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营销运营| 校长储备 主持/播音优先(无固定坐班 + 不扛高压业绩 + 工作氛围轻松 + 多业务来源销售提成(羽毛球+篮球+模型研修+英语KET))岗位培养方向:营销运营负责人-储备常务校长-校长&合伙人岗位职责(业务量占比:55%销售;25%教学运营;20%教学辅助)1.多渠道招生拓客:学校门口、小区、商圈、公园等线下场景地推拓客、引流加微,快速收集有效家长线索;进行直播/短视频,简单讲解课程、活动信息,引导线上留资、到店咨询。​2.客户沟通与转化:跟进意向家长,做好电话/微信回访、现场课程咨询,清晰讲解课程班型、优势,完成体验课转化、报名成交;做好老学员维护,推动续费、转介绍,挖掘客户潜在需求。​3.渠道与线索管理:对接周边幼儿园、母婴店、商超、其他培训机构等异业资源,洽谈合作、落地活动、互换客源;精准记录客户信息、沟通及跟进进度,主动冲刺到访、体验、成交等销售指标。​4. 教学运营&教务:负责学员信息登记、排课调课、请假考勤及课时统计,无差错建立和整理学员档案;日常与家长沟通学员学习情况,处理简单咨询与投诉;整理销售报表、学员资料及活动物料,做好校区基础行政协作。5.教学辅助:辅助主教开展羽毛球基础教学,协助完成课前热身、基础动作纠正、课堂安全看管与秩序维护;课后辅助教练向家长反馈学员表现,借助教学场景促进教学粘性。6. 配合团队完成校区招生及教学协作相关工作。任职要求 1.销售能力为核心,性格外向开朗,敢开口、不怯生,沟通表达流畅;​2.接受外出地推工作,执行力强,主动开展招生工作;抗压抗挫能力强,面对拒绝不情绪化、心态稳定,有强烈的营销成就动机和业绩冲劲;​3.细心严谨、做事有条理,能高效处理琐碎教务工作,无差错完成数据统计与资料整理;​4.会基础Excel/微信表格等办公操作,喜欢孩子,有耐心、服务意识强,团队配合度高;​5.喜欢孩子,有耐心和服务意识,诚信靠谱,团队配合度高;​6.有销售拓客经验者优先,无经验可接受系统培训。薪资待遇 ​- 底薪+绩效+提成(上不封顶),预期综合薪资:4000-9000元/月 ​- 岗前培训,提升销售、自媒体直播等业务技能- 4-7天岗位试岗考核,期间有日常补贴,团队氛围轻松,晋升空间明确
2026-03-21 12:11
IP属地:贵州

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