1.具备K12领域电销背景者优先（业绩突出者欢迎加入） 2.具备出色的业务能力，高转化水平，思维清晰有条理 3.符合条件者可直接投递简历，无教培行业经验者请勿投递 销售产品： 针对已在直播间购买英语体验课的家长进行电话沟通，推广正价课程（单价约160元/小时） 岗位优势： 1.支持居家办公，每日早晚各打卡一次，工作时间相对灵活 2.日均分配精准客户约10个，整体转化率保持在20%以上 3.现职员工月收入可达2万元左右 该岗位虽为远程办公，但需全职投入（不接受兼职申请）

一、岗位职责： 1.​​市场推广与招生​​ 利用线上及线下方式（如地推、社交平台、短视频、社区活动）开展游泳课程宣传，吸引目标客户群体，扩大品牌影响力。 组织并执行招生促销活动，开发多元生源渠道（如对接幼儿园、小学进行现场推广）。 2.​​销售转化与跟进​​ 运用专业销售方法推动客户签约，达成个人及团队设定的月度/年度招生任务。 持续跟进意向客户，维系现有学员关系，提升续课率与口碑推荐。 3.​​客户关系与问题处理​​ 建立学员信息档案，掌握学习进展，快速响应学员或家长的疑问与诉求。 衔接学员、家长与教练/教学点之间的沟通，保障服务质量与客户满意度。 4.​​数据管理与协作​​ 汇总咨询数量、报名转化等关键数据，辅助调整招生方案。 协同教练组及运营团队完成课程调配、活动支持等相关配合工作。 二、任职要求 ​​基本条件​​ ​​学历​​：高中/中专及以上，大专或具备教育、市场营销背景者优先考虑。 ​​年龄​​：一般为18-45岁，综合能力突出者可适当放宽。 ​​经验​​：接受零经验人员培训上岗，有教育培训或健身领域销售经历者优先录用。 ​​能力与素质​​ ​​沟通能力​​：普通话流利，富有亲和力，擅长倾听并把握客户需求。 ​​销售与服务意识​​：目标感强，抗压性好，能独立推进销售全过程。 ​​团队协作​​：具有协作意识，配合工作调度（如周末值班、外出推广活动）。

岗位职责： 1.课程咨询与客户开发 通过电话、微信、在线平台等方式，为学生及家长提供专业的课程解答。积极开拓潜在客户资源，推动销售目标达成。 2.客户需求分析与方案制定 精准把握客户的学习需求与实际困难，量身定制个性化学习计划，助力签约落地。 全程跟进服务流程，妥善处理客户疑虑，提高转化效率与满意度。 3.客户关系维护 定期回访已签约客户，关注学习进展，促进扩科、续费及推荐新客户。 持续构建客户信任，增强客户粘性，提升品牌美誉度。 4.数据管理与协作 完整记录客户信息、沟通进展及成交情况，按时提交数据汇总与分析报告。 与教学、运营团队紧密配合，协同优化服务链条与客户体验。 任职要求： 1.学历：大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销、语言类等相关专业优先考虑。 2.工作经验与技能： 具备1-2年教育行业销售或课程顾问工作经验，有K12领域销售经历者优先。 拥有良好的沟通表达能力、谈判技巧和服务意识，能快速赢得客户信赖。 熟练使用办公系统（如CRM系统、企业微信、钉钉等），具备基本的数据整理能力。 3.个人特质 热爱教育事业，关注K12教育政策与市场发展趋势。 结果导向，抗压性强，适应高效工作节奏。 责任心强，具备团队合作精神，能够独立应对并解决客户问题。 优先考虑条件： -持有教师资格证、心理咨询师证或相关销售资质认证者。 -有教育平台运营背景或成功销售案例者。 -了解直播课、录播课等多样化教学形式的特点与优势。 公司福利待遇： 工作时间：周一二双休，法定节假日按国家规定执行或调休安排。 基础保障：五险一金、带薪年假、全勤奖、工龄奖（逐年递增）。 发展激励：定期专业培训、明确晋升路径（顾问→主管→经理）。 额外福利：节日礼品、团建活动、年度体检、弹性办公（部分岗位适用）。 薪酬结构：底薪+高额提成+绩效奖金，上不封顶。 加入我们，你将获得： -与专业教育团队共同成长的机会，不断提升综合能力。 -在快速发展的教育赛道中，实现职业发展与收入增长的双重收获。

管理团队成熟，客户资源稳定，提成高，无责任底薪，五险一金，无试用期 薪资范围：底薪加提成，综合薪资8000-30000元/月 薪资构成：无责底薪3500-5500元/月+销售额提成10%-25%+奖金500-10000元上不封顶+其他激励方案 岗位职责： 1.公司提供精准客户资源，客户主动咨询后，为其解答证书相关问题并提供专业解决方案，完成转化； 2.每日对接学员数量在8-12人之间 职位描述 一、工作时间： 9:00-18:30，中午休息两小时，周末实行单双休，法定节假日享受带薪休假 二、入职培训： 1.零经验新人由优秀顾问一对一指导，快速上手，工作无压力 2.设有为期一个月的新手保护期 三、福利待遇： 五险一金、节日福利齐全，团队氛围轻松，管理模式扁平高效，拒绝官僚主义，诚邀您的加入

岗位职责 客户咨询与需求挖掘 1.通过电话、面谈等形式与家长交流，深入了解学生的学习现状及个性化需求，提供专业化的课程解答服务。 2.邀请家长及学生参与试听课程、教育分享会等活动，推动课程报名转化。 ________________________________________ 课程规划与销售 1.结合学生实际情况，制定针对性的学习计划，匹配适宜的课程产品。 2.达成月度、季度销售任务目标，并做好客户后续跟进，持续提升服务满意度。 ________________________________________ 学员服务与关系维护 1.定期联系学员家庭，了解学习进展，给予科学的学习建议和问题应对方案。 2.持续经营客户关系，建立长期信赖，增强客户认可度与推荐意愿。 ________________________________________ 团队协作与成长 1.积极参加公司组织的销售方法、教育理念等相关培训，强化个人专业水平；与教学部门高效协同，共同保障教学质量与服务体验。 ________________________________________ 我们希望你具备 大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先考虑。 ________________________________________ 经验与能力 有教育培训领域销售或顾问经验者优先，综合素质突出的应届毕业生亦可培养。 具备良好的沟通表达能力、销售技巧及客户服务意识。 ________________________________________ 个人特质 热爱教育行业，富有责任感和耐心，乐于与孩子及家长互动交流。 形象端正，亲和力强，抗压能力强，目标导向明确。 能适应晚班工作安排 ________________________________________ 加分项 熟悉K12教育市场，掌握家长与学生的实际需求与核心关切。 具备团队管理经验或曾取得销售业绩领先者优先录用。 ________________________________________ 我们提供 有竞争力的薪酬待遇 底薪+高比例提成+月度/季度绩效奖金，收入无上限。 表现优异者可享有额外激励及晋升通道。 ________________________________________ 完善的福利体系 五险、带薪年假、节日礼品、定期团建、团队出游等福利齐全。 提供免费工作餐、交通补助等贴心支持。 享受子女优惠就读教育资源 ________________________________________ 广阔的职业发展平台 晋升路径清晰：课程顾问→销售主管→销售经理→业务负责人 定期开展专项培训，全面提升销售能力、教育知识及管理素养。 ________________________________________ 温暖融洽的团队氛围 团队年轻有活力，工作环境轻松愉悦。 常态化组织团队活动，提升凝聚力与归属感。 ________________________________________ 加入我们，你将收获 成就感：助力学生成长进步，赢得家长信赖与感激。 成长力：在高速发展的教育赛道中，不断精进专业能力与职业素养。 归属感：与志趣相投的伙伴携手同行，共筑教育梦想。 ________________________________________ 如果你热爱教育事业，勇于接受挑战，期待在成就他人的过程中实现自我价值，欢迎成为我们的一员，共同点亮孩子的未来！

接受实习生，可签三方协议 职责：负责跟进平台留言的意向学员，进行回访与维护，推动课程转化，协助学员掌握考试资讯、政策解读及完成报名流程。 任职要求：1、有教育培训机构从业经验者优先，具备良好的沟通表达能力2、学习领悟力强，能快速掌握业务知识 工作时间及休假：1、09:00-18:30 2、月休6-8天，排班为固定单双休，法定节假日正常休息 薪资福利：1、无责任底薪3500-5500元+10%—25%提成 2、节日礼品、开工利是 3、按规定缴纳五险一金 为分支公司，总部现有在职人员500余名

岗位职责： 1.负责校区的招生咨询工作； 2.搭建并逐步完善招生团队。 2.组织对本团队成员的岗前培训，在职培训； 3.协助咨询师完成客户的咨询服务并促成签单； 4.参与市场开拓； 5.相关数据的收集，整理、分析、反馈； 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.K12招生经验1年以上； 3.具有优秀的面签能力、良好的管理、沟通能力； 4.具有较强的业绩意识，热爱教育行业。 我们拥有： 丰富的资源池（全国连锁大型教育集团）； 完整高效的培训体系、清晰明朗的晋升通道； 积极向上的团队氛围、试用期薪资不打折、 生日宴会、员工旅游、五险、带薪年假、节日礼品等。 西安市城六区多家校区，就近安排工作地点，期待你的加入！

管培生/储备干部【提供住宿】 职位描述：入职后享有带薪培训，通过系统化培养与实践锻炼，逐步成长为中层乃至高层管理人才。 1.了解公司整体运营情况，熟悉部门规章制度及对应岗位职责，掌握各环节工作流程 2.达成公司在储干成长各阶段设定的培养目标 3.能够快速学习并胜任不同岗位的工作要求 4.接受来自各部门的专业化培训指导 【薪酬福利】 ·培训体系：提供全面、系统的带薪培训，涵盖行业知识、专业技能等内容，结合个人优势深度挖掘运营管理潜能 ·薪资待遇：底薪+提成，综合收入5k起 ·晋升机制：晋升通道畅通，组员→主管→课长→主任→副理→部长，管理层均从内部选拔，不看学历资历，只看实际能力 ·其他福利：入职即享集团保险，定期组织部门团建，优秀员工可享海南精英游、出国旅游机会，年终奖发放，正式员工可申请住房无息贷款、大病互助金等 面试通过后就近分配校区，也可选择公司提供的住宿安排

每个月8号准时发放工资，提供免费住宿！！享受超长带薪年假15~20天！！ （接受零基础）（接受零基础） 【福利待遇】 ①底薪3400+绩效+奖金+年终奖 综合收入7K-10K/月，表现优异者可达10K以上，上不封顶！！！ ②公司提供入职前带薪培训、免费住宿 ③组织免费旅游，定期开展抽奖活动，不定期安排团队建设 ④员工子女在公司内部报班可享专属优惠 【工作时间】 工作节奏灵活，空闲时间充裕，专注高效！ 10:00-12:00，17:00-20:00，午间休息4小时，无需打卡下班 【工作地点】 八个教学点 可按住址就近分配！！！ 仁厚校区（长乐公园、咸宁路站） 未央校区（大明宫西站） 经开校区（凤城九路站） 高新校区（丰庆公园站） 雁塔校区（三爻站） 碑林校区（永宁门站） 华鼎校区（木塔寺站） 曲江校区（黄渠头站） 【公司氛围】 欢迎新人加入，团队以90后、00后为主 工作环境轻松愉快，积极向上，应届毕业生优先考虑 【任职要求】 ①大专及以上学历，不限专业，应届生、往届求职者均可，实习生可签订三方协议！！！ ②具备良好的沟通表达能力，态度积极乐观 ③年龄18-30岁，能力突出者条件可适当放宽

招生老师，需长期出差，吃住行均由公司承担 年龄要求：20-40岁，性别不限，身体素质良好，能适应高强度工作，具备长期出差意愿 岗位收益：免费专业培训 ＋ 个人能力提升 ＋ 稳定收入回报 用人理念：更看重品德与态度，不拘学历背景；更关注实际能力，而非纸上文凭 薪酬发放：周结工资，每周准时发放 边走边赚，边体验生活，月均收入4000-10000元 长期外派！食宿全包！交通费用实报实销！ 只要你充满干劲，愿意拼搏，机会就在眼前！ 目标不必宏大，信念必须坚定！ 只要踏实肯干，收入自然可观！！！ 我们深耕教育领域，主要为英语培训机构开展招生支持，工作内容简单易上手！ 人员要求： 第一，踏实肯干，能承受外出奔波，地推工作需随团队多地协作推进 第二，经验不限，欢迎加入，适合学生家长等寻求灵活就业人群 第三，因业务需要大量人力协同，团队中需具备一定组织协调能力者，有管理经验者优先，有助于推动招生任务高效执行

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

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线下全职兼职，时间自由

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岗位职责：寻找意向客户对接到销售人员 居家办公

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划、目的地推荐及行程定制服务，精准匹配客户需求与产品资源 2.熟练运用公司旅游产品库，介绍国内外热门及特色旅游项目，解答客户关于签证、交通、住宿、保险等全流程咨询 3. 跟进订单全流程，协调地接社、酒店、航司等资源方，确保客户出行体验顺畅无忧 4.主动维护老客户关系，定期推送优惠活动与新品线路，提升复购率与口碑转介 5.及时反馈市场动态与客户需求变化，协助优化旅游产品设计与服务流程 任职要求： 1.热爱旅游行业，具备良好的服务意识与亲和力，沟通表达清晰流畅 2. 具备基础旅游知识，了解主流目的地风土人情、签证政策及旅行安全常识 3.学习能力强，能快速掌握公司系统操作及产品更新信息 4.具备团队协作精神，责任心强，能承受一定工作节奏压力 5.学历不限，有旅行社、OTA平台或文旅行业从业经验者优先

岗位职责： 1.对接旅行社门店，开展渠道拓展与客户关系维护，提升合作深度与广度 2.负责公司旅游新产品推广落地，包括方案讲解、活动协同及销售支持 3.收集市场反馈与竞品信息，协助优化产品策略与服务流程 4.参与门店培训与赋能工作，提升渠道销售能力与品牌认知度 5.配合团队完成阶段性业务目标，确保各项任务高效执行 任职要求： 1.欢迎应届毕业生及实习生投递，热爱旅游行业，具备良好沟通表达能力 2.抗压能力强，能适应阶段性外勤与灵活工作安排 3.执行力强，责任心强，具备基础办公软件操作能力 4.有团队协作意识，乐于学习，愿在旅游服务领域长期发展 5.学历不限，旅游管理、市场营销等相关专业优先

兼职五天四晚去潮汕考察旅游线路，35到65之间招二人，一天230包二餐，详细工作内容找负责人了解。

在你所在的城市不用工作经验需要自己有车 岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划、目的地推荐及行程定制服务，精准匹配客户需求与产品资源 2. 熟练运用公司系统完成订单录入、合同签订、票务预订及售后服务全流程跟进 3. 主动挖掘客户潜在需求，开展二次营销与老客户回访，提升复购率与口碑传播 4.及时更新国内外旅游政策、签证要求、热门目的地资讯，确保咨询服务专业准确 5.协同地接社、酒店、交通等供应商，高效处理突发状况，保障客户旅行体验顺畅无忧 任职要求： 1.热爱旅游行业，具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强、责任心佳 2. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，能快速掌握旅游产品知识与系统工具 3.普通话标准，具备基础英语沟通能力者优先 4.学历不限，有旅行社、OTA平台或文旅相关从业经验者优先 5. 抗压能力强，适应灵活工作节奏，乐于接受团队协作与持续成长

1.提供家庭教育咨询服务，帮助家长解决教育中的疑问和问题 2.通过专业知识和经验，为家庭教育提供有效的指导和建议 3.与家长保持良好的沟通，确保服务质量和家长满意度 任职要求： 1.对家庭教育有浓厚兴趣，愿意为家长提供专业咨询 2.具备良好的沟通能力和亲和力，能够与不同家庭背景的家长建立良好关系 3.有责任心，能够独立完成工作任务，确保服务质量

圆梦服务中心招聘讲解员4名。 要求：普通话标准，责任心强。男女不限。年龄30一40岁。培训一个月，工资：5000元。 电话

富平品牌女装招聘店长一名，导购4名，年龄30-50，要有一年以上女装销售经验，月薪3000-6000，有意者电话联系

职位描述： 工作内容：团队集体出行，前往各地区市场开展地毯式推广并销售门票。周末负责邀约已购票客户按时到场参加公开课。年龄******均可。 提成900元/单（试用期），转正后提成1400元/单。每周收入最低3000元，最高可达15000元。工资周结，绝不拖欠，踏实肯干就能稳定增收！要求能适应出差，不怯场，具备基本销售能力！ 有销售、保险、信用卡、pos机、房地产、地推等相关经验者优先录用！ 【招聘条件】20名： 1、*****左右，品行良好，性别不限。 2、对销售工作有兴趣，乐于与人沟通，热爱走遍全国各地的。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力； 2、性格开朗、反应灵敏、表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力； 3、能力体现：语言清晰，善于交流，具备优秀的社交能力，勤奋务实，抗压能力强，具备团队合作意识，积极进取有追求！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，安排专人带教！（只看是否有决心！） 2、学历非硬性要求！（更关注实际销售潜力，看重付出与行动） 3、具备良好的沟通水平与综合素养！（有销售从业背景者更具优势） 4、能承受工作强度，有强烈的目标感和突破意愿！（成果靠自己拼搏争取） 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋奖励） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 广阔的发展平台，表现优异者可优先纳入储备干部培养计划。 工作地点：全国各地 首次出发交通费用全额报销！！！

圆梦服务中心招聘讲解员4名 要求：普通话标准，责任心强。男女不限。年龄30一40岁。培训一个月，录取后每月工资：5000元。 电话

职位描述： 工作内容：团队集体出行，前往不同城市市场开展地推工作，推广并销售活动门票。每周六、周日负责邀约已购票客户按时到场参与公开课。年龄******均可。 提成标准为900元/单（试用期），转正后提升至1400元/单。每周收入区间在3000元至15000元之间。薪资周结，绝不拖欠，只要肯干、能吃苦，收入有保障！需接受长期出差安排，性格开朗不怯场，具备基本销售素养者优先！ 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地面推广等相关经验者，优先录用！ 【招聘人数】20名： 1、*****左右，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走南闯北、体验各地风土人情。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力，能快速掌握业务流程； 2、性格活泼开朗，思维敏捷，语言表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际互动能力，富有亲和力； 3、能力体现：发音清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，踏实勤奋，抗压能力强，注重团队合作，积极进取有目标感！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，安排专人带教上岗！（我们只看你的态度和决心！） 2、学历不限门槛！（更关注实际销售潜力和个人努力程度） 3、具备良好的语言沟通能力和综合素养！（有销售类工作经验者更具优势） 4、能承受高强度工作，有拼搏精神和强烈的目标达成欲望！（成功靠自己奋斗实现） 【薪资待遇】：（提成+时间自由+补贴＋激励奖金） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入重点人才培养计划，优先晋升储备管理岗。 工作地点：全国范围轮动派驻 首次出发差旅费用全额报销！！！

渭南高新万达招聘女装店导购2名，新店启航 1：有销售经验的，喜欢穿搭，热爱服装，有审美! 2：目标感，赚钱欲望强优先，有耐心责任心，有服务意识，有抗压能力，沟通能力强 薪资面议 联系方式 （）

渭南吾悦简卡罗鞋店 招聘优秀导购1名 福利待遇： 1.导购：底薪+提成+奖励 3.良好的表达和沟通能力，执行力强 4.相貌端正，性格开朗热情，具备优秀服务意识 5.有鞋品零售工作经验者优先 欢迎各位加入~ 联系电话：

负责家长课程咨询与沟通服务，邀请家长到访并进行新学员的交流及签约工作

岗位职责： 1.课程销售：依据销售目标制定工作计划，完成各项业务指标；负责所辖院校的课程咨询、报名服务及课程质量意见的收集与反馈 2.市场开拓：开展高校市场推广工作，进行市场调研与分析 3.代理管理：负责高校代理的招募、培训与日常管理 4.校园讲座：组织并主持大型活动或校园宣讲会 5.校企合作：对接高校各部门，维护合作关系，推动校企联动 6.招生策划：策划并执行院校渠道的招生宣传方案，积极配合落地实施 注意：敲重点这是销售岗位，不是客服或行政岗位~ 任职要求： 1.本科及以上学历，性别不限，专业不限，市场营销、教育学相关专业优先 2.每年开放年度竞聘机会，晋升机制公开透明 3.性格积极乐观，具备较强的沟通能力与责任心，富有团队协作精神和抗压能力 福利详情： 1.综合收入=薪资（基本+岗位+绩效）＋高比例提成＋奖金 2.五险一金、工龄工资、带薪年假等 3.休假制度：实行单双休，享受国家法定节假日（可根据工作安排灵活调休） 4.节日福利：妇女节、儿童节、端午节、中秋节、春节及员工生日等节日均发放礼品 5.带教培训：入职配备带教指导，提供专业且系统的培训提升课程 6.团建活动：定期组织丰富多彩的团建活动，鼓励积极参与或自主发起 文都教育集团管理规范，为员工提供高效简约的企业文化氛围、良好的薪酬福利及广阔的晋升空间，欢迎您的加入！