岗位职责： 1、根据公司提供的客户电话资源，进行电话沟通，邀约客户到店参与体验活动； 2、负责接待家长与学员，结合年龄特点及实际需求制定个性化课程方案，推动签约达成； 3、及时回应客户咨询，建立并维持良好的客户关系； 4、配合完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、具备教育领域销售经验者优先考虑。 2、性格外向热情，具备良好沟通能力，喜爱孩子。 3、工作积极主动，执行力强。 【上班时间】 [工作时间]【周休1.5天】 周一休息 周二 下午5点到岗（17:00~20:30） 周三至周五 13:30—20:30 周六至周日 10:00—20:30 享受国家法定节假日休假，每年享有7天带薪暑假和14天带薪寒假 【薪资】 入职即缴纳社保，每月10日发放薪资，前两个月保底5k 底薪（3000~5000）+报班提成（按招生人数阶梯计算）+全勤奖励100元+绩效奖金+额外激励，综合月收入7K-10K+ 【岗位晋升】 1、专业发展路径：每季度开放晋级评定：一级课程顾问→二级课程顾问→三级课程顾问→四级课程顾问→五级课程顾问； 2、管理发展方向：课程顾问→销售主管→区域销售管理→招生负责人→城市负责人，公司处于快速成长阶段，提供丰富晋升机会

岗位职责 1. 负责学校招生电话、微信咨询，解答家长疑问； 2. 跟进意向家长，做好登记、回访维护； 3. 服从工作安排，做事认真负责、态度积极，配合团队日常招生工作。 任职要求 1. 18–35岁，学历不限，有无经验均可； 2. 性格开朗热情，善于沟通，做事踏实认真负责； 3. 普通话流利，有耐心，心态端正，想长期稳定工作优先； 4. 应届生、宝妈、想找稳定坐班工作都可以。 上班时间（精准固定8小时） 上午：09:00—11:30 下午：14:00—17:00 晚上：18:00—20:30 正常8小时工作制，作息规律，不随意加班，时间固定好安排 薪资福利 - 无责底薪 + 高额招生提成 + 绩效奖励，上不封顶 - 免费包住，宿舍设施齐全，拎包入住 - 每月发放餐补，减轻生活开销 - 纯室内坐班，不用外出跑业务，不用风吹日晒 - 新人一对一培训，上手快，团队氛围轻松 工作地点 本地校区办公，环境整洁舒适

职位描述： 工作内容：团队集体出行，前往各地区市场开展实地推广，负责门票销售工作。每周六、周日邀约已购票客户按时到场参与公开课活动。年龄在18至50岁之间均可报名。 提成标准为1000元/单，月度表现优异者可晋升至1400元/单。每周收入区间为3000元至15000元不等。薪资按周结算，绝不拖欠，踏实肯干即可稳定增收！需适应出差安排，性格开朗、不怯场，具备基本销售能力者优先！ 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推相关从业经历者，将重点考虑！ 【招聘条件】20名： 1、年龄18-50岁，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走南闯北、体验各地风土人情。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力，能快速掌握业务流程； 2、性格积极外向，反应灵敏，表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力； 3、能力体现：语言清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋务实，抗压能力强，具备团队合作意识，进取心强！ 【任职资格】： 1、无需经验，公司提供系统化培训，安排专人带教上岗！（只看是否有决心和态度！） 2、学历不限，非考核硬性要求！（更看重实际销售潜力与个人付出） 3、具备良好表达能力和综合素养！（有销售背景者更具优势） 4、能承受工作强度，吃苦耐劳，拥有强烈的成就动机！（目标靠行动去达成） 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋奖励） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔发展平台，表现突出员工可优先纳入储备干部培养计划。 工作地点：全国各地 首次出发交通费用全额报销！！！

营业员年龄：18岁–55岁，员工，做事踏实，有责任心。薪资福利:包食宿，薪资面议招工人数:4名工作地址:衡阳县西渡镇联胜东路八冲豪庭3栋（得阳鞋厂对面畅伟百货超市）

收银员年龄：18岁–55岁，员工，做事踏实，有责任心。薪资福利:包食宿，薪资面议招工人数:4名工作地址:衡阳县西渡镇联胜东路八冲豪庭3栋（得阳鞋厂对面畅伟百货超市）

导购员年龄18岁-45岁，有工作经验，喜欢穿搭，性格开朗，有耐心，责任心强。薪资福利:3500元-7000元/月，详细工资可面谈招工人数:2名工作地址:衡阳县新时代广场二楼高媞女装店

消防中控值班员男女不限，年龄22岁-48岁，持有消防设施操作员、监控方向证，细心稳重，会基础电脑，能倒班，无犯罪记录。负责中控室值守，监控消防设备，处理报警，填写值班记录，配合消防检查。薪资福利:面议，室内坐班。工作地址:湖南衡阳县海英大道与联胜路交汇处

餐厅值班经理年满18周岁，身体健康，持有有效健康证，有相关工作经验。负责值班管理、协助对客服务、产品制作等。薪资福利:⽉综合到⼿3000元-3500元（阶梯⼩时费+⼯时补贴+季度奖⾦）；免费⼯装，员⼯优惠套餐，购买雇主险。招工人数:2名（⻩经理）工作地址:衡阳县西渡镇蒸阳⼤道与培源北路交叉⼝东北侧新时代⼴场

岗位亮点 1.携程平台派单，不用自己开发客户、不用陌拜地推，专心做行程谈单 2.主营广东、香港、澳门私人定制，家庭游、亲子游、企业小团为主，全部纯玩无购物，客户认可度高、好成交 3熟手：熟悉粤港澳线路，可独立做行程、出报价，直接上岗，入职就能接单出业绩 4. 办公室线上办公，不需要外出跑业务，团队氛围简单不内卷 岗位职责 1. 对接平台分配客户，了解出行需求 ​2. 定制港澳、广东地区旅游方案，报价跟进，促成成交 ​3. 跟进订单后续，维护客户，挖掘复购、转介绍

岗位职责： 1. 为客户提供个性化旅游咨询与行程规划服务，精准匹配精品小包团产品 2. 主动挖掘客户需求，推荐高性价比、主题鲜明的旅行线路及增值服务 3.保底7000，五险贴补，上五休二

旅游合伙人热爱旅游，服务意识强薪资福利:薪资面议工作地址:黑河市

━━━旅游公司招聘【薪资】：4000-10000以上能力优先者上不封【地址】：赤峰【电话】：

招聘哈尔滨旅游顾问男女不限，年龄20--45之间，有经验、有导游证者优先，无经验者可培养，会使用办公软件，公司可提供客源，具体详情面议或者打电话咨询，杨：1.根据工作状态，每年有调薪机会2.工作满一年，生日福利3.节日福利4..工资=基础底薪+通讯补助+提成

主要运营招募在校大学生，研究生；社会创业精英，小公司老板，新创企业老板等参与研究会弟子会员

1. 负责来访接待及报名咨询等相关事务 2. 为在读学员提供高质量服务，配合教师完成续费目标并积极推动转介绍工作 3. 完成教师课时统计及其他相关数据的录入管理 岗位要求：年龄28岁以下，大专及以上学历，具备一定英语基础，欢迎应届毕业生应聘 薪资结构：底薪2500元＋绩效600元＋通讯补贴200元＋收款咨询提成 转介绍业绩单独核算，每成功一名可获得1000-1500元提成 福利：入职即按规定缴纳五险一金

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动了解需求，提供专业、个性化的服装搭配建议 2.熟练掌握当季商品信息（款式、面料、尺码、价格及促销政策），准确解答顾客咨询 3.协助顾客试衣、推荐合适尺码与风格，提升成交率与顾客满意度 4.负责商品陈列、补货、盘点及店面整洁维护，确保卖场形象规范统一 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有服装零售或导购经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备基础读写能力，能熟练使用收银系统及移动终端设备 4. 性格开朗亲和，有责任心与团队协作精神 5.学历不限，年龄18–28 周岁，身体健康，能适应轮班制工作

，性格开朗热情口才好，学习能力强，能开车最好，专门电话跟单咨询记录和下乡别墅跑业务

岗位职责： 1.热情接待顾客，了解需求并提供专业穿搭建议与产品介绍 2.熟练掌握当季商品信息、尺码规格及促销政策，及时完成销售与开单流程 3.负责门店陈列维护、货品整理及库存盘点，确保卖场整洁有序、货品充足 4.主动参与会员发展与售后跟进，提升客户满意度与复购率 5.配合店长完成日常运营任务及团队协作工作 任职要求： 1.学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有服装零售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.性格开朗亲和，有责任心与团队协作精神 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理

叫叫阅读，专注为3-12岁儿童提供科学阅读的线上内容平台，诚邀渴望高收入的销售精英加入我们 工作职责： 1、在校园、商圈、居民区等场所精准挖掘目标用户，开展产品线下推广与现场宣讲活动； 2、在获得用户认可后，推动体验课成交，协助完成下单流程，达成月度业绩目标，并对已领取课程的用户进行持续跟进服务； 3、结合数据表现及上级指导，不断优化个人展业技巧与执行效率； 4、关注行业动态，保持市场敏感度，积极对接外部合作资源，拓展联合推广渠道； 5、配合完成上级安排的其他相关工作任务。 职位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备市场推广或地面推广经验者优先考虑； 3、语言表达流畅，善于沟通，反应敏捷，具备良好的临场应对能力； 4、工作积极主动，学习能力强，能及时复盘并提炼有效方法； 5、需外勤打卡，工作区域灵活自主。 福利： 首月无责底薪3500（各大地级市）4000（长沙） 底薪3500-6000元，业绩优异者可持续晋升调薪↑ 踏实肯干不松懈，多数人均可实现月薪过万（真实情况） 团队平均薪资1.2万+，收入分布均衡，成员间差异小 缴纳五险一金、双休、收益可观、团队年轻有活力

招聘：景区讲解员薪资：4000-4001元/月岗位职责：1、负责门票讲解、检票，及时处理现场突发情况。2、负责游客讲解工作，接待好相关旅行社团队。3、负责设备的操作与保养工作。岗位要求：具备良好的语言表达能力、沟通能力和服务意识，有亲和力；负责游客讲解工作，接待好相关旅行社团队

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与适配课程体系 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、线上平台及线下活动开展有效邀约与转化 3. 全程跟进学员报名、、入学及学习反馈，提升客户满意度与复购率 4.定期整理客户档案与意向数据，协助优化课程推广策略与销售流程 5.配合教研与教学团队，传递市场声音，助力课程产品迭代升级 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感清晰 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 5.认同以学员为中心的服务理念，具备团队协作意识

我们是全国连锁的少儿英语培训学校 公司成立于2004年，目前在全国拥有84家分校。 职位简介 1、负责接待学生及家长在教育方面的咨询工作。 2、与家长进行前期沟通，介绍课程并安排试听课，线下邀约家长参与体验。 3、开展市场拓展工作，收集并分析外部市场竞争信息，提出有效应对策略； 薪资待遇： 1、无试用期，面试通过即可正式入职，月基本工资5000元+绩效奖金（表现优异者可获得）+高比例提成+五险一金+团体保险。 2、节日福利礼品 3、免费提供住宿 4、享受超长带薪年假，15天以上 工作地点：芙蓉、雨花、星沙，可根据居住地就近分配 薪资详情 薪资范围：4300-8000元/月 职位底薪：4300元/月 社保类型：五险一金 奖金补贴：提供住宿

职位描述： 工作内容：团队集体出行，前往各地区市场开展地毯式推广并销售门票。周末负责邀约已购票客户按时到场参与公开课活动。年龄******均可。 提成900元/单（试用期），转正后提成提升至1400元/单。每周收入区间为3000元至15000元。薪资周结，绝不拖欠，踏实肯干、能吃苦即可稳定增收！需接受长期出差安排，性格开朗、具备基本沟通能力与销售意识者优先！ 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推相关从业经历者，优先录用！ 【招聘人数】20名： 1、*****左右，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人互动交流，热爱在工作中走遍全国各地的。 岗位职责： 1、具备较强的学习适应能力； 2、性格活泼，思维敏捷，表达流畅，拥有良好的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力； 3、能力体现：语言表达清晰，善于沟通，具备优秀的人际连接能力，勤奋务实，抗压能力强，具备团队合作精神，积极进取有目标感！ 【任职要求】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，安排专人带教上岗！（只看你的加入意愿！） 2、学历非硬性门槛！（更关注实际销售潜力与个人努力程度） 3、具备良好的沟通素养与综合能力！（有销售背景者更具优势） 4、能承受工作强度，有拼搏精神与目标达成欲望！（成果靠自身奋斗实现） 【薪酬福利】：（提成+自由工作时间+补贴＋奖励） 正常完成任务：3000---4500元/周 积极投入工作：5000---6500元/周 全力冲刺业绩：6500---8500元/周 高强度突破表现：10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入储备管理人才培养计划。 工作地点：全国范围轮动派驻 首次出发交通费用全额报销！！！

一、公司介绍 湖南拓文教育公司专注于中职及单招升学领域（服务中职生、高中生升学刚需），属于初创企业核心岗位，晋升机制公开透明（表现优异者3个月可晋升主管），团队氛围融洽，工作时间弹性灵活； 面试通过后，安排2-3天系统化培训，助你快速掌握岗位职责与操作流程，顺利进入工作状态！ 二、工作内容 1、负责单招政策讲解（公司提供全面培训）、解答家长咨询、跟进学员报名进度； 2、无需外勤拓展业务，办公室固定坐班，以线上沟通为主（电话、微信）； 3、公司提供精准客户资源，负责对接潜在学员，达成邀约目标。 三、任职要求 具备良好沟通能力、学习能力，善于表达，对教育行业单招方向有浓厚兴趣。

公司提供带薪培训7天 公司提供数据资源 公司师徒制度，手把手带3个月 公司提供完善晋升空间，专员-战队长-分校长-省校长-销售总监 【您需要做的】： 1、线上（电话＋微信）＋线下相结合的招生模式。 2、电话联系每天会有10~20个电话要求，可以促单、可以维护老客户或新客户，故时间也只是在半个小时到2个小时的电话时间。 根据个人能力情况可以选择倾向服务端或者市场端工作。 【服务端】 1、负责学员开课通知、上课、补课的考勤管理，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料； 3、负责每日一练、周测、月测发放及学员做题情况登记，学员课程学习进度跟进，根据学员的学习情况，定期回访学员； 4、根据学员的学习进度，每周给学员制定个性化的学习计划，整理学员意见、处理学员投诉； 5、负责学员答疑，提高学员的学习积极性，保障教学通过率； 6、配合分校完成学员招生转化。 【市场端】 1、负责所在地区的连锁数据收集，可外勤打卡，外勤工作考核吸粉数，一天在5-10个。 2、完成分校辖区内连锁大客户拜访、家访等维护动作，确保业绩达成。 3、负责连锁公开课宣讲。 【我们希望您】： 1、全日制大专学历，医药护相关专业优先。 2、性格乐观开朗，具备良好的沟通能力和学习能力，能快速融入团队； 3、热爱销售，工作积极主动，具备团队合作精神。 福利待遇： 1、极具竞争力的薪酬待遇； 2、持续完善的员工福利：国家规定的五险+带薪年假+15天春节长假等； 3、超越梦想的各项培训：专业营销技能培训、产品知识培训等； 4、随时随地的学习机会：名师课堂就在您身边，让您的发展空间无限拓展； 5、满怀激情的工作团队：团队年轻化、激情有活力，快乐育人、和谐向上； 6、丰富多彩的员工活动：公司不定期举办各类文化活动--体育活动、员工聚餐、旅游活动、今年受武汉疫情的影响，各行各业都受到了一定程度的打击。但我们公司反而没有受丝毫影响的同时，在开年时业绩实现120%的增长，同时未来国家对于医、药、护专业会更加的重视，我们是为其提供专业的培训。故公司准备引进一批优秀的伙伴与我们一起同行，一起为大健康行业献上自己的一份力！有的时候选择（行业）大于努力（个人能力），当然并存共佳。 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个小时，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：独栋办公楼，开放式的办公环境，扁平化管理 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 √每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累 √开单奖励：现金、购物卡等应有尽有 √交通便利：办公区内设休息区、微波炉、零食架等；

岗位职责: 1.有丰富的招生经验及资源，负责单招招生团队的日常管理与指导 2.确保团队成员能够有效沟通，达成招生目标 3.组织团队活动，提升团队凝聚力和工作效率 任职要求： 1.具备丰富的湖南省内高中或中职学校资源（无资源或吹牛者勿扰），出色的沟通能力和团队协作精神 2.能够激励团队成员，确保任务按时完成 3.具有良好的组织能力，能够不断优化工作流程

【薪资范围】 高底薪＋绩效＋单量提成＋月度奖金＋年终分红+五险 【底薪4-6k】+【绩效上不封顶，表现优异可翻倍】+【提成100-1400元/单】+【月度奖金起步500元，最高可达1W+】+【年终享百万级分红】 【综合薪资】 新人入职后，90%员工月收入稳定在8000-15000元区间 入职一年平均年薪约15万元 入职两年者普遍达到16-25万元以上 两年以上员工年薪突破25万+ 【工作内容】 1、公司提供已咨询学历提升的意向学员资源，向有需求的学生介绍合作院校，推荐合适专业，并协助完成报名流程。无需自行开发客户，所有数据均为精准线索（客户主动咨询，意向明确，转化率超85%）； 2、采用顾问式服务模式，不限经验背景（入职前提供带薪培训，安排专人一对一指导，入岗后团队全程帮扶），跟进周期短，平均成交周期为3-7天 【任职要求】 性格外向，积极主动，善于沟通表达；经验不限，只要愿意学习，公司全力培养。欢迎应届毕业生加入，帅气男生与靓丽女生优先考虑！！！ 【上班时间】 早九晚六点半，中午休息两小时，每月固定休假4-6天，国家法定节假日按规定正常休息 【公司福利】 1、节日礼品丰富齐全，关怀不断 2、免费供应下午茶，定期组织团建活动（如狼人杀、剧本杀、K歌、烧烤、别墅聚会、省外旅游等年轻人喜爱的项目） 3、享受多种带薪假期：法定假日、年假、婚假、产假、陪产假及10-15天春节长假 4、办公地点位于5A级CBD写字楼，视野开阔可俯瞰橘子洲，地铁2号线芙蓉广场站直达，交通便利 5、晋升机制公开透明，每年6次晋升机会；表现突出者3个月可升主管，特别优秀者6个月有望晋升经理 职业发展路径：专员—主管—经理—总监—项目负责人—副总裁

职位描述【工作内容】：售票——约票——成交 1、售票：前往各大市场向家长推广并销售十元体验课门票，主要覆盖各小学周边区域。 2、约票：在周末前联系已购票家长，确认其按时到店参与课程体验。 3、成交：体验课采用集中宣讲形式，课后推动家长报名正式课程。现场学生及家长人数较多，需协助团队维持课堂秩序，主动承担现场协调任务，确保流程顺畅。岗位流程清晰，上手较快，认真投入即可快速成长，是每位成员锻炼能力的重要阶段。 工作无需复杂技能，核心在于踏实肯干与积极调整个人状态；团队统一行动，遇到问题可随时沟通解决。年龄范围25-40岁均可。 每单提成1000-1800元，工资每周结算，不拖欠一分，收入稳定有保障。每周收入普遍在三千至一万元之间，月入两万以上并非难事。只要肯付出，收入自然可观！要求能适应长期出差，吃苦耐劳，执行力强。本岗位以结果为导向，提成为主，能力决定收益。 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产、地推等相关经验者优先录用。团队中表现突出、能拼敢拼的成员，周收入过万或接近一万的大有人在。渴望高收入者欢迎加入！ 注：勤奋务实、可长期出差、具备销售经验者优先考虑！ 【招聘条件】20名： 1、年龄25-40岁左右，品行良好，性别不限。 2、对销售工作有兴趣，善于与人沟通，愿意走遍全国各地开拓市场。 【任职资格】： 1、不限经验（更看重个人意愿和发展潜力） 2、学历不限（能力优先，付出为衡量标准） 3、具备良好沟通能力和综合素质（有销售背景者更佳） 4、能承受压力，吃苦耐劳，具备强烈的目标感和进取心 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋奖励） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升空间，表现优异者可纳入储备干部重点培养。 工作地点：全国范围分配 首次出发全程路费全额报销！！！

公司待遇： 1、工作时间早09:00-晚18:00（时间灵活自主） 2、底薪加提成组合薪酬 3、提成比例区间为50%-80% 岗位职责： 1、利用公司提供的信息资源与客户高效沟通，准确把握客户需求，清晰传达产品价值，挖掘面谈机会并推动合作达成。 晋升空间： 【初级顾问——高级顾问——部门主管——部门经理——分公司总经理——区域董事——集团核心董事】 【会议主持——员工培训——小课主持——大课主持——推广讲师——职业讲师——核心讲师】 加入我们的6大理由： 1、有平台（成就事业的四大根基之一，选对平台等于半程成功） 2、有规划（明确奋斗方向，告别迷茫前行） 3、有榜样（身边有引领成长的导师与伙伴，不再独自前行） 4、有学习机会（过去由学历定义，现在靠能力说话，未来取决于学习力） 5、有丰厚回报（努力与成果必然成正比，多劳多得真实体现） 6、有成功团队（融入已验证成功的团队，是加速成长的最佳路径）

一、岗位职责 1、根据校区提供的资源，主动电话联系家长，并接听来访电话挖掘家长的实际需求，邀约家长或学员来学校试课； 2、接待家长与学生的来访，面谈沟通，帮助家长及学生更详细的了解公司的教学和服务模式，促成签单； 3、维护客户关系，定期回访跟踪，并进行陌拜电话呼出，不断拓展新的客户资源； 4、对自己的客户资源进行跟踪管理，维护好客户关系，做好转介绍工作； 5、运用电网面营销形式，促进成交。 二、任职要求 1、年龄18-45周岁，具备进取心，想挑战高薪，热爱教育事业； 2、普通话流利，表达流畅，沟通能力强； 3、有招生、咨询、顾问、房产销售、保险经纪人、催收、电话客服岗位经验者优先考虑； 4、有教培工作经历者优先考虑。 三、温馨提示 1、可接受无经验小白，入职后会安排一对一带教； 2、完成工作任务即可，无强制业绩要求。