负责线上平台拣货打包发货，库存商品管理

重庆市招物流人员，6200~8500一个月且可预支，住宿有空调；做好现场交底与安全确认；年龄18-50岁，工期充足；按图纸要求施工

回兴长河邮政 需求10人，天天都要，做一天也可以日结 年龄在22-57男女不限 异形件分拣:170/天 提前做完提前下班！ 上班时间：夜班：20:00-08:00 白班夜班需提前1小时到达现场签到 联： 男性不得穿短裤凉鞋女士不能穿裙子不能穿连帽卫衣

工作内容：负责仓库内书籍等物品的分类、贴标签、理货、收发及盘点 岗位要求： 16-39岁，无特殊技能要求，新手可快速上手。 工作时间： 8:00-20:00，在岗工作10小时（含合理休息时间）。月休四天 可调休 薪资 日均240-260元，包吃包住； 宿舍为4-6人间，配备独立卫浴、洗衣机、无线网，生活便利。

找小时工帮忙分拣

负责夜班打包发货。 工作时间：18:00-4:00 年龄要求：30-45

急招蔬菜分拣工，长期，夜班，每天八小时，工资6000至7000。

水果市场招聘临时工水果分拣2-3名，15/小时，下午两点到10之前，包晚饭！

保底13000。上海紧急招募小车司机10名，有驾驶证就行，每天开车10个小时左，月纯收入：12000-18000左右，公司提供新能源纯电车，公司提供酒店公寓！能来上海跑车的师傅抓住机会，非诚勿扰！

岗位职责 1、按照公司流程，运用公司系统资源，根据合作企业要求和费用预算，为企业匹配到合适要求的证书拥有者； 2、按照公司流程搜寻建筑行业专业人员； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的关系。 任职资格： 1、口齿伶俐、反应敏捷、具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 2、有1年以上销售行业经验者优先考虑（接受优秀应届生）； 3、有责任心，有自己的工作目标和发展蓝图； 4、有团队写作精神，善于挑战 薪资结构： 底薪+全勤+绩效+提成+五险一金，综合薪资8000以上，新人带薪培训，完成目标可带团队。 工作时间：9：00-6：30国家法定节假日正常放假； 双休 公司福利： 每周下午茶，每月不定期出游团建聚餐，节假日生日都有福利送，新人进入公司不担心孤立，有老人带，团队氛围超好！

重庆市綦江区招钢结构安装/打板、彩钢板安装、电焊

急招快递上门取件员 上班地点可选：渝北双凤桥（重庆奥投现代工业园），北碚水土，南桥寺、大学城 就近安排站点，家门口就能上班，上班时间自由灵活，做多赚得多，日常空余时间都可以接单干活 有住宿 薪资待遇 综合月薪6000-10000+元，计件提成模式，收入透明可查；结算方式灵活，日结、月结均可选择。 日常工作内容 负责对应片区住户、商户快递上门取件，快件扫码录入系统，简单对接沟通客户，工作流程简单上手快。 任职要求 1. 会骑行电动车。 2. 熟练操作手机、会使用导航软件 3. 做事踏实有责任心，服从片区调度安排 岗位福利 免费岗前培训，零基础也能入行 老员工一对一带教，新手快速上手 就近分配工作区域，省去通勤奔波 提成规则公开透明，无克扣薪资情况 早点入职早点接单赚钱！

招聘机修工，每天工作8小时，实行三班倒制度。综合工资为4400-5000元。要求年龄在25-45岁之间，具备高中学历。

招聘：快递驿站出、入库人员薪资：2000-2100元/月负责快递驿站的扫描上架入库、出库、找件，简单易学。要求工作认真仔细，责任心强，服从领导安排。

岗位: 分拣、理货、 早8：00 晚8：00 中午包吃一餐 住宿自理！

可转正 岗位职责： 1. 负责小件的分拣、打包、货品整理及出入库核查工作； 2. 做好日常管护，确保商品品质与作业规范； 3. 根据订单需求完成拣货、理货、上货等仓内操作； 4. 工作时间：排班合理，具体以现场安排为准； 5. 现入职需做到9月20日，服从工作安排，确保出勤连续性。 任职要求： 1. 认真肯干，吃苦耐劳，有无经验均可； 2. 适应仓储环境，能胜任短期重复性操作类工作。 薪资福利： 1. 薪资标准：20-22元/小时，做完薪资10天内结清，可提前预支； 2. 包住，福利齐全，岗位长期稳定，可转正

长白班、周期工、长期工任选 全部长白班，男女都有宿舍 佛山陆港跨境电商仓，今天10月22号 继续大量招聘 不用面试，当天直接入职上班也可以第二天上班，饭点或者下班安排宿舍 男女18--45岁，不体检。四大 案底已满。 天猫-周期工，21元/小时 岗位：打包、拣货（计时） 工期1：做到11月20号就发21元/小时。 天猫-长期工 计时岗22元/时 计件岗首月保底22元/时 可计件两者取高值算 拣货单价：0.091元/单 手动打包：0.46元/单 半自动打包：0.32元/单 早班9点-21点，中班13点-1点，不包吃，住宿水电费 10 元/天，保险 80/月，每周借支300-500

操作员岗位： 1、工作内容：负责快件分拣扫描集包倒包等工作 2、要求:年龄18-50周岁，吃苦耐劳，服从安排，可接受夜班 3、薪资待遇:5000－6500元左右/月，月休四天，可提供空调宿舍，员工食堂 工作时间： 两班倒(15天倒一次):07:30-19:30/19:30-07:30 （具体看货量情况，做完可以下班）

全职店员18‑35岁，性格开朗，吃苦耐劳。点单收银、饮品制作、门店卫生整理等工作薪资福利:保底3000元/月，后续可持续提升岗位职责：有无经验均可，带薪培训。

重庆开县招收银员

打扫卫生，接待客人，点单，

岗位职责 -负责顾客点餐，收银服务 -产品制作，打包摆盘 - 维护就餐区域整洁，保障用餐体验 职位要求 -无经验要求，有责任心即可 -不限学历、不限工作年限 -会骑车 工作时间 - 倒班制，早班9:00-19:00 晚班17:00-2:00 薪资福利 -综合薪资:2600~3500元/月 -提成:营业额提成，小程序提成，送餐提成-薪资月结，月休四天

食品城G区分拣土豆要长期的17/小时，2点上班

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成现金、移动支付等各类收银操作，确保账款零差错 2. 规范管理收银台现金、发票、电子支付凭证及备用金，每日按时清点、核对并上缴营业款 3.熟练操作收银系统及周边设备，及时发现异常并报修，保障收银流程顺畅高效 4.主动提供礼貌、热情、专业的顾客服务，妥善处理退换货、咨询及简单投诉 5. 协助做好商品价签核对、货架整理及收银区域清洁，维护良好购物环境 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及基础计算机操作技能 2. 有零售、商超、餐饮等行业收银或服务经验者优先，无经验者提供带薪岗前培训 3.责任心强、细致耐心，具备良好的服务意识、沟通能力与抗压能力 4. 能适应早晚轮班、节假日排班等弹性工作制，服从门店统一调度安排 5. 遵纪守法，诚实守信，无不良信用记录及违法犯罪行为

招聘店员，要求年龄45岁以下，具备吃苦耐劳、勤劳肯做的品质，有相关工作经验者优先，可教技能。薪资福利为底薪2800加全勤加提成，月休2天，招工5名，工作地点位于重庆秀山花灯广场龙记汤圆。

长安福特民生物流招聘，工作地点包括二厂（黄茅坪）和中储（长福路）。招聘岗位包括库管工、叉车工、数据员和货车司机。年龄要求为18至45岁，目前为长白班，但面试时需接受未来可能倒班。薪资待遇方面，库管工和数据员为20元/小时（含2元绩效），叉车工为22元/小时（含2元绩效），货车司机需持有B2驾照，薪资为底薪1750元加计件工资，月综合薪资6000元以上。每月18号发放上月薪资。公司提供免费工作餐（下午加班有简餐）、交通车和住宿（水电气平摊）。厂车线路包括兰亭新都会（回兴）、2号转盘（回兴）、翠云、花朝、黄茅坪。

明天机电城要2个水果分拣临时工，15/小时，7点上班，包饭。要熟手，年龄50岁以下！

招聘：分拣员薪资：5000-8000元1.负责各区域快件分类，快件安全，防止快件掉落滑落机台。2.负责相应快件整理整顿，防止大件重货挤压快件变形损坏。3.负责异形快件的挑选，做到轻不上机，圆不上机，超长超重不上机4.负责检查机台下货单号检查，防止机器扫描错分导致错发。

岗位职责： 1.负责门店日常、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成选购与收银流程 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存并及时补货 4.配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见及市场信息，协助优化门店运营 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4.工作认真细致，责任心强，具备基础学习与协作能力 5. 遵守职业规范，认同企业服务理念

岗位职责: 1. 负责物流相关的文书事务，保障各环节有序运行； 2. 配合团队完成日常物流作业，确保工作衔接顺畅； 3. 主动梳理并优化操作流程，提高整体运作效率。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通协调能力，能高效推进任务执行； 2. 适应高强度工作节奏，具备积极的协作意识； 3. 工作态度严谨细致，善于总结并持续改进工作方式。