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其他生产营运人员免费培训包住有提成月结5-10年本科特种设备SolidWorks
岗位职责: 1. 负责收集、整理与设计开发相关的新理念、新技术、新工艺、新材料等信息,并进行归档与转化应用; 2. 承担公司低温容器新产品、新技术的调研分析、可行性论证、设计开发、样机制作、试验测试、验证及取证工作; 3. 组织实施产品开发计划,编制相应技术文档,提供全过程的技术支持与专业指导; 4. 负责新产品研发预算制定及项目立项申报,总结研发过程中的经验与不足,持续提升研发质量; 5. 负责产品设计输出及生产BOM的编制工作,确保BOM数据的准确性和更新及时性; 6. 推进现有产品的优化改进,实现质量提升、效率优化和成本控制目标; 7. 严格执行压力容器相关的国家法规与标准,负责企业标准的起草与修订,编制制造工艺文件、作业规范及产品使用说明; 8. 加强与其他部门的协作配合,保障跨部门工作的顺利推进; 9. 协助其他部门完成产品升级及重大技术难题的攻关处理; 10. 完成上级交办的其他工作任务 任职条件: 1. 本科及以上学历,机械自动化、过程装备与控制工程等相关专业背景; 2. 熟悉低温压力容器的工作原理与结构设计,具备3年以上相关领域设计经验; 3. 了解工程类技术文档编制流程,具备一定的生产问题分析与处理能力; 4. 熟练使用Solidworks、CAD、PROE、UG等主流设计软件; 5. 具备良好的沟通协调能力、问题解决能力和研发创新能力,有独立承担项目经历者优先; 能适应工作强度,积极主动,责任心强,具备较强的应变能力 有低温储罐设计经验者薪资10K-15K 职位福利:五险一金、绩效奖金、包住、餐补、带薪年假、免费班车、高温补贴
研发助理
5000-8000元/月
其他生产营运人员3-5年大专
一、岗位职责: 1、负责研发项目进度管控:(1)协助监控研发项目关键节点,汇总进展信息并输出可视化报表,及时识别延误风险,保障项目按既定节奏实施;(2)统筹研发日常会议、技术评审会等会务工作,主导会议安排、记录整理与资料分发,追踪会议决策事项的执行进展;(3)参与项目前期可行性研究与需求整合,协助将市场动态、用户诉求转化为可落地的技术目标。 2、负责技术文档的归集与管理:对设计图纸、物料清单、技术合同等文件进行解密处理及归档保存,确保技术资料的安全性与过程可追溯; 3、承担技术支持辅助任务,配合项目主管完成技术合同、项目总结报告、汇报材料等文档的撰写与优化,保证内容格式统一、条理清楚,支撑项目运行及外部对接需要; 4、负责研发团队后勤支持事务,包括部门需求申报、跨部门协作联络等相关工作; 5、上级交办的其他工作任务。 二、任职要求: 1、年龄30-40岁,理工类专业背景,大专及以上学历,机械类相关专业优先考虑; 2、熟练使用 Word、Excel、PPT 等办公工具及 CAD 绘图软件,熟悉研发项目管理流程者优先; 3、具备良好的项目节奏掌控能力与问题诊断意识,能迅速识别进度隐患并提出应对措施;了解技术资料保密规范,工作态度认真,注重细节,责任感强; 4、拥有出色的沟通协调与组织推动能力,能够高效开展会议组织并促进决议执行;具备较强承压能力,可同步推进多个项目的进度跟踪、会议安排及物料协调等多线程工作。
天津宝坻区招工长/工程师、二建证
工长日结
天津市宝坻区招工长/工程师、二建证
船舶设计工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员包吃包住月结1-3年中专/中技现场办公机械制图工业制图AutoCAD餐补S
专业技能:熟练掌握CAD、Excel等专业绘图及办公软件,熟悉相关行业设计规范与标准,了解生产制造流程。具备型材、五金紧固件及相关标准的知识,能准确理解并应用标准技术文件。 工作经验:需具备1-3年船舶铁舾装相关工作经验,能够熟练操作SOLIDWORKS软件。 沟通能力:具备良好的沟通技巧和表达能力,可根据车间实际生产情况提出有效解决方案。 教育背景:中专/中技或大专以上学历,机械工程或相关专业优先。 其他要求:年龄******,负责手板零件展开图的绘制,具备较强的3D图纸分析能力。 抗压能力:具有较强的协调沟通能力和抗压性,能适应不定时加班的工作安排。 薪资水平和福利待遇:月薪范围为10000-15000元,具体根据个人经验、工作表现及公司规定确定。公司提供住宿及午餐福利。
天津西青区招工长/工程师
8000-9000元/月
工长月结全职
天津电力工程方面,高低压黑红号变电站,新能源光伏项目等
其他生产营运人员月结经验不限学历不限接受出差
职责描述: 1.产品造型与断面焊装工艺的可实施性评估; 2.焊接工艺方案的可行性验证; 3.焊装产线机械化运行仿真分析; 4.铝板铆接与焊接工艺应用研究;(具备相关实践经验者优先) 5.焊装生产节拍及人机协作合理性分析; 6.焊装MCP/MCS流程文件编制; 7.车身分总成零部件检测方案、焊接工艺指导书等技术文档制作; 8.新型材料与先进焊接技术的应用探索; 9.焊接夹具设计图纸审核与会签; 10.试生产阶段SE工程分析及工艺设计方案的实证验证。 任职要求: 1.机械类相关专业本科及以上学历 2.具备5年以上焊装工艺及模具开发相关工作经验 3.掌握车身外覆盖件冲压成型工艺流程 4.具备较强的团队协作意识 5.具备优秀的现场问题识别与解决能力
产品工程师
1.3-1.9万元/月
其他生产营运人员3-5年大专内饰设计产品开发汽车仪表车门立柱
1. 与客户、供应商及项目团队沟通技术事项,协调解决产品在开发及量产阶段的技术难题 2. 根据公司安排,能胜任国内及海外出差任务 3. 按需协助报价团队完成相关工作(如报价支持、BOM清单编制等) 4. 配合项目经理推进项目在质量、成本与进度方面的各项要求 5. 就产品技术相关问题与客户进行有效对接与交流 6. 负责督导产品工程师落实TS16949及APQP体系中的各项流程要求 7. 协同项目组确保新产品按计划顺利投产 8. 定期(每周)向项目经理汇报项目进展情况 9. 识别关键问题并及时上报,在问题出现时主导解决方案的实施 任职要求: 教育程度:机械/汽车工程专业 本科 熟练操作办公软件及工程绘图工具 其他:掌握IATF16949、QS9000等质量管理体系 经验要求: 1. 具备两年以上汽车内饰件产品工程开发经验 2. 熟悉A/B面设计、人机工程、整车设计与制造流程,了解液压/电气系统基础 3. 对产品功能需求及结构设计具备全面理解能力 4. 掌握CAE分析方法及实验设计原理 5. 熟知内饰材料特性及相关成型工艺 6. 具备CAM应用及测量技术基础知识 7. 能够运用DFA/DFM、VA/VE、DFMEA及六西格玛等质量工具解决问题 8. 具备良好的英语听说读写能力,满足多语言客户需求 9. 具备较强的时间管理与任务规划能力 10. 根据工作需要可接受出差安排 职位福利:五险一金、节日福利、高温补贴、带薪年假、包吃、通讯补助、周末双休
DRE产品工程师
1.5-3万元/月
其他生产营运人员5-10年本科主动安全性能安全性能分析汽车整车DRE产品工程师
1、参与汽车安全约束系统的开发,掌握安全带、安全气囊等系统的设计流程; 2、熟悉约束系统与整车的匹配关系,了解碰撞安全、乘员保护等方面的开发逻辑; 3、能够熟练运用相关软件完成3D建模、2D工程图绘制及装配校核; 4、具备独立开展系统方案设计、BOM编制、图纸发布、工程变更及DFMEA编制能力; 5、掌握安全约束系统相关的法规要求、性能指标、试验规范及问题改进流程; 6、具有较强的问题分析与处理能力,可主导样件跟进、试装验证、试验支持及现场问题解决; 7、具备良好的沟通协调能力,能有效对接客户、供应商以及试验、质量等相关团队; 8、工作认真细致,责任感强,能适应项目进度安排与开发节奏 任职要求 1. 本科及以上学历,车辆工程、工业设计、机械设计等相关专业优先考虑。 2. 具备主机厂或零部件企业DRE开发经验者优先。 3. 具备良好的问题解决能力、跨部门协作意识,工作严谨,抗压能力强,富有团队合作精神。
兼职包住20人以上日结
长期招兼职,日结,5元/单 下班准时结账,不拖欠工资 长期稳定,单量充足,收入有保障 无需经验,有人带,当天可面试办理入职。 想赚钱急需用钱的来,直接私聊,快速安排入职
其他生产营运人员5-10年本科
一、岗位职责: 1. 负责LNG储罐的方案设计、校核及相关审核工作。 2. 承担船用LNG燃料罐的设计与校对任务。 3. 参与LNG罐箱类产品的研发与技术开发。 任职要求: 1. 需具备5年以上LNG或氧氮氩等深冷介质压力容器设计相关工作经验。 2. 能够独立完成深冷类储罐、罐箱或罐车等设备的技术校审。 3. 持有压力容器设计审核资格证书,或具备通过相应审核考试的能力。 4. 有船用LNG燃料罐设计背景者优先考虑。 5. 学历要求为本科及以上
打磨1-2人日结
打磨工,2人 工作地址:静海唐官屯 上7:30-5:30,休息1个小时 180一天,转天结钱,预招,日结 大丰堆班车接送 打磨钢结构必须会用角磨机 20-53岁
天津 静海区
6月4日 12:55拨打电话
小工力工1-2人
天津市静海区招工地小工、抬光伏板,能上高,需要爬厂房外挂梯的,五十岁以内,260一天,中午管吃,下班结账,需要四人。
天津 静海区 大邱庄
6月4日 12:51拨打电话
静海区找木工墙板,pvc顶子,日工,工作地点大丰堆镇,
墙板装修木工
找木工墙板,pvc顶子,日工,工作地点静海大丰堆镇,
天津 静海区
6月4日 12:41拨打电话
天津静海区找一个钢结构打板小团队,5-6个人,不是包活,是按日工,
钢结构打板6-10人
天津静海区找一个钢结构打板小团队,5-6个人,不是包活,是按日工,
天津 静海区
6月4日 12:36拨打电话
车间普工
4000-5000元/月
车间普工免费培训保险高温补贴五险3-5人月结
公司是滚塑制造业,现需要招聘车间工人,单体,工作时间早8点至18点, 岗位职责: 1. 负责滚塑生产线上的物料搬运、设备操作及产品成型辅助工作 2. 按照工艺要求完成模具装卸、原料投料、温度监控等基础作业 3. 协助完成产品脱模、修边、质检及包装入库等工序 4. 保持工位整洁,及时报告设备异常或安全隐患 5. 遵守车间安全规范与考勤制度,服从生产调度安排 任职要求: 1. 年龄40周岁以下,身体健康,能适应车间环境 2. 学历不限,具备基本识字能力和简单计算能力 3. 工作认真负责,有团队协作意识和吃苦耐劳精神 4. 无不良记录,能接受早8点至18点的工作时间安排 5. 有制造业普工经验者优先,无经验者可提供岗前培训
河北保定雄县工地工长工作地址:州镇将台路153号7000-10000元/月
7000-10000元/月
工长月结
工地工长工作地址:河北省保定市雄县雄州镇将台路153号7000-10000元/月
保定 雄县
6月4日 12:39拨打电话
工长工程师
职位描述 1. 根据项目管控施工进度计划,落实完成每天工作进度安排。 2. 根据项目施工管控进度计划提出现场物资需求计划。 3. 全面学习图纸并参与图纸会审工作,对有特殊要求的分部分项工程对劳务作业队组进行技术交底。 4. 按照工程管理制度要求进行工程巡视并做好记录,做好重要部位的技术复核工作,参与分部分项工程的隐蔽验收,预验收工作。 5. 督促施工作业队组做好施工现场安全防范,文明施工等工作。 6. 对进入现场的施工原材进行检查。 7. 组织协调分管单位工程的各工种间的技术配合问题。 8. 辅助项目经理完成现场生产安排工作。 岗位要求 1. 熟悉各工种施工工艺。 2. 对栋号安全文明施工能全面把控。 3. 大专以上学历,房屋土建相关专业,有施工员证优先。 4. 有责任心,执行力强,能吃苦耐劳,服从安排,安全意识强。
上海招聘工程师岗位,薪资为5000元以上每月。有经验者优先考虑。联系方式为联系邱献飞。
工长工程师月结
招聘工程师岗位,薪资为5000元以上每月。有经验者优先考虑。联系方式为联系邱献飞。
上海
6月4日 12:16拨打电话
哈尔滨道外区招市政排水主管道工长,懂技术,会图纸,勤劳肯干,有经验者联系
工长
招市政排水主管道工长,懂技术,会图纸,勤劳肯干,有经验者联系
工长
招聘弱电智能化工长。岗位职责包括负责弱电智能化项目的整体规划、实施与管理,确保项目按计划推进。组织项目团队完成施工方案设计、技术交底、进度控制及现场协调工作。负责与甲方、监理、设计单位等相关方沟通协作,解决项目实施过程中的各类问题。监督施工现场安全、质量、进度和成本控制,确保项目符合行业标准及合同要求。负责项目验收资料的编制、整理及竣工验收工作的组织落实。任职要求为具备弱电智能化相关项目管理经验,熟悉综合布线、安防监控、楼宇自控等系统。能独立承担建筑弱电工程项目全流程管理工作。具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和现场应变能力。
大连
6月4日 12:01拨打电话
生产线组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专生产计划与物流控制团队管理生产成本管理
岗位内容: 1. 编制并落实生产计划,保障产品品质与生产效能。 2. 持续改善生产工艺,实现降本增效与效率提升。 3. 联动相关部门协同作业,确保生产节奏与质量达标。 任职要求: 1. 具备良好的生产组织与管理能力,拥有较强的沟通协调技巧。 2. 了解制造流程及常用设备操作,具备应对突发事件的处理经验。 3. 工作积极进取,善于推动流程优化与创新,能提出有效改进建议。
生产线主管
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专生产计划与物流控制团队管理生产成本管理
岗位内容: 1.编制并落实生产计划,保障生产效率与产品品质达标。 2.持续优化生产工艺,实现降本增效与产能提升。 3.联动相关部门开展协作,确保生产进度与质量目标达成。 任职要求: 1.具备良好的生产组织与管理能力,拥有较强的沟通协调技巧。 2.熟知生产环节及设备操作,具备应对突发事件的处理能力。 3.工作积极主动,善于推动流程改进与创新,能提出有效解决方案与优化建议。
车间主任月结5-10年大专生产计划管理现场管理质量管理焊接工艺优化钣金流程管理精益生产推进
工作职责 1. 全面负责车间日常生产运作,编制并落实生产计划,保障订单准时、保质完成交付。 2. 主导焊接、钣金、冲压等关键工艺的流程改进,突破生产环节中的技术难题,提高产线运行效率。 3. 组织车间人员排班与工作任务分配,带领团队达成生产指标,推进精益生产实践实施。 4. 搭建并执行生产现场安全、质量及成本控制机制,减少生产过程中的资源浪费。 任职要求 1. 大专及以上学历,机械类相关专业。 2. 5年以上制造行业生产管理经验,熟悉焊接工艺流程,具备钣金、冲压工艺知识者优先考虑。 3. 具备良好的生产计划统筹能力和团队领导力,能够高效协调跨部门协作。 4. 掌握精益生产理念,善于通过流程改善提升产能效率与产品品质。
临时工包住月结
天津市静海区诚邀求职者应聘,提供月薪6000加班另计,住宿环境舒适有空调洗衣机等设施,工作地点位于天津城区,有意者请联系。
天津 静海区
6月2日 18:02拨打电话
全屋定制异型操作工
6000-7000元/月
车间主任3-5人月结10年以上学历不限全职有生产管理经验工装设备经验机加工工艺经验家居家具经验
车间主任要求懂全屋定制制造业工艺10年以上经验要求有管理经验
车间主任
8000-12000元/月
车间主任包吃免费培训有提成1-2人月结3-5年学历不限全职有生产管理经验工装设备经验机电设备经验精密机械经验工程机械经验机加工工艺经验装配/总装工艺经验焊接工艺经验钣金工艺经验表面处理工艺经验冲压工艺经验成型工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验
生产主任(急招)招聘激光下料工,焊工 岗位职责: •负责生产现场的日常管理,带领约50人团队开展工作。 •熟悉冲压、焊接、激光等工艺,能够独立进行设备调试。 •确保生产计划的执行、质量控制、安全管理及成本优化。 任职要求: •具备50人以上团队管理经验。 •熟悉冲压、焊接、激光加工工艺,具备设备调试能力。 •工作踏实认真,执行力强,能适应制造业节奏。 •有脚手架工厂管理经验者优先。 薪资待遇: •8000元/月+产量提成 •五险 •其他福利面议 联系方式:
生产主管
8000-12000元/月
车间主任3-5年大专装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验机械加工制
岗位职责: 1.负责统筹工厂生产计划,保障生产运行与物料供给的有序衔接。 2.全程监控生产环节,确保产品品质达标,并及时解决生产中出现的异常情况。 3.承担生产相关数据的整理与维护,涵盖物料申领、成品入库及废品记录等工作。 4.推动生产现场规范化管理,落实人员培训、作业指导及工作区域环境维护。 5.协同团队持续推进工艺改进,提升整体生产效率与执行水平。 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力,能高效推动生产流程的顺利运作。 2.工作认真负责,富有团队意识,能够在生产一线保持顺畅沟通与协作。 3.熟练使用生产管理相关软件工具,胜任日常数据处理与报表编制任务。 4.熟悉生产工艺流程,可根据实际需求灵活调整作业方式。 5.具备良好的应变与问题处理能力,能快速响应并解决生产突发状况。
生产储备干部
5000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限大专生产管理方向生产技术机械设备吃苦耐劳生产车间设备操作
岗位内容: 1. 学习并掌握超硬材料的生产工艺,执行生产作业及机械加工任务。 2. 参与生产流程改进,提高工艺水平,完成材料的精密加工工作。 3. 在公司各职能部门负责人的指导下学习管理能力,承担分配的工作任务并向导师反馈进展,参与公司战略规划的研讨与制定。 任职要求: 1. 具备机械、物理、化学或材料相关领域的基础知识。 2. 对制造领域有浓厚兴趣,能在工艺优化和技术升级工作中保持细致与耐心。
车间仓库统计
3000-6000元/月
生产跟单1-2人月结经验不限学历不限
1有相关工作经验 2能够使用吊装设备 3日常的货物的入库,出库及台账记录 有意向可直接电话联系
无纺生产主管
8000-13000元/月
车间主任1-3年大专有生产管理经验质量管理经验自动化设备经验机加工工艺经验
1.根据市场实际需求,生产部门结合现有设备与人员配置情况,制定年度生产规划。 2.结合订单内容及产能、人力等资源,开展交期评估并确认可交付时间。 3.依据订单交付周期,统筹分析年度、季度、月度生产安排,明确各车间生产任务,合理规划各型号产品的投入与产出,并制定物料需求计划。 4.执行物控部门下达的生产计划,协调物料、设备、人员、信息与工艺流程的有效衔接。 5.负责车间原材料及成品管理,监督现场生产运行状况。 6.处理生产过程中的异常问题,根据实际情况灵活调配资源,确保计划顺利达成。 7.收集整理生产相关数据,进行统计分析,形成日报、周报和月报。 8.基于实际生产表现,向技术质量部门提出工艺优化建议。 9.组织本部门员工开展工艺培训,依据作业指导书和工艺规范,监督、检查并指导员工按标准操作执行。 10.协同技术质量部门完成产品试制工作,参与产品转入量产阶段的验收评审,评审通过后接收其提供的完整工艺文件。 11.根据物料使用情况,开展物料需求分析,编制科学合理的物料需求计划。 12.记录物料实际消耗明细,建立并完善物料消耗定额标准,严格管控物料使用。 13.严格按照工艺要求、图纸说明及相关制度组织生产,强化生产全过程质量控制,杜绝质量问题发生,确保出厂产品符合规定标准。 14.认真贯彻执行公司质量管理体系的各项制度要求。 15.发生质量问题时,及时组织相关人员参与评审、处置与控制;深入分析原因,制定有效整改措施,推动质量持续改进。 16.定期召开生产部门内部质量分析会议。 17.注重员工技能培养,规范作业流程,提升产品质量水平。 18.负责生产所需设备与设施的日常维护保养工作,保障设备能力满足生产需要。 19.制定年度、季度、月度设备点检与保养计划。 20.督导各生产车间按计划定期检查设备运行状态,及时发现并排除故障隐患。 21.编制设备采购方案,协助总经理推进采购实施,并参与设备到货验收工作。 22.建立健全设备台账,对设备增减变动及位置迁移情况进行实时更新记录。 23.统计设备停机时长并进行原因分析。 24.汇总分析各生产车间的产量数据、物料消耗数据及各产品工时数据,为生产优化提供数据支持。 25.监督、审核各车间提交的统计报表,追溯生产结果的真实性与准确性。 26.汇总车间存在的问题与需求,及时协调解决,辅助优化生产决策。 27.每月组织库存盘点,识别存放超三个月的呆滞物料并进行成因分析。 28.组织开展成本核算工作,真实准确反映生产运营状况,深入剖析浪费环节,为成本控制提供依据。 29.牵头制定生产成本控制改进方案,并推动落地实施。 30.制定和完善生产管理各项规章制度及安全操作规程,并严格执行落实。 31.落实员工安全生产教育与培训工作。 32.监督检查各类生产管理制度及安全操作规程的执行情况,及时发现并消除安全隐患,预防安全事故发生。 33.对生产过程中出现的安全事故做到快速响应、妥善处理。 34.组织制定本部门现场管理制度。 35.监督并推动现场管理制度的执行,定期评估执行效果。 36.持续推进现场6S管理水平提升,做好日常维护管理工作。 37.拟定本部门组织架构,明确岗位设置与人员编制。 38.主导一线员工的招聘、面试及试用期考核工作,参与后勤岗位人员的相关评估流程。 39.组织开展员工部门级和岗位级培训工作。 40.根据公司绩效管理制度,细化并完善本部门绩效考核细则。 41.定期开展正式与非正式沟通交流,掌握员工思想动态,正确引导员工意识提升与行为改善。
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