招聘：养老管家（3500双休） 薪资：5000-12000 【※公司福利：，医疗保险，年终奖，绩效奖，节日礼金，公费培训，公费旅游※】 【※蕞低底薪3500+各项津贴※】 【岗位描述】 电话或邀约客户参加公司活动，帮助客户合理规划养老需求，提供养老服务的推广和活动满意度调查统计，帮助国家缓解养老压力，让更多的客户以家庭为单位解决养老问题。年龄可以放宽到60岁。

主要是为买过保险的客户，提醒续费，到期领取，发生风险理赔，

主要负责维护客户日常客情关系，同时一些售后的问题也需要及时协助解决，如改保单信息，咨询问题，提高保额。 工作内容 1：负责公司老客户的维护及各项后续保全服务的跟进 2：无需自己寻找客户，公司提供客户资源 任职要求 1.年龄25-45周岁，身体健康，品貌端正； 2.学历：大专及以上学历，学信网可查学历验证报告（学历为硬性要求） 3.有志从事寿险营销事业、积极主动、责任心强 4.口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 5.有一定的客户服务意识，思维缜密，关注细节； 底薪3800+绩效奖励+销售提成综合6000～10000之间 6天5小时工作制，8：30~11：30；2：30~4：30，周日休息

工作时间： 上午：08:30-11:30、下午：02:30-16:30 岗位职责： 1、负责为老客户提供保单续期提醒及售后服务，确保客户保单的持续有效性； 2、解答客户关于保单的各类业务咨询，提供专业的保险服务支持； 3、通过细致的服务维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 4、薪资待遇：服务津贴2600-3800+佣金+培训津贴+奖励等 任职要求： 1、年龄22-50周岁，高中及以上学历； 2、销售精英、个体老板或宝妈等群体均可，有服务意识者优先； 3、认真严谨，具备较强的学习能力和团队合作精神，能够快速适应工作节奏。 我们期待您的加入，一起为客户创造价值！ 联系人：徐燕琴，电话：

中国人寿赣州分公司保单服务专员招聘️…… 招聘岗位:保单服务专员 招聘要求：年龄:25-45岁，大专以上学历，条件优秀者可适当放宽 上班时间:周一至周六，每日5小时 工作内容:根据公司提供的客户名单进行客户资料整理及后续服务跟进。 福利：公司提供意外医疗养老保障，海量客户资源…… [机智]只要你不甘于平凡，️主动学习的能力，️赚钱欲望，️团队合作精神！都可以来尝试。 详细请咨询:

保单服务专员，续保，售后，理赔

工作时间： 上午：08:30-11:30、下午：02:30-16:30 岗位职责： 1、负责为老客户提供保单续期提醒及售后服务，确保客户保单的持续有效性； 2、解答客户关于保单的各类业务咨询，提供专业的保险服务支持； 3、通过细致的服务维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 4、薪资待遇：服务津贴2600-3800+佣金+培训津贴+奖励等 任职要求： 1、年龄22-50周岁，高中及以上学历； 2、销售精英、个体老板或宝妈等群体均可，有服务意识者优先； 3、认真严谨，具备较强的学习能力和团队合作精神，能够快速适应工作节奏。 我们期待您的加入，一起为客户创造价值！ 联系人：徐经理，电话：

招聘：保单服务专员（招满即止） 薪资：面议 公司：中国人寿保险股份有限公司赣州分公司收展营销服务部 招聘人数：不限 工作经验：不限 学历要求：不限 工作时间：上午：08:30-12:00   下午：14:30-16:30（普通） 职位描述：1.学历：大专及以上学历，不限专业； 2.经验：有销售相关工作经验优先； 3.技能：具备良好的沟通协调能力； 4.其他：具备较强的团队协作能力和责任心，能够承受一定的工作压力。 待遇： 1.奖金：每年根据公司业绩和部门绩效，享受相应的年终奖； 2.保险： 工作地址：地址：江西省赣州市长征大道17号中廷广场4楼

招聘：保险企业家+周末双休+行政班 薪资：11000-16000 负责销售区域客户的挖掘以及公司产品的销售、积极维护好既有客户的服务，推动公司政策的良好执行。 1、25-45周岁，大专及以上学历，有销售经验者优先 2、不甘平庸，勇于挑战追求成功的企图心 3、具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。 【待遇及福利】 1、训练津贴+销售利益+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金； 具体详谈

【职位介绍】 负责销售区域客户的挖掘以及公司产品的销售，积极维护好既有客户的服务，推动公司政策的良好执行。 【公司介绍】 中国平安是国内金融牌照齐全、业务范围广泛的个人金融生活服务集团，涵盖保险、银行、普惠、信托、证券、居家养老等核心业务，为客户提供高效的“一个客户、多种产品、一站式服务”综合金融解决方案，2023年位居全球500强企业第33名，福布斯全球2000强第16位，八度蝉联Brand Finance全球保险品牌价值第一。 平安人寿作为旗下的重要成员，公司服务网络遍布全国，向客户提供全周期人身保险产品和服务。 【招募要求】 1、年龄：25-45岁 2、学历：大专及以上 3、工作经历要求：销售精英、金融从业者、企业主、教师、房地产、医疗、互联网等行业从事者等 4、良好的心理素质、沟通能力，勇于挑战、追求成功的企图心；良好的道德操守，诚信、自律 【待遇及福利】 1、津贴维度多：入司后你将享有初期支持的新人津贴+晋升发展阶段职级津贴保障+全流程成长培训、服务、旅游等福利支持 2、综合保障足：享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利 3、养老待遇优：随着在平安年资的增长和职级的提升，还享有长期服务奖、养老公积金、个人养老补贴等养老保障；HY *此职位指代保险代理人，本文旨在招募平安人寿保险代理人

招聘：家电电器维修师傅 薪资：5000-10000 能够吃苦耐劳，有责任心，听从工作安排。负责指派电器安装维修，工资5000-15000 因工作繁忙有意者请直接联系

祥志鞋业招聘:针车部 车双针1名，招聘电话:

赣州龙南招挖机师傅，做高标准农田，还差5个，崔

招聘：电脑维修学徒 薪资：面议 【※公司福利：提供住宿，工作餐，年终奖，全勤奖，工龄工资，带薪年假，公费旅游，8小时工作制，交通补贴，高温津贴，通信补贴※】 我公司长期招聘电脑维修者，还提供打印机，复印机的维修培训,网络工程，监控设备等，总之一切和网络设备有关的产品， 到了我公司，保证把你培养出一个优秀的工程师。 但必须到公司面试，地址:赣州市绵江路5-16号 （区政府对面的新苑小区内） 可包吃住，保证培训一个月后上岗，

江西技研新阳电子有限公司招聘信息 1、阻焊丝印工：多名 生手：5500-6800/月 熟手：7800-9000/月 2、外层蚀刻：若干名 生手：5500-6500/月 熟手：7500-8500/月 福利：入职购买五险，重阳节父母感谢金、党员荣誉奖、军人荣誉奖、生日，传统节目关爱福利等，空调宿舍，4人一间，每月20日发薪～月休2-4天。 招工热线: （） 联系人: 陈女士 地址:赣州市信丰县工业园区新阳路 面试时间：8:00～16:30 有意向可以直接过来公司面试哦～

工作内容： 1、负责客户保险业务的投保及续保相关事宜； 2、对接保险即将到期的客户，主动联系并推动续保完成； 3、收集并整理客户保险相关信息，确保资料完整准确； 4、开展投、续保业务的招揽工作，并进行数据统计与分析； 5、受理客户现场办理的投保、续保业务需求； 6、为来电或到店客户提供保险业务的专业咨询与解答； 7、处理续保客户在保险服务过程中提出的投诉并妥善解决； 8、针对续保流程提出优化建议，持续改进以提升续保业绩达成。

工作内容： 1.负责公司会员客户资料整理和保单信息录入 2.处理客户反馈意见，协助客户办理相关加保服务 3.变更、续费提醒，确保客户销售体验感 4.参与公司各类客养平台活动，提供必要的支持和服务 工作时间：早上8:30-11:30分，下午自主安排，可全职可兼职，双休假期，享受国家法定节假日 薪酬待遇: 基本薪酬5-8K+，享受商业保险待遇（意外，医疗，寿险）专属的养老金基金保障， 公司福利:不定期旅游团建活动 公司需求: 1.22-60岁之间，大专或以上学历，优秀者可以放宽条件 2.热爱保险行业，责任心强 3.勤奋好学，吃苦耐劳

【泰康大健康行业招募】 【职位】HWP健康财富规划师 【年龄】25-50岁 【时间】周一至周五8：30-10：30 【学习津贴】50元/2小时（学习津贴无任何业绩要求） 【收入构成】底薪+奖金+提成+方案+旅游 【综合年收入】10万+ 【工作内容】学习大健康知识，给客户规划养老方案，通过旅游的模式带领客户参观高端养老社区，高端医疗资源等 【适合行业】宝妈、个体户、企业主等，各行业跨界均可，不影响本职工作同时增加人脉资源和收入

职位描述 岗位职责 1.公司将提供客户资源,针对新老客户进行方案制定及后期维护！ 2.作为综合金融集团,公司将不定期进行培训,学习所有金融行业相关知识 3.可以建设晋升自己专属团队！ 任职资格 1.有无经验均可,25-45岁较佳； 2.高中及以上学历； 3.具有较强的沟通能力,有进取心和责任心,有团队协作精神 工作时间及福利 1.多项薪资福利（津贴+佣金+奖金+季度奖） 新人可达月薪万元以上,上不封顶； 2.公司提供专业培训,活动丰富与客户黏合度强; 3.晋升空间大,季度考核;晋升后收入倍增,无上限！ 4.工作时间(周一至周五早8:30-10:30)享受国家法定节假日； 5. ️本岗位现在招聘中…… 我们会根据求职者投递简历顺序逐一回访,凡请有意向求职者尽快投送您的简历并保持电话畅通！

保险客户经理招聘 我们是谁： 我们是保险行业排名第一的保险服务集团，副部级央企。致力于为客户提供全面的风险保障与财富规划解决方案。收展渠道作为我们深度服务客户、持续开拓市场的重要团队，正在快速发展。我们寻找不止是销售，更是客户长期伙伴的您，共同成长。 岗位职责： ·负责公司指定存量客户的续期收费、保单维护、关系深化及综合金融需求挖掘与服务。 ·主动开展保单检视、保障分析，并基于客户需求定制加保或新产品配置方案。 ·通过专业服务实现客户转介绍，并积极拓展新客户资源，完成团队下达的销售与服务目标。 ·合规经营，严格落实客户信息管理与售后服务流程。 我们期望您： ·大专及以上学历，专业不限。 ·有销售经验者优先，保险、金融、服务行业背景尤佳；也欢迎具备优秀沟通和学习能力的应届毕业生。 ·具备良好的客户服务意识、人际沟通能力及抗压能力。 ·愿意接受系统专业培训，对保险与财富管理行业有认同感。 您将获得： ·富有竞争力的薪酬：年收入可达20万元以上（上不封顶）。构成包括：有竞争力的底薪+高绩效佣金+续期服务津贴+各类月度/季度奖金+年度丰厚奖金。 ·全面的福利保障：完善的保险、带薪年假、节日福利、定期体检等。 ·专业的成长体系：入职系统培训、持续产品及技能培训、资深导师一对一辅导。 ·清晰的职业通道：提供专业序列（资深顾问、专家、培训师）与管理序列（团队主管、区域经理）双通道发展路径。 加入我们： 如果您渴望一份将个人收入与专业价值深度结合、拥有长期发展前景的事业。 期待与优秀的您，携手共筑未来！

招聘：赣州市卫生院、三类处方终端销售代表多名 薪资：10000 招聘职位：赣州市卫生院、三类处方终端销售代表多名 岗位职责：负责区域内卫生院、民营医院、村卫生室、诊所的开发与维护上量，荣誉产品多，提成高。 任职要求：充满正能量，有一定的抗压能力，有较好的团队合作精神、能吃苦耐劳、愿意与团队一起成长，有较强的团队责任感与感。能熟悉办公软件及基本的电脑操作技巧。(有一年以上三终端医疗机构销售经验者可优先录用） 补充说明：底薪3000+考核奖金1500(上不封顶)+日常补助+高提成(凭销售流向隔月拨付)+年终奖，车票实报实销，自驾有补助，法定节假日休假，有工作经验，终端资源者优先。

一、工作职责： (1)主要推广招商银行信用卡、储蓄卡及个人养老金等相关零售金融产品 二、工作地点： 招商银行南昌分行下设四个综拓团队可选：九江、景德镇、上饶、赣州 三、岗位要求： 1.具备大专（含）以上学历，专业不限 2.性格积极乐观，具备良好的人际交往能力，富有亲和力 3.品行优良，综合素质扎实，无违法违纪及犯罪记录 4.具备较强的市场营销意识，擅长市场开拓与沟通协调 5.服务意识突出，能适应高强度工作节奏，敢于面对挑战，具备吃苦精神 6.退伍军人优先考虑 签约后我们将为你提供： 保险保障：签订正式劳动合同，入职即办理五险一金，并额外享有商业保险 薪资标准：底薪+绩效奖金+激励奖金 其他福利：定制行服，五险一金，工作餐补，定期组织团队建设活动 全方面系统化培训体系——助你快速上手 1.入职首月享受全面的带薪培训 2.安排资深客户经理一对一指导 3.提供充足的数据资源与销售渠道支持 4.设置阶梯式进阶课程，持续提升业务能力 广阔的职业发展路径，助力实现职业理想 1.内部轮岗机会：从业务代表转向市场商务或行政综合岗位 2.行员晋升通道：客户经理、业务主任、管理类负责人等职位晋升 3.分行发展机会：可晋升为信用卡联络员、服务专员、市场经理、理财经理、个贷经理等 配备先进的移动终端设备PAD，高效开展业务 1.配发多功能品牌商务包，塑造专业职场形象 2.设备轻便，功能集成，支持移动办公，提升工作效率 ***特别说明：因金融行业特殊性，应聘者须配合银行系统进行个人征信核查，若不符合相关要求则无法签订劳动合同，敬请理解 注：本岗位招聘过程不收取任何费用或押金，亦未授权任何第三方机构或个人代收费用 以上岗位由汇合南昌分公司签订劳动合同，外派至招商银行南昌分行提供服务

单位名称：学而思学习机赣州运营中心 招聘岗位：学习机销售顾问 职位要求：高中以上学历，20-45岁 薪资待遇：底薪+全勤+绩效考核+提成+其他激励(综合收入3-9K) 工作福利：购买五险 工作时间:根据排班有早晚班， 联系电话： 工作地址：赣州市南康区未来广场2楼 补充说明：该岗位有晋升机制，销售顾问——门店店长——区域负责人———区域总监

岗位描述： 1.通过电话、微信联系业主，邀请到店沟通装修设计方案 2.具备良好的表达能力及团队协作精神 3.渴望收入提升，愿意追求高薪资目标 4.细致维护客户关系，保持持续沟通 试用期一个月，朝九晚六，午休两小时，月休4-5天，每月15号发上月工资。

一、岗位职责： 1、无需自行开发客户资源，公司统一提供客户名单及工作手机； 2、通过电话或微信与客户进行沟通，准确把握客户需求，挖掘潜在合作机会； 3、持续跟进并维护现有客户关系，提升客户满意度，推动成交达成。 二、任职要求： 1、具备大专及以上学历，有电销或网销相关从业经历者优先； 2、普通话表达清晰，对销售工作具备积极态度和较强兴趣； 3、学习能力良好，能适应一定工作压力，具备良好的团队协作意识。 三、薪资构成： 大专试用期4k+提成，转正5k+提成；本科试用期4.8k+提成，转正6k+提成，艺术类本科试用期4.4k+提成，转正5.5k+提成。 四、工作时间： 周一到周五：8:30-12:00、14:00-18:00 周六：8:30-12:00、14:00-17:00 五、岗位福利： 入职即缴纳五险一金，提供住宿，公司设有食堂（供应早、中、晚餐），享有节日福利、生日福利、带薪年假，每月按人头发放团建经费。

台球室客户经理岗位职责 1.客户开发与维护：拓展新客户（个人/团体/企业），维护老客户关系，提升客户复购率与忠诚度。 2.会员管理：负责会员招募、信息登记、等级体系运营，提供专属服务（如预约优先权、活动邀请）。 3.消费转化与业绩达成：推广台球室套餐、储值卡、课程等产品，完成销售业绩指标。 4.客户服务保障：响应客户咨询、投诉与需求，协调场地、设备、服务等资源，提升客户体验。 5.活动策划与执行：组织会员赛、主题活动、企业团建等，吸引客户参与，增强粘性。 6.数据分析与优化：跟踪客户消费数据、需求趋势，提出服务或产品优化建议。

城区小区业务联系

美团支付...享收益 ... 全国服务商背书:美团官方授权全国服务商，业务覆盖全国各省市，正规资质有保障，不担心被质疑，推广更放心! 时间完全自由:手机+电话就能做，每天仅需1-2小时，早/晚/周末随你安排，不耽误带娃、上课、主业! 收益清晰可观:单次开户赚200-300元，多劳多得无上限;后续商家每笔收款还能拿万分之8分润，管道收入长期赚! 为什么选这份兼职?3大核心优势 不用坐班，轻松创收:不用挤地铁、不用固定工位，在家就能电话邀约商户，上门开通流程简单，单家仅需30分钟，碎片化时间就能赚零花钱、补贴家用! 全国资源支持，零门槛上手:作为美团全国服务商，我们直接提供官方商户库、专属工号、标准化话术，不用自己找客户;线上培训1小时就能学会基础操作，没经验也能做! 官方业务，安全靠谱:推广的是美团官方收钱助手，帮商家提升评分、获取自然流量，商户接受度高;每个人有独立后台，数据实时可查，分润古持每口坦现收益透阳不拖欠 一、工作内容(简单易操作) 电话邀约:用服务商专属工号登录系统，从全国商户库筛选目标商家，按标准化话术介绍美团收钱助手优势(客户付款可一键好评收藏，提升店铺星级与流量)。 协助开通:邀约成功后，上门帮商家完成美团收款码开通与审核，单家商户耗时约30分钟，流程标准化无复杂操作。 简单维护:指导商家使用收钱助手基础功能，后续无需频繁跟进，坐等分润到账! 二、双重收益模式(多做多得，长期受益) 即时销售收入:每成功开通1家商户，立即获得200-300元利润，无上限、无阶梯，开通越多赚得越多，开通即得。 长期分润收入:商家后续每笔收款，你都能享受万分之8分润，相当于“被动收入”，积累商户，也能持续拿收益!分润支持日结。独立后台，数据实时可查。 三、我们帮你解决所有顾虑 没经验?全国服务商专属线上培训+全套话术模板，1小时掌握沟通技巧与操作流程，全程有专人答疑! 没资源?无需自己找客户!官方同步全国商户名单，精准匹配当地可开发商家，直接对接高效推广! 没时间?工作时间完全自主，早8点到晚9点均可安排，不影响带娃、学习、主业，碎片时间就能变现! 【适合这样的你] 宝妈、在校学生、上班族、自由职业者，想利用碎片化时间增加收入; 不想做体力活，希望靠简单沟通+轻量服务赚钱; 追求工作灵活，不想被固定时间束缚，想兼顾生活与创收; 认可美团官方品牌，愿意借助全国服务商资源拓展副业!立即沟通

负责接单，一单一结

职位描述： 1、客户资源由公司提供，无需外出拓展； 2、负责客户预约及咨询问题的解答； 3、根据客户需求匹配专业方案，明确客户合作意向； 4、接待上门客户并做好老客户的持续维护； 5、采用顾问式服务模式，是否具备销售经验均可。 职位要求： 1、年龄20-30岁； 2、普通话流利，具备良好的表达、沟通能力、学习能力及服务意识； 3、性格积极向上，对销售工作有高度热情，具备较强的抗压能力； 4、工作认真细致，踏实肯干，富有责任心和团队协作精神； 5、熟练使用Office办公软件； 6、不限经验，但需具备较强的学习能力，能快速掌握新知识； 7、服从上级工作安排。 【薪资福利】 无责任底薪+绩效+全勤奖+奖金+奖品（新人综合薪资10k） 同时，每月举办暖心生日会，定期组织丰富聚餐，每半年安排集体旅游，节假日发放贴心礼品…… 【学习培训】 1、入职即享带薪培训：涵盖专业技能、思维训练、通识课程及管理能力培养； 2、只要你愿意成长，我们将提供充足的学习与发展机会； 【工作时间】 早九晚六，午间休息2小时。 【施展平台】 1、销售发展通道：销售岗位逐级晋升； 2、管理发展通道：可向培训岗、小组管理岗、部门管理岗发展； 3、运营发展通道：支持转向项目运营、接待点运营管理等岗位； 4、快速成长机制与年轻化团队氛围，带来广阔发展空间