职责： 1.负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务 2.开展房客源的开发与维护，建立并保持良好的客户合作关系 3.维护线上平台的房产信息发布与更新 任职要求： 1.中专及以上学历，年龄24-30岁 2.具备房产行业相关经验者优先考虑 3.具备良好沟通能力，性格开朗，积极主动 薪资： 1.薪资范围：5000-13000元/月； 2.缴纳五险

招聘招聘招聘 新房，二手房销售人员 底薪3000，提成哈密最高 新房，二手房都可售 月入上万不是问题

哈密伊州招地产中介

新疆福乐麦客面粉有限责任公司招聘信息： 因公司业务发展需要，现面向社会诚聘以下岗位，期待您的加入： 一、销售（2名） 岗位要求：男女不限，年龄20-45岁，必须有销售经验； 薪资待遇：底薪3000元，基础任务200吨（试用期3个月，试用期内无基础任务）； 工作时间：上六休一，国家统一节日正常休息。 二、保安（1名） 岗位要求：需会国家通用语言交流； 薪资待遇：工资2400元； 工作时间：上六休一。 联系方式及：

坐在办公室工作 线下面试

【岗位职责】 负责开发客户资源，维护与客户的良好关系；带领团队进行实地看房，解答客户关于房源的问题；协助客户完成购房流程，包括交易手续办理等；定期更新和维护房源信息，确保信息准确无误；与开发商保持良好的沟通，了解最新的房源动态。 【任职要求】 具备良好的沟通能力和客户服务意识；拥有一定的房产销售经验者优先；熟悉房产市场行情；具有较强的抗压能力，能够适应灵活的工作时间 【福利待遇】 底薪+高额提成，具体提成比例根据业绩表现确定

工作内容： 一、DPI/KPI完成 1、确保日常销售指标稳步实现 2、合理规划拜访路线并执行落地，提升成交率/铺货率/冰冻率 3、根据渠道必售要求、新品上市布局及陈列标准，推进有成效的营销活动 二、客户维护 1、定期走访重点终端，维护良好合作关系 2、实地了解并跟进客户的进货、销售与库存情况 招聘要求： 1.年龄******； 2.学历：大专及以上优先； 3.性格踏实谦和，具备较强学习能力，工作勤奋务实。 4.有快速消费品行业从业经历者优先考虑。 注：公司重视人才长期发展，设有完善的晋升机制，入职即签订劳动合同，并按规定缴纳五险一金，同时提供多项津贴补贴、节日福利、生日礼品等丰富员工福利待遇。

有无经验均可，资深导师手把手指导，一对一教学确保掌握， 底薪3500+提成（90%-100%）+出单奖励+年终分红+季度国内外旅游+外出游学机会+轻松愉快的工作氛围+志同道合的伙伴+时间高度自由+广阔晋升通道（可成为超级经纪人或独立创业）+众多福利待遇！ additionally，贝壳平台A级门店提供丰富商机资源支持。

新疆吐鲁番招聘：销售 薪资面议 负责店内的日常清洁管理，家具销售，维护客户关系

岗位职责： 1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询解答工作； 2、负责整理各类车型的销售资料及客户信息档案； 3、负责拓展产品市场，达成各项销售任务目标； 4、负责挖掘客户真实需求，推动产品成交； 5、负责售前业务跟踪及售后客户关系维护工作。 岗位要求： 1、具备较强的主动性，工作积极认真，对汽车销售有浓厚兴趣； 2、具有进取精神，敢于迎接挑战，追求业绩突破； 3、具备良好的沟通表达能力、应变能力与问题处理能力，心理承受力强。

招聘: 哈密市第十二中学招聘保安，年龄60岁以下，身体健康无疾病，男女不限，有保安证，上24小时休48小时，一日三餐可在食堂订餐吃饭，优先招聘夫妻都有保安证的。具体事项面议！ 联系人:周老师 电话:

哈密市伊吾县招强电，更换光纤线，登高需要有证2名

找一组驾驶员，母车去年的，子车三年解放悍威，母车7吨工资，子车7.5吨工资，主要跑石头梅，北山到甘肃的，趟结工资不压工资。有想上车的司机请联系【源梦中介】

三月新气车子车找一名子母车司机，主跑淖毛湖到博源，工资1250趟结，排队装车卸车秒卸，车上司机是东北的，至少干到年底，玉门也能上车，有想上车的司机请联系

招聘 哈密巴里坤煤矿，招铲车司机两名，联系电话

公司是专门从事房屋租赁的公司，公司拥有自有房源7万多套，，公司不缺房源，上班自由。上班9.30打卡。下班不打卡，不穿工作服，自由着装，每天工作内容发布公司优质房源上端口等待客户咨询形成带看签订合同，新人入职师傅1对1带教，上手快，新人平均入职2-7天就能开单。每套房源提成65%-80%，工作自由，不打下班卡，不打水印卡。月薪6000-14000，只要你肯努力，新员工第二个月也可以1-3万。

招聘物业顾问5名，网络专员5名，电话销售3名，房产主播2名，目前门店人员20人，市场成交热度高，团队扩张！ 西丽王牌门店，30米广告门头，宝能城花园网红盘小区大门口，宝能环球汇商场主入口。

岗位职责： 1.负责开发新客户，拓展销售渠道； 2.维护现有客户关系，提升客户满意度； 3.完成销售目标，提供专业的产品介绍和销售建议； 4.收集市场反馈，为产品改进和公司策略提供支持。 任职要求： 1.优秀的沟通能力和谈判技巧，能够与客户建立良好关系； 2.积极主动，具备良好的自我驱动力和目标达成能力； 3.能够适应快节奏的工作环境，具有较强的市场敏锐度； 4.有团队合作意识，能够与团队成员有效协作。 5、有地产行业经验优先

一、薪资： 全职提成：50%-65% 薪资范围：5000-10000起 福利：保险+每个月团聚+下午茶+免费获客端口+节日礼物+开单红包+额外奖励+免费培训+无经验包教会（师徒制） 二、工作内容： 工作内容 1.进行线上线下客户的咨询、接待工作，为客户提供专业的房产置业咨询服务，业务范围新房、二手房、租赁等。 2.负责线上平台房产信息的维护与推广，了解客户的置业需求，提供合适的房源，陪同客户线下看房。 3.进行租赁、买卖谈判，合同签订，协助办理过户等手续，为客户提供优质的置业体验。 三、工作时间： 上午：9:30-12:00 午休：12:00-14:00 TF:14:00-18:30 全职月休六天，节假日放假 四、职位要求： 1、18岁-55岁，初中以上文凭，有经验者优先，应届生、宝妈宝爸均可。 1.积极向上，擅长沟通，敢于挑战，有责任心，有团队意识，较强的学习能力，热爱房地产行业。 2.公平公正的晋升空间，从销售一组长一主管一店经理一商圈经理一公司合伙人，你的职业道路你做主。 五：公司有完善的培训体系，一对一教培，帮助新人成交公司氛围和谐，不勾心斗角，同事亲和有趣，不排资论辈，没有烦人的酒局，我们做业务只讲实力，不必担心没有客户，公司内网轻松获客，没有经验也没有关系，入职师徒制一对一帮带教，只要你愿意加入我们的大家庭，年收入30万～50万不再是梦想，欢迎小伙伴家入精英团队。

①、无需工作经验，无试用期限制，无着装要求，无需固定坐班。 ②、年龄16-50岁，性别不限，对经验与年龄无硬性门槛。 ③、带看岗位双休+朝九晚六，每日仅需打卡一次，可按个人时间自由选择工作时段（8-12点）。 ④、工作内容轻松简单，18:00准时下班，无业绩考核压力。 ⑤、无需自拓客源！无需开发客户，公司拥有稳定获客渠道支持。 公司掌握全武汉范围房源资源，欢迎零基础新人加入，店长全程指导协助成单！ 只需通过手机沟通交流，实现轻松月入过万，不设经验与学历门槛，团队氛围融洽积极。 新人享有两个月保护期！入职即享3000元底薪保障！ 《岗位职责》 ①、公司提供全武汉房源信息，通过正规渠道发布，并根据客户需求精准匹配合适房源。 ②、带领客户实地看房，公司配备电动车支持外勤，外出时间灵活自主安排，工作自由度高。 ③、陪同客户看房并推动成交，配合签约专员完成租赁合同签署，提成比例100%，客户租赁金额即为个人实收提成。 《薪资结构以及福利》 ①、收入以提成为主：新人薪酬为底薪3000元+4500元以内部分按22%计提+超出4500元部分全额提成100%。 备注：例如当月业绩达10000元，则月薪为底薪3000+990（4500以内22%）+5500（超4500部分100%提成）=9490元。相当于整体接近全额提成，所有业绩所得归个人，公司不分润！若月业绩达10万元，全部收入均归属个人。平均月收入8000元至5万元以上，上不封顶！ ②、公司免费配发电动单车，员工可直接使用，无需自行购置。 ③、新员工入职即安排系统培训，首月提供辅助订单资源，专人带教，确保新人快速上手，无忧起步。 ④、晋升通道畅通，晋升后享现金红包激励。晋升为店长后，可获得管理津贴+业务提成+团队孵化奖励。 ⑤、享受租房内部优惠，每月组织聚餐、团建活动及下午茶福利。

一、任职要求：性别不限，高中及以上文化，年龄35岁以下；身体健康，形象气质佳，具备良好的沟通能力和谈判技巧，具备良好的市场洞察能力与客户服务意识，适应性强，能尽快熟悉公司产品。工作责任心强，具备团队精神。具有相关工作经验者优先。 二、福利待遇：工资面议，包食宿。 三、招聘名额：3人

岗位职责: 4S店驻店延保销售， 1、在店内为购车客户提供延长保修相关咨询、产品介绍及销售服务。 2、维护店内销售与售后团队关系，促进良好协作，确保客户推荐渠道畅通。 3、办理合同签署，按时提交客户信息并完成数据统计工作。 4、收集、整理、审核客户资料及延保单据，并准确完整地递交运营部门。 5、跟进已购延保服务客户的后续服务进展，预防投诉发生，协助售后处理理赔沟通事宜。 任职要求: 1、高中及以上学历，形象良好，气质端正。 2、踏实肯干，具备学习意愿，思维敏捷，表达清晰有条理。 3、性格开朗乐观，积极进取，乐于与人沟通交流。 4、热爱学习，追求成长，工作认真负责，具有职业精神。 5、有销售工作经验者优先考虑。 不加班！无需自行开发客户！导师带教！岗前系统培训，综合收入按提成计算，上不封顶。 如需面试请提前联系

工作职责 1.负责美团到餐中小商家线上运营策略制定，推动商家经营表现提升，助力商家与平台实现长期稳定合作； 2.通过电话沟通及实地拜访等方式积极拓展未接入商户，与商家决策人建立良好关系，深入挖掘其经营痛点，输出定制化线上营销方案，助力提升线上订单规模与门店运营效能； 3.快速响应并解决商家在使用交易类产品及参与线上营销活动过程中遇到的各类问题，持续优化商家体验，提升用户满意度。

岗位职责： 1.主要负责高空作业车租赁业务的市场拓展，开发新客户资源，拓宽销售渠道，达成年度销售指标； 2.持续跟进重点客户，维护并深化大客户合作关系； 3.收集市场动态信息，与潜在客户保持高效沟通，促进合作达成； 4.加强回款管理，确保资金及时回收，降低应收账款风险。 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.具备2年以上工程机械领域、互联网商务拓展或快消行业销售工作经验； 3.具有良好的语言表达能力和沟通技巧，擅长人际交往； 4.本岗位需自行配备车辆（公司给予燃油补贴）。

销售工程师 岗位职责: 1、负责工业照明类产品的市场推广与销售工作； 2、通过客户开拓及实地拜访开展日常业务； 3、跟进项目进展，登记客户信息并维护长期客户关系； 4、为客户提供专业服务，构建稳定高效的协作关系； 5、按时完成周度、月度工作计划与总结。 任职要求： 1、本科及以上学历。 2、具备一年以上装饰、建材或灯具类产品销售经验者优先。 3、持有驾照且自有车辆者优先考虑。 4、具备良好的语言表达与沟通协调能力。 5、拥有丰富客户资源者优先录用。 6、积极进取，责任心强，态度乐观，富有奋斗精神，渴望获得高收入回报。

4S店驻店延保销售， 1、负责为到店客户提供延长保修相关的咨询、产品介绍及服务办理工作。 2、维护店内销售与售后团队的协作关系，促进良好互动，保障客户推荐渠道畅通。 3、办理客户合同签署，按时完成客户信息汇总与数据提报。 4、收集、整理并审核客户资料及延保单据，确保信息完整准确后提交至运营部门。 5、跟进已购延保服务客户的后续服务进展，预防投诉发生，协助售后处理理赔沟通事宜。 任职要求： 1、高中及以上学历，形象良好，气质端正。 2、踏实肯干，具备学习意愿，反应敏捷，表达清晰有条理。 3、性格开朗乐观，心态积极，乐于与客户交流沟通。 4、主动进取，热爱学习，具有较强的职业责任感。 5、具备销售工作经验者优先考虑。 不加班！无需自行开发客户！专人带教！提供岗前系统培训，综合收入含提成，上不封顶。 如需面试请提前联系

岗位职责： 1、通过电话与客户进行高效沟通，明确客户需求，邀请客户到店咨询或参与试驾体验； 2、整理并维护客户信息，确保资料完整准确，持续更新客户信息库； 3、及时汇总客户反馈及邀约结果，协助处理客户相关疑问与需求； 4、定期提交邀约工作汇报，协同团队成员优化邀约流程，提高整体工作效率； 5、与销售部门紧密协作，达成设定的客户邀约数量及业绩考核目标。 任职要求： 1、具备良好的语言表达与倾听能力，能以专业、自信的态度与客户互动； 2、有电话营销或客户服务相关经验者优先，善于快速建立客户信任； 3、熟悉常用办公软件操作，具备较强的数据记录与信息管理能力； 4、工作积极主动，能承受一定工作压力，结果导向，具备自我驱动力； 5、具有团队协作意识，乐于迎接挑战，能适应汽车行业的运营节奏。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-01 1.招聘岗位：支付宝碰一下推广员、团队长，支持兼职或全职。 2.工作特点：享受双休，不限学历与年龄，无繁琐考核机制，无需坐班打卡，具备基本沟通能力即可，提供免费系统培训。 3.推广内容：面向各类业态商户推广支付宝“碰一下”功能，包括碰一下点餐等便捷服务。 4.推广优势：商户零成本接入，每日享300元现金补贴（每月最高6000元），配备免费线上流量支持，消费者付款可获立减优惠，推广操作简单易行。 5.薪资待遇： 。兼职：单笔提成高达1200元，按日结算，收入上不封顶； 。全职：有责任底薪加提成，综合月收入不低于6500元； 。团队长：具备一定资源者可自主组建团队，公司提供广阔发展空间，除高提成外还可参与项目流水分润。

一、岗位性质 长期驻守所负责市场，常年在农村乡镇及田间地头工作，工作比较辛苦。 二、主营业务 1.芸保凯——国内最大的农药单品（年销额超20亿元），主要作用提高农作物的产量和品质； 2.公司市场区域：国内（除西藏、青海、台湾）； 3.区域分配：根据个人意愿和公司需要进行分配（国内除台湾、青海、西藏均可），基本上每个人长期驻守负责一个县或市； 4.销售模式：公司→县（市）级经销商→乡镇零售商→终端大农户。 三、工作内容 1.各级渠道客户关系的维护，销售回款及市场管理； 2.产品的田间对比试验示范、回访跟进、组织现场观摩会； 3.各级农民技术培训会等市场推广工作； 4.新员工在试用期内（试用期半年）不单独开展工作，不承担市场销售目标，主要是跟着老员工学习产品及植保知识，熟悉客户及公司销售模式，分配固定所负责市场。 四、基本标准 1.品德好、能力强、积极向上； 2.年龄32岁以下，大专或以上学历，能长期出差，身体健康； 3.优秀学生干部、三好学生、奖学金获得者，党员优先（校园方向）； 4.退伍、退役军人优先考虑，学历可放宽至中专或高中（军招方向)。 五、性格品质特征 性格开朗、亲和力强、机智灵活、热情勤快； 目标感强、思路清晰、勇于挑战、不畏艰难。 六、工作地点 郑州公司、广东公司、上海公司、浙江公司、天门公司（全国各县科室进行分配）   七、薪资待遇 1.试期基本薪资：5000-6400元/月（参考学历、工龄综合来定）; 2.试用期承担市场销售目标员工收入：底薪+提成+奖金，2021年全员平均收入18万元; 3.食宿交通等：在公司内包食宿；出差食宿补贴据地域不同3000-5600元/月；出差交通费用按实报销；电话费用按公司标准（60%-100%）报销； 4.福利：节日福利、工装、补贴计2000元/年以上，综合收入国内同业领先。 注：岗位性质需要长期出差驻点到县区，投递简历前，请大家认真查阅岗位说明书。

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