九县两区招聘待业。兼职人员。区域经理。无任何条件。日结

岗位职责： 1、担任大区经理职务，在上级的指导与监督下按时完成规定的量化工作任务，并能独立应对和解决所辖范围内的各项事务； 2、拟定并执行本区域的市场营销方案及销售指标，带领团队成员达成各阶段分解目标； 3、为区域营销策略制定与目标拆解提供支持，及时反馈市场动向、需求变动、竞争对手情况及客户意见； 4、推动本区域团队建设与业务拓展，确保区域内货款按期回收； 5、监督公司营销政策在本区域的落地执行，保障各项管理制度有效实施； 6、亲自参与重点客户商务谈判与签约过程，协调处理客户售后服务问题； 7、负责对销售团队进行业务培训与工作指导。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销、电气自动化等相关专业优先考虑； 2、三年以上大型设备行业市场销售经验，具备面向B端客户的实战经历，有高校项目运作及投标经验者更佳； 3、具备扎实的销售技巧、市场营销能力以及渠道开发经验； 4、拥有良好的沟通表达能力，具备组织协调能力及团队管理素质； 5、擅长电话沟通与面对面客户拜访，具备较强的客户推进能力； 6、熟练掌握WPS等办公软件操作，熟悉标书编制流程； 7、能够适应全国范围内出差，具备较强的责任心、抗压能力和进取精神。 工作性质：全职，双休。 待遇： 底薪+提成+出差补助+社保五险+年假+年终奖+区域奖 带薪免费培训

工作职责： 1、担任区域主管，统筹并组织团队推进二手商用车抵押相关业务； 2、负责区域内人员招募及初期市场开拓与落地； 3、开展分公司日常团队运营管理，落实早会启动、晚间分享、师徒带教、陪同拜访、M0人员培育等工作，严格执行总部各项管理制度与产品规范，监督团队成员职业行为合规性； 4、带领团队拓展本地市场，实施电话销售与地面推广；开发平台车源渠道，涵盖本地卡车一级/二级经销商、物流及运输企业、汽贸公司以及个体卡车司机；拓展平台买家资源，推动本地二手车商下载并注册“狮桥二手车APP”，引导其在平台上完成收车及使用配套金融工具； 5、制定分公司及区域业务发展策略，定期进行团队数据回顾与分析。

岗位职责： 1、开展所辖营业部商用车风险减量业务的市场拓展，推进客户开发，提升企业品牌影响力与行业口碑； 2、统筹营业部日常运营管理，落实年度经营目标及业务发展策略的执行； 3、开拓并维护本地合作商渠道资源，深化客户关系管理与持续合作； 4、主导团队组建与运营，涵盖人员招募、培训培养、绩效考核，建设具备高度认同感与执行力的作战团队； 5、定期调研区域行业动态、市场走向、竞品销售模式，形成有效分析建议，支撑公司战略决策； 6、带领营业部完成各项核心业务指标。 任职要求： 1、学历：本科及以上（能力突出者可适度放宽）； 2、年龄：30-50岁； 3、在当地拥有广泛的社会资源及丰富的商用车领域渠道积累； 4、熟悉本地商用车市场环境，具备扎实的营销实战经历及销售培训背景； 5、在市场开发、市场运营及客户维系方面具有系统认知与实操成果； 6、具备优秀的商务谈判技巧、团队领导力及渠道建设管理能力； 7、有财产保险公司（商用车保险）、融资租赁或商用车新车/二手车运营管理经验者优先。

一句话介绍: 专注服务初三&高三毕业班考生实现快速提分！ 项目特色: 聚焦应试技巧，拒绝泛化文化课辅导！ 紧扣命题逻辑，还原出题思路源头！ 锁定阅卷得分点，传授学霸高效答题法！ 双学管全程陪伴，助力冲刺中高考成功上岸！ 客户画像: 初三、高三学生群体 1.成绩处于中下游水平 2.存在明显单科短板 3.艺体美类特殊考生 总结: 学习内容精炼，覆盖核心考点， 答题效率提升，准确率保障，提分更高效！ 工作内容: 1.开拓本地中高考市场，精准邀约家长参与试听课 2.通过电话销售、地面推广、社群运营等方式引流转化 3.策划并开展走进初高中校园的公益宣讲活动 4.对接艺术类培训机构及异业伙伴，推进合作与产品嵌入 5.推进下沉市场渠道拓展及项目招商落地 温馨提示: 当前项目需求旺盛，属强刚需赛道，业务持续高速扩张。 因发展需要，新增第二增长曲线：小学三年级至高二线上1对1辅导项目。 为提升沟通效率提前说明：提供教学场地与平台支持，全程带教，无需任何投入！ 真正实现零成本创业，可独立运营或组建团队，模式轻快灵活，佣金超30%（周结）， 成年人只做选择，不谈培养，机遇稍纵即逝，把握红利窗口，决胜中高考战场！

独立的业务能力 懂保险的人员优先 不限年龄 不限男女 服务客户保障需求

1.针对养殖户介绍并推荐本公司产品。 2.全职，按照公司规定的工作流程。 3.月结，工资准时发放，前期有人教。

工作内容： 1.全面负责所辖区域的日常运营管理工作，确保高效运转； 2.落实集团整体运营战略，结合实际情况制定区域可执行的经营方案并推动实施； 3.分解下达区域年度、月度及周度目标，全程跟踪执行过程，验收成果，识别偏差，分析成因，总结经验并提出改进对策； 4.推进管辖区域内人才梯队搭建与培养机制，定期开展人才评估，制定人员优化方案，向集团人力部门提供选人、用人、育人、留人的建议支持； 5.主导实现区域年度盈利目标，探索可持续盈利模式，管控门店成本，测算盈亏平衡点，明确门店盈利路径； 6.统筹区域年度预算管理，合理规划广告投入、人力支出、房租、水电及其他运营费用，强化成本控制； 7.协同各中心部门完成所辖区域重大节假日及日常营销活动的策划、申报与落地执行； 8.配合业务条线推进各项工作任务的监督落实，确保执行到位； 9.处理所辖区域内外部各项事务，保障运营顺畅； 10.统筹管理区域客户资源，合理分配并优化资源配置； 11.完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1．市场营销或相关专业本科及以上学历，统招全日制毕业； 2．性别不限，年龄在28周岁至****之间； 3．具备五年以上连锁服务类企业销售管理岗位工作经验； 4．拥有100人以上团队的管理实践经历； 5．有三年及以上医疗美容、生活美容、医药、口腔连锁行业经验者优先考虑； 6．具备优良的职业操守，逻辑清晰，数据分析与统筹规划能力突出，学习适应能力强； 7．普通话流利，表达条理清楚，语言组织能力佳； 8．熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，掌握数据处理与分析方法； 9．具备较强的组织协调、执行推进、沟通交流、活动策划及抗压能力。

任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备3年以上渠道管理及社区平台行业相关工作经验； 3、熟练掌握市场营销管理、商务谈判、组织运营等方面知识，了解社区平台市场发展动态； 4、能够独立制定市场销售策略，具备组织开展市场营销活动的执行能力； 5、具备良好的沟通协调、人际互动、市场分析、规划与落地能力，拥有较高的职业素养与责任心； 6、具有积极的创业心态，工作认真踏实，富有进取精神，善于创新，能承受较强工作压力； 岗位职责： 1、参与所辖区域经营战略的拟定，提供必要的信息支持与可行性建议； 2、对所辖区域的业绩指标负责，推动区域公司整体目标的实现； 3、负责搭建片区管理体系，优化渠道服务与支撑机制，制定渠道扩展计划与实施方案； 4、主导产品布局及品类结构调整，统筹开展市场调研工作； 5、负责所辖团队的建设与日常管理，实施人员考核与绩效评估；

主岗位职责: 1.设计并实施线上及线下活动，确保活动目标的达成； 2.协调跨部门团队，确保活动流程的高效运作； 3.与客户沟通，精准捕捉客户需求，提供专业的活动策划与执行服务； 4.监控活动执行过程，确保所有活动按照既定标准和时间表完成。 任职要求： 1.具备出色的团队领导能力，能激励团队达成共同目标； 2.能够独立管理活动的全程，包括策划、执行及评估； 3.强烈的责任心与创新思维，能够根据市场趋势调整活动策略； 4.熟悉各类社交媒体和传播平台，能够有效利用数字平台进行活动推广。

招聘长期兼职，小时工，工资20每小时➕绩效 内， 任职要求： 1. 年龄 22-35岁之间，亲和力强 2. 普通话好，对待顾客热情、主动、礼貌、耐心、细致、周到，为顾客提供好的服务； 3. 干活麻利、适应能力强，思维活跃，有应变能力和团队意识 联系电话: 工作时间:面议

城固某大型酒店招:炒锅师傅1名。工资6500起。其它细节情况面谈。有想法或者耍着的兄弟可以聊聊。电话:李总。（，可以打电话详谈） 工作时间:面议

岗位职责： 1.负责工程项目预算编制及成本控制，确保预算数据准确、合理 2.参与工程招投标工作，编制投标报价文件并进行成本分析 3.审核施工过程中的变更签证及结算资料，控制项目动态成本 4.配合项目竣工结算，完成工程量核算与造价对账工作 5.建立和完善项目成本台账，定期提交成本分析报告 任职要求： 1.具备工程造价、工程管理或相关专业背景，学历不限 2.熟练掌握广联达、鲁班等算量计价软件及CAD制图工具 3.熟悉国家及地方定额标准和工程造价规范，了解市场材料价格动态 4.具备良好的沟通能力和团队协作意识，工作细致负责 5.有建筑工程类项目预结算经验者优先考虑

 招中餐配菜一名，工资5000，有休息时间，月休不休按工资算，有闲着的师傅联系。 工作时间:面议

汉中市宁强县招工地小工/杂工，会使用电锤电动工具，年龄55岁以下。管住管吃。

岗位职责： 1.统筹管理所辖区域门店的日常运营，推动团队销售业绩，组织实施店面人员培训与团队管理； 2.制定并落实所辖区域门店的年度及月度经营计划，牵头推进各项任务执行，监督经营指标达成，并定期开展月度、年度经营数据分析； 3.建立并完善服务标准与操作规范，监督门店员工的服务质量与流程执行情况； 4.规划门店工作安排，合理分配任务，协调店员高效协作，持续提升其专业技能与销售水平； 5.推动区域加盟门店政策的落地执行，把控产品出货与回款进度，确保业绩目标达成； 6.负责门店售后事务管理，开展同行业市场调研与竞争分析，制定有效应对策略，巩固市场领先地位； 7.承接公司指令，及时传达并落实标准化运营流程，确保上下协同执行到位。 任职要求： 1.品行良好，具备6年以上专业线门店运营管理经验或美容导师相关从业背景； 2.性格积极外向，擅长人际沟通，语言表达流畅，具备良好的职业素养； 3.熟练掌握面部及身体护理手法，了解常用美容仪器的操作与应用； 4.严格遵守公司各项标准规范，并能有效推动执行与落地实施。 该岗位可驻地山西太原/大同 加分项 有以下行业经验：美容

1、参与公司销售战略与市场营销策略的制定，落实公司营销方针，并负责区域市场开发的规划与执行。 2、收集并分析市场动态、需求变动、竞品动向及客户意见，及时输出准确的市场信息，助力公司优化销售策略与营销方案。 3、负责建立和完善所辖区域的销售管理体系，推动公司销售政策落地实施，监督各项制度执行过程，对区域内人员的政策执行与制度遵守情况承担管理责任。 4、制定本区域营销计划，分解下达销售任务目标，并对区域内的销售工作实施量化考核与绩效追踪。 5、统筹调配所辖区域销售资源，科学规划费用使用，提升资源利用效率。 任职要求：大专及以上学历，年龄40周岁以下，持有效驾驶证并熟练驾驶，具备5年以上工厂材料类销售工作经验，曾组建并带领2人以上大区销售团队，有大区销售经理工作经历者优先考虑。

岗位名称：OTC省区总代理 地点:甘青宁～山西～河南～湖北 岗位核心目标： 全面主导所辖区域OTC药品销售运营，达成公司设定的业绩目标。通过高效运作商业网络、连锁药房及终端市场，扩大产品市场占有率与品牌影响力，推动业务持续健康发展。 1.业务规划与策略： ·结合公司整体发展方向，制定并落实省区年度、季度、月度销售方案及费用预算。 ·跟踪市场趋势与竞争格局，拟定切实可行的区域作战计划与应对策略。 2.渠道开发与管理： ·商业渠道：维护与省级、市级重点医药流通企业（如国药、华润、上药等）的合作关系，保障配送顺畅、库存科学、合同履约到位。 ·连锁药店：主导对接全国性或区域性大型连锁药房（如老百姓、益丰、一心堂等），推进门店上架、动销支持及年度合约签署。 ·终端覆盖：指导下属团队拓展并维护单体药店、诊所等基层销售网点，提升产品陈列率与可及性。 3.团队建设与管理： ·负责省区销售队伍的搭建、培养、激励及日常督导工作。 ·明确团队成员绩效指标，并实施周期性跟踪、考核与辅导提升。 ·打造专业性强、执行力强的销售作战单元。 4.市场活动与推广： ·策划并落地各类终端促销、店员培训、消费者互动活动，增强产品终端推动力。 ·合理规划市场投入，监控费用使用，确保资源利用效率最优。 5.客户关系管理： ·构建并深化与区域内核心客户（KA连锁、主力商业公司）决策层的长期合作关系。 ·快速响应客户反馈，妥善处理投诉与跨区窜货问题，维护市场价格秩序稳定。 6.数据分析与汇报： ·汇总市场动态，解读销售数据，按时向管理层提交经营报告与策略建议。 四、任职资格要求 1.教育与经验： ·大专及以上学历，医药、市场营销、管理类相关专业优先考虑。 ·拥有5年以上OTC药品销售从业经历，其中至少3年担任省区经理或同级别管理职务。 ·具备成功运作感冒、止咳、肠胃、维生素、皮肤科等主流OTC品类者优先录用。 2.知识与技能： ·渠道资源：熟悉OTC市场运作机制，在辖区内具备稳定的商业公司、重点连锁及团队管理基础。 ·管理能力：具备优秀的团队带领、激励与发展能力，能驱动团队实现高难度业绩目标。 ·谈判能力：具备出色的商务沟通与谈判技巧，能够与大型连锁建立深度协同关系。

开发二网经销商

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业参与投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3600+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万级。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费入驻企业办公场地，为员工提供丰富的食品饮品选择，提升福利体验，合作经营场景还可享受销售返利 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂园区、物流中心、酒店场所、健身房所、自助棋牌空间、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等 【薪资福利】 1、成长保障：新任主管享有业绩目标、绩效考核与提成保护政策，助力顺利过渡适应期 2、晋升节奏：新主管阶段达成绩效3000元，最快2个月可晋级为老主管 3、资深主管待遇：绩效收入4200-5000元+团队提成最高达125元/台，表现优异者综合月薪普遍在15-30K 4、团队激励：组内BD成功签约客户，主管即可获得相应提成，上不封顶 5、多元福利：入职即缴五险一金，工作满1年享5天带薪年假，法定节假日福利齐全，定期组织团建活动，设置月度/季度/年度评优奖励机制 【工作内容】 1、团队搭建：通过多种渠道招募人才，完成BD团队组建，并负责培训与日常管理，推动整体业绩达成 2、目标拆解：依据公司下达的销售指标，科学分解任务，制定可行的执行计划与推进策略 3、人才培养：主导人员招聘及新人带教工作，持续提升团队成员销售能力，规划个人发展路径 4、管理提能：识别高潜BD，重点培养赋能，发展为团队核心成员或储备主管人选 5、团队稳定：建立淘汰预警和流失挽回机制，稳固骨干力量，维持团队高效运转 【工作地点、时间】 1、管辖范围：绵阳区域，外勤作业灵活打卡，按就近原则分配 2、工作时段：上午9:00至下午18:30，标准工时制，每日8小时 【岗位要求】 1、大专及以上学历，具备销售团队管理经历，曾带领团队人数不少于5人 2、具备良好沟通协调能力，善于持续学习思考，拥有成熟的管理方法论，能应对高强度工作压力 3、擅长目标分解、过程管控、问题识别及结果复盘 4、熟练使用Excel、PPT等办公软件，可通过数据分析定位问题并优化效率 【晋升发展】 1、系统化培训支持——由资深城市经理一对一指导，战区负责人定期跟进培养，新人阶段全程保驾护航 2、清晰晋升通道—M1-M2-M3-储备城市经理逐级晋升，每级晋升均叠加补贴与提成，BDM晋升至储备城市经理期间可享1000元岗位津贴+1500元绩效保护 3、管理能力提升——定期开展行业大咖分享会、总部专项赋能会议、每月专属进阶课程，全面提升管理实战能力，助力职业成长与薪酬提升

岗位职责： 1、主动迎接顾客，准确把握客户需求，提供专业的商品建议与贴心服务； 2、负责店内陈列维护，保持环境干净有序，营造舒适的购物氛围； 3、配合参与各类促销活动，努力完成个人及团队的销售任务； 4、妥善处理客户意见与售后问题，提升服务满意度，促进客户长期信赖； 5、协助开展库存盘点与商品上架工作，确保货架商品充足不断档。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，善于与顾客进行有效交流； 2、有零售或餐饮领域从业经历，了解产品特性者优先考虑； 3、认同团队协作价值，能与伙伴紧密配合，共同推动目标达成； 4、工作态度积极，拥有较强的自我激励能力，适应高效工作节奏； 5、具备良好的应变能力，能灵活应对顾客多样化需求及突发状况。

诚聘 因汉中市场工作需要，现特聘如下职位： 1、业务经理2名，年龄25-40周岁，《男》女均可，性格开朗.形象好，品德端正，敬业爱岗，服从领导；有良好的沟通表达能力，有驾照和酒类经验工作者优先录用。 2、薪资标准：底薪+提成（不封顶）+绩效奖金+保险+福利，配有一流的办公环境和丰富的渠道资源。 安徽锦池酒业有限公司

【岗位】 1.负责来宾接待，安排房间预定，办理入住，退房手续，接听电话。 2.维护前台区域的整洁和个人形象！ 3.熟悉业务，解答相关问题！ 【任职要求】 1.热情开朗，善于沟通，笑容是你的名片。 2.工作仔细、负责、主动，能吃苦耐劳； 3.组织沟通能力强，能随机应变； 4.年龄18-30岁之间，普通话标准流利，形象气质佳，亲和力强强，有工资经验者优先！ 工作时间：三班倒 早班9:00-18:00 中班14:30-23:30 夜班23:30-8:30 员工工资面谈： 底薪全勤业绩提成 公司待遇： 包三餐包住宿包六件套（床单，被罩，枕巾，枕头，被褥，褥子）

岗位职责 1、依据公司战略方向，带领团队达成销售目标 2、统筹负责所辖区域的销售运营工作，督导各片区完成产品配送、客户维护、订单处理、成本管控，并实现月度、季度及年度各项经营指标 3、结合公司发展战略，搭建并优化运营标准体系、管理流程，推进组织机制建设，完善内部管理制度与运行规范 4、团队管理：对区域内业务人员开展工作指导、绩效反馈、人才发展与梯队建设，提升团队协作力与归属感 任职要求： 1、年龄******，上限放宽至38岁，全日制大专及以上学历 2、具备3年以上互联网、快消品或白酒行业从业经历 3、具有互联网运营思维，熟悉市场分析、数据追踪与解读，具备市场规划及业务策略制定能力 4、拥有出色的团队领导力、组织建设能力及人员管理敏锐度 薪资待遇： 1、固定薪资加绩效8-10k，具体薪资本岗面试确定，提成单独核算，综合收入8-15k（无上限） 2、入职即办理五险一金 3、享有传统节日礼品、生日关怀、定期团建等员工福利 4、工作时间灵活，每周日休息，享受法定节假日

招聘：洋县IU酒店：招聘前台接待2名，男女不限 洋县IU酒店：招聘前台接待2名，男女不限，责任心强，形象好气质佳，熟悉电脑，20-40岁，工资待遇面议！

宾馆招聘前台，上一休一工作制，每月工作半个月休息半个月，首月工资2200元加提成，优先考虑有工作经验者，招聘地点位于陕西汉中。

餐饮管家 有高星联号酒店及中高端民宿经验优先，接受实习生或应届毕业生，中专及以上，18 - 30岁，有工作经验者优先。 薪资福利:3000 - 4000，缴纳社保 招工人数:5人 工作地址:佛坪县城

工作内容： 1、负责公司产品的市场销售与推广工作； 2、依据市场营销计划，达成部门下达的销售任务指标； 3、积极开拓新市场，拓展新客户资源，扩大产品覆盖区域； 4、维护客户关系，推动客户间的长期战略合作发展。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑； 2、具备2-3年相关岗位工作经验； 3、熟练操作Word、Xlsx等常用办公软件

岗位职责： 1、收集客户信息及业务沟通洽谈 任职资格： 1、高中以上学历； 2、从事过销售工作者优先； 工作时间：每周五天，9:00-12:0014:00-17:30，法定节假日正常休息，底薪加提成，每月十五号发工资，上不封顶

创维户用光伏、业务开发（租金农户屋顶）安装阳光房，遮雨、持续25年年年有租金。