岗位职责： 1.负责保险产品的推广与销售，涵盖健康险、养老险、寿险等类别； 2.为客户提供专业服务，回应客户咨询，并提供个性化的保险方案建议； 3.负责续保相关工作，主动跟进客户保单到期情况，协助办理续保手续； 4.主要负责已投保客户的保单管理及后续服务，包括红利领取、生存金领取、理赔协助、保单梳理、家庭风险保障规划等，现因业务发展需要，面向社会招聘5人，根据岗位需求，要求年龄在23至50周岁之间，学历需高中及以上； 5.按公司安排完成老客户名单的回访任务，进行保单内容说明并解答相关疑问。 任职要求： 1.具备一定的学习能力，了解基本的保险产品知识； 2.拥有良好的沟通技巧和客户服务意识，能与客户建立长期信任关系； 3.具备较强的营销能力，能够达成公司设定的业绩目标； 4.具有团队协作精神，能与团队成员共同推进工作进展； 5.学习能力强，适应力佳，能快速应对市场变化带来的挑战。 工作时间：上午8:30-12:00；下午14:30-17:00周末双休享受国家法定节假日 福利待遇： 6、周末双休，享国家法定节假日、国寿专属的商业保障（含商业与养老保障） 7、提供全程免费的培训与晋升支持体系； 8、每季度组织一次晋升评审，机制公开透明（每次晋升后薪资涨幅不低于1000元）

车险续保专员(有食堂，提供三餐，入职就签订劳动合同，缴纳社保) 产品优势:有车必买，每年需要续保一次，国家强制性产品，一个电话就能成交! 工作时间: 8:30-12:00、14:00-18:00，中午午休2小时 任职资格: 1、大专及以上学历 2、18-35周岁，男女不限 3、无相关经验要求，公司有相关专业培训 薪资待遇: 1、稳定底薪+提成+包吃，平均6k以上 2、入职签订劳动合同 3、购买社保及住房公积金 4、公司有食堂，提供三餐

岗位职责： 1.事故车业务拓展：积极对接保险公司、交警部门等相关合作单位，开发事故车资源，引导客户进店维修，提高车辆进场数量。 2.现场支持与理赔协助：及时赶赴事故现场，配合客户完成保险报案、查勘定损等工作，并全程跟进维修流程直至交车完成。 3.客户关系管理：定期进行客户回访，妥善处理客户反馈与投诉，维系与保险、交警等机构的良好协作，保障服务满意度。 4.信息整理与市场分析：搜集事故车辆相关信息及行业动态，对业务数据进行统计分析，持续优化外拓工作策略。 任职要求：具备汽车事故外拓工作经验者优先，稳定性高，能适应外出办公需求，熟悉外拓业务流程。

协调客户投保、理赔，提示客户交费。

工作职责： 1.安排部门工作人员服务老客户(安排工作人员，办理新的保单，办理理赔，保单讲解，邀约客户参加答谢宴等等); 2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标，并对部门人员进行考核: 3.安排并负责部门人事助理开展招聘工作，并负责员工定级; 4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核; 5.参加领导岗位培训学习 6.负责客服部业务知识的培训及考核 工作时间:上午8点30分到下午5点30分 中午有两个小时休息时间 周末双休，法定节假日休息。 薪资结构： 津贴+奖金+高额提成+补贴 任职要求: 1年龄:22周岁--50周岁可接应届生 2.大专学历及以上(无经验也可以带) 3.有团队合作精神 4.遵守公司各项规章制度 5.有相关工作经验的优先录用。

一、岗位要求： 1、本科及以上学历（具备相关经验者可放宽至大专）； 2、年龄28至45周岁； 3、品行端正，具备较强的自我驱动力，良好的沟通协调能力，富有责任心及团队协作意识； 4、有创业意愿，渴望获得更广阔的发展空间与职业成长平台； 二、薪酬待遇： 1、享有佣金收入、新人津贴、季度绩效奖金、职务补贴等多项激励； 2、达到对应职级及相关条件后，可享受公司提供的团体意外险、重大疾病险、寿险、中高端医疗保险（可涵盖家属）、年度健康体检、员工旅游、高峰会议等待遇； 三、职位描述： 1、协助个人客户评估风险情况，量身定制保险解决方案； 2、为企事业单位、集团客户及特定行业提供团体财产保险规划服务； 3、面向不同层次客户及其家庭，提供全面的保险配置与财务风险管理建议； 四、面试须知： 请携带个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证书复印件参加面试。

查询客户保单情，协助客户理赔、报帐，提醒客户及时交费，及时变更客户资料。

【高薪诚聘】 ①招聘康养规划师1名，年龄28-48岁。待遇8000底薪/＋季度绩效＋年终奖，而且上不封顶。有管理经验和个体经营者优先[握手]工作时间自由上午8点半-10点耍双休，待遇优 ②销售管理一名，工资面议6000-8000 有房产，汽车，保险销售优先 工作地点璧山，联系电话陈经理（微信） 如果身边有合适的优秀的朋友介绍一下，介绍朋友面试成功有礼品感谢。

工作内容： 负责给车保到期的客户续保、带薪培训、易上手、介绍无经验 办公室办公不需要外出。 上班时间： 夏季：9:00-18:30冬季：9:00-18:00，中午休息1.5个小时。平时大小休、节假日正常休息！！！ 工资待遇： 无责底薪2600+提成+绩效400-1400综合在5500左右+五险+生日礼物+节假日礼品+工龄补贴 备注：老板随和没有什么条条款款，也没有什么勾心斗角的，同事好相处

重庆泰康HWP（健康财富规划师）岗位职责 1.围绕长寿、健康、财富三大核心需求，为客户量身打造个性化解决方案，匹配其在人生不同阶段的综合保障与资产配置需要。 2.依托公司医养康宁战略布局，融合保险保障、医疗养老、资产管理等核心资源，为高净值人群提供贯穿全生命周期的一站式金融服务。 3.采用“实体服务+专业规划”相结合的创新模式，深入洞察高净值客户深层需求，对接高端养老社区、健康监测、慢病管理等实体资源与服务。 4.主动开发并维护客户群体，结合市场调研与数据分析，精准识别潜在目标客户，构建可持续发展的客户关系网络。 5.组建并带领个人业务团队，设定清晰的发展路径与绩效目标，系统提升团队专业素养与整体产出水平。 任职要求 1.年龄与学历：25-45周岁，具备本科及以上学历；特别优秀者可放宽至大专学历。 2.工作经验：具有3年及以上相关工作经验，具备销售或团队管理背景者优先考虑；拥有银行、金融、保险、房地产、医疗、养老服务等领域从业经历者更佳。 3.业务能力：具备较强的沟通表达能力、抗压适应能力、协作意识及持续学习意愿。 4.收入与品质：过往年度收入不低于12万元，部分职位标准更高；个人执业记录良好，无违规违纪行为。 薪资福利 1.优厚补贴：除基础待遇外，享有最长18个月的专项财务支持计划。 2.多元收入：享受基本法规定的各项权益，涵盖佣金收入、月度奖金、团队拓展奖励、年终绩效激励等。 3.激励丰富：参与多维度激励项目，表现突出者有机会晋升为合伙人，获取职务津贴与利润分享资格。 4.全面保障：配备意外伤残与身故保障、疾病身故保障、住院医疗及意外门诊等多重保险覆盖。 5.长期福利：签约满5年及以上员工可获得长期服务奖励；公司自主设立公积金机制，进一步增强福利水平。 职务支持 1.职业培养：构建“培训+实践+成长”三位一体发展体系，助力转型为专业的健康与财富管理顾问。 2.专业培训：课程体系覆盖企业文化、养老规划、财富传承、健康管理、医疗服务及生命关怀六大模块。

有耍起的师傅没有，涪陵马鞍学校的砖体，联系人邱总，电话价格自己谈。

重庆市江北区招防护设施安装、电焊，需要焊工证

出渣到小区车库需要自带工具，

重庆市两江新区招安装推拉雨棚，有经验的来，包工

重庆市九龙坡区招安全员/安全负责人 岗位职责： 1.负责施工现场安全管理制度的执行与监督，确保作业环境符合国家安全生产标准。 2.组织开展日常安全巡查、隐患排查及整改跟踪，及时制止违章操作并提出改进措施。 3.组织实施员工安全教育培训，包括新员工入场安全教育、特种作业人员培训等，提升全员安全意识。 4.参与安全事故调查处理，编制事故报告，落实“四不放过”原则，防范类似事件再次发生。 5.协助项目负责人完善安全台账资料，配合政府监管部门和上级单位的安全检查工作。 任职要求： 1.具备中专/技校及以上学历，持有安全员C证或相关资格证书者优先。 2.有1-3年及以上建筑施工、工程管理等相关领域安全管理工作经验。 3.熟悉安全生产法律法规及施工现场安全管理流程，具备较强的风险识别与应急处置能力。 4.工作责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能适应现场工作环境。

找工作的看过来！ 中国平安人寿保险公司社区网格招募 学历：大专及以上 年龄：25-45周岁男女不限 薪资：底薪+奖金+提成 待遇：带薪年假，五险一金。周末双休，法定假日休息 电话：

太平洋财险河北分公司招聘: 招聘岗位: 团队长、线上专员。 要求:大专以上学历，优秀者可放宽，同业人员、或从事过电话客服、营销、财险、寿险等优先考虑。 综合薪资 5000-10000元。 展业模范奖有责津贴多模式业务提奖社保法定节假日 岗前培训 试用期满后转正签订合同，享受国家法定节假日，带薪休假。 工作地址：唐县太平洋财产保险公司盛世豪庭底商。 联系电话: 欢迎自荐和推荐[握手][握手][握手]

保单服务专员招募要求： —————————————————————— 1、大专以上学历 2、年龄在30-45岁（特别优秀者自荐） 3、身体健康，诚实守信、遵纪守法、有工作责任心 4、工作时间：周一到周五上午8:30-10:30 岗位职责： 宣传公司企业文化，宣传保险知识 1.对服务单客户进行专业服务 2.参加公司早会、培训等活动 3.做好指定客户回访工作登记 4.严格遵守合规展业原则，严禁参与一切违纪犯法活动 注：面试通过后须参加3天半的上岗培训。 福利待遇： 1、“妈妈岗”享受活动津贴3100元/12个月 享受个人福利保障制度 2、疾病、意外、伤残、医疗、养老保障 3、同时享受15个月的培训津贴、终身服务津贴、年度展业奖、复效奖、佣金等 4、公司免费提供专业培训、组织员工团建 工作地址： 清远市英德市建设路107号 程部长：

保单服务专员招募要求： —————————————————————— 1、大专以上学历 2、年龄在30-45岁（特别优秀者自荐） 3、身体健康，诚实守信、遵纪守法、有工作责任心 4、工作时间：周一到周五上午8:30-10:30 岗位职责： 宣传公司企业文化，宣传保险知识 1.对服务单客户进行专业服务 2.参加公司早会、培训等活动 3.做好指定客户回访工作登记 4.严格遵守合规展业原则，严禁参与一切违纪犯法活动 注：面试通过后须参加3天半的上岗培训。 福利待遇： 1、“妈妈岗”享受活动津贴3100元/12个月 享受个人福利保障制度 2、疾病、意外、伤残、医疗、养老保障 3、同时享受15个月的培训津贴、终身服务津贴、年度展业奖、复效奖、佣金等 4、公司免费提供专业培训、组织员工团建 工作地址： 清远市英德市建设路107号 程部长：

一、岗位职责： 1. 客户开发与维护 -通过线上线下渠道拓展潜在客户，建立客户档案并定期维护。 -为客户提供专业保险咨询服务，根据需求制定个性化保险方案（如健康险、寿险、理财险、财产险等）。 2. 产品推广与销售 -熟悉公司保险产品特性、条款及理赔流程，向客户清晰讲解产品优势，完成销售目标。 -协助客户完成投保手续，跟进保单审核、承保进度，确保流程顺畅。 3. 售后服务与关系管理 -定期回访已投保客户，解答保单疑问，协助办理续保、保全、理赔等服务，提升客户满意度。 -建立长期客户关系，挖掘客户二次购买需求及转介绍机会。 4. 合规与学习 -严格遵守保险行业法律法规及公司销售规范，确保业务操作合规。 -积极参加公司产品培训、销售技能培训，不断提升专业知识和业务能力。 二、任职要求： 1、学历与经验： -大专及以上学历，专业不限；有保险、金融、销售相关经验者优先（特别优秀者可适当放宽学历要求）。 -优秀应届生或无经验者可接受系统培训，但需具备强烈的学习意愿和抗压能力。 2、技能与素质： -具备良好的沟通表达能力、亲和力及谈判技巧，能准确理解客户需求。 -有责任心、积极主动，目标感强，能接受业绩考核压力。 三、薪酬福利 -薪资结构：底薪+高比例提成+绩效奖金+年终奖 -福利保障：商业补充保险+带薪年假+节日福利（春节、中秋、端午等） -培训发展：入职培训+销售进阶培训+管理岗位晋升通道 -其他激励：月度/季度销售奖励（现金、旅游）+团建活动 四、工作时间： -周一至周五8：30—11：30，14：30—17：00（周六需要上午打卡、周日全天休） -工作时间自由、灵活，无需坐班。 -国家法定节假日正常放假，入职满一年以上开始享受公司年假。 温馨提示： 本岗位适合对保险行业有热情、希望通过努力实现高收入的人士。公司提供完善的培训体系和晋升空间，期待你的加入！

我们是一家专注于高品质有机生活理念的商超企业，主营有机食品、有机粗粮、有机奶制品及有机生活类用品，契合现代人群对健康生活方式的追求，市场潜力巨大，销售发展空间广阔。 薪酬福利 1、薪资范围：10000-15000元/月 2、职位底薪：无责底薪5000元/月 3、社保类别：五险一金 4、提成方式：业绩提成最高可达12% 5、奖金补贴：年终奖、绩效奖金、工龄奖、高激励奖金、每年免费体检，生日会，节日福利、超长年休，能做出成果，收入水平高 岗位职责 1、通过陌生拜访、客户面谈等方式开展客户维护，组织客户邀约； 2、聚焦C端大客户的开拓与长期关系管理，推广公司产品线，达成既定销售目标； 3、及时响应并处理客户反馈事项，提升客户满意度，促进重复购买； 4、全面了解公司各项业务流程，掌握专业销售方法，落实销售活动执行与任务达成； 5、快速融入企业文化，理顺业务动线，具备团队搭建与管理能力； 日常工作： 1、客户开发：团队外出采集客户资源，或整合个人社交网络拓展销售渠道（如养老机构、企业福利采购等）； 2、服务板块：邀请客户到店体验，深入了解品牌理念，并参与门店组织的文化娱乐活动，提升老年客户生活质量； 3、客户转化：依据团队分配的目标，完成业绩考核指标； 4、客户维护：唤醒沉睡客户，持续提供贴心服务，推动续单及客户推荐新客源； 任职要求： 1、具备大客户销售背景，有独立开发客户成功经验者优先考虑； 2、形象良好，性格开朗，富有亲和力，具备优秀的沟通表达能力； 3、热爱销售工作，积极主动，追求高收入，认同健康产业发展方向，拥有相关资源者更佳； 4、欢迎应届毕业生加入，在校期间有丰富社会实践经历者优先； 5、擅长运用多种渠道促成客户面对面交流； 成长特点： 1、服务对象为高素养客群，有助于提升个人综合素养与认知层次； 2、团队年轻化，氛围融洽，充满活力与人文关怀； 3、公司设立商学院体系，覆盖各发展阶段的学习支持，助力员工高效成长，实现职业价值 晋升空间： 销售专员→销售主管→销售经理→销售总经理→区域总经理 入职即安排系统化培训，培训完成后由资深销售人员一对一带教，全程指导与协助，帮助新人顺利通过试用期。无需担忧行业经验缺失或技能不足，只要你有能力、有抱负、脚踏实地，这里将是你实现梦想的舞台。

包吃住、具备销售经验、善于沟通交流、性格开朗大方、有服务意识和亲和力

技能要求：市场营销，策划，商务知识 我们期待渴望通过自身努力，在广阔平台上实现自我突破、持续成长，并为家人创造更好生活的有志青年。如果你具备发展潜力，这里将是你施展才华的舞台！ 【职位描述】 1.入职初期将在市场、运营、人事行政等基础岗位轮岗锻炼，配备专属导师一对一指导，帮助快速融入企业氛围，深入理解管理岗位职责； 2.逐步掌握分公司各项业务流程，协助经理完成日常管理与培训任务，全面积累实战经验，为未来独立负责团队打下坚实基础； 3.能够独立统筹运营团队工作； 4.主持部门例会及相关工作会议； 5.参与部门日常管理及员工培训工作。 【职位要求】 1.愿意从基层岗位起步，可立即到岗； 2.具备吃苦耐劳品质，优秀应届毕业生亦可考虑； 3.思维敏捷，语言表达清晰，拥有良好的沟通协调能力； 4.富有亲和力，具备一定市场洞察与分析能力，服务意识强； 5.有责任感，抗压能力强，具备团队合作精神，乐于接受挑战。（应届毕业生及退伍军人可适当放宽条件） 【薪资福利】 1.薪酬标准：实习期4000-6000元，转正后5000-8000元（收入与能力直接挂钩），晋升至部门经理可享年薪待遇； 2.端午节、中秋节、生日等节日发放礼金； 3.提供住宿+五险一金； 4.在职期间享受带薪培训（集团集中拓展培训+线上课程），享有带薪休假及出国学习考察机会； 5.定期组织团队建设活动（如庆功宴、公司旅游、体育赛事等）； 6.绩效奖金+年终奖励优厚。 公司为正规注册企业，非中介服务机构，不收取任何押金或费用，正式录用后签订劳动合同。有意者请提交简历，经审核通过后将以电话形式通知面试安排！欢迎积极报名，谢绝无诚意者，感谢您的理解与支持！ 【发展空间】 管理培训生—主管—主任—部门经理（晋升机制公开透明，成长速度快）

岗位职责: 1.负责公司汽车金融产品的电话销售工作； 2.依托公司资源与客户通过电话、微信、邮件等多种方式进行沟通，达成工作指标； 3.合规处理客户异议，为客户提供汽车金融产品的售前咨询服务； 4.完成公司和上级领导安排的其他任务。 任职要求: 1．大专及以上学历，有1年以上电话销售经验，具备一定的车辆知识者优先，优秀者可放宽条件； 2．有较强的沟通表达能力、抗压能力、适应能力、主动学习能力； 3．车保险行业、二手车行业、二手车网站；4S店销售客服从业者优先。

岗位职责： 1.维护公司现有客户关系，通过深化客情互动，保障业务规模实现同比增长。 2.通过实地拜访或整合资源等方式，独立开发新客户，推动区域业绩持续增长； 3.基于区域市场调研结果，结合行业背景知识，独立应对并解决市场实际问题； 4.凭借自身专业能力，为合作客户提供专业建议并跟进执行落地，助力客户提升价值。 5.负责区域内竞品动态的搜集与分析，结合实际情况设定可行目标，并高效完成任务，提升公司收益。 6.全面负责各类客户的日常运营管理，涵盖销售数据、设备情况、货款回收等方面。 7.重点聚焦核心渠道中的关键客户，做好维护与拓展工作。 8.实行弹性工作制度，无需每日到岗打卡，外出拜访通过移动软件签到即可。 任职资格： 1、高中及以上学历，具备驾驶能力，拥有摩托车或四轮代步车者优先考虑。 2、三年以上快消品行业从业经验，有快销品、冷冻品、食材或农产品销售经历者优先，曾服务校园、餐饮、工厂企业等渠道者更佳。 3、具备较强的客户开拓能力，擅长谈判、分析、逻辑思维及组织协调。 4、具备良好的客户服务理念，熟练运用客户沟通话术与交往技巧。 职位福利：年底双薪、绩效奖金、年终分红、带薪年假、高温补贴、定期团建、交通补助、弹性工作

岗位职责： 1、负责开发中高端客户、机构客户及渠道客户，推动并达成公司制定的各项业绩目标； 2、结合客户的资产状况、收益预期、投资周期与流动性需求，开展需求分析，提供专业咨询意见，设计科学的资产配置方案，并给予针对性的投资建议； 3、积极参与公司组织的市场宣传与营销活动，为新客户解答投资理财问题，提供专业服务支持； 4、为高净值客户提供涵盖法律与金融领域的综合商务服务，实现全方位、管家式的专属服务体验； 5、在长期维护客户关系的过程中，持续提供出国移民、海外教育、身份规划等方面的专业咨询服务。 岗位要求： 1、具备本科或以上学历； 2、拥有财富管理领域销售经验及大客户维护经历，具备一定高净值客户资源者优先； 3、年龄在26至45岁之间，综合素质突出者可适度放宽条件。 薪资待遇： 1、稳定底薪+高额提成+五险一金+年终奖金及司龄奖励，享有多项节日福利、带薪年假与定期健康体检； 2、提供国内外旅游机会、游学激励以及系统化的专业能力培训； 3、团队氛围融洽，管理层富有格局，同事间充满关怀，企业宛如温馨大家庭； 4、一家员工平均在职年限超过6年的稳健发展型企业。

【公司资源】 有独立的数据部门，提供优质意向客户资源，不需要出去跑客户，有专业的谈单团队，开单率80%以上。 【工作内容】 进行客户的邀约，后期谈单由经理负责，无忧销售。 你关注的： 1、公司成立8年，员工近500人，正规公司！！！ 2、在重庆11家分公司，绵阳分公司崭新启航。 3、无责底薪，入职计薪，带薪培训，无试岗期。 4、早九晚六，法定节假日正常休息，春节放半个月！ 5、每个月10号发工资（底薪+绩效+提成+奖金） 【薪资待遇】 1、底薪3000+绩效500+300全勤+500话补=4300保底 2、提成高达20%-40% 3、转正当月综合薪资1w+，新人一个月左右转正 4、公司提供专业培训，优秀师傅一对一带教，上手快 5、晋升：客户经理一储备主管一团队经理一分公司负责人 6、每周下午茶，水果，零食，蛋糕，节日礼包，生日礼盒，团建活动 【岗位要求】 1、高中及以上学历 2、年龄20-35周岁 3、有销售经验、电话销售经验优先

岗位介绍工作职责: 1、负责推广金融产品及相关配套服务（如信用卡、借记卡、银行贷款及理财类产品等）； 2、熟练运用销售技巧与沟通话术，严格遵守作业流程与规范，落实亲核、亲访、亲签要求，以合规形象和专业态度为客户提供优质金融服务； 3、按时参与销售例会，积极配合上级安排的各项工作任务与调度； 4、高效完成主管交办的其他相关工作； 5、工作地点：大重庆范围内 岗位要求: 1、******，大专及以上学历； 2、具备销售相关经验，有较强的市场拓展与客户推动能力； 3、个人征信记录良好，无自营企业或投资经商情况； 4、具备良好的沟通表达能力，责任心强，品行优良，踏实肯干，积极进取，能适应一定的工作强度。 薪资福利: 1、薪酬结构：底薪（2330元）+职级绩效（最高5000元）+绩效奖金（上不封顶），收入与业绩直接挂钩； 2、社保保障：依法缴纳五险一金+员工综合福利保障计划； 3、培训发展：提供线上与线下相结合的专项培训，持续提升业务能力与专业素养； 4、休假制度：享受国家法定节假日、带薪年休假等； 5、员工福利：完善的晋升通道、高温补贴、节日慰问、团队建设活动等多样化福利待遇

工资6000元至9000元每月，年龄20岁至55岁，男女不限，工作时间：10点至22点，中间休息2个小时，月休三天，详情面谈。，陈先生，

岗位职责: 1.负责服务商团队的招募与体系搭建，开展地推、运维类服务商的筛选与引入工作，建立规范化的合作流程及评估机制。设计并实施服务商KPI考核方案，保障其在设备铺设、日常维护及应急响应方面的高效执行。 2.整合服务商资源，推进充电宝设备在高人流场景的精准布点及后续动态优化（依据运营数据调整点位布局）。监督服务商日常运维表现（包括门店补宝、冗余宝回收、断电故障处理等），确保设备使用效率达到既定目标。 3.提供系统化支持与问题应对，组织服务商培训（涵盖门店上线操作、异议沟通技巧、进店工具应用等），增强其业务落地能力。 4.以数据为导向推动业绩达成，持续跟踪服务商在铺设与运维环节的关键指标，定期复盘运营成效并迭代策略。协同服务商完成公司下达的机柜投放及存量设备维保等核心任务。 5.做好政策宣导与合作关系管理，及时传达公司最新政策要求，确保服务商目标与公司战略对齐。维护长期稳定的合作生态，妥善处理合作过程中的分歧，提升第三方团队的配合度与忠诚度。 岗位要求: 1.大专及以上学历，具备3年以上渠道管理或服务商运营相关工作经验。 2.掌握服务商从招募、培训到绩效考核的全周期管理流程。 3.具备跨部门资源整合能力，能有效推动复杂事项的闭环解决。 4.拥有良好的商务沟通能力，善于与第三方团队、商户及内部职能多方协作，协调各方利益关系。 5.可接受高频次出差安排，以结果达成为导向。 6.具备团队协作精神，能够带领服务商团队共同实现业务目标。 岗位亮点: 1.引领行业模式创新，深度参与共享充电宝领域新兴业务探索，主导从0到1的项目落地，沉淀具有行业影响力的实战经验。 2.广阔发展平台与资源支撑，依托部门资源优势，日常可联动各区域前线、中台支持团队，获得战略级项目参与机会；能力覆盖“创新-执行-风控-交付”完整链条，助力复合型人才快速成长。 3.晋升路径清晰，提供双通道发展选择（管理方向&专业方向），身处上升期行业与创新型业务单元，职业发展空间广阔。 具备以下优先: 1.有共享经济（如共享充电宝）、本地生活服务、智能硬件运维等行业经验者优先。 2.具备从零构建渠道体系实践经验者优先