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【工作内容】： 图书分拣理货 【岗位要求】：年龄16-45岁以内 【工资待遇】：免费吃住，不扣钱，，综合工资:6000-7000元.每个月5号发放工资 【上班时间】：早上8点到晚上8点，中途休息2个小时，实际工作时间10小时。 【工作环境】：干净整洁 【住宿环境】：电梯公寓，热水、开水24小时免费供应，宿舍有空调 包吃住 上6休1买社保

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双福农贸市场分拣白班 薪酬：16/小时  要求：20-55岁，男女不限 时间:下午15点-22点 工作内容：分拣蔬菜水果，称重，搬东西，类似美团优选多多买菜仓库，熟手优先 做过类似工作优先。 上班地址：重庆市江津区双福街道和润国际汽摩城二期附近 电话:（微信同号）

岗位职责： 1. 负责快件/商品的分拣、扫描、装箱及打包作业，确保准确高效 2. 按照标准流程完成理货、配货及出库发货操作 3. 核对订单信息与实物一致性，及时反馈异常情况 4. 保持作业区域整洁有序，遵守物流操作安全规范 5. 配合团队完成日均工作量目标，服从现场调度安排 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应站立作业及一定体力劳动 2. 工作认真细致，责任心强，具备基础识字和数字计算能力 3. 无不良记录，能接受排班制及旺季加班安排 4. 有京东、顺丰、菜鸟等大型物流企业经验者优先 5. 具备基础电脑操作能力，能熟练使用扫码设备

招聘现在用工蔬菜分拣工2名男女不限熟手快手优先，记件熟手可以做到20元—30元/小时联系电话重庆江津双福机电城130栋

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扫描员薪资福利:1800元/天·月结工作时间：下午15：30-20：00左右薪资:1800-2300工作地址:安徽省宣城市泾县经济开发区琴溪路3号(万宇轴承厂内圆通速递)

简历投递：@qq.com 一、岗位内容 1、检查商品效期和状态 2、制作每日数据看板，梳理问题，对接各部门指标达成，核查各部门数据，监督奖惩落地 3、仓库差异数据处理，判责跟进 4、KPI与绩效看板：统计仓内员工作业数据，KPI报表输出，工时核对，完成绩效统计 5、成本核算，输出各组费率看板，辅助成本管理，辅助各环节精益管理 6、每日巡仓，监督各部门工作进度 二、上班时间：9:00-18:00，每周固定休周六。 三、薪资：固定薪资5000，加班15元/小时。 四、岗位要求：①有仓库现场管理经验，熟悉WMS系统，②了解仓库收发、库存全环节流程③，熟练运用办公软件，具备数据分析能力和跨部门沟通协调能力

暑假工性格外向，胆大敢说至少工作10天以上，有销售经验优先，服从安排，认真工作。18岁以上（高三毕业生优先）。品牌宣传等薪资福利:70-170元/天招工人数:20人所有兼职需提前面试（请直接电话咨询相关事宜）。咨询电话：（座机，无效），工作地址:朝阳路茶园巷82号新境界培训（朝阳路半山坡）

1. 年龄在18 - 45周岁之间，身体健康，能够承受较大的体力劳动强度，具备良好的身体素质和耐力，无重大疾病史。 2. 能吃苦耐劳，工作认真负责，有强烈的责任心和敬业精神，服从工作安排，具备良好的执行力 。 3. 具备一定的货物搬运经验者优先考虑，熟悉物流行业的搬运工作流程和安全规范，能够熟练操作常见的搬运工具和设备 。 4. 具备基本的沟通能力和团队协作精神，能够与同事、上级和其他部门进行有效的沟通和协作，共同完成工作任务

工作地址位于两江新区玉峰山镇桐桂大道（吉能电气）。工作时间08:30-20:30，两班倒。薪资为纯计件制，日均240-260元/天，最高日均可达280-300元/天，综合月入8000-9000元以上。入职次月即购买五险。岗位职责为分拣产品，要求有相关经验，年龄25-50岁。

招聘：配货文员薪资：4-5K/月经验要求：不限福利：五险一金、包吃、包住

招聘：快递员薪资：5500-8000元/月职位详情：铜梁区邮政直营部因业务发展需寻找合作伙伴：快递员1名投递要求如下：1.性别：男女均可20-45岁。2.家住铜梁城区内3.须自带揽投车辆。4.薪酬：全计量（投0.95-2.5/件），（...，单价越高提成越高...）上不封顶。上全自动分拣设备--揽投员全程不参与卸车、分拣，只拿自己格口的货配送；包通讯费138元/月，月休4天。有快递公司投递经验者优先考虑！诚招吃苦耐劳，服从调度安排者，名额有限，先到先得！！！有意者请联系：叶老师

游戏快闪10人男女不限整理货物。日期：9月23-（排班制，每周工作4天及以上，。）要求：18-32岁之间，男女不限，白短袖+黑裤子+黑色运动鞋。工作时间：12-21点。培训：70元管晚饭。：正式上班时间：-到活动结束大概11月结束时间：9.30-22.00（前面3天每天9点到）：平时工作日140/天节假日每天150/天（包两餐水饭）工作内容：收银导购理货协助。地址：石油路地铁站附近（室内）报名

岗位职责： 1、负责重庆主城区及所辖区县物流业务的客户开发与维护，达成个人业绩目标，推动内部服务优化及业务重点落地；（涉及业务涵盖仓储物流、城市配送、零担干线、电商物流、生产物流等领域） 2、带领营销团队实现分公司整体外部业绩任务； 3、配合开展回款管理，参与逾期应收账款的跟踪与考核； 4、协助推进分公司整体业务结构布局； 5、全面统筹分公司市场营销相关工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备3年以上营销工作经验，有物流行业营销背景者优先考虑； 2、了解第三方物流、小件快递、电商渠道等物流产品模式者优先； 3、掌握市场营销流程，熟悉物流运作环节，具备客户开拓经验，拥有一定客户资源者优先； 4、具有实际客户开发经历，具备较强的市场拓展能力； 5、具备优秀的沟通谈判技巧，抗压性强，善于人际交往； 职位福利：五险一金、年度浮薪、餐补、带薪年假、定期体检、节日福利、员工旅游

招聘叉车工，年龄要求18至52岁（部分岗位要求18至48岁）。试用期15天，薪资为200元/天；转正后按扫描数据计件，综合薪资6000至7000元。要求持有叉车证，熟悉四角定位操作，驾驶杭叉或保利叉车。

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