招聘物流快运账目统计文员会计，懂一点财务就好

招聘：成本会计薪资：5000~8000/月一、公司产品成本的核算，进行数据分析二、对产品成本给出降本增效的实施方案三、机械制造业工作经验优秀考虑

会计招工人数:1名工作地址:宜兴市高塍镇塍文路28号

招聘：财务会计（长白班+节日福利）薪资：5000~6000元/月必须是有过财务会计经验的优先，30-45岁左右

招聘：日审会计薪资：3500~4000/月工作认真负责、原意从事酒店行业。能接受加班。

工资面谈

招聘财务工作地址：新吴区旺庄锡霞路9号岗位职责:1、负责公司费用报销审核、记账凭证录入、整理和归档会计档案工作;2、负责申报纳税(含增殖税纳税申报、地税、国税，以及日后开业的发票申领、纳税申报等);3、负责输出财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益变动表)和会计报表附注;4、负责工商、税务、银行等外部机构的沟通联络;5、熟悉掌握税务软件，熟悉税务处理流程及规则;6、正确使用财务软件，并做好相应的备份工作;7、完成上级领导交办的其他工作。招聘电话

年龄不限：双休：

有物流行业会计经验优先

做过服装生产型企业核算成本，做帐，报税，等等

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礼拜天准备找一个小工25一27块钱1小时，年龄在45一55左右，下班结工资，联系我电话

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罐车，运输颗粒尿素，要求具有A2驾驶证、货运从业资格证，身体健康，无犯罪记录，50岁以内，5年以上驾龄，运输区域江苏、浙江、山东，工作稳定。面试地点在江苏南京，有意向速速联系！！

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招聘：会计薪资：面议1.审批财务收支，审阅会计报表，编制2.做好会计核算和监督，保证会计账务处理及时，会计科目运用准确，会计核算信息准确任职资格：1、会计、财务等相关专业中专以上学历；2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；3、熟练使用各种财务工具和办公软件，且电脑操作娴熟，有较强的责任心，有良好的职业操守，作风严谨；4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神

招聘会计一名，联系电话：

每个季度个体户需要做账，很多个体户没有开发票，需要招聘兼职财务，按照过来次数算，大概有10个体户。一次200元。一般1个小时就完成了。需要附近有经验的财务过来申报做账。

招聘：财务/会计 薪资：4000-6000元有相关服装辅料行业财务工作经验者优先, 懂财务软件和电脑操作. 工作时间早8点半点-12点, 下午13点半-19点, 周日休息。联系电话：

前台岗位：负责客户接待工作，引领客人到包间调节好温度，以及到店客户资料查询、报备等相关工作4500+1000绩效，工龄奖(一年300，三年封顶)岗位轻松不忙，没客人时可玩手机，接受无经验。工作时间：早班10:00-19:00；中班13:00-22:00；晚班15:00-24：00，月休4-6天排休，4-6个人轮班，一周最多0-2次晚班

防火门厂急找1名会计，5000一6000元

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助理处理公司领导的一些事务，可以短期出差，可以参加应酬薪资福利:底薪+提成招工人数:1名工作地址:浦江路99号国际创意港601-3

在办公室用电脑画图，12个小时长白班，工资5000起，年龄18之45

负责内外账

岗位职责：1、协助总经理处理日常事务及与各职能部门的联络、协调，做好上情下达工作；2、按照领导的安排，协助其他部门组织企业的重大活动；3、协助跟踪企业经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议；4、在企业经营计划、销售策略、运作等方面向总经理提供相关解决方案；5、协助总经理进行企业文化、战略发展的规划，配合开展企业文化工作；6、会议管理；7、日常接待任职资格：1、25-40岁，男女不限；2、本科及以上学历，具有行政管理、企业管理等相关专业知识；3、三年以上相关企业行政管理工作经验，两年以上相关职位的工作经验；具有一年以上外资企业或国内知名企业相关工作经

招聘：员工薪资：4000-6000元/月18岁以上，身体健康，热情活泼。应届毕业生即可

衡水超越物流因业务需求招会计2名，快递客服2名，物流开票员2-3名，物流经理2名，快递经理2名，叉车司机2名，送货小车司机两名，工资面议。有经验者优先考虑。联系电话

一、行政工作1、接待来访客人，协助组织公司各项会议及活动；2、负责办公区域日常环境管理，包括保洁、绿植、鱼缸养护等；3、负责各项行政费申请、支付、报销等；4、负责企业公众号宣传书写及对外推广工作；5、负责公司物品询价、比价、采买、保管、领用工作，按时做好行政费用预算与统计；6、负责预订餐厅、机票、酒店，把控各部门差旅申请。二、人事工作1、负责办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；2、负责考勤管理统计，及相关文件存档；3、负责新入职员工的行政制度培训；7、建立、维护员工档案，办理和更新劳动合同；2、组织协调员工各类活动：如生日会、体育运动、团建、体检等福利活动。2、协助上级做好招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、邀约面试、初试等。4、协助上级制定、调整人资行政相关制度，并协助监督各部门的执行与落实。5、完成领导交办的其他工作。

具体工作内容如下：1.‌接待客户‌：负责接待来店维修、保养的客户，了解客户需求，为客户提供专业的咨询服务。‌2.‌记录故障‌：根据客户的描述和车辆的状况，对车辆故障进行初记录，判断问题的严重程度和维修所需时间3.‌制定维修计划‌：根据诊断结果，为客户制定合适的维修方案，包括维修项目、费用和时间等。4.‌跟踪维修进度‌：在维修过程中，与客户保持沟通，告知维修进度，解答客户的疑问，确保维修质量。5.‌结算服务‌：维修完成后，与客户确认维修费用，提供结算服务，处理客户的投诉和建议。6.‌回访客户‌：定期对维修客户进行回访，了解客户满意度，收集客户反馈，提高服务质