靖江菜鸟

【岗位】电商仓库打包分拣员 【薪资】180-260元/天，下班立马结账，不压一分钱 【工作内容】负责快递打包、贴标签、简单分拣，活轻松简单，坐着干也不累 【班次】白班/夜班任选，时间自由安排，可长期可短期 【要求】18-50岁男女都可，不用文化不用技术，零基础直接上岗 【福利】当天干完当天拿钱，不拖欠不套路，随到随入职 货源稳定活多 天天有活干 一天一结算 踏实干活就行 缺钱抓紧报名

1.索取拣货任务，及时的将拣取的商品放到箱子内，并完成确认作业； 2.负责所在巷道货架上商品的补货、上架作业，保证商品上架的货位准确，及时完成确认作业； 3.在拣货中发现批号错误、数量短少、品规错误、包装及质量问题等情况及时向组长反馈； 4.每天对商品进行差错盘存，每月月中、月底进行周期性盘存，清点责任商品，填写商品盘存表； 6.按照商品货位调整表，不定期调整商品的货位； 7.维护责任零货货架及作业工具，按GSP要求进行存放； 8.做好责任区域的清洁卫生工作； 9.完成领导交办的其他工作；

杭州市圆通速递转运中心直招操作工，免费提供食宿!!! (面试时间上午9点-11点、下午1点-5点) 工作岗位有: 夜班封包上包员/供件员:6500-7500 晚班装车/卸车员:7500-9000 白班封包上包员:5500-6000 白班装车员:6500-7000 工作时间:19:00-06:00(夜班)/07:00-18:00(白班正常班次) 要求:男18-50周岁，女18-45周岁；身体健康，遵纪守法 计件工资，多劳多得，24小时热水洗浴，免费wi,长期稳定的工作，提供免费的吃住环境(中餐、下午餐、夜宵;4-6人寝;入职满一个月，入职满三个月)，还在等什么，赶快加入我们吧!!

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薪资80-150每天 周结 多劳多得 名额有限 身体健康 手脚麻利 年龄18-45 认识字， 做事认真负责 工作轻松19-1点左右 福利多多，零食饮料免费吃喝

浙江杭州萧山区进化镇需要氩弧焊气保焊都会、3名48岁以下：做过压力容器氩弧焊需要拍片，单面焊双面成型，气保焊需要打底拍片能过价格8小时450，包吃住工作餐一个多月的活，工时出来人走账清联系我就行

杭州市萧山区湘湖电梯司机两名60岁以内于50岁以内，全证件都可以随时可以上班，工资4500元

厂区制造部门小产品新产线扩招普工（岗位简单无需经验）18~38身体健康薪资工价7000～8500元/月【立即点击免费报名联系！】 【日结模式】：长期240/天 《4月份》：一天286~308块 《5月份》：一天286~308块 《6月份》：一天286~308块 【薪资待遇】 ｛小时工｝：26/H一天计薪11小时286块钱一天（可转正） ｛正式工｝：综合7000~10000元/月（带计件） (底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H) 两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件7000~10000块/月 【招聘岗位】普工：包装-质检-打包-理货-物料员-组装-检测-贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活） 【食宿情况】：包吃包住，早餐＋中餐＋晚餐住宿公寓（4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好干净清爽 【招聘要求】：18~38周岁，男女不限，身体健康，认识字就行，不要求学历 【工作地点】：需要到杭州工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿

工作地点江浙沪 工作内容：精装泥瓦工一系列工作会贴砖石材，多技能更好，薪资待遇：合同工，月生活费3K-5K，剩余工资年终结清当年；每个月有贷款还的需看清，包住不包吃

杭州市萧山区招门窗安装/塞缝、玻璃安装

桐柏固定工日结220一天，200+20天，两班倒白班6:00-18:00夜班18:00-6:00年龄:18-49周岁作工内容:捡货内寓式住宿，住宿费免费，，水费电均摊。工期最少干到，面试时间:12:35集合：（同）

临时工 下班就开支 还有日结工厂

招聘分拣人员。该岗位为长期招聘。

【内容】 按订单要求在仓内进行商品分拣、扫描、打包、贴单、上架 操作简单，无需经验，有人带、包教会 室内恒温，环境干净，非流水线，（小件为主） 【要求】 年龄22-45岁，男女不限，身体健康，服从安排，需健康证可边入职边办理。 【时间】 白班：7:00-21:30 夜班：22:00-8:00 月休四天 【薪资】 夜班：24/小时，每月0-500绩效 白班：20-23/小时，综合 6000–8000 元 / 月，多劳多得。 欢迎来询问，就近安排

悉地中俄蒙特产中心招聘配货员。薪资为3500。淡季期间实行双休，旺季期间无休息日。

科创（副）研究员岗位。提供具有竞争力的市场化薪酬，一人一议、上不封顶。符合条件的可叠加享受杭州市、萧山区顶级人才政策，最高购房补贴800万元，协助解决子女教育、人才房、医疗保健等。园区配备食堂、健身房、体育馆等设施。工作地址为浙江省杭州市。

岗位基本条件： 求职者需身体健康，能胜任搬运工作强度，无重大疾病；健康程度良好，无传染性疾病；文化水平不限，有相关工作经验者优先。 核心工作内容： 负责货物的装卸、搬运及整理，确保货物安全无损；按要求完成每日搬运任务，保持工作区域整洁；遵守安全操作规程，避免人身及货物安全事故发生。 福利待遇： 入职无忧：0元入职，免押金，住宿 门槛极低：学历不限、经验不限，

杭州市圆通速递转运中心直招操作工，，免费提供食宿!!! (面试时间上午9点-11点、下午1:30到5点) 工作岗位有: 夜班封包上包员/供件员:6500-7500 晚班装车/卸车员:7000-9000 白班封包上包员:5500-6000 白班装车员:6500-7000 工作时间:19:00-06:00(夜班)/07:00-18:00(白班正常班次) 要求:18-50周岁，身体健康，遵纪守法 计件工资，多劳多得，24小时热水洗浴，免费wi,长期稳定的工作，提供免费的吃住环境(中餐、下午餐、夜宵;4-6人寝;入职满一个月，入职满三个月)，还在等什么，赶快加入我们吧!!

涨价了今天夜班日结小时工，下班发工资萧山城南一期顺丰小件卸车19:30-8:30233.5/天19元/小时（），18-55周岁，不要夸张发色，不要穿连衣帽、拖鞋、短裤来18:40到场门口集合。

每天4小时及以上，一天200-400+，自己提现时间自由就近安排 下班兼职，晚上兼职，周末兼职，全天兼职，长短期都能做的兼职 统一站点取货，系统派单，负责方圆3公里左右的范围，比较方便，根据客户的订单地址，骑二轮电瓶车送到客户手中即可 就近分配，不用看下面的地址

京东达达驻店超市 工作内容：负责超市休闲零食，生活日用品等专送 【无需搬运】免费用车 提供住宿 食堂 日结薪资300-400左右 月结薪资8000-10000左右 入职签订保障合同 可日结 可周结 月结

急招！！！有意向请投递简历，收到会及时回复！！！！！ 站点直招骑手入职，免押金0元入职，可短期过渡 【薪资待遇】月工资8000--12000元，按单提成，每单7-8，有新人入职补贴，提成多劳多得、工资不封顶~~~ 有全勤奖、冲单奖、全勤奖，夜宵补助、距离补助、恶劣天气补贴、季节补贴等等 全城都有站点，各站点就近入职，保证离家近，外地骑手可安排住宿。 【任职要求】 1、 年龄18—50周岁，身体健康！ 2、 会骑车！无犯罪记录！ 【工作时间】 每天出勤8小时，主要在午、晚高峰期忙碌，其它时段可休息，每月自行调休4天，可自由选择时间。 【工作职责】 准时安全把餐送到客户手上，配送区域是方圆1-3公里（超过配送距离有补助！） 【员工福利】 1、提供宿舍，宿舍有热水器，空调，洗衣机。 2、公司配备:头盔、工服、餐箱等;有车可自带车，没有公司可提供！ 3、配送范围0-4公里以内，配送范围小，固定商圈配送，商家集中！ 4、老师傅一对一培训，小白一周熟悉上手快，！ 5、员工关怀很重要！奖励多多！礼品多多！ 有意向请投递简历，收到会及时回复

岗位要求 1、学历不限，18岁-45岁(优秀/有经验者可放宽); 若有零售、餐饮行业工作经验的更好 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，有强烈的上进心; 薪资待遇： 高峰兼职配送:周一到周五4.5元/单周六、周日6.5元/单，薪资发放日期:每周三结算一次 岗位职责&同行优势 根据客户下单地址，保证客户订单安全、及时准确送达客户手中。 [核心优势] 1、配送区域小，送单快!全杭州180多站点，就近安排;2、单量高:日均单量70-100，只要想赚钱，只要能吃苦，月入过万很正常，且工资不拖欠!3、系统派单，不用抢单，固定取货站点;4、配送车辆和工装器具可由公司提供;5、全部为直营站点，管理规范，站长全部是从一线岗晋升上来，发展空间大!

岗位职责： 1、围绕公司全链路业务发展战略，推进海外物流供应链资源（包括全球海外代理、清关行、卡车运输、海外仓库、配送渠道、快递账户）的整合优化与推广实施； 2、深入理解公司全链路业务发展定位，结合业务需求及重点市场的拓展规划，实施供应商的分层分类管理，开展资源开拓与持续运营； 3、推动供应商体系与供应链资源双轨模型的落地执行与持续优化； 4、制定供应商准入标准、淘汰机制及相关风险控制流程规范；落实公司HBL风险管理要求；统筹处理供应商争议与索赔事宜；有效管控业务过程中产生的附加费用，通过流程精简与方案升级实现成本节约与效率提升； 5、依据海外供应商与供应链体系建设目标，设计团队成员核心能力框架，推动能力建设与人才梯队发展； 岗位要求： 1、具备海外网络搭建经验，拥有丰富的海外外部运力资源； 2、具备基础英语沟通能力； 3、具备出色的商务拓展能力，需定期走访合作方，构建稳固合作关系； 4、具有7年以上国际货运代理行业经验，其中至少4年相关管理岗位经历。

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