我们是一家专注于大湾区中高端新能源二手车销售的企业，现拥有在店展车超100台 紧跟新媒体发展步伐，重点发力抖音平台，以优质内容和直播互动赢得用户信赖，目前森哥电车已积累100万抖音粉丝 怀抱明确而远大的愿景，致力于跻身大湾区中高端新能源二手车销量前三强 岗位职责： 1. 开展新能源汽车的销售业务，涵盖电话销售、线下接待及线上渠道客户开发 2. 为客户提供专业购车咨询服务，协助其匹配适合的车型配置与用车方案 3. 借助公司分配的线上资源，持续跟进客户动态，推动潜在客户高效转化为成交订单 任职要求： 1. 具备良好的销售技巧、谈判水平及语言表达能力，执行力强 2. 能与团队成员顺畅协作，具备积极的协作意识 3. 熟悉汽车行业或对新能源车有一定认知，可提供专业的选购建议 4. 持有C1及以上驾驶证，能胜任一对一客户服务需求 5. 有4S店销售经验者优先考虑，同时欢迎应届毕业生投递 森哥电车新能源 二手车采购10名 二手车销售顾问20名 客服专员5名 评估师5名

岗位职责： 1、负责整车销售服务及到店客户的咨询解答工作； 2、完成每月既定的销售任务目标； 任职资格： 1、具备中专及以上学历； 2、具备较强的沟通表达能力，以及应变能力和问题处理能力；

岗位职责： 1. 负责汽车销售全流程工作，包括客户接待、试驾安排、报价谈判及合同签订，确保完成月度/季度销售目标； 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话邀约、展厅接待、线上线索跟进等方式提升到店转化率； 3. 熟练讲解车型配置、金融政策、售后服务方案，精准匹配客户需求，提供个性化购车建议； 4. 持续维护老客户关系，开展售后回访、转介绍激励及品牌活动邀约，提升客户满意度与复购/转荐率； 5. 协同市场、售后等部门推进促销活动落地，及时反馈市场信息与竞品动态。 任职要求： 1. 具备汽车销售相关工作经验，熟悉主流品牌车型及行业政策，有主机厂或4S店从业背景者优先； 2. 具备优秀的沟通表达能力、抗压能力及客户服务意识，能独立完成销售闭环； 3. 熟悉CRM系统操作，具备基本办公软件使用能力； 4. 形象气质佳，责任心强，具备良好的团队协作精神与职业素养； 5. 学历不限，热爱汽车行业，愿意长期在销售领域深耕发展。

一、岗位职责 1.负责到店客户的接待工作，准确掌握客户购车需求，推荐合适的车型与配置方案。 2.为客户全面讲解车辆性能、售价、优惠活动及售后政策，及时解答各类咨询问题。 3.持续跟进客户购买意向，通过电话、微信等渠道维护客户关系，促进订单达成。 4.协助客户办理购车相关手续，如合同签署、贷款申请、车辆上牌等流程。 5.汇总客户意见与市场动态，定期向上级反馈，为销售策略调整提供支持。 二、任职要求 1.年龄******，高中及以上学历，接受无经验者，有汽车销售背景者优先考虑。 2.具备较强的沟通能力与亲和力，能够快速建立客户信任感。 3.目标意识明确，抗压能力强，对销售岗位有热情并愿意为目标全力以赴。 4.持有驾驶证，具备熟练驾驶技能者优先录用。 5.形象整洁得体，服务意识佳，掌握基本客户服务礼仪规范。 三、薪资福利 1.薪酬结构：3000元底薪+高比例提成，综合月收入8000-10000元，业绩优异者收入上不封顶。 2.福利待遇：享有带薪年假、法定节假日福利、生日关怀、定期团队建设活动。 3.发展支持：提供完善的入职培训、产品知识学习与销售技能提升课程，晋升通道明确（销售顾问→销售主管→销售经理）。

一、上班时间： 早上: 09:00-12:00 下午: 13:30-18:00，月休4-5天 二、薪酬待遇、公司福利 1、试用期2个月，无责任底薪2800元+开单提成6%（提成收入约5000-6000元）； 2、享受带薪休假（含婚假、年假、产假及法定节假日）； 3、提供住宿，通勤步行3分钟内可达（高级公寓，配备齐全，可直接入住）； 4、入职即缴纳社保，工作满一年享十三薪；设有工龄奖金及公积金； 5、定期开展团队活动（如K歌、露营、聚餐、烧烤等）； 6、每月举办员工生日会，寿星可获专属礼品；每月发放两次水果与零食； 7、公司设有食堂，每餐提供三荤一素一汤，膳食搭配科学合理； 8、每年安排1-2次国内旅游或户外拓展活动； 职位要求： 1、具备较强的主动性，工作积极热情，对汽车销售岗位有浓厚兴趣； 2、有上进心，敢于迎接挑战，追求个人成长与发展； 3、具备良好的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力，情绪稳定，抗压性强； 4、认同团队合作，具有服务意识和协作精神； 5、经验不限，欢迎零基础人员及应届毕业生投递，有销售经历或市场营销专业背景者优先考虑。

工作内容： 1、负责新客户的开发与邀约，以及到店客户的接待服务； 2、依据标准流程为客户提供车辆保养、维修、改装等专业咨询，准确识别客户需求与问题，推荐合适的维修或升级方案，并提供费用与工时预估； 3、全程跟进车辆维修进度，主动与客户保持沟通并及时反馈进展； 4、核实维修项目、费用明细及车辆清洁状况，规范完成结算、交车等后续流程； 5、维护客户关系，处理预约安排、售后回访及定期保养提醒；积极策划并推动后续服务与产品推广。 试用期：4-6K+提成，综合薪资15K-30K 晋升路径：服务顾问-业务主管-业务总监-分店负责人-股东 该岗位为复合型人才培养方向，涉及机修、改装、内饰优化、事故维修、精品加装等多个领域，单车产出高，有助于全面提升个人综合能力 职位要求： 1、需具备2年以上汽车行业从业经验 2、具有客户服务意识，具备优秀的沟通表达、人际互动及谈判技巧 3、具备良好的团队协作精神和强烈的服务责任感 4、持有驾照并能熟练驾驶 员工福利： 1、公司为员工提供免费工作餐及住宿； 2、提供系统化专业技能培训； 3、享受节日福利，每月组织团建活动； 4、发展空间广阔 公司介绍： 东莞宏捷保时捷成立于2015年，是东莞地区首家专注于保时捷品牌售后服务的专业维修中心，始终坚持“诚信为本”、“工匠精神”的服务理念，用心服务每一位客户。公司采用平行进口的保时捷原厂配件，汇聚4S店资深技术团队及设备，严格执行原厂品质标准，打造灵活高效的服务体验。致力于深入钻研保时捷专业技术，解决各类复杂故障；承接原厂级别升级项目，持续超越客户期待，助力更多车主实现个性化、高品质的保时捷用车生活。为保时捷用户创造更高价值的服务体验、更优质的社交圈层、更丰富的用车乐趣。 厚街总店：广东省东莞市厚街镇家具大道东73号 凤岗（分公司）：东莞市凤岗镇龙平东路68号102-104室 佛山（分公司）：佛山市南海区大沥镇盐步穗盐西路岭南车天地A区10座 珠海（分公司）：广东省珠海市香洲区虹达路89号2栋101室

具备责任意识和自我管理能力，擅长人际互动与交流，拥有出色的沟通技巧，有销售从业经历者优先考虑

任职要求： 1.欢迎新人加入，包含应届毕业生及无销售经验人员。 2.每周安排免费培训，提供易掌握的销售话术支持。 3.具备积极的工作态度，能迅速适应并达成销售目标。 4.渴望增加收入，热爱销售工作，追求高薪，愿意主动学习提升。 薪资福利： 1.薪资范围：综合15000元/月，上不封顶。 2.职位底薪：2000元/月。 3.提成方式：按单提成，设有奖金与额外收益。 4.奖金补贴：年终奖、绩效奖金。 5.工资发放：每月18号准时发放。 6.团队氛围融洽，成员多为00后，环境轻松无内耗，花生大舞台，想挣钱你就来。

体验顾问（华为慧通直聘） 新能源汽车销售经验优先 工作地点：东莞民盈国贸城 岗位职责： 1、负责到店客户的接待服务，识别客户潜在购车意向并完成信息登记； 2、向客户提供专业的产品介绍，准确传达产品亮点，提升客户对产品的关注与兴趣； 3、组织并执行试驾流程，确保试驾服务质量，保障客户拥有良好的驾驶体验； 4、持续维护客户关系，主动参与各类试驾及市场推广活动； 5、依照陈列规范开展门店日常维护，确保展车、试驾车等销售工具处于良好状态； 6、协同门店团队协作，共同达成销售任务指标。 任职要求： 1、具备2年以上零售、大客户销售或客户服务相关工作经验； 2、热爱销售岗位，具备良好的沟通技巧与客户导向的服务意识； 3、具有强烈的团队协作精神，乐于支持同事，通过协作实现共同目标； 4、学习能力强，对智能设备与汽车领域有浓厚兴趣，能迅速掌握产品知识； 5、可灵活应对工作调整与安排。 工作地点：东莞市

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌曝光与客户转化 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 形象气质佳，亲和力强，抗压能力好，目标感强 4. 学历不限，有驾驶证并能熟练驾驶者优先 5.遵守职业规范，具备团队协作精神与责任心

1. 负责城区内物品转运、交接、核对 2. 工作轻松，不用扛重物、不用干重体力 3. 路线简单，城区内走动，时间自由安排 4. 无需经验，有人带，上手快

东莞市招工地小工/杂工

我司订单满满，年初八开工，诚聘钣金氩弧焊工，要求3年以上的钣金氩弧焊经验，有焊工证，会看图纸。

东莞市招二保焊/气焊 400左右一天，生熟手均可 小工杂工300左右一天 年龄20-48岁，人走账清

东莞市招强电，月入12000+包吃住，工厂设备

任职要求 1.具备优秀的沟通与表达技巧，能够与不同背景的客户顺畅交流，有效推动合作达成 2.具有强烈的销售意识和服务意识，热爱销售工作，积极主动，目标明确，追求业绩突破，始终秉持客户为先的服务理念 3.拥有良好的学习能力，能快速掌握产品知识、销售流程及公司相关管理制度 4.具备较强的抗压能力，能在业务压力下保持乐观心态，持续保持工作积极性 5.具有团队协作精神，善于与销售团队内部及跨部门协同配合 6.持有驾驶证

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌现场体验 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，有驾驶证并能熟练驾驶者优先 4. 形象端正，积极主动，具备较强抗压能力与团队协作精神 5.熟悉本地汽车市场及竞品信息者更受

二手车销售顾问(5名） 薪资：无责任底薪3000高提成+绩效+奖金，综合12k-20k上不封顶 福利：带薪培训，节日福利，团队团建，晋升通道 岗位职责 1。接待到店/线上客户，需求分析，车型匹配，看车试驾，谈判成交 2。多渠道拓客(线上平台，老客转介绍，异业合 作) 3。跟进意向客户，维护客户关系，提升复购与转 介绍 4。配合完成车辆交付，过户，金融保险等流程 5。熟悉车况与市场行情，完成销售指标 任职要求 1.20-28岁，C1驾照，熟练驾驶 2.沟通谈判强，亲和力好，目标感强，能抗压 3.有汽车/二手车/房产/奢侈品销售经验优先 4.诚信靠谱，团队协作好，执行力强 5.无不良社会记录

负责车辆介绍 客户沟通维护 洽谈等

一、公司与产品 - 主营：吉利远程超级VAN（吉利旗下高端新能源纯电轻客/大VAN）   ​ - 定位：城市物流、客运、改装多场景，空间大、续航长、智能配置高 ​ - 市场：新能源商用车风口，订单稳定、提成高、竞争小 二、薪资待遇 - 底薪 3000 元 + 高额提成（5000-10000+） ​ - 综合月薪：8000-13000+，上不封顶 ​ - 缴纳五险（养老/医疗/失业/工伤/生育） ​ - 不包吃住；月休4天，法定节假日 ​ - 晋升通道：销售顾问 → 销售主管 → 销售经理 三、岗位职责 1. 展厅接待、网络线索跟进、外拓客户，完成远程超级VAN销售目标 ​ 2. 产品讲解、试乘试驾、报价议价、合同签订、交车全流程服务 ​ 3. 维护老客户，做好售后跟进与转介绍 ​ 4. 学习产品知识（纯电、大空间、智能配置） ​ 5. 完成门店安排的其他销售相关工作 四、任职要求 1. 年龄25-40岁，男女不限，学历不限 ​ 2. 有汽车销售/新能源/商用车经验优先；无经验可带薪培训 ​ 3. 沟通表达好，抗压能力强，有赚钱欲望，目标感强 ​ 4. 持有C1及以上驾照，熟练开车 ​ 5. 能接受轮班、周末/节假日排班 五、工作地点 泉州 · 晋江市和平南路 豪信汽车园 B 区

要求有销售经验,25到35岁之间，每天7.30小时的上班时间，双休，薪资待遇3000到10000以上上不封顶,有意向者可打电话咨询马经理

【岗位职责】 1、开展潜在客户的挖掘及客户前期对接服务，达成公司下达的销售任务指标； 2、收集并整理外贸市场相关资讯，为业务拓展提供支持； 3、跟进客户后续服务事宜，推进业务沟通与合作落地； 4、推动平台客户的转化工作，高效整合与利用现有资源； 5、及时向客户传递公司最新的销售政策及相关信息； 6、配合销售经理及上级领导完成其他临时性工作任务。 【岗位要求】 1. 法语专业背景者优先考虑； 2. 具备外贸从业经历者优先录用； 3. 性格积极进取，具备强烈的责任意识和换位思考能力，热爱生活并对工作充满热忱； 4. 拥有良好的客户服务理念，能适应出差安排，服从区域经理的工作部署，可在新兴市场开拓或成熟市场维护中承担职责，最终实现独立运作； 5. 出差频率：每年不少于2至3次，每次持续1至3个月，部分情况可能超过半年； 6.【关键一点！】需具备充沛的精力与激情，性格外向乐观，遇到挑战时主动寻求解决方案而非退缩回避。 【晋升路径】 1. 专业方向：资深/高级销售工程师 2. 管理方向：区域经理/国家经理 公司福利： 1、年终奖金：依据员工年度绩效表现及企业经营成果发放年终奖励。 2、股权激励：经评定为核心骨干的员工，可参与公司股权激励计划。 3、优秀员工奖金：公司每年评选表彰优秀员工，并给予专项奖金鼓励。 4、带薪假期：除法定节假日外，员工可根据工龄享受5天、10天、15天不等的带薪年休假。 5、团队建设与下午茶：为促进工作与生活的平衡，公司不定期组织年度团建活动及日常下午茶。 6、培训体系：提供入职培训、岗位技能提升及专业技术类等多维度培训计划。 7、保险公积金：为全体员工缴纳五险一金，入职即额外配备商业保险。 8、深圳落户：根据政府指标及员工综合条件，协助办理深户手续。 9、员工住宿：公司统一提供住宿安排。 10、员工食堂：公司设有食堂，供应员工中餐与晚餐。 11、工作时间：9:00-11:50，13:20-18:00，周末双休。 外派地点：尼日利亚、肯尼亚、坦桑尼亚 工作语言：英语、法语 外派周期：1~3个月

岗位职责： 1、通过电话沟通、实地拜访等方式主动开拓行业新客户，推动销售目标的实现； 2、完成既定业务指标及相关工作内容（包括客户开发、定期拜访等）； 3、按照公司规范执行产品发货流程，核对库存及收货相关事项； 4、负责公司分配的行业客户资源，推进销售成果的有效转化。 任职要求： 1、大专及以上学历，不限性别； 2、具备较强的工作热情、反应迅速，拥有良好的语言表达与沟通能力；有销售工作经验者优先； 3、具有较强的分析判断力，具备良好的团队协作意识和客户服务意识； 4、工作态度积极，责任心强，能适应一定工作压力。

一、岗位亮点·为什么选择我们？ 1. 收入无上限：新人首年保底10W+，2年员工平均20W+，顶尖销售月入10W+（真实业绩，不夸大） 2. 资源全配齐：已对接银行/医院/学校/政府等优质企事业单位客户，无需拓展亲友圈，专注服务高净值人群 3. 稳定有保障：签订世界500强正式劳动合同，享受六险二金+12%公积金，配备工龄奖、年度体检、节日福利 4. 成长快车道：提供带薪岗前培训与老员工业务带教，3个月具备晋升主管资格，管理岗额外享有团队绩效奖励 二、岗位职责·你需要做什么？ 1. 项目制服务：作为专业顾问入驻合作单位（如东莞银行、东莞人民医院），为企业员工提供保险福利规划、方案定制、理赔支持等全流程服务 2. 业绩达成：协同团队完成企业项目指标，获取高比例提成+季度奖金+年终奖金（普通员工年收入15W+，优秀者可达40W+） 3. 客户深耕：通过专业服务提升客户满意度，续保率达标享额外激励，持续沉淀个人客户资产 任职要求·我们期待这样的你 学历放宽：本科优先，金融或销售背景经验丰富者可放宽至大专（需具备1年以上相关工作经验） 核心能力： 1. 热爱销售工作，具备出色沟通能力（能准确传达复杂保险产品内容） 2. 目标导向明确，追求高收入回报（曾获销售冠军者优先考虑） 3. 学习能力强（1周内掌握主推产品，1个月内独立服务企业客户） 4. 加分项：有企业客户服务经验、银行/医疗行业资源、持有保险从业资格证者优先 薪资福利·你的付出值得回报！ 薪资结构： 无责底薪：3950-10000元/月（根据面试评估定级） 提成奖励：业务提成+季度奖+年终奖+长期服务奖（上不封顶） 新人保护：培训期间发放全额无责底薪，保障平稳过渡 福利清单： 1. 六险二金（公积金按12%比例缴纳）+ 工龄奖 2. 年度体检、生日福利、节日福利、团建旅游活动 3. 清晰晋升路径：顾问→主管→经理→总监（每季度开放晋升评审） 加入我们，开启高薪职业新旅程！ 面试流程：1轮线上沟通+1轮线下复试（最快7天内发放offer） 工作地点：东莞市南城国金大厦 立即报名，锁定席位！

一、公司优势： 依托专业的服务能力和稳健的运营体系，在业内赢得了良好声誉。公司与多家银行及金融机构保持深度合作，拥有丰富的资源支持，为业务拓展提供有力保障。 二、岗位职责： 1. 熟悉掌握各类信贷产品特点，结合客户实际需求，制定针对性的融资解决方案，协助客户高效解决资金问题。 2. 全程跟进信贷业务流程，涵盖客户咨询、材料收集、资料审核至贷款发放等环节，确保流程顺畅、合规高效。 三、任职要求： 1. 热爱金融领域，对信贷工作有浓厚兴趣，具备良好的服务意识与职业责任感。 2. 拥有较强的沟通表达能力与谈判技巧，能与不同类型的客户建立有效沟通。 3. 有信贷、销售等相关从业经历者优先录用，熟悉金融市场动态及信贷政策者更受青睐；欢迎无经验者加入。 四、薪资福利： 1. 薪酬机制极具竞争力：采用五五开统提50%合伙人模式，提成日结（每月可灵活选择结算方式，新人期亦可享55分成）新人综合月薪20000-30000上不封顶 高比例提成，绩效奖励2000+收入无上限，业绩突出者月入数万可期，充分实现个人价值。 2. 福利体系完善：带薪年假、节日礼品、定期健康体检，全面保障员工权益。 3. 培训晋升机制健全：提供系统化的信贷专业知识培训，助力快速上手；晋升通道公开透明，表现优异者可晋升为团队主管、经理，迈向管理岗位。 五、工作环境： 办公场所宽敞整洁，配备舒适的办公设备，团队氛围积极融洽，工作氛围轻松愉快。 工作时间： 周一至周五：09:00-12:00 14:00-18:00 中午休息两小时 周日：10:00-12:00 14:00-17:00 每日下午15:40-16:00 安排二十分钟休息时间 不加班 周末大小周 法定节假日正常休假~

岗位职责 1. 通过多途径主动开发潜在客户，建立并完善客户资料库，持续拓展客户资源。 2. 定期回访现有客户，提供针对性解决方案，提高客户满意度与黏性，推动复购达成。 3. 依据公司下达的销售指标，合理规划个人销售策略，确保月度、季度及年度任务如期完成。 4. 熟悉掌握公司产品或服务内容，面向客户进行专业推介与演示，协助其完成采购决策。 5. 主导价格及合同条款协商过程，争取有利合作条件，保障合同顺利签署落地。 6. 跟踪行业发展趋势与竞品动态，搜集整理市场信息，为营销策略调整提供有效依据。 7. 及时汇总并传递客户反馈，助力产品迭代和服务升级，优化整体客户体验。 8. 向客户提供专业的咨询支持与技术解答，提出匹配需求的解决建议。 9. 在客户成交后持续关注使用进展，快速响应问题，确保客户满意度达标。 10. 配合完成上级领导安排的其他相关工作事项。 任职要求 1. 具备5年以上销售领域工作经验，市场营销、机械、自动化等相关专业大专及以上学历。 2. 拥有优秀的沟通表达与谈判能力，能独立开展客户开拓与关系维护工作。 3. 对市场走向和客户需求具备敏锐判断力，适应市场变化反应迅速。 4. 具备强烈的销售驱动力，沟通顺畅，工作态度积极，责任心强、细致严谨，市场开发能力突出。 5. 熟练操作CRM系统及各类办公软件，可高效管理客户资料与销售进度数据。 6. 抗压性强，应变灵活，具备良好的团队协作意识与学习成长能力。 7. 能接受加班及出差安排，服从上级工作调配。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展多元化销售渠道，高效完成公司下达的销售目标 2.主动维护现有客户关系，定期回访并深度挖掘复购及转介绍机会 3.熟练掌握产品特性与行业应用方案，为客户提供专业、精准的售前咨询与支持 4.参与市场调研与竞品动态分析，及时反馈一线客户需求与行业趋势 5.协同售前、售后及技术团队推进项目落地，全程跟进交付质量与客户满意度 任职要求： 1.热爱销售工作，具备优秀的沟通表达、需求洞察与商务谈判能力 2. 学习主动性强，能快速理解产品逻辑与行业知识 3.责任心强、抗压能力好，可适应阶段性出差或灵活外勤安排 4.有销售经验者优先；无经验者提供系统化带教培训与成长路径 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取、渴望长期发展的求职者

微信跟进公司分配的准客户，促成签单

PS:公司直招，！ 工作自由，无需打卡，公司包住宝水电，距离公司走路10分钟，可以减少开销，公司小伙伴都是00后，氛围好，下班回到宿舍，水果零食多多！ 【薪资福利】： 人性化管理，两种结算方式： 月结：30%-50%高提成+福利，当天结算，多劳多得，有能力之人不赚有数的钱！ 【工作内容】 负责产品销售和推广，有师傅一对一带教，销售模式很简单，跟各行各业的人服务沟通打交道，同时锻炼自己能力，口才，胆量，阅人能力等综合能力，见识更多的地方，丰富我们的人生阅历。 【职位要求】 1负责产品销售和推广，有师傅一对一带教，销售模式很简单，跟各行各业的人服务沟通打交道，同时锻炼自己能力，口才，胆量，阅人能力等综合能力，见识更多的地方，丰富我们的人人生阅历。 【职位要求】 1，26岁以下，男女不限，可收应届生； 2,热爱销售行业，有无经验均可。 【团队氛围】 1，免费住宿，住宿各种费用都是公司报销； 2，年轻阳光，活力的团队，团结有爱，互帮互助。 3，奖励丰富：团队贡献奖。大会奖付出奖 4，每周假期组织团队旅游团建活动，用脚步丈量整个中国； 【晋升空间】 晋升阶梯：业务员——主管——领队——副经理——(开出属于自己的公司） 你可以没有经验，没有背景，甚至高校学历，但只要你努力，有激情，渴望得到一个平台，助你实现梦想！ 声明：公司直招，，有无经验均可，有师傅一对一带教。 -

东莞东莞招销售专员