公司现有大量的老客户因保单到期，需要人员对接服务。现对外征召大专及大专以上学历人员，可就近到公司面试。薪资待：年薪9万至30万不等；公司是副部级央企，有正常双休及年假，公司下属企业有大健康、大医疗、大资管、涵盖家财险、医疗险、财产险、车险、企业职工保障；因无锡市客户群体庞大，现招募20至40名（年龄25周岁至45周岁）身体健康，热爱生活的专职售后服务经理。 每日上下班时间：早八点半，晚四点半。 工作内容：对接近三个月内有基础服务未完成的有效保单客户，让其到公司柜面办理各项权益领取。

岗位职责： 1.公司提供名单，维护老客户，为客户提供专业的养老及保险规划咨询，量身定制个性化保障方案 2.挖掘客户真实需求，持续跟进服务，建立长期稳定的客户关系 3.参与公司组织的专业资格培训，不断提升专业服务能力 4.向客户普及保险知识，提升客户对养老规划的认知与重视程度 5.完成公司设定的服务标准，积极达成业绩目标，实现个人价值成长 任职要求： 1.年龄25-45周岁，具备良好的职业形象与服务意识 2.大专及以上学历，金融、保险、经济等相关专业优先 3.热爱销售工作，有责任心，具备较强沟通能力与学习能力 4.工作时间固定为8:30-16:30，享受节假日双休，能适应稳定作息安排 5.无需相关经验，公司将提供专业资格培训，助力快速上岗

20%提成，新人连续十五个月双倍6000，分配客户，双休，不坐班

对标财富存留最多的一代，6070后，理财和财富传承，医疗养老子女教育，存款理财保险产品利率高，有市场优势。对应的服务人员收入可观，时间自由，我公司提供客户名单

任职要求:25-45周岁，大专及以上学历（学信网可查） 岗位职责: 1.为客户提供专业的资料档案开拓与管理服务； 2.建立和维护客户关系，确保服务质量满足客户需求； 3.分析客户需求，提供定制化的资料档案开拓方案； 4.参与团队讨论，为资料档案开拓与管理流程优化提供建议。 行业经验:接受小白（有学习能力者和交流能力者优先 岗位经验:接受小白（有学习能力者和交流能力者优先 岗位晋升空间大，发展前景广阔，欢迎咨询。 提供客户资源 底薪3000-20000+上不封顶。

岗位职责 1. 通过维护公司老客户（公司提供名单），精准挖掘中高端人群养老需求； ​ 2. 结合客户财务状况、健康情况，定制个性化养老保障与财富规划方案； ​ 3. 跟进方案落地，长期维护客户关系，动态调整规划策略。 岗位要求 1. 25-45岁，大专及以上学历，优秀者可放宽至54岁以内学历高中； ​ 2. 具备良好沟通表达与客户开拓能力，乐于主动陌展、外展拓客； ​ 3. 认同养老行业，有同理心与责任心，抗压性强、目标感明确； ​ 4. 金融、保险、销售相关经验或持有保险从业资格证者优先。

工作时间：早上8:30—10:30，每天工作两小时，双休，享受国家法定节假日！ 任职要求：年龄25—50周岁，大专及以上学历，面试表现优异者可适度放宽学历条件，身体健康，形象良好，积极乐观，具备正能量！ 岗位职责： 1. 在指定区域内为中国人寿客户提供售后服务（包括保单年度检视、缴费提醒等） 2. 协助客户办理各类理赔服务，以及生存金、养老金、满期金的领取事宜 岗位福利： 新人享有丰厚的入职奖励 1. 薪酬结构：职务津贴+培训津贴+新人奖+年度奖金 2. 拥有完善的晋升体系和广阔的职业发展平台 3. 入职即享意外保障、医疗保障、身价保障，公司额外缴纳补充商业养老保险

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家庭财务规划师的核心职责是为家庭量身定制全生命周期的财务方案，覆盖收支、投资、风险、长期目标等维度，确保家庭财务健康与目标落地，具体分4大模块： •家庭财务现状诊断：全面梳理家庭收入（工资、理财收益等）、负债（房贷、车贷等）、资产（存款、房产、投资品）及支出结构，识别财务漏洞（如应急资金不足、负债过高），明确家庭短期（如1-3年购房首付）、中期（如子女教育金）、长期（如养老储备）财务目标。 •多维度财务方案制定：结合诊断结果制定规划，包括日常收支优化（控制非必要消费、提升储蓄率）、风险保障规划（配置适合家庭的重疾险、医疗险、寿险，覆盖疾病、意外风险）、投资规划（根据家庭风险承受能力，搭配低风险理财、基金、股票等资产），以及专项资金规划（教育金、养老金、遗产传承方案）。 •方案执行与资源对接：协助家庭落实规划，如筛选适配的保险产品、调整投资组合、办理税务优化手续；若家庭有特殊需求（如跨境资产配置、房产置换），可对接相关资源（如银行理财经理、税务顾问），确保方案从规划落地

中国人寿养老规划师全城热招 工作地点:无锡市 年龄:25-45岁 学历:大专及以上学历 一经录用，可获得《国际康养规划师》证书，网上可查 工作时间:周一到周五9:00-16:00 双休法定节假日正常休息 中国人寿养老规划师|专属招募正式启动！银发时代已来，养老规划正当时！ 你是否看到了时代的机遇？ 专属“大礼包”： 资格认证获得行业权威认证，成为专业养老规划师 区域资源优质客户资源支持，助你快速开拓市场 培训支持系统化专业培训，从新手到专家全程护航 五大福利加持具体福利私聊解锁，绝对让你心动！ 特别惊喜：参与面试，即可参与精美抽奖领取好

氩弧焊工 要有证，要有氩弧焊焊接或者激光焊接的经验。氩弧焊接，管焊1.5mm&角焊2.5mm可连续焊成型，会续焊丝 薪资福利:底薪4000，8小时早中班为主，月度津贴是底薪的20%，车贴400，岗位补贴，绩效奖0 - 300，中班15，夜班30，税后到手7000 - 10000，入职就缴纳六金。平时加班双休日加班都双倍工资 需要 /

测试工 高中以上学历，一年以上工作经验，有电工证优先。真空开关管外观、螺纹检测，真空度测试，高压测试 薪资福利:正式工，具体底薪面议。8小时早中班，月度津贴是底薪的20%，车贴400，岗位补贴，绩效奖0 - 300，中班15，夜班30，税后到手4000 - 6000，入职就缴纳六金。平时加班双休日加班都双倍工资 目前早中班，但是不排除夜班可能性 /

岗位职责：1.负责电梯设备的现场安装、调试与基础维护，配合技术负责人完成安装流程及安全验收2. 在工地协助搬运材料、清理作业区域、搭建简易工装及辅助高空/吊装作业 3.严格遵守施工现场安全规范，佩戴劳保用品，及时报告安全隐患4. 配合项目进度安排，服从班组长调度，参与临时性杂务及应急支援工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无恐高症及影响高空/重体力作业的疾病2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神 3.有电梯安装实习经历、建筑工地从业经验或相关技能培训者优先4. 学历不限，能识字读图、听懂施工指令，接受岗前安全与操作培训

招聘：设备维修员 薪资：4000-6000 工作内容： 1、侧重设备URS起草； 2、参与组内各项维修、保养、安装、调试、零星改造等任务； 3、负责设备委外维修沟通，合同签订并跟踪维修进度、质量、议价等。 岗位要求： 1、大专及以上学历，电气或机械相关专业； 2、熟悉新设备安装调试、验收相关流程。

招聘：设计工程师 薪资：7000-10000 1、参与项目的前期技术支持，包含编写设计方案、绘制设计图等工作； 2、熟练使用AutoCAD等制图软件、Office等办公软件；如会使用三维设计、建模类软件者更佳。 3、具有较强学习能力和敬业精神；有高度的工作热忱和工作责任心；

1、金融/保险/银行相关专业和经验 2、有上进心，愿意为目标冲刺 岗位福利: 1、公司提供客户资源，无需自己找获客渠道 2、较高的分成模式

岗位职责： 电话联系到期车主销售车险，线上跟客户沟通保单详情，保费核算，协助意向客户完成线上签约。 不需要自己找客户不需要外出跑业务，纯办公室办公，公司提供当月到期车主名单。 车险是刚需，国家规定有车必须买车险。 工作是有销售性质的，就是促成客户购买车险。 任职要求： 1.中专及以上学历，年龄16-40周岁，男女不限。 2.我们没有过多的要求，也不需要多高的学历，只要你热爱销售工作，够勤奋、有抗压能力就够了。 工作时间： 上午8:00-11:40，下午13:30-17：30。周末双休，法定节假日休息。 工作地点： 芜湖市镜湖区北京中路7号人保大厦 工作待遇： 1、薪资构成及水平：实习期保护三个月，基本薪资+补贴，另加新人基础指标达成激励、业绩提成、现场激励，新人初期月薪综合4000+；三个月转正后月薪平均6000+，优秀者过万。 2、福利：五险缴纳，大节发放福利，提供岗前带薪培训。 3、公司自有食堂，提供三餐，另有额外餐补。

岗位职责： 1. 为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、需求分析及保全服务支持 3. 协助客户完成投保、核保、理赔等全流程业务办理，确保服务及时、准确、合规 4. 参与公司组织的产品培训与业务分享，持续提升专业素养与销售能力 5. 遵守监管规定及公司合规要求，如实告知产品信息，杜绝误导销售行为 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先，持有保险从业资格证者优先 2. 经验不限，有销售经验、客户服务经验或保险行业实习经历者更受青睐 3. 具备良好的沟通表达能力、亲和力与责任心，能独立开展客户面谈与方案讲解 4. 认可保险行业价值，具备较强学习意愿与职业发展潜力 5. 诚实守信，认同公司合规文化，无不良从业记录

岗位职责： 1.积极参与公司组织的各类培训和项目，不断提升个人能力。 2.在不同的工作阶段，能够快速适应环境，有效完成工作任务。 3.利用公司提供的资源和机会，积极推进个人职业发展。 4.与团队成员保持良好沟通，共同完成团队目标。 任职要求： 1.具备良好的学习能力和适应能力，能够在快节奏环境中迅速成长。 2.具有较强的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 3.有责任心，能够严格遵守公司的规章制度。 4.积极主动，对个人职业发展有明确规划。 任职要求：25～45周岁 大专及以上学历

该岗位专门处理保全服务，通过热线响应需求并提供异地保单变更支持。收展员需执行保单年检、缴费提醒及资讯传达，同时设有底薪与新单业务考核机制。作为连接公司与客户的纽带，持续提供节日祝福等关系维护服务） 1.续期收费：提醒并，处理保单复效。 2.保全服务：协助客户信息变更、生存金/红利领取、受益人调整等。 3.理赔协助：指导材料准备、跟进进度、沟通结果。 4.保单管理：整理保单、讲解条款、节日/生日关怀，提升粘性。 5.需求挖掘：基于服务做保障分析，推荐适配产品，拓展新单/加保。 6.合规展业：遵守监管与公司规定，做好客户隐私保护。 三、任职要求 -年龄22-55周岁，大专及以上（优秀可放宽）。 -沟通、服务、学习能力强，熟悉保险产品与条款。 -有销售经验优先。

【岗位职责】 1、进行目标客户的筛选、电话咨询及现场咨询的邀约，持续跟进维护客户，完成月度销售任务； 2、接待来访，为家长和学生提供专业的学习方面的咨询服务，制定个性化的学习辅导计划和方案； 3、与校区教学老师做好学生交接工作，做好开课前的维护工作； 4、协助后期教学和教学部做好在读学员的维护，提高学员、家长满意度，助力学员续费、扩科及转介绍等； 5、积极参加公司及部门组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力； 6、服从上级管理，完成上级安排的工作任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业毕业或了解中小学生学习特点与家长心理者优先考虑； 2、有一定的销售经验或咨询顾问经验，有一定的生活阅历，心态成熟； 3、具备良好的表达能力、抗压能力、高收入欲望，有一定的亲和力，良好的职业素养； 4、热爱教育事业，认同公司文化； 5、综合能力较强或有培养潜力的，学历和经验要求可放宽，优秀的应届生可培养，学习能力强的2-3个月即可成为初级咨询师。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+ 各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000-40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

[工作内容及产品优势] 1、公司提供高质量客户资源（无需外出拓展） 2、通过公司分配的客户资源进行电话沟通，对有意向的客户邀约至公司，协助达成合作意向并完成贷款全流程服务 3、公司与无锡地区超百家银行建立合作关系，具备强大的渠道整合能力及丰富的产品线，可精准匹配客户多样化金融需求 [职场优势] 4、地理位置优越，紧邻茂业地铁口，出行便捷 5、办公环境舒适，配备5A级写字楼办公条件，茶水间配有微波炉、冰箱等设施 工作节奏自主可控，任务量灵活安排，团队氛围轻松融洽 6、晋升机制完善，每3个月一次晋升考核，晋升路径为：副主管-主管-副经理-经理-门店负责人 客户资源精准，新员工入职一个月内即可成单，整体开单率达85% 7、新员工入职享受一对一带教培训，快速掌握业务流程 薪资待遇：底薪6K+提成+奖金，综合收入不低于1.2万元，缴纳社保，享有年终奖 工作时间：9:00-18:00（确保不加班），法定节假日正常休息 工作内容：主要通过电话与客户沟通，无通话时长及拨打次数硬性要求！！！！！ 岗位要求：普通话流利，年龄45周岁以下，欢迎无经验人员加入～

岗位职责: 1、参与风口行业相关的健康项目，与团队共同推进项目进展 2、保持与客户的良好沟通，确保服务质量和客户满意度 3.该岗位主要负责邀约老客户领取礼品，给有需求的客户提供服务让客户入住我们的养老家园等一些后端增值服务。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各方资源 2.能够准确理解客户需求，提供个性化的健康规划方案 3.年龄27-50、学历不限 行业经验:接受无经验、公司会进行培训 工作时间：上班时间:8:30-17:00，周末双休 法定节假日正常放假、时间弹性自由、每个月卡打满12天即可。

一、公司介绍 总部位于北京，在广州、深圳、杭州等地均设有分支机构。公司主营业务依托地铁广告资源，聚焦周边餐饮类商户，开展资源置换型合作。所处领域为蓝海市场，拥有独家资源，无直接竞争者。工作灵活，无需坐班，非电话销售模式，欢迎感兴趣的朋友咨询了解，期待你的加入！ 二、工作职责 1. 负责餐饮及休闲娱乐类商户的合作沟通，工作区域不限。 2. 主动挖掘潜在客户群体，通过多元渠道独立拓展市场，达成个人业绩目标。 3. 完成商户合同签订及广告投放上线等相关事宜。 三、任职要求 1. 不限性别，不限学历 2. 具备1年以上本地生活服务行业商务拓展经验，有美团、抖音、口碑、高德、小红书、快手、联联周边游、美味不用等、食物主义等相关从业背景者优先考虑。 3. 拥有CKA或KA餐饮客户资源者优先录用。 4. 同时欢迎具备本地社群运营资源的团长联系合作，欢迎交流！ 四、薪资架构与晋升 专注独家资源，布局行业风口 1. 底薪+绩效+签约奖励+连锁客户奖金+交易流水提成（10%-20%） 2. 晋升路径：BD → 储备BDM → BDM → CM 3. 目前全国范围内已有数百名业务人员，团队月均收入达20K，表现优异者月薪可达10万，收入上不封顶 4. 欢迎拥有本地生活类渠道资源的伙伴以兼职形式合作，以结果为导向，共创收益

"关于快驴进货： 快驴进货是美团公司在“帮大家吃得更好、生活更好”的使命驱动下，深入餐饮产业链上游，推出的一站式餐饮供应链平台。快驴进货致力于通过缩短流通环节，降低流通成本，构建专业、短链、高效的餐饮供应链；协助餐饮商户以更低成本，更高效率的方式来获取安全可靠的食材供应，让餐饮采购更简单。 快驴使命：“让餐饮采购更简单”。 岗位职责： 1、面向本地餐饮商家，拓展及维护新老商户去使用美团点评旗下的快驴平台进行食材采购，独立完成绩效目标； 2、通过交易数据及客户反馈，分析客户需求，帮助其解决在下单-收货-退货-付款各环节中遇到的问题，总结经验不断优化客户体验及推广渠道； 3、协助商家实现在线下自主下单。 任职要求： 1. 学历大专及以上，注重长远职业发展，学习能力强且勤奋努力； 2. 1年以上相关职位经验，对本地生活服务行业有一定的认知和快速的学习能力； 3. 吃苦耐劳，执行性力强，有实践或创业经验者优先，熟悉供应链行业的优先； 4. 接受异地调动； 5. 精力充沛，有较强的进取心，具备在压力下出色完成任务的能力。"

岗位职责： 1.负责企业知识产权、科技项目规划咨询； 2.通过各种媒介，寻找潜在客户及维护长期客户，及时准确了解客户信息，把握客户需求，制订客户跟进方案； 3.拜访客户，为客户提供专业的产品演示和解决方案，积极提升客户体验； 4.有效进行客户关系的维护，提升客户满意度和客户价值，建立长期共赢的客户合作关系； 【岗位要求】： 1.21-30岁，大专及以上学历，有较强的沟通能力和应变能力； 2.半年以上销售经验（可接受2025届本科应届生），有B端销售经验优先； 3.有团队协作精神，有强烈的挣钱欲望，勇于挑战； 4.抗压能力强，学习力强，执行力强，自信，勤奋，性格外向，吃苦耐劳， 【福利待遇】 1.公司设有丰富的福利制度 （1）必须有的社保：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险； （2）节日派发礼品：情人节、女神节、端午节、中秋节、圣诞节、春节等； 2.公司拥有透明的晋升机制和完善的激励制度 （1）只要你有能力，公司定会给你升职的机会； （2）多项多样奖励，除了常规的月度激励、员工期权奖励、年终奖等外，还另外设置了首单奖、产品奖等等，入职三个月即可收入1w以上，半年以上的员工收入普遍在2W+； 3.集团经营理念：为员工创造机会 （1）提供入职、在岗、晋升等培训，师徒带教全方位带领员工快速熟悉掌握工作要领； （2）定期组织丰富多彩的拓展活动，营养员工餐，购车补贴等多样福利； 【工作时间】 1.上午8：30—12:00，下午1:30—6:00。 2.其他节假日按国家标准（年假、婚假、产假、陪产假、病假等）。

岗位职责： 拜访客户，维护客户关系，提升客户满意度，推动订单达成 任职要求： 需具备3-5年一线品牌酒水销售工作经验 岗位福利： 综合薪资8000+提成+年度销售业绩奖励 单休，缴纳五险一金 公司不招养老型员工，付出必有回报 另招聘带车司机，月薪1.2万起 招聘仓库分拣工，综合工资7000

工作内容及职责： 工作内容： 1. 销售业务推进：拟定个人销售方案，主动拓展服务市场，识别并深挖客户需求，推广公司设备服务产品，完成销售洽谈、合同签署及回款跟踪等全流程工作。 2. 客户关系管理：建立客户信息档案，定期联系新老客户，掌握客户对服务的使用反馈与需求变动，及时处理合作过程中的疑问与问题，提高客户满意度与长期合作意愿。 3. 信息收集与整理：采集设备服务行业市场动向、竞争情况、政策调整等内容，同时汇总公司销售数据、客户意见、渠道资源等信息，形成标准化报告并按时提交至相关部门。 工作职责： 1. 市场开拓责任：积极发掘潜在市场需求，持续开发新客户与新合作渠道，对市场拓展成果负责；确保所开发客户与渠道的真实性和有效性。 2. 客户与渠道维护责任：有效维护客户及渠道合作关系，快速响应其合理诉求，防止因服务不到位造成客户流失或渠道中断；对客户投诉与渠道争议的处理时效与结果负责。 3. 信息管理责任：按规范及时、准确地采集和整理各类销售与市场资料，确保信息完整无误；严格执行公司保密规定，妥善保管客户资料、销售记录等敏感信息。 4. 业绩达成责任：遵守公司销售管理流程，全力以赴实现公司下达的个人服务销售目标。 5. 其他工作责任：认真完成上级安排的其他销售相关任务，积极配合团队达成整体业绩指标。 任职资格: 1. 工作经验：具备1年以上机械设备领域售后服务或设备维修经历，有装配操作经验者优先考虑。 2. 教育背景：大专及以上学历；机械工程、电气工程、市场营销等相关专业优先；具有设备服务或销售从业背景者可酌情放宽学历要求。 3. 技术知识与技能：掌握基本的设备技术常识，能清晰向客户说明服务方案；具备良好的市场开拓能力、沟通协调能力及客户维系能力；熟练操作Office办公软件，可高效完成数据整理与报告编写。 持有驾驶证，能够独立驾车前往客户现场出差。 4. 个人素养：品行良好，严格遵守行业准则与公司制度，无不良从业记录。 能吃苦耐劳：抗压性强，适应频繁出差及市场拓展类工作。 具备团队意识：责任心强，目标明确，善于协作配合。表达清晰：可独立完成方案讲解与客户汇报。

家庭财务规划师的核心职责是 家庭财务现状诊断：全面梳理家庭收入（工资、理财收益等）、负债（房贷、车贷等）、资产（存款、房产、投资品）及支出结构，识别财务漏洞（如应急资金不足、负债过高），明确家庭短期（如1-3年购房首付）、中期（如子女教育金）、长期（如养老储备）财务目标。 •多维度财务方案制定：结合诊断结果制定规划，包括日常收支优化（控制非必要消费、提升储蓄率）、风险保障规划（配置适合家庭的重疾险、医疗险、寿险，覆盖疾病、意外风险）、投资规划（根据家庭风险承受能力，搭配低风险理财、基金、股票等资产），以及专项资金规划（教育金、养老金、遗产传承方案）。 •方案执行与资源对接：协助家庭落实规划，如筛选适配的保险产品、调整投资组合、办理税务优化手续；若家庭有特殊需求（如跨境资产配置、房产置换），可对接相关资源（如银行理财经理、税务顾问），确保方案从规划落地为实际行动。

不加班销售，底薪5000+提成＋奖金，月入8000+提供住宿 注：本公司郑重承诺，入职后不收取任何费用 福利待遇： 1、薪资构成：底薪5000+高比例提成+福利+奖金。月均收入8000+（上不封顶） 月奖：2000~5000（不含底薪与提成） 2、免费安排住宿（位于公司周边封闭式高端小区，配套设施完善，无需准备行李，可直接入住）。 3、每逢传统节日均发放节日礼品。 4、定期组织多样化团建活动（如烧烤、真人CS、KTV欢唱、拓展训练、摩托艇等水上项目、游乐场游玩，省内外旅游可自主选择），另有节日关怀、生日庆祝、周末联谊、双重节日福利、公费出差机会、管理岗晋升通道、医疗费用报销（覆盖直系亲属）等。 5、年终奖励优厚（包含现金奖励及大型家电等实物奖励） 晋升机制： 销售代表→销售主管→销售副经理→区域经理→董事 无论入职时间长短，表现突出者均可获得破格提拔 工作内容： 1.工作时段：上午8:30至下午18:00 2.负责公司产品的销售推广及售后支持服务 3.按照公司营销规划，达成个人销售目标 4.维护客户关系，推动客户间长期战略合作 注：无经验人员入职后由主管或总监一对一指导带教 岗位要求： 1.年龄16岁及以上 2.有无工作经验均可，退伍军人优先考虑，欢迎应届毕业生投递 3.态度积极向上，具备进取心和责任心 4.具备基础市场分析与判断能力，服务意识强 5.拥有团队合作精神，乐于接受挑战 公司环境融洽，人际关系简单，期待你的加入 公司地址：财富大厦(人民中路) 江苏省无锡市梁溪区崇安寺街道人民中路220号