高薪诚聘|健康管理续费专员，携手共拓财富新赛道！ 专注健康管理行业，现面向社会广纳续费精英，依托企业积累的优质客户资源，以专业服务持续赋能客户健康，在健康管理领域共创价值、共享收益！ 岗位职责 1.深度维护公司已成交客户群体，精准识别客户动态需求，挖掘潜在续费契机 2.以微信为核心沟通渠道，保持高频次、高质量互动，持续增强客户粘性，打造极致服务体验 3.快速响应客户咨询与反馈，提供专业解答与销售支持，将“疑虑”转化为“信赖”，推动续费达成 4.主动出击，运用策略性沟通与贴心服务，提升客户参与度，加快业务推进节奏 5.与团队成员高效协同，目标一致、责任共担，合力冲刺业绩高峰，勇攀业绩新极点 任职要求 1.擅长有温度、有逻辑的沟通，具备良好互动能力，实现从“顺畅交流”到“成功转化”的跨越 2.具备强烈团队意识，既能积极带动氛围，也能助力他人前行，成为团队中的核心力量 3.学习能力强，能快速掌握公司产品体系及糖尿病等健康管理专业知识，建立专业可信形象 4.抗压能力强，面对挑战不退缩，善于解决客户问题，突破业务瓶颈 5.内驱力十足，不甘平凡，渴望通过自身努力实现收入跃升，将“高薪”变为常态 薪资看这里：基本工资+全勤奖+工龄工资+业绩提成（最高10%签收额）+KPI奖金（单月最高3500元）+团队名次奖（Top1奖励1000元），多劳多得，收入上不封顶！ 想在健康管理赛道实现职业突破、收获可观回报？别观望，立即投递简历，开启全新征程！与我们同行，用专业延续服务，助客户长久健康，助自己稳步致富！

一、岗位要求： 1、本科及以上学历（具备相关经验者可放宽至大专）； 2、年龄28至45周岁； 3、品行端正，具备较强的自我驱动力，良好的沟通协调能力，富有责任心及团队协作意识； 4、有创业意愿，渴望获得更广阔的发展空间与职业成长平台； 二、薪酬待遇： 1、享有佣金收入、新人津贴、季度绩效奖金、职务补贴等多项激励； 2、达到对应职级及相关条件后，可享受公司提供的团体意外险、重大疾病险、寿险、中高端医疗保险（可涵盖家属）、年度健康体检、员工旅游、高峰会议等待遇； 三、职位描述： 1、协助个人客户评估风险情况，量身定制保险解决方案； 2、为企事业单位、集团客户及特定行业提供团体财产保险规划服务； 3、面向不同层次客户及其家庭，提供全面的保险配置与财务风险管理建议； 四、面试须知： 请携带个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证书复印件参加面试。

工作职责： 1、维护客户保险业务报价、续保、理赔等日常工作 2、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座 3、负责参保客户的后续客户服务工作， 工作时间:周一至周五上午打卡，其他工作时间弹性自主，周末双休，节假日正常休息 福利: 1、医疗保障+疾病保障+意外保障+身价保障+离职可领取的养老金+双休日+专业培训+新人培训津贴+服务津贴+管理津贴+季度奖+季度旅游+年终奖。 2、每季度有一次免费的近郊旅游.完善的福利保障。

我们正在寻找一位经验丰富的销售顾问，负责为公司带来稳定的销售增长。工作内容：1.开展市场调研，分析客户需求；2.制定销售策略，完成销售目标；3.维护客户关系，提供专业服务；4.跟进销售订单，确保客户满意度。岗位要求：1.市场营销、商务管理等相关专业大专及以上学历；2.3年以上销售工作经验，有成功案例者优先；3.良好的沟通能力和谈判技巧；4.具备较强的市场敏感度和分析能力；5.有责任心，团队协作精神，能承受一定的工作压力。

位描述做售后服务工作的，具体工作就是完善客户在太平系统内个人信息在春节、端午、中秋、客户生日或者公司有回馈老客户的活动的时候，公司会给客户准备一份礼品，需要通知客户到公司领取; 陪同客户参加公司活动，配合主管促成客户领取生存金，万能账户领取等)，做好持续维护客户(理赔，保单服务工作

岗位职责： 1. 负责保险产品的推广与销售，涵盖健康险、养老险、寿险等类别； 2. 为客户提供专业服务，回应客户咨询，并提供个性化的保险方案建议； 3. 负责续保相关工作，主动跟进客户保单到期情况，协助办理续保手续； 4. 主要负责已投保客户的保单管理及后续服务，包括红利领取、生存金领取、理赔协助、保单梳理、家庭风险保障规划等，现因业务发展需要，面向社会招聘5人，根据岗位需求，要求年龄在23至50周岁之间，学历需高中及以上； 5. 按公司安排完成老客户名单的回访任务，进行保单内容说明并解答相关疑问。 任职要求： 1. 具备一定的学习能力，了解基本的保险产品知识； 2. 拥有良好的沟通技巧和客户服务意识，能与客户建立长期信任关系； 3. 具备较强的营销能力，能够达成公司设定的业绩目标； 4. 具有团队协作精神，能与团队成员共同推进工作进展； 5. 学习能力强，适应力佳，能快速应对市场变化带来的挑战。 工作时间：上午8:30-12:00；下午14:30-17:00 周末双休 享受国家法定节假日 福利待遇： 6、周末双休，享国家法定节假日、国寿专属的商业保障（含商业与养老保障） 7、提供全程免费的培训与晋升支持体系； 8、每季度组织一次晋升评审，机制公开透明（每次晋升后薪资涨幅不低于1000元）

工作职责： 1.安排部门工作人员服务老客户(安排工作人员，办理新的保单，办理理赔，保单讲解，邀约客户参加答谢宴等等); 2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标，并对部门人员进行考核: 3.安排并负责部门人事助理开展招募工作，并负责员工定级; 4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核; 5.参加领导岗位培训学习 6.负责客服部业务知识的培训及考核 工作时间:上午8点30分到下午5点30分 中午有两个小时休息时间 周末双休，法定节假日休息。 薪资结构： 津贴+奖金+高额提成+补贴 任职要求: 1年龄:22周岁--50周岁可接应届生 2.大专学历及以上(无经验也可以带) 3.有团队合作精神 4.遵守公司各项规章制度 5.有相关工作经验的优先录用。

助理，经理，合伙人

人员画像： 保险行业背景，险种：寿险 2.从业时间: ●要求至少3年以上保险行业从业经验； ●近2年持续在保险行业从事相关工作； ●履历中间如果有从事其他行业，断档期不能超过1年。 3.工作经验(满足其一均可): ●具备3年以上各类保险产品销售经验（非纯电销），能够分析销售会话成单不成单的原因，能够总结销售策略，识别销售要点，给出销售话术，有从事蚂蚁保产品销售经验者优先；附：此条中若候选人仅有电销经验视为不满足条件。 ●至少拥有3年以上的保险培训经验（非新人培训），如针对高级销售人员、管理团队或专业顾问的进阶培训经验优先 ●拥有3年以上深厚的核保核赔背景工作背景优先。 4.其它要求：●为人踏实稳重，服从安排，耐心细致，抗压能力强，适应高强度、高挑战性工作；●文字信息理解能力较好，善于总结关键点，系统化的逻辑思维较强；●善于接受新事物，学习思考积极性较强，主动性高；

岗位职责: 1、通过多样化的产品/服务，为高净值人群提供健康、财富、养老、传承等解决方案。 2、依托公司35城自建高端养老社区、康复医院，结合养老年金，进行顾问式、体验式销售。 3、专业路线，训战结合，适合高素质、职业化的伙伴加入。 4、可搭建自己的团队，享职务津贴及新人津贴。 薪资待遇： 1.新人津贴:4000元（三个月） 2.丰厚底薪:超长新人补贴18个月，最高4万/月 3.高提成/高奖励/高收入：收费收入+销售收入+管理收入+业务方案+组发方案 岗位经验： 1.年龄要求:25-50岁 2.拥有大专及以上学历。 3.具有较强的沟通能力和学习能力，能够快速适应不断变化的市场环境。 4.对金融理财和财富管理有浓厚兴趣，并具备相关领域的工作经验。 5.拥有高净值客户资源或机构客户资源者优先。

年后上班 住家保姆 南岸区，60平基本都是1人，3月份生娃儿（有请月嫂），月嫂走了后需要协助一下娃儿。要求：53以下，爱干净整洁的阿姨，要，工资4500，月休四天有节假日。联系人文老师 年初八上班（）

工资15元/小时，吃饭不扣工时 岗位:装车扫描 厂车接送，附近轻轨站和宿舍厂车接送上下班 班次:18-8点/19-8点/ 备注:不穿短裤拖鞋凉鞋背心，需要能扫码报名的

叉车司机 以上岗位 2.14做完签工时

(高叉平叉)叉车司机：20-52岁（只要熟手，持证，要试岗，不要新手）

牵引车 工作地址:赛力斯汽车凤凰智慧工厂4号门（沙坪坝凤集路22号） 21/H做到2.14 20-40岁

全职招聘：人保财险大型 招聘岗位：车险续保专员 任职资格：大专及以上学历，18-38周岁专业不限 薪酬福利：（无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险）平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日，有相关从业经验的人员可优先录用。 联系电话：高女士

【岗位名称】 泰康健康财富规划师HWP 为应对长寿时代、健康时代和财富时代，泰康创造性的提出了三大客户解决方案和一大职业解决方案——健康财富规划师HWP，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。 【岗位职责】 个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求，针对性的为客户做好风险规划，提供个性化的规划解决方案。 一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 【岗位优势】 强大的战略平台：泰康连续7年入围世界500强企业，已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP作为集团三张名片之一，享有公司各类资源的倾斜，为您的职业发展提供坚实后盾； 丰富的收入构成：收入结构丰富多样，HWP专属创业津贴支持，时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底； 清晰的职涯发展：清晰的HWP职涯发展路径，HWP基本法保障职涯发展，让HWP从销售精英到管理精英； 灵活的时间管理：除公司组织的必要培训、活动外，您可自主规划工作时间，实现工作与生活的平衡，自由安排展业活动，提升工作效率与生活质量； 完善的培训体系：围绕三大定位建设培训体系，形成总分联动，分级分类的培训图谱。

年龄要求25-45周岁，条件优秀者可以适当放宽，接受无经验。 档案管理（月休6天) 薪资待遇：月均3500-5000左右（接受无经验，入职即有老带新) 工作内容: 简单易操作，负责老客户保单信息管理整理,回访接待老客户，安排老客户旅游活动。 员工福利: 定期生日会，聚餐，每季度国内游机会，年底境外旅机会。 工作时间：8：30-12：00、14：30-17：30时间宽松，适合宝妈，不加班，一天工作6个小时，有事可提前走，节假日正常休。 每月带薪事假2天，公司定期组织聚餐团建、旅游、节日福利!

中国人寿人才招募//我们正在寻找一位专业的保险顾问，负责为客户提供全面的保险咨询和规划服务。工作内容：1.分析客户的保险需求，并提供合适的保险解决方案；2.与客户沟通，解释保险条款和计划；3.为客户提供续保、理赔等售后服务；4.参与保险产品的推广和营销活动。岗位要求：1.具备良好的保险知识和产品了解；2.优秀的沟通能力和客户服务技巧；3.有责任心，能够处理客户的咨询和投诉；4.具备团队合作精神和良好的职业道德。

全职招聘：人保财险招聘 招聘岗位：车险续保专员 任职资格：大专及以上学历，18-38周岁专业不限 薪酬福利：（无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险）平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日，有相关从业经验的人员可优先录用。 联系电话：高女士

一、薪资待遇： 1、全职日结100元+提成+奖金（招全职长期） 2、公司提供免费住宿，家电齐全，水电全包的。 3、定期组织团建聚餐，员工生日关怀，节日礼品派送。 4、提供带薪培训，入职会有师父带教。 二、任职要求： 1、年龄17-30岁，不限经验，接受零基础入职，需全职长期稳定工作。 2、积极进取，对销售工作充满热情，想锻炼提升自己。 三、工作内容： 销售环保日化产品，和小组一起，有人带教。 四、晋升通道： 销售代表－销售主管－销售总监－副经理－分公司经理（晋升路径清晰透明，不讲资历先后，公平公正公开）。 五、工作时间:8点30～6点30，中午休息1-2小时，休息周一，节假日正常休假，过年放10天。 特别强调：公司直招，入职不收取任何费用！！！

引导路人消费，高提成高工资 年龄，20岁到40岁，服从安排吃苦耐劳

-深入挖掘并分析客户运营需求，拓展新客户资源，维护现有客户关系，提供定制化的本地生活营销推广方案； -抓住销售契机，通过有效沟通与谈判推动合作落地，确保完成个人及团队业绩指标； -及时响应客户咨询、疑问、投诉与反馈，高效处理问题，持续提升客户满意度与信任度； -主动挖掘个人成长空间，收集市场一线营销数据、用户反馈、行业动态及竞品信息； -严格执行公司制定的销售策略与管理制度，积极建言献策，树立良好的企业品牌形象。 业务范围（吃喝玩乐方向）： -负责重庆地铁轻轨线路广告屏幕的招商工作； -负责住宅小区及写字楼电梯内智能广告屏的招商； -开展小区智能门禁灯箱广告位的招商拓展； -推进网约车平台全量广告屏幕的商业合作； -承担探探糖小程序平台的商户入驻与广告招商； -负责地下车库出入口道闸广告资源的招商运营； -开展公交车车身广告项目的客户开发与签约。 任职资格： -热爱市场营销工作，具备强烈的进取心、责任感以及明确的目标导向和抗压能力； -普通话标准，逻辑清晰，具备优秀的语言表达与人际沟通能力； -工作积极主动，具有较强的服务意识与客户经营能力； -拥有餐饮行业资源，或具备美团点评、抖音、小红书、O2O广告、本地生活类项目销售经验者优先考虑。 ～～健全的福利保障： 五险一金，法定节假日休假，节日礼品发放，每月10号准时发薪。

市场专员招聘 一、岗位职责 1、需要驻厂，负责市场的产品品质把控； 2、对接市场产品需求，安排送样以及后续报价等流程； 3、门店回访：定期去门店回访了解供货的产品质量，一线靠近门店需求； 4、充分熟悉公司业务线，解决客户端的产品使用过程中出现的问题，解决客诉； 5、了解市场行情价格，跟工厂进行价格谈判； 二、任职要求 1、大专及以上学历，专业不限 2、经验不限，前期有人负责带；能够熟练使用office办公软件 3、办公地点：北京/上海 三、员工福利 1、薪资：固定薪资+年终奖 2、五险 3、包住

岗位职责： 1、负责客户接待、洽谈签约、订单跟进、邀约到店及售后回访，配合设计部主管开展客户资源拓展，保障签单指标顺利完成； 2、积极开发新客户并收集客户信息，受理客户投诉并有效解决，按周期进行客户维护与回访； 3、跟进设计方案执行进度，按既定节点推进，协同并督导家居设计师完成产品推介与销售任务，助力业绩目标实现； 4、与电商团队、市场拓展人员同步客户动态，提升目标客户的转化成功率。 5、协助设计部主管完成相关日常管理工作。 任职要求： 1、年龄******，身高160㎝及以上，形象良好，具备专科或以上学历； 2、具备良好的文化素养、审美能力及沟通表达技巧，工作认真细致，作风务实； 3、具有团队协作精神和服务意识，熟练操作各类常用办公软件； 4、责任心强，性格乐观外向，善于沟通，具备较强的集体归属感与合作意识。

岗位职责： 1.负责公司产品的销售及推广工作； 2.制定并落实市场营销策略与计划，达成既定业绩目标； 3.开拓新市场，挖掘潜在客户资源； 4.建立并维护长期稳定的客户关系，提升客户满意度； 5.参与行业市场调研与数据分析，为公司战略决策提供参考建议。 任职要求： 1.具备2年及以上销售相关工作经验； 2.具备良好的抗压能力与坚韧心态； 3.擅于人际沟通，能够精准把握用户需求，共情能力强； 4.热爱销售工作，富有责任心和进取心。 薪资福利： 1.提供丰富的团建活动与定期团队培训； 2.享受法定节假日休假制度； 3.缴纳五险一金； 4.享有销售额提成奖励； 5.月薪范围1000-12000元。

1.无责底薪3000元，提成最高可达25%+额外奖金 2.新人适应迅速，收入普遍高于市场水平10%-20%，表现优异者月入3-5万（实际到账收入） 3.享有法定带薪休假，另设生日假、年假，公司定期举办团队建设活动 4.提供精致下午茶及节日福利礼品 5.办公环境优越，配备空调、微波炉、冰箱及休闲区，办公地点位于甲级写字楼 上班时间：9:00-18:00，午休12:00-14:00，周末双休，法定节假日正常休息 运营优势： 1.公司提供高质量、高转化潜力的客户资源，无需自行开发客户，成交率行业领先 2.完善的新员工培训体系，资深员工全程带教，快速上岗 （1）系统化的沟通话术与技巧训练 （2）全面的产品知识培训 （3）一对一师徒制辅导 （4）业务能力、综合技能提升及职业发展规划支持 （5）团队管理、激励机制与领导力培养 工作职责： 1.审核客户资料，通过电话对接有贷款意向的客户，添加真实微信并邀约到访公司 2.解答客户咨询，了解具体需求，整理并归档客户信息 3.无需自主拓客，无需外勤，办公室内完成全流程操作，工作轻松高效，管理模式人性化，氛围融洽，上手快捷 岗位要求： 1.年龄20-40岁，学历与经验不限，具备相关行业或客服背景者优先考虑 2.性格外向，沟通顺畅，学习能力强，积极主动，具备团队协作意识 欢迎咨询！感兴趣可私信交流，不找工作也欢迎来聊聊天！

1、具备出色的个人销售业绩（曾获高销/销冠） 2、擅长货品运营管理、陈列优化及人员带教培养 3、具有较强的团队日常运营管理能力，能高效统筹团队工作

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：早班 工作时段：灵活安排 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-08-31 岗位职责 1.利用公司提供的客户资源，维护客户关系，开展沟通交流，了解客户需求与意向。 任职要求： 1、主动积极与家长沟通，保持认真态度，不敷衍懈怠 2、遵守上下班时间，不迟到不早退 3、听从工作安排，按标准完成当日任务 4、工作时间内不得使用手机进行娱乐活动，如刷视频、玩游戏等（正常通话操作除外） 工作时间：朝九晚六，午休两小时 薪资：基本工资+现金奖励（10-100不等）+提成 工作地址：巴南

有经验者可优先沟通，待遇优厚 1.主要负责协助客户挑选照片，推荐合适的优惠套餐供客户选择 2.工作无需外出拓展市场，无需拜访客户，客源由平台提供