招聘要求： 勤奋踏实，抗压能力强，有市场招生经验优先录用。 工作内容： 负责线上线下，全国各地的招生工作。 薪资待遇： 综合5000—8000元每月。 保底3000+绩效，五险，包吃住。

招5人｜课程顾问学管师（无教育经验可培养，优秀者月入超15k，校长晋升通道） 我们是专注青少年记忆能力培训的连锁机构，10年深耕行业，全国400家校区服务超10000+家庭，课程复购率超60%（家长认可度拉满，沟通客户更有底气）！现因新校区扩张，诚招课程顾问团队，90后为主的轻松氛围，期待敢拼、想成长的你加入！ 一、你能获得什么？（薪资+福利，真实不画饼） 1.薪资结构：多劳多得，收入上限看得见。无责底薪3000元/月：不扣绩效、不设门槛，旱涝保收； 额外补贴：绩效奖金（完成基础任务就能拿，每月多1800+）+补助800； 2.福利保障：不止赚钱，更要长期成长 培训体系：新人3天岗前培训（学产品、记话术，考核发手册）+1对1带教（师傅陪你跟单、改邀约话术，直到独立开单）； 二、你需要做什么？（不是“卖课”，是帮家庭解决问题） 1.用地面推广（精准触达家长）、电话沟通（高效聊需求）等方式，为有“孩子记东西慢、学习效率低”困扰的家庭，推荐记忆观摩课，帮家长找到科学提升孩子能力的方法； 2.维护客户关系：耐心解答课程疑问，记录孩子年级、薄弱点等需求，后续帮教学老师做精准匹配，让你的沟通真正帮到孩子； 3.协助组织校区活动（亲子记忆体验营、家长沙龙等），现场互动见证孩子能力提升，每次都有家长说“早知道就好了”，成就感满满！ 三、我们希望你是这样的？（不卡硬条件，更看重潜力） 1.年龄22-40岁，优秀者可放宽（应届生、有教育热情的职场人都欢迎）； 2.责任心强、爱沟通、有耐心（哪怕你之前做客服、行政，愿意跟人打交道就能教）； 3.加分项（非必选）：有教育/会议营销/销售培训经验，或带过团队； 4.形象气质佳（不用高颜值，干净整洁、沟通让人舒服就好）; 在这里，你能赚钱、能成长、不内卷，期待你的加入！

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：按单分配时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2024-11-11 任职要求：每日需完成指定招生任务。 岗位职责：工作任务量化管理

因学校发展与招生工作需要，现面向社会公开招聘招生办教师/招生专员若干名，诚邀热爱教育、善于沟通、执行力强的人才加入！ 一、办公室自媒体工作人员 18-35岁 工作内容： 1、精通各类视频剪辑软件，负责项目宣传日常、访客接待、文件处理、会务支持等工作。 2、负责办公室日常环境维护和管理，完成领导交办的其他行政后勤相关工作 3、工作细致、责任心强，有良好的团队合作精神 4、职业发展： 提供岗前培训和清晰的职业发展空间。 上班时间： 9:30-18:00 工作环境好，团队氛围融洽 二、办公室文员数名 1. 负责招生咨询、电话接听、来访接待，专业解读招生政策、专业/班级设置、、升学就业等。 ​ 2. 参与招生宣传：线上推广、校园开放日、宣讲会、地推与渠道拓展。 ​ 3. 生源信息收集、录入、跟进与回访，维护招生数据与档案，完成招生指标。 ​ 4. 协助办理报名、录取、分班、材料审核等流程。 ​ 5. 配合完成招生数据统计、总结。 三、任职要求 1. 专业不限；教育类、管理类、营销类优先。 ​ 2. 普通话标准，沟通表达与服务意识强，耐心细致、抗压能力好。 ​ 3. 熟练使用Office、微信、短视频平台等，有文案/新媒体能力优先。 ​ 4. 热爱教育事业，品行端正，无不良记录，认同学校办学理念。 ​ 5. 有招生、教育咨询、家校沟通经验者优先；可接受阶段性外出宣传。

招生老师+新人扶持+周薪过万+提升能力+可出差 加入招生团队，周薪轻松过万。理解每位求职者都希望找到一份真实可靠、能稳定创收的工作。这里主管全程带教，确保新人快速上手、实现收入增长，招满即停，机会难得，请勿错过。 要求：20岁起，性别不限，身体健康，踏实肯干，具备长期出差意愿！ 岗位收获：免费系统培训＋个人能力全面提升＋高收入回报 招聘标准：不看学历背景，只看实际潜力与执行力！ 薪资模式：周结工资，每周准时发放。 常规表现：3000元﹣----5000元／周！! 积极投入：5000元﹣----8000元／周！! 全力冲刺：8000元﹣----13000元／周！! 只要你对工作充满热情，敢于挑战自我，就欢迎加入！ 野心无需太大，信心必须十足！ 只要愿意付出，收入自然可观！!! 我们从事教育领域，主要负责校区招生任务，工作内容简单易上手！ 边走边赚，享受过程，月均收入10000元﹣----40000元！

岗位职责: 1. 负责线下课程的推广与销售工作，通过多渠道开发并维护客户资源。 2. 与客户保持高效沟通，深入了解客户需求，提供专业化的咨询与支持服务。 3. 参与销售方案的规划与优化，持续提升销售成果与客户体验。 4. 定期参加团队会议，交流市场信息与销售经验，促进共同成长。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和协作意识，能与客户建立良好互动关系。 2. 热爱销售岗位，责任心强，能在挑战中保持积极进取的工作态度。 3. 具有较强的客户服务理念，能够快速响应并解决客户疑问。 4. 具备一定的市场洞察力，可准确识别并分析市场变化趋势。 5. 主动性强，学习能力突出，能迅速适应环境并掌握销售方法。

工作内容：通过电销，地推，抖音，快手，小红书等方式进行招生 待遇：底薪2000+提成综合薪资6000每月 要求：能够沉得住气，能够坚持做事

一、岗位职责: 1、负责向学生及家长讲解学校情况与专业设置； 2、对接有意向报名的学生，开展后续跟进与回访工作； 3、通过电话进行邀约，并持续做好沟通与反馈记录。 二、任职要求: 1、具备1-3年销售经验者优先考虑； 2、具备较强的沟通表达能力及人际互动技巧； 3、乐于学习新知识，工作态度积极主动； 4、具有责任心，能认真履行自身职责并对学生负责。 三、福利待遇: 1、提供食宿（校内）； 2、无责任底薪+高额提成+绩效奖金； 3、拥有晋升机会，表现优异者可转岗为语文、数学、英语、化学等相关学科教师

营销运营| 校长储备 主持/播音优先（无固定坐班 + 不扛高压业绩 + 工作氛围轻松 + 多业务来源销售提成（羽毛球+篮球+模型研修+英语KET））岗位培养方向：营销运营负责人-储备常务校长-校长&合伙人岗位职责（业务量占比：55%销售；25%教学运营；20%教学辅助）1.多渠道招生拓客：学校门口、小区、商圈、公园等线下场景地推拓客、引流加微，快速收集有效家长线索；进行直播/短视频，简单讲解课程、活动信息，引导线上留资、到店咨询。​2.客户沟通与转化：跟进意向家长，做好电话/微信回访、现场课程咨询，清晰讲解课程班型、优势，完成体验课转化、报名成交；做好老学员维护，推动续费、转介绍，挖掘客户潜在需求。​3.渠道与线索管理：对接周边幼儿园、母婴店、商超、其他培训机构等异业资源，洽谈合作、落地活动、互换客源；精准记录客户信息、沟通及跟进进度，主动冲刺到访、体验、成交等销售指标。​4. 教学运营&教务：负责学员信息登记、排课调课、请假考勤及课时统计，无差错建立和整理学员档案；日常与家长沟通学员学习情况，处理简单咨询与投诉；整理销售报表、学员资料及活动物料，做好校区基础行政协作。5.教学辅助：辅助主教开展羽毛球基础教学，协助完成课前热身、基础动作纠正、课堂安全看管与秩序维护；课后辅助教练向家长反馈学员表现，借助教学场景促进教学粘性。6. 配合团队完成校区招生及教学协作相关工作。任职要求 1.销售能力为核心，性格外向开朗，敢开口、不怯生，沟通表达流畅；​2.接受外出地推工作，执行力强，主动开展招生工作；抗压抗挫能力强，面对拒绝不情绪化、心态稳定，有强烈的营销成就动机和业绩冲劲；​3.细心严谨、做事有条理，能高效处理琐碎教务工作，无差错完成数据统计与资料整理；​4.会基础Excel/微信表格等办公操作，喜欢孩子，有耐心、服务意识强，团队配合度高；​5.喜欢孩子，有耐心和服务意识，诚信靠谱，团队配合度高；​6.有销售拓客经验者优先，无经验可接受系统培训。薪资待遇 ​- 底薪+绩效+提成（上不封顶），预期综合薪资：4000-9000元/月 ​- 岗前培训，提升销售、自媒体直播等业务技能- 4-7天岗位试岗考核，期间有日常补贴，团队氛围轻松，晋升空间明确

抢占铜仁3万学生+职校生源蓝海！诚邀招生伙伴共拓市场 铜仁市2026年初三毕业生超6万人，高中录取不足3万人，超3万名学生面临职校升学刚需——这是一片亟待开发的教育蓝海！ 从铜仁本地职教现状来看，公办中职学校很少，基本都是民办学校，，专业少，师资差，实训设施跟不上产业需求，难以满足学生对高质量技能教育的期待。即便市内推进职教提质建设、校企合作，但短期内优质职教资源缺口仍十分突出，大量学生和家长苦于没有好的选择。 而我们背靠重庆顶尖公办职校——首批国家级示范校、全国技能大赛排名第19位，1.1万在校生规模、600名教职工团队（含教授、国家级技能大师），30个热门专业覆盖全产业链，无论教学实力还是升学就业保障，都形成绝对优势。 现面向铜仁市各区县，每县招募3-5名招生合作伙伴，实行严格区域保护： 无门槛合作：18-60岁均可，应届毕业生、实习生也能加入，有销售/电销经验者优先 轻松高收入：2026年3-9月集中发力，认真干轻松年入20万+ 简单易上手：只需向学生和家长介绍学校优势、邀约到校参观，全程提供宣传物料与话术支持 这不仅是赚钱的机会，更是为铜仁学子搭建优质升学通道的事业。如果你擅长沟通、有责任心、想把握职教风口，欢迎成为我们的志同道合者，一起深耕铜仁市场，实现互利共赢！

3、✅【贵州贵阳朱昌镇】高标准农田现场主管，月薪1万，联系

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啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！ 啤酒厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市汕头， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装，搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

招聘：招一批喜欢旅游的人，一群同频共振的人，我们边玩边赚钱，共同来领文旅局的补贴，感兴趣的私聊 电话:

岗位职责： 1. 为客户提供个性化旅游线路规划与行程定制服务，解答签证、交通、住宿、景点等咨询问题 2. 挖掘客户需求，推荐匹配的旅游产品（跟团游、自由行、定制游、研学旅行等）并促成签约 3. 协调地接社、酒店、车队等资源，保障客户出行体验与服务质量 4. 维护老客户关系，开展回访与二次营销，提升复购率与口碑转介绍 5. 及时跟进订单执行情况，处理突发问题，确保服务闭环 任职要求： 1. 热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基础旅游知识，了解国内外热门目的地及文化习俗者优先 3. 学历不限，有旅行社、OTA平台或文旅企业从业经验者优先 4. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活工作节奏 5. 普通话标准，熟练使用办公软件，具备基础文案撰写能力

公司主要服务大小日企及各类企业客户，专注于社员旅行、团建活动、主题年会、文旅体验项目的策划与落地，业务覆盖户外团建、年会执行、旅游线路定制等多元场景。你的专业能力将成为客户团队凝聚力与旅行记忆的核心支撑，你的专业统筹将为客户打造难忘的团队体验。 岗位职责： 1、首要条件日语对接沟通：熟练使用日语与日企客户进行全程沟通，精准理解客户需求，同步需求至公司内部担当，做好客户与担当之间的桥梁衔接，确保信息传递无误。 2、活动与行程统筹：负责团建、年会、定制旅游等项目的行程规划，全程跟进活动执行落地，确保项目顺利完成（需具备熟手能力，可直接上手工作）。 3、客户维护服务：负责现有客户的维护工作，及时响应客户咨询与需求反馈，优化服务细节，提升客户满意度，无需主动敲门开发新客户。 4、 商务应酬配合：可适当参加晚间商务应酬（不强制饮酒），维护客户关系，助力业务稳定推进。 5、 资源协同配合：维护供应商（场地、酒店、车队、导游等）合作关系，配合公司计调团队，优化资源配置，保障活动服务品质。 6、 主动高效沟通：凭借开朗性格，高效对接客户、内部团队及供应商，及时协调解决项目推进中的各类问题。 任职要求： 1、 语言能力：具备流利的日语口语及书面表达能力，能熟练与日企客户沟通对接，满足日常工作及商务沟通需求（必要条件）。 2、经验要求：旅游行程安排、其次活动策划等相关工作经验，是可直接上手工作的熟手，能独立完成行程规划、报价及执行跟进（必要条件）。 3、稳定性强：做事踏实稳重，能长期稳定工作，责任心强。 4、客户意识：具备良好的客户维护意识，善于倾听客户需求，能做好客户与公司担当的桥梁衔接，有耐心、有责任心。 5、应酬配合：可接受晚上适当参加商务应酬（不强制饮酒），具备基本的商务礼仪。 6、性格要求：性格开朗外向，善于沟通协调，具备良好的服务意识和团队合作精神，待人真诚亲和。 7、 基础能力：大专及以上学历，熟练使用Excel、PPT等办公软件，能独立完成方案撰写、报价核算与简单数据整理。 加分项：有文旅行业、团建公司、旅行社计调或日企客户对接相关经验者优先，面试需提供过往介绍相关工作案例。 岗位福利： 基础保障：五险一金 + 带薪年假 + 法定假日 + 女士3.8节、8 月带薪公休 成长激励：年终奖 + 年度调薪 + 专业技能培训 团队氛围：每年社员旅行 + 生日好礼 其他福利：节日福利 + 全勤高温补贴

岗位职责： 1、负责本地城市游玩路线规划、景点打卡指引、出行路线推荐 2、陪同客户景区游览、商圈逛玩、网红地点打卡拍照协助 3、熟悉当地美食、特色门店、游玩攻略，做好日常接待引导 4、全程公共场所正常陪同服务，工作简单轻松，时间自由安排 任职要求： 1、性格开朗外向，沟通自然有礼貌，责任心强 2、熟悉本地城市路况及周边游玩景点优先 3、时间灵活可短期兼职，无需经验可岗前简单熟悉 4、待人友善，遵守工作规矩，正常文明服务 工作待遇： 日结薪资，多劳多得，工作环境轻松自由，上岗简单，时间可自选

1：负责公司旅游产品全渠道推广，同步拓展国内游，东南亚游产品的客户覆盖。 2：主动开发新客户资源，维护核心新老客户关系，通过精准需求分析提供定制化旅游精准服务，达成个人及团队销售目标。 3：深度掌握旅游产品的行程细节、价格体系及接待标准，能根据客户偏好精准推荐适合产品。 任职要求： 1：热爱旅游行业，具备强烈的目标感及执行力，能高效对接客户需求及成交。 2：拥有良好的沟通表达、谈判能力及客户服务意识，能快速建立客户信任。 3：熟练使用办公软件，具备微信，社群或短视频等线上销售经验者优先，房地产，卖车，保险行业优先。

1. 岗位职责：负责课程推广与宣传工作，通过团队协作完成目标，工作时间灵活自主，采用团队化运营模式，具备广阔晋升前景，并提供系统化培训支持； 2. 岗位要求：热爱教育行业，性格积极乐观，具备良好的语言表达与逻辑组织能力，具有较强的进取心和责任感； 3. 薪资待遇：3000+提成（上不封顶），综合收入包含底薪、绩效提成、奖金、住宿补贴、年终奖励、职业发展培训及晋升机会；春节享受15天带薪年假。入职即安排带薪培训，量身定制职业发展规划； 4. 晋升路径：市场拓展专员—营销部主管—营销部主任—分校营销长官（享有分校10%股份）—地区经理—副总裁 入职后可享带薪培训，公司免费提供住宿，工作满一年者可免费申请由中国成教办认证的教育咨询师、家庭辅导师、市场策划师等相关资格证书。具备相关从业经验者优先录用！

岗位职责： 1. 负责课程咨询与学员需求分析，提供个性化学习方案建议 2. 主动邀约潜在客户到校/线上沟通，完成课程试听及签约转化 3. 维护在读学员关系，跟进学习进度，协助解决学习问题，提升续费率与转介绍率 4. 协同教学、教务团队，及时反馈学员意见，优化服务流程 5. 定期参与销售技巧与教育产品培训，持续提升专业服务能力 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达能力与亲和力 2. 有教育行业销售、咨询或客户服务经验者优先，经验不限 3. 学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感与执行力突出 4. 具备基础办公软件操作能力，能适应灵活工作节奏 5. 无不良从业记录，认同机构教育理念与服务价值观

2⃣日结兼职（抢票） 年龄：18—45，男女不限 工资：150元包水 加班20元/小时 上班时间：白班12点-13点开始 夜班:20:00-6:00 一般会提前下班 地址:云岩区中大国际 报名：

招聘：总 薪资：4500-8000 1. 行政事务支持日程管理：统筹安排总经理及办公室成员的日程，包括会议、差旅、接待等，确保行程高效合理。 文档处理：负责起草、校对、归档公司文件（如报告、合同、会议纪要等），维护文件系统的规范性和保密性。 会议协调：组织筹备总经理主持的会议，准备会议资料、记录会议决议并跟踪执行情况。 2. 内外部沟通协调跨部门协作：作为总经理办公室与其他部门的联络桥梁，传达指令并反馈执行进度。 客户对接：协助接待重要客户、合作伙伴或来访嘉宾，处理初步咨询及后续跟进事宜。 资源协调：管理办公室物资、设备及预算，协调后勤支持（如办公环境维护、活动筹备等）。 3. 信息管理与汇报 数据整理：收集教育行业政策、市场趋势及竞品动态，定期整理分析报告供管理层参考。 汇报支持：协助制作总经理汇报材料（如PPT、报表等），确保内容精准、呈现专业。 档案管理：维护公司核心业务资料库，确保信息及时更新和快速调取。 4. 专项任务支持 参与公司重点项目（如新课程开发、市场推广活动等），协助推进落地执行。 处理总经理交办的临时性、突发性任务，灵活应对优先级调整。 二、任职要求 1. 基本条件 学历：本科及以上学历，行政管理、文秘、教育学、工商管理等相关专业优先。 经验：1年行政助理、办公室文秘或教育行业相关工作经验（优秀应届生可放宽）。 2. 核心能力 行政执行力：熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT）、多互联网办公系统及会议工具（如Zoom、腾讯会议）。擅长多任务处理，能在高压下保持细致、高效的工作状态。 沟通协调力： 具备优秀的语言表达和人际沟通能力，能妥善协调内外部关系。服务意识强，能灵活应对不同层级的沟通需求。 行业敏感度：了解教育行业（如K12、留学、职业教育等）的基本运作模式及政策法规。 对教育市场动态、客户需求有一定洞察力。 3. 软性素质 保密意识：严守公司机密，对高管工作内容及战略信息高度敏感。 责任意识：工作严谨，主动性强，能独立解决问题并及时反馈。 适应性强：适应快节奏和灵活的工作时间（如偶尔加班、紧急任务）。

有政策扶持与支持～ 试用期：1-3个月 薪资：综合收入=无责底薪+双项提成（按人次及缴费金额）+奖金 福利：五险一金 团建活动 下午茶歇 带薪年假 绩效激励 为什么加入我们？ 1、保障无责底薪，综合月入6-12K，享团建、五险一金、节日关怀； 2、深耕少儿编程教育领域，头部品牌，平台广阔，成长空间充足； 3、贵阳现设两家校区，分别位于世纪金源与喷水池商圈； 4、培训机制完善，管理体系健全，办公环境优越，团队氛围积极向上； 5、行业处于快速发展期，晋升通道畅通，每季度开放晋升机会； 欢迎有能力者沟通调薪事宜～ 岗位职责： 1、通过电话邀请适龄儿童及家长参与校区体验课程； 2、协同教学部门完成学员体验课的排课安排； 3、接待来访家庭，提供专业咨询并促成签约转化； 4、负责客户后续回访、跟进缴费及长期关系维护； 5、积极参与岗位培训、经验分享会，遵守校区管理制度； 6、达成或超越既定业绩指标； 7、采用电邀结合面销的工作模式，公司提供生源资源及相关设备支持； 任职资格： 1、具备相关行业工作经验2年以上； 2、仪态良好，性格外向，学习能力强，能承受工作压力； 3、普通话标准，表达流畅，富有亲和力，思维敏捷，逻辑清晰； 4、有教育培训行业或电话销售岗位1-3年从业经历者优先； 5、熟练操作常用办公软件，掌握基础计算机应用技能； 工作地址：云岩区喷水池信合大厦四楼编程兔 工作时间：周内上午9:00-18:00，周末上午8:00-19:00，每周一、周二轮休，月休6-7天（单双休） 我是否该接受面试： 1. 若你渴望在25岁实现月薪破万，这正是你的机遇； 2. 若你期望1～2年内获得职位晋升，这里为你敞开大门； 3. 若你向往进入一家制度完善、规模化运营的企业，机会已至； 4. 即使尝试不够成熟，也远胜于止步不前的空想； 5. 编程兔将为有目标、有热忱、有格局的人才铺设发展之路；

职位：职校招生办招生老师 15人 1, 工作内容及流程 负责主动电话联系家长️筛选有意向的家长️添加微信️邀约家长到校参观，提供学生家长电话号码，可以通过电话招生也可以做自媒体引流招生 服务人群：应届初中毕业生，家长及学生 2, 坐办公室，上班7小时，基本时间自由，花园式校园 月休四天！ 3, 招生薪资：两种类型 1:底薪2000，全勤200，加成交一个学生。 2:没有底薪，纯提成模式招一个学生2000两个四千以此类推，突破十个学生以上提成变2500之前招的十个提成也是2500 不管拿底薪还是不拿底薪，邀约学生到校参观每个奖励，成交再次奖励 4, 提供校内住宿，学校有食堂 每餐4.5元

岗位职责 1，负责课程咨询与客户沟通，了解客户需求并推荐合适课程方案； 2.协助客户完成报名流程，跟进客户学习进度，提供课后服务支持； 3维护客户关系，收集客户反馈，提升客户满意度和课程转化率。 任职要求 1.具备良好的沟通能力与服务意识； 2.有责任心，能适应一定工作强度，具备团队精神 3对教育行业和体育行业有热情；愿意长期发展 4.有无经验皆可尝试，我们是一个很有包容度的团体

1. 性格开朗，敢开口、爱交流，不怕拒绝 2. 执行力强，做事踏实靠谱，有责任心 3. 时间灵活，能接受户外/商圈/社区推广 4. 有无经验均可，愿意学习就有人带 5. 想赚钱、有冲劲，渴望高收入 6.热爱教育：认同教育行业，喜欢孩子，拥有强烈的服务意识和成就动机。 ​

工作内容：电话销售岗，负责机构提供的精准数据，通过电话微信等邀约客户体验课程，及时沟通邀请体验机构课程，客户试听课程后做好后期维护和追踪。无加班，公司人性话管理，工作氛围好，待遇优，可全职，可兼职。 机构介绍：我们是全国连锁机构，做的是中考、高考快速提分课程，能让初三、高三的学生短时间快速提升考试分数，不是传统补课，真正让学生轻松高效的提升考试成绩，可以包提升。 工作时间：早上9点30-下午18点 休息日：一周一休或者双休 工资待遇：无责底薪3000加提成， 课程提成500-600元/科，课程顾问月人均薪资8000+ 要求：高中以上学历，40岁以内，男女不限，有电销经验优先，热爱教育事业，新人可培训培养，上手快（所有描述同实际工作相同，无套路） 晋升：课程招生顾问-团队管理 机构地址：贵阳市花果园兰花广场1号楼

岗位职责： 1. 负责课程咨询与学员需求分析，提供个性化学习方案建议 2. 主动邀约潜在客户到校/线上沟通，完成课程介绍、试听安排及签约转化 3. 维护在读学员关系，跟进学习进度，协助解决学习问题，提升续费率与转介绍率 4. 协同教务、教学团队，及时反馈学员意见，优化服务流程与课程体验 5. 定期参与销售技巧与教育产品培训，持续提升专业咨询能力与行业认知 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达、倾听共情与抗压能力 2. 热爱教育行业，有服务意识和责任心，目标感强，结果导向 3. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 4. 学历不限，有教育培训、销售或客户服务经验者优先 5. 无经验可带薪培训，欢迎踏实肯学、积极进取的应届毕业生