保单售后服务专员

保单售后服务专员！

【岗位职责】 - 提供保险售后支持服务，包括电话、网络客服 - 协助客户处理保单相关问题，有销售性质 【职位要求】 - 学历：高中及以上 - 经验：1-2年相关工作经验 /无经验皆可 - 技能：具备售后客服、电话/网络客服经验，有销售或保险行业背景优先 任职要求： 年龄25-45周岁（条件优秀者可适当放宽） 学历大专及以上优先（管理岗位本科优先） 具有良好沟通能力、抗压能力和团队协作精神 有金融、销售、管理经验者优先 无不良信用记录和违法犯罪记录 薪酬福利： 基本佣金+有责底薪 业绩佣金+续期佣金 季度奖金+年度奖金 主管津贴+管理津贴 五险一金+商业保险 企业年金和补充医疗保险 带薪培训+国内外游学机会 【工作时间】 - 上班时间：08:30 - 下班时间：16:30 六天五小时，上六休一 【薪资福利】 - 薪资区间：3300_15000

康养顾问（业务员） 薪资福利:1.薪资构成：包括底薪、提成、新人津贴、绩效奖金等，收入上不封顶，多劳多得。2.福利保障：享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利。3.培训与发展：公司提供系统的内部培训和外部培训机会，帮助员工不断提升专业素养和服务能力；提供公平公正公开的晋升通道，根据个人业绩和能力晋升。4.其他福利：周末双休和享受法定节假日

中国人寿保险公司上犹县支公司 保单服务专员 要求:25-45周岁，大专及以上学 历（条件优越可放宽政策）有服务意识。 有责底薪3600元-4800元 6天5小时 周一至周六 上班时间: 上午:8:30-11:30; 上午:14:30-16:30 电话:钟女士

保单服务专员 年龄25-45周岁，大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽，沟通能力强，有服务意识，有团队合作精神;负责续期提醒、售后服务为老客户做好续期提醒及后续业务咨询等，上班时间：周一到周六，每天工作五个小时。 工资待遇 新人扶持津贴+基本法工资提供专业入职培训、业务培训、各项保障及养老金、团康福利等。工作时间:上午8:30-11:30，下午14:30-16:30

中国人寿招人啦！保险售后服务专员=稳定+成长+高收入，年轻人必冲的宝藏工作！谁还在为996内耗？为没资源愁哭？为成长无门焦虑？这份神仙岗位直接戳中所有需求点！ 任职要求超友好，门槛不高机会多 - 年龄21-45周岁，职场新人/转行党都可冲 - 高中/大专及以上学历（学信网可查，毕业证必备） - 划重点！25+大专及以上党优先录取，有经验者直接加分 工作内容超轻松，不用自己找客户！公司直接安排老客户资源，师父一对一带领，0基础也能快速上手： 保单续收提醒，简单沟通无压力 老客户维护，解答疑问赢信任 对接客户活动，轻松有趣不枯燥 关键是！还能偷偷get金融保险业专业知识，以后不管自己风险管理还是规划生活都超有用。 工作时间太香了，平衡生活不是梦 上午8:30-11:30，下午14:30-16:30 六天五小时模式！每天摸鱼都有负罪感？不！是高效工作+充足自由时间+人性化管理，再也不用看老板脸色内卷！福利保障拉满，安全感爆棚 多重保险护航：意外险+定期寿险+住院医疗保险 额外惊喜不断：不定期聚会+免费旅游 激励拿到手软：基础佣金+多项激励奖励，多劳多得上不封顶 长期收益保障：组织发展终身利益，越做越吃香 晋升透明，普通人也能逆袭。不看背景不拼关系！只要你有能力有追求，晋升通道一路绿灯，实现价值跃迁不是梦～ 不管是你想找稳定工作的职场人，还是想提升自己的应届生，或是想兼顾生活的宝妈 这份“有钱有闲有成长”的工作都超适合！咨询面试电话

1、售后服务为主，主要负责老客户售后咨询服务，为老客户售后理赔、保单年检、续费，通知老客户领取礼品等服务 2、负责售后维护客户，收集准客户名单，保单及保险合同签订服务，促成和递送保单、根据客户需求分析、客户回访服务、满足客户相关保单服务需求，协助公司处理保全服务事项为客户提供售后服务 任职要求： 1、年龄25~45岁，高中及以上学历有无经验均可 2、有良好的沟通语言表达能力和服务意识 公司福利：

康养顾问（业务员） 薪资福利:1.薪资构成：包括底薪、提成、新人津贴、绩效奖金等，收入上不封顶，多劳多得。2.福利保障：享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利。3.培训与发展：公司提供系统的内部培训和外部培训机会，帮助员工不断提升专业素养和服务能力；提供公平公正公开的晋升通道，根据个人业绩和能力晋升。4.其他福利：周末双休和享受法定节假日

1. 为客户提供保险+康养综合咨询，定制保障与养老规划方案。 ​ 2. 讲解保险产品及康养服务权益，合规开展销售。 ​ 3. 协助客户办理投保、续保、理赔及相关服务。 ​ 4. 维护客户关系，做好回访与保单检视。 ​ 5. 拓展客户资源，完成业绩与服务指标。 ​ 6. 合规展业，持续学习保险及康养专业知识。

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保险销售顾问、理赔员招聘启事 一、招聘岗位 保险销售顾问、保险理赔员 二、任职要求 1、年龄要求：22-40周岁，身心健康，形象端正，沟通表达能力良好，亲和力强。 2、学历要求：高中及以上学历，有无相关工作经验均可，欢迎应届生、转行求职者。 3、素质要求：工作认真负责、积极主动，有良好的服务意识和团队协作精神，执行力强，愿意学习新业务知识。 4、其他要求：遵守公司规章制度，诚实守信，无不良从业记录，能稳定长期工作。 三、工作时间 上班时间：上午9:00—下午15:30 周末双休，法定节假日正常放假，不加班、不内卷，兼顾工作与生活。 四、岗位职责 （一）保险销售顾问 1、负责公司各类保险产品的推广、咨询与销售工作，为客户定制合适的保险方案。 2、维护新老客户关系，解答客户保险相关疑问，做好客户售后跟进服务。 3、完成公司下达的基础工作目标，积极参与公司培训及团队活动。 （二）保险理赔员 1、负责客户出险案件的接待、登记、资料收集与审核工作。 2、跟进保险理赔流程，对接公司后台部门，协助客户顺利完成理赔。 3、解答客户理赔相关问题，告知理赔流程、所需资料及进度，做好理赔售后安抚工作。 4、整理理赔档案，做好数据统计与汇总，保证理赔工作高效有序开展。 五、薪资待遇 1、薪资结构：无责保底薪资 + 高额业务提成 + 绩效奖励 + 新人补贴，月综合收入10000元以上，上不封顶，多劳多得。 2、福利保障：入职享受正规行业福利，定期团队团建、节日福利、生日福利、带薪培训、带薪节假日。 3、晋升空间：公司提供完善的岗前免费培训、在岗提升培训，透明公开的晋升通道，可从基层岗位晋升主管、团队经理、区域负责人，能力优先，不靠资历。 六、工作优势 1、工时短、下班早，周末双休，作息自由，压力小。 2、门槛低、不限经验，全程一对一带教，新手快速上手。 3、收入稳定可观，薪资透明，努力即可实现高薪。 4、团队氛围轻松融洽，工作环境舒适，长期稳定发展。 七、应聘方式 有意者可直接投递简历，或电话联系预约面试，期待积极向上的你加入我们的团队！

一、我们的优势: 1、世界500强企业排名32名:亚太第一保险金融集团，公司实力强 2、纯办公室工作:无需外出和拜访客户 3、五险一金:当地一档高额社保和公积金。 4、产品优势:刚需产品、客户必买。 5、收入优势:轻松月入过万，上不封顶。 6、晋升优势:多种晋升方向、方式、培养。 7、不会无缘无故的加班，加班会通过调休，。 二、工作的内容:公司提供有车一族到期客户资源通过电话、微信等工具提醒客户车险续费，达成意向即可。 三、招聘的要求:大专及以上学历(特别有意向者可适当放宽至中专或高中)、18~40: 四、福利待遇: 1、工资待遇：底薪2800（1800无责+新人津贴1000前三个月）；提奖，非车险最高30%（行业最高提奖！！！） 2、收入福利:入职即提供无责任底薪、入职3个月以上的员工收入轻松6000元以上、优秀者月薪20000元以上、上不封顶。 3、社保公积金福利:五险一金(七险:养老、医疗失业、工商、生育;重疾、意外伤害、意外医疗;一金:住房公积金)。 4、其他福利:交通补贴、高温补贴、节日现金、生日福利、年终奖等。 赶快联系加入我们吧，你看起来很像我们同事哦!

家庭保险规划师 工作地点：济南市高新区汉峪片区 薪资待遇：无责底薪+高额绩效提成+月度激励奖金+年终分红，综合月薪4000-15000元，收入上不封顶 岗位职责 1. 面向个人与家庭客户，提供专业保险咨询、家庭风险测评、保单诊断整理、定制专属保障配置方案； 2. 依托公司现成存量客户资源，做好日常客户维护，深度挖掘家庭保障需求，落地保险规划方案； 3. 全程协助客户完成投保、保单保全、理赔协助等一站式售后服务，依托优质服务促成老客户转介绍； 4. 参与公司系统化专业培训与团队共建学习，持续精进家庭保险规划专业技能。 任职要求 1. 年龄25-45周岁，大专及以上学历，学历学信网可查； 2. 语言沟通流畅，责任心突出，具备客户服务思维，想要长期深耕金融保险行业； 3. 拥有金融、保险、销售、客服、人事、教育培训、母婴相关从业经历者优先录用； 4. 人品端正无不良从业记录，认同保险行业发展前景与长期职业价值。 公司福利 作息保障：周末双休+法定节假日正常休假，享有带薪年假、节日礼品福利、定期户外团建； 成长扶持：全流程岗前系统培训+一对一师徒带教+清晰透明晋升通道，零基础新人可手把手带教上岗； 工作优势：公司统一分配优质存量客户资源，上下班时间弹性灵活，兼顾生活与工作。

额外要求：沟通表达顺畅，责任心强，愿意学习行业知识，能踏实开展业务工作 委托报酬：1500-5000 佣金新人津贴 全勤奖励，周末双休，节假日休息。 工作时间：8:30-11:00/14:30-16：30 培训学习，工作帮扶，团队氛围和谐融洽。

部门：市场部 工作时间： 上午8:30-12:00、下午14:00-18:00 岗位职责： 公司提供资源，主要负责联系沟通意向客户，邀约顾客到店及后续跟进维护即可！ 1、通过电话沟通，添加微信进行交流，邀请客户到店咨询 2、制定并落实销售方案，达成客户邀约指标 3、积极拓展新客户资源 4、协助参与谈单过程，并推动二次邀约完成签约 任职要求： 有赚钱意愿，具备电话沟通能力，擅长微信互动交流

岗位职责： 1. 开展客户开发与维护，完成销售目标及业绩指标 2.深入了解客户需求，提供针对性的产品或服务解决方案 3.参与谈判、合同签订及后续履约协调工作 4. 定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及市场推广支持任务 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业相关经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4.学历不限，有学习意愿和成长潜力即可 5.熟练使用办公软件，能适应灵活的工作节奏

岗位职责： 1、负责变压器销售业务任务目标的开拓和实行； 2、主动开发、联系客户、拜访客户并最终达成合作，签订协议； 3、负责对客户整体生产计划的执行安排和落实； 4、协助客户投诉工作的处理、客户满意度的调查； 5、与客户保持密切的联系和有效沟通，及时反馈客户需求和意见； 6、掌握市场一线动态、竞争对手情况及新项目的可行性。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、一年以上电销、面销及其他销售工作经验，具有良好的沟通技巧和业务谈判能力； 3、熟练操作office办公软件； 4、半年以上驾龄者优先考虑； 5、有变压器、电器行业经验优先。 薪资福利： 1、底薪+提成+奖金，综合薪资10K+ 2、包吃包住，不吃住有食宿补贴。 3、有三节福利、生日福利、社保。

20岁到70岁业务员

1、客户财务规划与咨询服务 为遇到临时资金周转困难的客户提供专业的债务咨询服务。帮助客户梳理当前的债务构成，分析其收支情况，提供合理的财务规划建议。通过专业的沟通技巧，引导客户树立健康的信用意识，并协助其落实后续的执行计划，帮助客户走出财务困境。 2、账单争议调解与纠纷化解 作为债权方与债务人之间的沟通桥梁，独立或协同开展调解工作。针对存在账单争议或还款困难的案件，组织双方进行协商谈判，化解矛盾纠纷，推动和解协议的签订，并协助当事人完成后续的司法确认或流程跟进，保障债权回收的合法合规。 3、 异常账户跟进与回款落实 针对出现异常情况的信贷账户进行专项跟进。通过多维度的信息核实与沟通谈判，寻找突破口，推动客户履行还款义务。定期复盘案件处理效果，优化沟通策略，有效提升账户的回款率与结案率。 4、客户情绪疏导与满意度维护 在处理异常账单的过程中，注重客户的情绪管理与安抚工作。以耐心、专业的服务态度缓解客户的焦虑情绪，解答客户关于账单、利息及违约金的疑问，在维护公司资产利益的同时，尽可能降低客户投诉率，保持良好的品牌形象。

【※公司福利：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，公费培训，交通补贴，高温津贴，通信补贴※】 【◇岗位要求：能加班，口才好，诚实守信，经验丰富，沟通协调能力，执行能力，团队精神，性格开朗，品行端正，有上进心，积极主动，工作负责◇】 职位要求： 1. 学历：本科及以上，能力优秀者可放宽。 2. 经验：至少1年相关工作经验。 3. 技能： a. 熟练掌握销售技能。 b. 具备良好的沟通和协调能力。 c. 有强烈的团队意识和责任心。 4. 态度： a. 积极进取，有良好的学习能力和适应新环境的能力。 b. 对待工作认真负责，注重细节。 c. 能够适应一定程度的灵活工作时间。 待遇： 1. 薪资：认真干4000起步，上不封顶 2. 福利：五险、话费补贴、年假、节日福利等。 3. 发展：提供职业发展和晋升机会，定期进行技能培训和学习。 4. 工作环境：宽敞明亮的工作环境，配备先进的工作设备，员工关系融洽，工作氛围轻松愉快。

沟通能力强

岗位职责： 1.通过电话与客户沟通，了解客户需求，推广公司产品或服务 2.按照公司提供的客户资源进行有效跟进，完成销售目标 3.记录客户信息及沟通进展，维护客户关系并促进长期合作 4.及时反馈市场动态和客户意见，协助优化销售策略 5.参与团队培训和例会，持续提升业务能力和销售技巧 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达和沟通能力 2.有电话销售或相关工作经验者优先，无经验可提供岗前培训 3.性格积极乐观，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境 4.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力 5.具备较强的目标意识和团队协作精神

岗位职责： 1.通过电话与客户沟通，了解客户需求，推广公司产品和服务 2.按照公司提供的客户资源进行有效跟进，完成销售目标 3.记录客户信息及沟通进展，定期更新销售数据并反馈市场动态 4.协助处理客户疑问，促成订单签订并维护长期合作关系 5.参与团队培训和例会，持续提升销售技巧与业务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达和沟通能力 2.有电话销售或相关工作经验者优先，无经验可提供岗前培训 3.性格积极乐观，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境 4.熟练使用办公软件，能够准确记录客户信息和工作进度 5.具备较强的目标意识和团队协作精神，责任心强

一、综合员： 要求： ，20-35，2年以上行政综合类工作经验，大专以上学历 2/抗压能力较强； 3/接受封闭式管理，2-3个月才能出场休息一次； 待遇： 综合到手实际收入5-8k（视内外部岗龄而定） 五险一金 提供吃住（吃13/天，住宿免费） 二、养户管理员 管理公司代养户，提高标准化养殖和生产成绩 要求： 1/本科以上学历（必须本科以上），大型企业规模化养殖经验一年以上（25/24届畜牧兽医类本科以上毕业生无需工作经验；近三年退伍军人或退伍返校毕业2年内不限经验，但需要大专以上学历）； 2/有车有驾照且具备实际驾驶能力 薪酬待遇： 月休5天，综合到手工资5-11k（视岗龄以及生产成绩而定） 三、养户开发员 开发代养户 要求： 1/大专以上学历； 2/必须联系一年以上市场销售经验； 3/有车有驾照并且具备实际驾驶能力； 4/25届大专学历以上，市场营销、工商管理、畜牧兽医类毕业生不限制工作经验； 5/近三年退伍者，或退伍返校毕业2年内人员不限制工作经验 联系方式：（吴，非微信号）