岗位职责： 1.负责客房清洁整理，确保床铺、卫生间、地面及设施整洁无污渍 2.按标准补充客用品（如洗浴用品、茶包、纸巾等），检查设备完好性 3.协助处理客人日常需求及简单投诉，及时上报异常情况 4. 配合完成客房布草更换、消毒及定期深度清洁工作 5. 严格遵守酒店安全与卫生规范，保障服务流程合规有序 任职要求： 1. 工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通能力 2. 身体健康，能适应轮班制及站立作业 3.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 4.学历不限，初中及以上文化程度即可 5.遵守职业操守，服从管理，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责客房清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2.补充客房用品（如洗浴用品、毛巾、纸巾等），检查设施设备完好情况 3.协助客人办理入住/退房相关服务，及时响应并处理客诉与需求 4. 按规范进行布草更换、消毒及垃圾分类处理，保障安全与环保要求 任职要求： 1.学历不限，有酒店客房服务经验者优先 2. 吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力 3.身体健康 4. 服从管理，注重细节，责任心强 5. 无不良从业记录，遵守酒店各项规章制度

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收目标，统筹房务、餐饮、销售等各部门协同运作 3. 建立并优化服务标准与运营流程，监督员工服务规范执行与现场管理 4. 统筹客户关系维护与投诉处理，提升复购率与品牌口碑 5. 负责团队建设与人才培养，组织培训考核，打造高效专业服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 具备较强的统筹协调能力、危机处理能力及数据分析意识 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，能适应弹性工作制 4.具备团队管理经验，有跨部门协作与成本管控实操经历 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关资质者优先

招聘客房服务员。薪资为2400-3500元/月，具体为2400元加提成。福利待遇包括全勤奖200元、餐补200元。上班时间为早8:00至下午6:00。岗位要求长期工作。工作内容为铺床和打扫卫生。上班地址在乐巢雅颂酒店。

岗位职责： 1.负责客房清洁整理，包括床铺整理、地面清扫、卫生间消毒及用品补充 2.检查房间设施设备运行情况，及时报修并做好记录 3. 礼貌接待入住及退房客人，协助解决基础服务需求 4. 按规范进行布草更换与分类存放，确保物品整洁有序 5.配合完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求： 1.工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通能力 2.身体健康，能适应轮班及体力劳动强度 3. 有酒店或民宿客房服务经验者优先 4. 无学历限制，接受岗前培训 5.遵守职业操守，服从管理，团队协作意识强

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成业绩目标 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程 4. 负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3.具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4. 有责任心、服务意识强，适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类相关证书者优先

酒店前厅主管

岗位职责： 负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。 任职要求： 有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。

岗位职责： 1. 负责客房清洁整理，包括铺床、除尘、消毒及物品补充 2. 检查房间设施设备运行状况，及时报修并跟进处理进度 3. 为客人提供基础服务支持，如行李协助、问询解答及需求响应 4. 保持公共区域（走廊、电梯间等）整洁有序，定期巡检卫生状况 5. 严格遵守酒店服务标准与安全操作规范，保障客人隐私与财产安全 任职要求： 1. 学历不限，有酒店客房服务经验者优先 2. 形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力 3. 吃苦耐劳，能适应轮班制及节假日工作安排 4. 具备基本卫生常识和清洁工具使用技能 5. 无不良从业记录，服从管理，团队协作意识强

负责酒店客房卫生等工作。月休4天，底薪2300加100全勤+计件提成+节假日福利。，。根据做房数量多少，拿到4000-6000不等。手包吃住，买社保，节假日三倍工资。熟手年龄可以适当放宽。

汉中市附近招保温小工2名工地在城固，年龄40～50岁之间，要求干活勤快，能上脚手架，短工勿扰。

需要通勤车驾驶员，工地在汉中市，能跑4个月，一个月工资5500，开17座，大通，依维柯，能最近几天出发的联系，不要资格证

郭家伙场要一个押运员，电话

汉中市汉台区招家装贴砖大工 工装勿扰

汉中市附近招保温小工2名工地在城固，年龄40～50岁之间，要求干活勤快，能上脚手架，短工勿扰。

汉庭朱家尖酒店招前台接待:一名，工资面议招客房主管:一名，工资面议招酒店保安:数名，工资面议(要有C1驾照)欢迎推荐，推荐有奖联系电话：地址：朱家尖大洞岙金沙路6号

[招聘]酒店客房服务员、客房主管大连机场万达悦华酒店地址：大连市甘井子区玉屏路7-1号（二十四城）包吃住，交保险，工作时间早八晚五，工资面谈，节假日三薪，年终奖，带薪年假，待遇优厚联系电话：张经理

招聘客房副经理，工作部门为客房部。工作地址位于浙江省衢州市柯城区灵鹫山，酒店名称为笙野·上灵鹫酒店（筹备中）。

招聘客房经理1名。薪资待遇为6000至7000，提供食宿，缴纳五险。工作地址位于云南省昆明市石林县。

招聘客房主管。福利待遇优厚，包吃包住。工作稳定，环境舒适。工作地址位于官渡区永平路8号（火车站附近）。欢迎来电咨询或推荐人员。

酒店招聘前台1名。要求有工作经验，短期工不考虑。工作地点位于陕西汉中。薪资待遇面议。

金亚大酒店招聘前台接待收银员一名，年龄18-40岁，爱岗敬业，有责任心，会操作电脑，待遇面议。联系电话:

汉庭酒店招聘客房服务员。上班时间为8:00至17:00。薪资构成为基础工资加计件提成，另含节假日三倍工资、岗龄工资、全勤奖及节约奖金。

招聘前台收银人员。薪资为3000-5000。岗位职责包括：高效办理入住、登记身份信息、分配房间、制作房卡并介绍酒店设施；退房结算时核对消费、处理支付、开具发票并保证账实相符；负责接待到店客人，提供礼貌、专业的迎宾服务；办理客人入住登记和退房相关手续，保证信息正确；协助客人咨询，处理解决入住客人住宿相关需求；保持工作区域内整洁有序，维护良好的服务形象；协同其他各部门保障客人服务。任职要求：具备良好的服务意识和沟通能力，态度亲切有礼；工作认真负责，能适应轮班工作安排；熟练使用办公软件及酒店管理系统者优先；具有团队协作精神，能积极应对工作压力。

有做客房零工的吗。

招聘客房服务员2名。要求年龄55周岁以下，能吃苦耐劳，有责任心，有客房工作经验者优先。薪资福利为底薪2400元加计件提成，月休四天，包中晚两餐，提供宿舍。工作地址在勉县解放北路勉阳街道（汉庭汉中勉县解放北路酒店）。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统 3.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备一定抗压能力 5. 学历不限，热爱服务行业，认同酒店企业文化

招五星级酒店客房清扫员，新手可培训。上六休一，月薪4000-8000,多劳多得，每月20 日前发工资。法定假日3倍工资。需要有健康证。工作地点新街口，包两餐，交五险。 岗位职责： 1.负责五星级酒店客房的日常清扫、整理与消毒，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 按规范补充客房内洗漱用品、布草及客用物资，及时更换脏污布草 3. 巡查房间设施设备运行情况，发现故障或异常及时上报维修 4.配合完成公共区域（如走廊、电梯厅）的保洁协助工作 5.严格遵守酒店服务流程与安全操作规范，保障宾客隐私与体验 任职要求： 1. 年龄30-45周岁，身体健康，持有有效健康证 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 3.无经验者可提供岗前带薪培训，有酒店客房清洁经验者优先 4.能适应轮班制，服从排班安排，上六休一 5.工作地点位于南京新街口核心商圈，需保证稳定出勤

客房服务员: 税前底薪4500元/月 (每日保底10间房)，每超出保底1间房计10元提成。 酒店共有32间客房（客房编制2人）。 每月固定休息4天。包中午饭。 岗位要求: 1.有吃苦耐劳的精神； 2.有团队合作的精神； 3.有酒店客房工作经验。

岗位职责： 1. 负责客房清洁整理，包括床铺整理、地面清扫、卫生间消毒及用品补充 2. 检查房间设施设备运行状况，及时报修并做好记录 3. 协助客人办理入住/退房相关服务，提供基础问询与帮助 4. 保持公共区域（走廊、电梯厅等）整洁有序，定期巡检维护 5. 严格遵守酒店服务标准与安全卫生规范，保障宾客住宿体验 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 3. 有酒店或物业类工作经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 具备基本读写能力，能按操作流程完成工作任务 5. 遵守劳动纪律，服从工作安排，适应轮班制工作节奏