工作时间： 双休，周一周二休息， 周三-周五13:30-20:30， 周六-周日10:00-20:00 岗位描述： 1、负责维护服务学员，有相关机构经验优先录用； 1)负责陌拜电话沟通，接待来访客户，为客户提供专业咨询及服务； 2)保持与已签约客户的良好关系，续签，引导和推荐; 3)维系客户满意度，按时完成下达的任务； 4)积极参与相关市场活动，确保按时参加相关培训及会议; 5)完成中心和总部交待的其他相关事宜。 6）社群和私域流量运营； 7）会营销策划 薪酬福利: 1)无责任底薪; 2)业内极具竞争力的高额奖金; 3)按照国家相关规定缴纳社保; 4)根据国家规定，提供年休假期 5)节假日福利

薪资4000到15,000，福利包含五险、年终奖红包、免费外出培训（培训费10,000到20,000元公司全额承担）、团建活动、旅游等。 薪资结构=底薪+课时费+销售提成+全勤奖+补贴。 教练/助教：具备基础体育特长者优先，能吃苦耐劳，性格阳光积极有活力，有无经验均可，提供免费培训。 课程顾问/销售：底薪+行业领先提成，提供免费岗前培训及定期销售能力提升课程。

岗位职责: 1.为潜在客户提供专业的课程介绍和建议； 2.通过多样化的渠道进行客户的招募和维护； 3.积极参与团队讨论，为课程改进和市场推广提供建议。

岗位职责： 1、完成个人月度与年度销售指标。 2、开展客户开发与维护工作，推进师资方案落地，严格执行既定销售流程。 3、在系统中准确录入并管理客户资料、课程信息、付款记录、发票等数据。 4、跟进款项回收，及时进行催款处理。 5、全面落实公司下达的各项销售策略、推广活动及新品上线任务。 6、学习并掌握公司讲师资源与产品内容，熟练运用产品话术，高效传递客户价值。 7、参与每日、每周、每月的工作计划与复盘会议，按节点推进并达成工作目标。 任职资格： 1、语言要求：普通话标准，表达清晰，反应迅速； 2、学历要求：大专及以上学历； 3、身体素质：身体健康，具备良好的职业操守； 4、职业素养：具备较强的自我驱动力、抗压能力、学习能力以及明确的目标导向和销售意识； 5、候选人加分项：有企业管理培训行业经验者优先考虑； 6、年龄要求：40周岁以下。

前期需在转塘馆参加培训并完成学习任务！ 岗位职责： 1、主动与学员、家长及教师保持沟通，确保教学质量和学习成效，提升客户关系黏性； 2、完善学员基础信息，依据校区教学安排建立学员档案，并制定个性化学习计划； 3、编排课程表，协调开班所需资料，对接师资安排，及时通知学员上课，保障课程有序开展； 4、负责课程材料与教学用具的日常管理； 5、参与各类招生推广活动； 6、开展二次营销，有效维护老学员关系，推动后续课程销售转化； 7、合理控制服务过程中的成本支出； 8、处理其他临时交办的工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备较强的书面表达能力，熟练使用Office办公软件； 3、沟通表达流畅，富有亲和力，善于人际互动； 4、热爱教育行业，工作态度积极、认真踏实，具备较强的责任意识； 5、有教育培训领域招生或管理工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、公司提供名单资源回访转化，无需跑外，名单来源主要是中公官网主动点击咨询的学员及参加中公活动的学员； 2、对线上、线下来访咨询公考相关政策或课程的学员进行回复，解答学员问题，提供专业服务并进行备考引导及规划； 3、定期微信或电话回访学员，了解备考情况，推荐适合的课程，并进行促单转化，达成月度销售业绩目标； 4、班级学员服务，沟通师资授课情况，加强与学员间的互动。 任职要求： 1、性格开朗，有耐心和责任心； 2、沟通表达能力良好，逻辑清晰，有一定的抗压能力； 3、大专以上学历，专业不限，有销售经验者优先； 4、喜欢教育行业，有公考培训行业经验者优先； 公司福利:缴纳五险一金 工作时间：9:00-17:30月休八天

服务客群：来自各行业各地区的标杆企业负责人 营销路径：电话销售+面对面沟通 公司优势：发展稳健，课程品质高。12年专注打磨一门课程，老客户复购率超60% 能力需求：学习能力强、具备出色沟通引导能力、客户开拓与服务能力突出 目标人才：追求卓越且能踏实做事，富有韧性，有创业意向或志向成为管理型领导者的优先 大小周休息，入职即缴纳五险，成长空间大、奖金丰厚、收入可观 无责底薪：4500-7000（面谈，根据能力定级） 提成比例：12%（客单价2-8万元） 高额奖励：每成交一单最低奖励1000-2000元，销售冠军月奖金可达2万元以上！ 高度重视员工成长，提供系统晋升通道，助力实现物质与精神双重收获！ 岗位职责： 1.通过主动营销（电销促成首阶课程成交），为企业家客户提供专业的政商演讲培训服务； 2.借助现场服务（面谈推进二次转化），激活并持续维护老客户，推动续费或推荐新客户； 3.协助客户解决学习过程中的问题，深度挖掘潜在需求，持续创造长期客户价值。 任职资格： 1.心态积极乐观，渴望成长，愿投身事业长期发展！ 2.大专及以上学历，坚信学习可以改变人生轨迹！ 3.具备强烈的目标意识、抗压能力和良好沟通技巧。 你将获得： 1.一个坚持长期主义的发展平台，从事一份充满价值感与使命感的事业； 2.系统化的专业培训支持，免费学习高端演讲课程，全面提升沟通表达核心能力； 3.专注企业家教育领域12年，管理体系成熟规范，入职即享社保及各项员工福利； 4.无责底薪+高业绩提成+高额度奖金+与优秀企业家及行业领军企业深度互动的机会； 5.优众教育处于快速发展阶段，为细分领域领先品牌，提供清晰、公正的晋升机制，助力打造具有竞争力的职业履历。

负责升学规划学员资料的整理与报名工作， 开展高中各学科的学习管理、目标设定、过程跟进及结果评估， 日常进行学生学情的分析与反馈。 任职要求：具备较强的沟通与销售能力， 对学习规划及提分方法有浓厚兴趣并乐于钻研。 同时招聘前端课程顾问，岗位兼具学管与课程咨询职能， 有意向者欢迎加入。

·精准需求分析：了解杭州当地的学情，深入了解学生的学习情况和目标，匹配合合适的老师和版型； ·家长咨询与跟进：通过电话、在线聊天及面谈等方式，为家长详细介绍课程体系、特色与优势。 ·销售与签单：熟练运用销售技巧，促成课程的签订； ·私域运营：社群内定期发起话题，微信上定期给家长发资料，保持沟通，促成线下转化。 ·客户关系维护：定期回访学员家长，收集反馈意见，及时解决问题。 任职要求: 有良好的沟通表达能力，富有感染力；（k12教育行业相关经验） 自信、稳重，阳光大方，有亲和力； 性格开朗、头脑灵活，学习能强，应变能力强，抗压能力强； 有良好的客户服务意识，奋斗精神，团队合作精神，能适应灵活的工作时间

岗位职责： 1.每日与团队协作外出，邀请家长参与体验课程； 2.工作时间：13:00-21:00，月休一天 任职要求： 1.不限经验，入职后安排专人带教培训； 2.年龄范围18-40岁 薪资福利： 1.起薪3000元+补贴； 2.阶梯型提成机制； 3.健全的晋升体系，每季度开展晋升考核； 4.提供下午茶，休息时段组织剧本杀、狼人杀等提升沟通力的活动

东部新城海鲜店，招洗碗杀鱼阿姨一名，工资5200元月休三天，联系电话

需要临时反修一个人，许村镇海王村陈家埭20号

招聘雪糕棒挑选人员 江东车队小区附近

海曙奥创快餐店招聘配菜，学徒，工资4000-6000月休两天包吃住.过年不放假，有奖金，红包，勤快有机会上灶，.

招A2驾驶员一名，周边短驳，要求吃苦难劳，服从管理，车子停在北仑保税南区里面。

有销售性质 旅游行业经验 同业 旅游相关专业 旅游行业资源 组团社 需要计调经验 需要出差/跟团出游 地接社 维护同业客户 熟练使用电脑办公 不需要出差/跟团出游 岗位职责： 1。负责旅游产品线路的操作销售，熟练使用办公软件!根据要求设计制定旅游线路，并根据需求报价； 2。国内长线，熟悉西北线路线路优先! 3。负责对接产品系统，处理相关投诉，跟进落实 4。与相关供应商保持良好沟通与合作关系，不断主动开拓和优化供应商资源状况，为产品和销售人员提供支持。任职要求： 1。热爱旅游事业，爱岗敬业，诚实守信； 2。工作态度积极上进，热情勤奋，阳光向上；3。具有较强责任心，理解能力较强，善于沟通，具备团队合作精神，能承受一定工作压力，工作认真细致； 4。优秀的文字表达能力与需要表达能力。 5。国内操作计调优先，熟悉广东省周边游产品及操作。

具体情况面谈

【工作内容】 专线旅游顾问，主要负责公司旅游产品的市场推广和销售工作，包括但不限于国内游、出境游、定制游等各类旅游产品； 【公司主营线路】 国内长线：云南、贵州、新疆、宁夏、珠三角、四川等地 省内短线：各类避暑/康养产品（海螺沟、孟屯河、西昌、神木垒等） 出境线路：老挝、越南、泰国等 公司常年包房运营，产品具有独家优势! 【岗位要求】 1.有旅行社销售计调工作经验优先； 2.大专以上学历； 3.认真负责，踏实诚实，人品端正，身体健康； 【薪资待遇】 1.底薪+销售提成+操作提成+月度奖金+季度奖金+年底奖金,同岗位综合薪资8k-12k； 2.每年3月-11月是单休；12月-次年2月是双休； 3.工作时间：早9:30-12:00、14：00-18:00； 4.公司购买社保、公积金； 5.每年组织1-2次团建旅游，每季度组织聚餐； 6.公司都是90后，工作氛围简单，无工作应酬等，不加班； 7.发薪日：每月10日； 8.公司执行每年集体调薪一次（上调）。 欢迎对旅游行业有热情的你加入我们！

一、岗位职责： 1、负责自媒体、旅游OTA携程等平台定制旅游业务； 2、公司第提供客资，通过微信、电话等与客户方案沟通，了解客户需求； 3、根据客户提供的需求信息，制定详细的定制方案； 4、对定制方案跟进及探讨，促成方案的最终达成； 5、成交后，同操作及财务部门同事协调后续流程； 5、跟踪行中服务及回程后反馈的信息，争取促成客户的二次成交； 6、不断提升个人的职业能力，掌握所负责产品和服务的专业知识及客户沟通的技巧，提升客户满意度。 二、任职要求： 1、大专以上学历，男女不限； 2、有境外海岛游销售经验最佳（行业经验丰富，学历不作要求）。 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，有良好销售沟通能力； 3、35岁以内，热爱旅游事业·，有责任心，敢于沉淀，追求高收入； 4、具有良好的协调、组织、自我约束能力，以及抗压能力； 5、若有其他行业多年线上销售经验亦可，无销售经验勿扰！ 三、待遇：底薪+绩效奖金+高额提成+社保+每年游+年底奖金 四、工作时间：9：30-18：30；大小周，假期值班可以调休~ 五、福利待遇： 1、底薪+提成； 2、安排国内外旅游考察的机会； 3、下午茶+公司团建+年度超额奖金； 4、员工生日庆祝； 5、享受业内专业系统培训： （1）新人培训:岗前培训+专业知识培训+营销技巧培训； （2）晋升培训:经营管理培训+团队管理培训。

熟悉当地风土人情、景区景点、给客户游玩指导，帮客户避坑、砍价、采买，吃喝玩乐。如有体育项目、游戏项目、人文历史等技能加米。

招聘宁波导游，熟悉宁波本地旅游景点和玩乐，日结，长期靠谱，当场结清不拖欠，个人直招无需押金，性格好的来

核心定位：连接家长需求与家庭教育服务，推动课程或指导服务的转化。 主要职责： 1. 通过电话、社群或线下渠道挖掘家长需求，介绍家庭教育课程/指导服务的价值； ​ 2. 结合家长痛点（如孩子成绩下滑、亲子关系紧张），推荐匹配的解决方案； ​ 3. 跟进潜在客户，解答疑问，促成签约，并维护客户关系； ​ 4. 收集市场反馈，反馈家长需求给教研团队，助力产品优化； ​ 5. 完成销售指标，参与团队营销活动（如家长会、体验课）。

岗位职责：【本岗位属于招生加服务模式，以服务促进招生转化】 1、负责已报班学员课程学习质量的跟进，日常学员答疑微信学员维护 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料，可以精准的给学员介绍清楚； 3、通过电话以及微信朋友圈营销以及学员转化招生【工作手机、工作微信】，招生销售在日常工作占比不低于50% 4、不定期对报班学员进行门店外出家访，以了解学员学习情况的形式进行后续跟进并同步做好宣传【岗位会涉及到在分校管辖范围内短期外出】 任职要求： 1、全日制大专以上学历专业不限，或全日制大专以上学历医药护相关专业有一定销售工作经验者 2、有亲和力，应变能力强、沟通表达能力好，热爱教育行业； 3、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强； 4、踏实肯干、认真负责，具有良好的团队合作精神，可接受偶尔短期外勤工作安排 薪资结构：无责底薪+服务绩效+业绩绩效+其他奖金 福利待遇： √ 行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个钟，大小周，法定节假日正常休 √ 专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √ 休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √ 办公环境 ：市中心，开放式的办公环境，扁平化管理 √ 薪酬待遇 ：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √ 五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险. 住房公积金 √ 晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √ 导师制度： 为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √ 部门团建 ：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √ 春节假期 ：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √ 带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √ 股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √ 培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、管理培训等专业培训）。 √ 弹性地点 ：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累。 √ 开单奖励：现金、购物卡等应有尽有。

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门窗销售工作内容主要围绕客户开发、产品推广、订单跟进及售后服务展开，具体可分为以下几个核心环节： --- ###**1.市场开发与客户挖掘** -**渠道拓展**：通过线下拜访（建材市场、装修公司、开发商）、线上平台（电商、社交媒体）、行业展会等寻找潜在客户（家装业主、工程承包商、房地产商等）。 -**需求分析**：了解客户对门窗材质（断桥铝、塑钢、实木）、功能（隔音、保温、防盗）、预算及设计风格的需求。 -**竞品调研**：收集市场竞品信息（价格、卖点），制定差异化销售策略。 --- ###**2.产品推广与方案设计** -**产品讲解**：熟悉门窗型号、性能参数（如气密性、抗风压等级）、价格体系，能直观演示产品优势（如展示样品、案例图片）。 -**方案定制**：根据客户房屋户型、使用场景（如高层防风、临街隔音）提供配置建议，搭配玻璃类型（中空、夹胶）、五金配件等。 -**报价与谈判**：出具详细报价单，灵活应对议价，突出性价比或品牌服务优势（如保修期限、安装团队资质）。 --- ###**3.订单管理与跟进** -**合同签订**：明确产品规格、交货期、付款方式、安装责任等条款，规避纠纷。 -**进度协调**：与生产、物流部门对接，跟踪订单状态，及时反馈客户交货时间。 -**安装验收**：协调安装团队上门，监督施工质量，确保客户验收签字。 --- ###**4.售后服务与关系维护** -**问题处理**：解决客户投诉（如尺寸误差、配件损坏），安排维修或退换货。 -**长期维护**：定期回访（如季节变化后检查门窗使用情况），推送促销信息或会员福利，促成复购或转介绍。 --- ###**5.其他辅助工作** -**数据记录**：更新客户档案、销售台账，分析成交/未成交原因。 -**市场反馈**：向公司反馈客户需求变化（如流行款式、新功能需求），协助优化产品。 --- ###**核心能力要求** -**专业知识**：熟悉门窗行业标准（如国标GB/T8478-2020）、安装工艺及本地建筑规范。 -**销售技巧**：擅长话术引导（如痛点营销："临街房选隔音窗可降噪30分贝"）、快速建立信任。 -**服务意识**：响应及时，注重细节（如主动提供清洁保养建议）。 --- ###**典型工作场景示例** -**家装客户**：上门测量尺寸，推荐断桥铝窗+Low-E玻璃组合，强调节能省电，促成订单。 -**工程客户**：投标地产项目，提供批量采购折扣方案，配合资质文件与工程案例。 通过以上环节，门窗销售需兼顾业绩目标与客户体验，最终实现销量与口碑的双重提升。

岗位职责： 1、负责接待到访客户，耐心回应客户疑问，提供专业的课程体系介绍与咨询； 2、通过电话等渠道主动联系潜在客户，挖掘客户需求，跟进购买意向并给予专业指导，推动成交达成； 3、结合客户实际情况，量身定制合适的课程方案，提供科学的学习建议与规划支持； 4、维护客户关系，及时响应并协助解决客户在学习过程中遇到的问题与困扰。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，有教育培训、销售或客户服务相关经验者优先考虑； 2、具备优秀的沟通表达能力，善于倾听客户需求，能够建立信任关系并提供专业解决方案； 3、学习能力强，具有团队合作意识，能快速掌握新知识与产品内容，协同完成团队目标； 4、形象端正，具备良好的职业素养，能代表公司为客户提供高品质服务体验； 5、责任心强，抗压能力好，能在高强度工作中保持积极稳定的工作状态。 福利待遇： 1、不定期组织聚餐、下午茶活动； 2、每季度根据业绩表现进行薪资调整； 3、实行师徒制带教，开单即享开单奖励（新人享有保护期）； 4、法定节假日全部享受带薪休假； 5、缴纳五险； 6、提供出差补贴、节日福利，每年安排1-2次团建及旅游活动。

计调 工作地址:象山区桃园大厦

招聘岗位：导购1名 工作时间：-2日 任职要求：销售能力强 工作地址：西店镇铁江东路47号拼克男装（淘淘猫隔壁） 联系方式:

招聘服装店销售5名，工作地点位于浙江宁波骆驼三五路472号，年龄1840岁，男女不限，薪资范围45005000元，即刻上岗。